Вычеты на детей 2012

Содержание

Налоговый вычет на ребенка в 2013 году: что изменилось, а что осталось прежним?

Все знают, что работающие родители получают на несовершеннолетних детей налоговый вычет по месту работы. Какой предусмотрен налоговый вычет на ребенка в 2013 году и какие документы нужно предоставить, чтобы его получить?

Что такое налоговый вычет на ребенка?

Налоговый вычет на ребенка – сумма, которая устанавливается действующим законодательством и уменьшает налоговую базу работающих граждан, имеющих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов или детей до 24 лет, очно обучающихся в различных учебных заведениях.

Кто имеет право на налоговый вычет на детей?

По закону если у вас есть дети, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, дети-инвалиды или дети, получающие образование в любом учебном заведении на очном отделении (в возрасте до 24 лет), вам полагается стандартный налоговый вычет. Кроме того, ежемесячный налоговый вычет распространяется не только на родителей, но также на опекунов ребенка, попечителей, приемных родителей, а также их супругов, на обеспечении которых находятся дети.

Получать ежемесячный налоговый вычет могут как оба родителя по месту работы, так и один родитель, который в этом случае может претендовать на двойной вычет. Но чтобы получить двойной стандартный налоговый вычет на ребенка в 2013 годупо месту работы одного из родителей, другой родитель должен отказаться от вычета, написав соответствующее заявление.

Стандартный налоговый вычет на ребенка в 2013 году: до какой суммы его подняли?

В 2012 году было повышение налогового вычета на ребенка и сегодня сумма вычета зависит от кода и от того, первый это ребенок, второй, третий или ребенок-инвалид.

Так, например, вычет на первого ребенка по коду 114 составит 1400 рублей, на второго – по коду 115 – 1400 рублей, на третьего по коду 116 – 3000 рублей, на ребенка-инвалида по коду 117 – 3000 рублей.

Сейчас сумма, в пределах которой осуществляется налоговый вычет на ребенка, составляет 280 000 рублей. Это значит, что вычет производится до тех пор, пока доход родителя ребенка в конкретном календарном году не достигнет этой суммы.

Как получить стандартный вычет на ребенка?

Чтобы получить стандартный налоговый вычет на ребенка в 2013 году, документы, подтверждающие право на вычет, возраст и статус ребенка нужно предоставить работодателю. О каких именно документах идет речь? Это:

  • заявление установленного образца на предоставление налогового вычета;
  • справка 2-НДФЛ за текущий год;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места учебы ребенка (если дети в возрасте от 18 до 24 лет и обучаются в различных учебных заведениях);
  • справка об инвалидности для детей-инвалидов первой и второй группы.

Иногда бывают ситуации, когда работодатель по какой-то причине не предоставил работникам налоговые вычеты. В этом случае работник может получить положенный ему вычет в следующем году. Для этого он должен обратиться в налоговый орган с теми же документами, а также предоставить свою налоговую декларацию за прошлый год по форме 3-НДФЛ.

Двойной налоговый вычет: документы и правила предоставления

Если один из родителей отказывается от налогового вычета в пользу другого родителя, то второй имеет право на двойной налоговый вычет. Отказ от вычета оформляется соответствующим заявлением, которое вместе с заявлением на двойной налоговый вычет сотрудник, желающий его получить, должен предоставить своему работодателю.

Кроме того, придется ежемесячно предоставлять работодателю, предоставляющему налоговый вычет, справку 2-НДФЛ с места работы отказавшегося от вычета родителя (поскольку иначе невозможно определить, когда заработная плата другого родителя достигнет предела в 280 000 рублей, установленного для налогового вычета на ребенка), а также документы, подтверждающие статус ребенка – свидетельство о рождении, справку с места учебы, справку об инвалидности (для детей-инвалидов).

Также право на двойной вычет имеет единственный родитель ребенка (мать-одиночка, вдовы, вдовцы, усыновители и т.д.). Но при вступлении в повторный брак или при усыновлении ребенка другим лицом, родитель перестает считаться единственным.

Но не стоит забывать и о том, что право на налоговый вычет имеют только те налогоплательщики, на обеспечении который находится ребенок, и те, у которых есть официальный доход, облагаемый налогом по ставке 13% (на налоги физических лиц).

Поэтому, если один из родителей ребенка не работает и, соответственно, не имеет доходов, которые облагаются налогом со ставкой 13%, он не может по закону передать свое право на налоговый вычет работающему родителю.

Будущие изменения размеров вычета на детей

Сейчас обсуждается вопрос повышения в 2013 году размера налогового вычета на детей. Так что в ближайшем будущем сумма вычета на первого ребенка может составить 1400 рублей, на второго – 2000 рублей, на третьего, четвертого и так далее – 4000 рублей. На детей-инвалидов до 18 лет, а также на студентов очной формы обучения, интернов, аспирантов, ординаторов до 24 лет, которые являются инвалидами первой или второй группы – 12000 рублей. А сумма, в пределах которой осуществляются налоговый вычет на детей, будет поднята с 280 000 до 350 000 рублей

Как рассчитать налоговый вычет на ребенка в 2013 году?

Расчет налогового вычета на ребенка достаточно прост, поскольку сумма вычета зависит от количества детей и является фиксированной. Чтобы произвести вычет, берется ставка вычета конкретного работника и отнимается от суммы начисленной заработной платы, а с остатка уже берется подоходный налог. Таким образом, происходит уменьшение налоговой базы на сумму вычета.

Например, начисленная заработная плата составляет 30 000 рублей. Если у работника третий ребенок, то вычет составляет 3 000 рублей. Значит, из 30 000 – 3 000 = 27 000, потом берем от этой суммы подоходный налог 13% — 3510 рублей, а на руки работник получает 30 000 – 3510 = 26 490 рублей.

Налоговый вычет на ребенка в 2013 году: матери-одиночки

На сегодняшний день матери-одиночки в нашей стране имеют право на двойной налоговый вычет расходов на содержание каждого своего ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также на детей до 24 лет, являющихся студентами, курсантами, аспирантами, ординаторами.

Чтобы получить двойной налоговый вычет, мать-одиночка должна предоставить документы, подтверждающие наличие у ребенка только одного родителя. Это может быть свидетельство о рождении, где указан только один родитель – мать, справка формы 25 из ЗАГСа, в которой будет подтверждено, что в свидетельство о рождении отец ребенка вписан со слов матери (если в свидетельстве записаны оба родителя), свидетельство о смерти отца ребенка, вписанного в свидетельство о рождении, решение суда о признании отца ребенка умершим или же безвестно отсутствующим.

Многих интересует вопрос: можно ли получать двойной вычет на ребенка матери, с которой проживает ребенок, если родители этого ребенка расторгли свой брак или вообще не состоят в браке? Если в свидетельство о рождении вписан отец, признавший ребенка и ныне здравствующий, то мать не считается одиночкой или единственным родителем ребенка. Так что двойной вычет она может получить только в том случае, если отец ребенка откажется от вычета в ее пользу.

Кто теряет право на налоговый вычет на ребенка?

Детьми в нашей стране считаются граждане до 18 лет. Поэтому как только ребенок достигает возраста 18 лет, родители теряют право на вычет.

Исключение составляют дети-инвалиды до 24 лет и студенты очных отделений любых учебных заведений до достижения ими возраста 24 лет.

Вопрос: Прошу разъяснения по вопросу предоставления стандартных вычетов по НДФЛ при вступлении одного из супругов в повторный брак. В соответствии с письмом Минфина России от 15.03.2012 г. N 03-04-05/8-302 налогоплательщики, являющиеся усыновителями несовершеннолетнего ребенка, имеют право на получение стандартного налогового вычета на третьего ребенка за каждый месяц налогового периода в размере 3000 руб. Предоставляется ли стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 3000 руб. на третьего ребенка супруге родителя в случае, если первый и второй ребенок супруга — совершеннолетние дети от первого брака, по состоянию на 01.01.2013 г. проживающие отдельно от родителей; третий ребенок в семье — несовершеннолетний, рожденный во втором браке и проживающий вместе с родителями, т.е. у супруга три родных ребенка, а у супруги имеется один родной ребенок?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу предоставления стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок.

При этом налоговый вычет производится на каждого ребёнка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Одним из условий, при котором предоставляется право воспользоваться указанным налоговым вычетом, является факт нахождения ребёнка на обеспечении, в частности, родителей, супруга (супруги) родителя.

Учитывая, что налоговый вычет производится, в частности, на каждого ребёнка в возрасте до 18 лет, при определении применяемого размера стандартного налогового вычета учитывается общее количество детей, включая детей, достигших возраста, после которого родители, супруги родителя утрачивают право на получение стандартного налогового вычета. Очередность детей определяется по датам их рождения, то есть первый ребенок — это наиболее старший по возрасту ребенок.

В рассматриваемой ситуации супруга родителя имеет право на получение стандартного налогового вычета на третьего ребенка за каждый месяц налогового периода в размере 3000 рублей. При этом стандартный налоговый вычет на первого и второго совершеннолетних детей не предоставляется.

Заместитель директора Департамента С.В. Разгулин

Код дохода 2012 в справке 2 НДФЛ

Для отображения всех доходов, которые официально начисляются и перечисляются сотрудникам предприятия, принято применять справку по форме 2-НДФЛ. К доходам, которые должны быть отображены в данной справке, относятся:

  • заработная плата;
  • премия;
  • подарки;
  • материальная помощь;
  • другие виды выплат.

С точки зрения удобства для каждого вида дохода существует отдельный код, который имеет четыре символа. Данный код указывается бухгалтером предприятия с соответствующей части справки, а именно третьей. В целом, процедура составления справки 2-НДФЛ регламентируется Приказом ФНС России от 02.10.2020 года N ММВ-7-11/566@ “Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц, порядка заполнения и формата ее представления в электронной форме, а также порядка представления в налоговые органы сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц и сообщения о невозможности удержания налога, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога на доходы физических лиц”. В соответствии с данным законодательным актом в 2020 году необходимо применять две новых формы справки. В статье будет рассмотрена процедура составления справки 2-НДФЛ, а также непосредственно порядок применения кода дохода 2012.

Цель составления справки по форме 2-НДФЛ.

Все граждане России, которые официально ведут трудовую деятельность, обязаны платить подоходный налог. В законодательных документах данный налог носит наименование налог на доходы физических лиц. Также широко применяется общепринятая аббревиатура этого удержания, а именно НДФЛ.

Важно! Документом, который позволяет максимально точно отобразить информацию о доходах, которые были выплачены сотруднику предприятия, является справка по форме 2-НДФЛ.

Данный документ имеет установленную законодательством форму. При этом срок действия справки не ограничен. При составлении справки работодатель может столкнуться с рядом нюансов, которые необходимо учитывать, так как этот документ подлежит предоставлению в различные инстанции. Составлять справку могут не только юридические лица и индивидуальные предприниматели, но и физические лица, которым присвоен статус самозанятых.

Обязанность по предоставлению отчетности носит регулярный характер, а именно каждый год. При этом срок предоставления ограничивается датой 1 апреля года, следующего за годом, который является отчетным.

Обязательным условием составления справки по форме 2-НДФЛ возникает в следующих случаях:

  1. При оформлении налогового вычета;
  2. При оформлении субсидии;
  3. При получении кредита в финансово-кредитном учреждении, в том числе ипотеки;
  4. При приобретении недвижимости в пользу ребенка;
  5. При оформлении льгот в фонде социальной поддержки;
  6. В других установленных законодательством ситуациях.

Особого внимания требует составление справки, которая подлежит предоставлению в Федеральную налоговую службу. Это связано с тем, что при предоставлении ложной информации, ошибка может быть расценена как попытка сокрыть свои реальные доходы. Результатом такой оплошности может быть назначение штрафов, а также пени. Размер последней устанавливается в индивидуальном порядке.

Лица, которые зачастую непосредственно составляют справку по форме 2-НДФЛ:

При наличии официального трудоустройства у гражданина. Составлением справки занимается налоговый агент, в обязанности которого входит удержание и перечисление всех налоговых платежей.
Если гражданин является самозанятым Составлением справки в таком случае занимается сам гражданин. Однако ему стоит заранее тщательно проработать этот вопрос, так как данная процедура является достаточно трудоемкой.

Коды, которые применяются при составлении справки.

При составлении справки необходимо обратить особенное внимание кодировки, которую принято применять.

№ п/п Наименование кода Возможные варианты
Код подписанта справки. В зависимости от того, кто подписывает справку в нижней части может быть указано:

1. №1 — налоговый агент;

2. №2 — уполномоченный представитель.

Код налоговой инспекции. Информация об Инспекции федеральной налоговой службы, в которую предоставляются документы, также зашифрована в отдельный четырехзначный код.
Код вычета. При наличии вычетов составитель справки обязан указать данное действие в виде установленного кода. Важным обстоятельством является заблаговременное ознакомление с их видами, так как наличие ошибки даже в одной цифре повлечет за собой достаточно серьезные неприятности
Данные лица, по которому составляется справка. Содержатся в пункте 2.2 и 2.3 документа. Причем важным моментом является обязательное указание фамилии, имени и отчества полностью, без применения каких-либо сокращений. Информация о статусе налогоплательщика, дате его рождения и гражданстве также имеет вид установленных кодов.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Применение кода 2012 в справке 2- НДФЛ.

В соответствии с установленными обозначениями код 2012 отображает доход гражданина, который был получен им в виде отпускных выплат. Данный доход относится к разделу «премии».

Выплата отпускных является обязанностью работодателя и производится на основании среднемесячной суммы дохода за каждый день отпуска. При этом произвести начисления необходимо не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска.

Начисленные и выплаченные денежные средства должны быть отражены в справке 2-НДФЛ под кодом 2012, который и служит для обозначения такого рода выплат. Стоит учесть нюансы, с которыми столкнется работодатель при разрыве отпуска на два месяца. Так, если работник уходит в отпуск в начале месяца, то выплату отпускных работодатель должен произвести в конце предыдущего месяца. На основании вышеизложенного делаем вывод, что отображение отпускных по коду 2012 бухгалтерия должна произвести в том месяце, когда они фактически были выплачены. Данное правило применимо и к тем случаям, когда отпуск «разрывается» на два разных периода.

Пример отображения кода 2012 в справке 2-НДФЛ.

Рассмотрим наглядно порядок отражения кода 2012 в справке 2-НДФЛ. Предположим сотрудник Ильин ушел в отпуск с 25 августа по 14 сентября. Размер начисленных и выплаченных отпускных составляет 30000 рублей.

Первым действием будет начисление и удержание подоходного налога. Так как ставка налога составляет 13%, то размер подоходного налога равен 3900 рублей, а сумма выплаченных отпускных — 26100 рублей. В связи с тем, что датой получения дохода является 20 августа, то и отобразить данный доход необходимо в августе.

Это значит, что в справке 2-НДФЛ запись под кодом 2012 будет иметь следующий вид:

  • «Месяц» – 08 (порядковый номер месяца, в котором получен доход);
  • «Код дохода» – 2012 (отпускные выплаты);
  • «Сумма дохода» – 30.000 рублей.

Распространенные ошибки по заданной теме.

Ошибка №1. Предоставлять справку 2-НДФЛ в Инспекцию федеральной налоговой службы должны исключительно работодатели за своих наемных работников. При наличии официального статуса «самозанятый», гражданин самостоятельно предоставляет справку по форме 2-НДФЛ в отношении полученных им доходов. Обязанность по предоставлению отчетности носит регулярный характер, а именно каждый год. При этом срок предоставления ограничивается датой 1 апреля года, следующего за годом, который является отчетным.

Ошибка №2. Выплата отпускных при уходе сотрудником в ежегодный оплачиваемый отпуск отображается в справке по форме 2-НДФЛ под кодом 2000. В соответствии с установленными обозначениями код 2012 отображает доход гражданина, который был получен им в виде отпускных выплат.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос №1. В каких случаях работодатель должен предоставить сотруднику справку по форме 2-НДФЛ сотруднику?

Ответ: Обязательным условием составления справки по форме 2-НДФЛ возникает в следующих случаях:

  1. При оформлении налогового вычета;
  2. При оформлении субсидии;
  3. При получении кредита в финансово-кредитном учреждении, в том числе ипотеки;
  4. При приобретении недвижимости в пользу ребенка;
  5. При оформлении льгот в фонде социальной поддержки;
  6. В других установленных законодательством ситуациях.

Вопрос №2. Как корректно отобразить отпускные сотрудника в случае «разрыва» отпуска на два месяца?

Ответ: Если работник уходит в отпуск в начале месяца, то выплату отпускных работодатель должен произвести в конце предыдущего месяца. На основании вышеизложенного делаем вывод, что отображение отпускных по коду 2012 бухгалтерия должна произвести в том месяце, когда они фактически были выплачены. Данное правило применимо и к тем случаям, когда отпуск «разрывается» на два разных периода.

Код дохода 2012 в справке 2-НДФЛ для отображения отпускных выплат

Коды доходов – последовательности цифр, обозначающие конкретную разновидность или способ получения средств работником организации, облагающихся по налогу на доходы физических лиц. Знать кодировки обычным гражданам не нужно, самостоятельно они не производят заполнение искомого бланка. В данной статье рассмотрим, для чего необходим код дохода 2012 в справке 2-НДФЛ.

Зачем нужен код дохода 2012 в справке 2-НДФЛ

Что такое справка 2-НДФЛ

Согласно законодательству Российской Федерации, организации, являющиеся работодателями, приобретают официальный статус налогового агента. Разумеется, наем сотрудников должен вестись официально, впрочем, в противном случае деятельность компании считается частично незаконной.

Справка 2-НДФЛ

Государство обязало налоговых агентов вести постоянный учет доходов, поступающих к сотрудникам компании, исчисленных и удержанных налоговых сборов в бюджет страны, вычетов любой направленности, право на получение которых появляется у гражданина вместе с возникновением определенных жизненных ситуаций. Так, социальный вычет получают:

  • за обучение;
  • детей и т.д.

Собранные и учитываемые налоговыми агентами сведения обязаны предоставляться в Федеральную налоговую службу. Согласно установленным нормам, передача сведений производится два раза в год. Если в штате организации насчитывается до двадцати пяти человек, производить передачу нужно в бумажном виде, возможно предоставление:

  • личное;
  • в виде почтового отправления.

Уверены в правильности работы бухгалтера организации? Можете спокойно отправлять пакет документов по почте, дополнительных исправлений не потребуется. Если же в подчинении работает бухгалтер-новичок, лучше остеречься и лично явиться с документами в инспекцию.

Что же касается штатов организаций многочисленных, от двадцати пяти человек и выше, подавать отчетность им в обязательном порядке следует в электронном виде, ввиду объемности предоставляемых данных и собственно количества заполненных бумаг.

Сегодня предоставление сведений ведется на бланке, установленном Федеральной налоговой службой в 2016 году.

Справка 2-НДФЛ: бланк и образец заполнения в 2017 году

Правильно заполнить декларацию 2-НДФЛ с первого раза удается не всем. Чтобы избежать ошибок и сэкономить время, предлагаем ознакомиться с нашей статьей. В ней найдете образец заполнения справки 2-НДФЛ.

Скачать декларацию 2-НДФЛ

Частые ошибки

Рассмотрим «подводные камни», возникающие в процессе заполнения бланка, на которые чаще всего попадают бухгалтеры с небольшим опытом. Этот раздел лучше всего читать с особенной внимательностью, так как каждая неверно заполненная справка считается инспекцией за сведения, вводящие в заблуждение государственную структуру, и карается штрафом в размере пятисот рублей. Да, для целой организации сумма едва ощутимая, однако неверно заполненный документ потенциально может быть предоставлен не раз и не два.

Какие ошибки возникают при заполнении бланка

Поскольку специалистами службы камеральные проверки по данному бланку не проводятся, штрафование производится безотлагательно, сразу же, как найдена ошибка в отчетности. Имейте ввиду, применить штрафные санкции служба может за любую, мельчайшую неточность, например за:

  • неправильный код дохода;
  • неверно вписанный идентификационный номер налогоплательщика;
  • ошибку в фамилии, имени или отчестве;
  • одну неправильную цифру, вписанную среди указанных паспортных данных сотрудника организации и т.д.

Весь перечень подлежащих наказанию ошибок можно просмотреть в письме налоговой службы, от девятого августа 2016 года.

Встречаются ошибки вопиющие, которые удивляют любого специалиста в области бухгалтерии и налогов. Если организация не имеет сведений об идентификационном номере налогоплательщика, она должна оставит соответствующее поле в бланке пустовать. Однако многие бухгалтера решают вписать на место отсутствующих данных произвольную последовательность цифр или ряд нулей. Инспекторы, осуществляющие проверку, тратят солидное количество времени на то, чтобы отыскать несуществующие на самом деле данные, поэтому не удивительно, что фирма получает штраф.

То же касается кодов доходов и вычетов, которые получило физическое лицо. Часто молодые специалисты путают их между собой и вписывают одно вместо другого. Это также вводит инспекторов в заблуждение. Специально для работников с плохой памятью службой был издан справочник искомых кодировок, свериться с которым не просто можно, но и нужно, в процессе заполнения бланка 2-НДФЛ. Если отвечающий за это специалист в вашей компании имеет на руках справочник, однако все равно допускает ошибки, мы советуем вам отказаться от него в пользу более опытного кандидата на вакантное место. Если «зеленый» работник был принят в фирму ради экономии, спешим вас заверить, после переоформления десяти вариантов бланка, получения штрафа, затем и пени за несвоевременное предоставление верного варианта, экономия прекратится и канет в лету.

Пени по налогам: как составить бухгалтерские проводки

Штрафные санкции применяются к налогоплательщикам часто: при неверном заполнении форм отчетности, при несвоевременной сдаче декларации и т.д. О том, как вести учет пени по налогам, расскажем в специальной статье.

Бывает и так, что путаница происходит внутри кодов каждой направленности. Например, вычеты социальные бывают множества видов, например, на:

  • детей;
  • оплату лечения;
  • обучение и т.д.

Каждому из них присвоена своя кодировка, так как они имеют различные характеристики, заключающиеся в:

  • верхнем пределе возможной к получению суммы;
  • сроках предоставления;
  • наименований списка обязательной к предоставлению отчетности в виде официальных бумаг и т.д.

Перепутав их между собой, можно повлечь ненужные разбирательства, отнимающие множество времени и сил, а кроме того, совершенно не лишних для компании денежных средств.

Коды для отражения в справке 2-НДФЛ

Кодов доходов существует солидное количество, как и самих доходов, поступающих физическому лицу в организации-работодателе. Отражаются в справке лишь те из них, которые подлежат обложению по налогу на доходы физических лиц. Существует ряд выплат, которые в бланк не вписываются. К ним относятся:

  • выплаты находящимся в декретном отпуске родителям, как правило, родившим матерям;
  • проценты, возмещенные по целевому займу на приобретение жилья;
  • оплата работодателем учета сотрудника и т.д.

Кроме того, речь идет и о денежных подарках от работодателя сотруднику на такие праздники, как день их появления на свет, достижение юбилейного возраста, появление детей и т.д. Эти выплаты, если выделяются из бюджета официально, не подлежат обложению налогом на доход, однако лишь в том случае, если их размер не превышает четырех тысяч рублей. Если же врученный конверт содержал большее количество средств, в обязательном порядке он облагается сборами и вносится в справку 2-НДФЛ по коду «2720».

Если выдается помощь материальная, она также считается доходом и вписывается в бумагу

Иногда у бухгалтеров компаний возникают сложности при заполнении справки, так как у некоторых доходов отсутствуют присвоенные им кодировки. Действительно, список доходов не является полным, так как все нюансы предусмотреть сразу же просто нереально. Федеральная налоговая служба постоянно совершенствует и дополняет список кодировок, однако на сегодняшний день действует следующее правило: если для конкретного, полученного сотрудником дохода, в справочнике кодировка не представлена, необходимо отметить его как иной, посредством вписывания кода «4800».

Видео — Коды доходов в справке 2-НДФЛ

Код 2012 – отображение отпускных выплат

Кодировка 2012 используется в справке 2-НДФЛ для отображения облагающихся сбором в пользу казны государства выплат. Сотрудники получают их, когда уходят на временный оплачиваемый отпуск. Удержание налога с этих средств также производятся налоговым агентом-работодателем, в тот же день, когда деньги выдаются сотруднику, и не позже указанного срока.

Для каждой выплаты есть собственный код

Согласно установленным законодательно нормам, исчисление урезанных с дохода средств производиться работодателем в следующие сроки:

Таблица 1. Сроки исчисления урезанных средств с дохода

Способ получения средств Сроки
Если выплата отпускных произведена деньгами в наличном формате, непосредственно их банковской организации В тот же день, когда они были получены сотрудником
Когда средства на отпуск сотрудника переводятся на его банковский счет Не позднее дня осуществления перевода
Когда деньги выдаются работнику из средств, вырученных компанией в процессе ведения основной деятельности Не позже дня, последующего за тем, когда работником были получены отпускные средства

Начиная с января 2016 года в силу вступили нормы, которые позволяют работодателям осуществлять перевод средств, исчисленных с отпускных, выплаченных работнику, в казну страны, не позднее, чем последний день того месячного периода, в котором работником были средства получены. Получается, что снимаются средства с доходов в те же сроки, а переводятся до конца месяца.

Приведем пример. Вы работаете официантом в ресторане на условии предоставления оклада в 20 тысяч рублей. В июле месяце вы ушли в оплачиваемый отпуск, и получили средства на его прохождение, всего девять с половиной тысяч. Поскольку в этом месяце вы не только получили отпускные выплаты, но еще и часть заработной платы, специалист бухгалтерского отдела в ресторане, являющемся местом вашей работы, впишет внутрь бланка 2-НДФЛ следующие коды:

  • «2000» – код оплаты труда сотрудника;
  • «2012» – код отпускных, выплаченных уходящему на временный отдых работнику.

Подведем итоги

Коды доходов были придуманы Федеральной налоговой службой, чтобы облегчить рассмотрение, анализ и подготовку отчетности за счет сокращения временных затрат. Для их облегченного использования придуман справочник. Эта мера являлась необходимой, так как запомнить все существующие обозначения в виде последовательностей цифр практически невозможно. Кроме того, даже если осуществить эту задачу, нет гарантии, что в голове обозначения не перепутаются между собой и не помешают нормальному ведению бухгалтерской деятельности.

Коды доходов — универсальные обозначения для ведения отчетности и ее анализа

Будьте внимательны! Налоговая служба регулярно производит совершенствование списка кодировок, заменяя одни обозначения другими. Все актуальные изменения необходимо постоянно отслеживать, в противном случае, вы заработаете множество штрафных санкций.

prednalog.ru

В основном, все организации имеют в штате работников, которым начисляется заработная плата, и, соответственно, насчитывается налог на доходы физических лиц. Сумма дохода работника, с которой насчитывается НДФЛ, может быть уменьшена на величину стандартных вычетов. Какие стандартные налоговые вычеты по НДФЛ ожидают нас в 2012 году?

Вычеты на работника.

Согласно пп.3 п.1 ст.218 Налогового кодекса стандартный налоговый вычет на работника в сумме 400 рублей отменен и больше не предоставляется.

Остальные стандартные вычеты не изменились. Это касается работников на льготных основаниях. К ним относятся

3000 руб. – инвалиды, участники ВОВ, чернобыльцы и другие категории работников (п.1.1 ст. 218 НК РФ).

500 руб. — инвалиды с детства, инвалиды I и II группы, и прочие категории работников (п.1.2 ст. 218 НК РФ).

Стандартный налоговый вычет предоставляется работнику на основании его заявления.

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в 2012 году на детей.

С 2012 года введены новые стандартные вычеты на детей. Они значительно увеличились.

1400 руб.- вычет на первого ребенка.

1400 руб. – вычет на второго ребенка.

3000 руб. – вычет на третьего и каждого последующего ребенка.

3000 руб. – вычет на каждого ребенка в том случае, если ребенок является инвалидом в возрасте до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, ординатора, интерна, аспиранта, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Первым ребенком считается самый старший по возрасту. И это не зависит от того, положен ему вычет или нет (возможно, он уже совершеннолетний и работает, соответственно, вычет ему не положен).

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на детей предоставляются следующим работникам:

— родителям (в т.ч. приемным);

— опекунам или попечителям;

— супругам родителей.

Единственные родители ребенка имеют право на двойной детский вычет. Какие документы предоставить на это, можно почитать здесь.

Налоговые вычеты по НДФЛ в 2012 году предоставляются до тех пор, пока нарастающий доход работника с начала года не превысит 280 000 рублей.

Работники для получения стандартного вычета на ребенка должны предоставить в бухгалтерию следующие документы: заявление, копию свидетельства о рождении, справку из школы (техникума, института) о дневном обучении ребенка, при необходимости предоставить договор о дневном обучении из института (техникума), а при необходимости прочие подтверждающие документы.

Пример расчета НДФЛ с учетом стандартных вычетов за 2012 год.

Коровина И.П. работает менеджером в ООО «Сладости» и имеет троих детей. Заработная плата Коровиной И.П. составила 35 000 рублей. Рассчитаем НДФЛ за 2012 год.

Расчет НДФЛ за 2012 год.

В связи с тем, что у Коровиной 3 детей, то на 1 ребенка берем вычет 1400 руб., на второго – 1400 руб., на третьего – 3 000 руб.

Январь (доход 35 000руб)

(35 000 – 1400 – 1400 – 3000) x 13% = 3796 рублей

Февраль (доход (январь + февраль) 35 000 + 35 000 = 70 000 руб.) = 3796руб.

Март (доход 70 000 + 35 000 = 105 000 руб.) = 3796руб.

Апрель (доход 105 000 + 35 000 = 140 000 руб.) = 3796руб.

Май (доход 140 000 + 35 000 = 175 000 руб.) = 3796руб.

Июнь (доход 175 000 + 35 000 = 210 000 руб.) = 3796руб.

Июль (доход 210 000 + 35 000 = 245 000 руб.) = 3796руб.

Август (доход 245 000 + 35 000 = 280 000 руб.) = 3796руб.

Сентябрь (вычеты на ребенка не представляются, поскольку заработок работницы с начала года превысил 280 000руб.)