Возложение обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера

Содержание

Отпуск для главбуха — оформляем правильно

Очень часто в деятельности организации возникает вопрос правильного оформления отпусков для ее первых лиц — то есть генерального директора и главного бухгалтера. Сложности здесь могут возникнуть в первую очередь в связи с делегированием права подписи и принятия решений. Разберемся в том, как сделать это с соблюдением требований законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.

Как оформить отпуск для главбуха, если в штате организации есть его заместитель?

В этом случае все обстоит более чем просто: при приеме человека на должность заместителя прямо в его трудовом договоре прописывается замещение главбуха и исполнение его обязанностей во время отпуска последнего, его болезни и в связи другими обстоятельствами. Как правило, заместителя главбуха, числящегося в штате, прописывают также в банковской карточке (с правом подписи) и соответствующей должностной инструкцией. Доплачивать ему за дополнительную нагрузку во время замещения в этом случае также не надо, что весьма выгодно для организации.

Главбух в отпуске, генеральный — на хозяйстве

Однако далеко не каждое юрлицо обладает такими организационными и финансовыми возможностями, чтобы держать в штате зама главного бухгалтера. Как правило, у абсолютного большинства организаций всего две руководящие должности: гендир и главбух. И если последний отдыхает, то генеральному в это время практически «автоматом» приходится исполнять еще и его обязанности. Оформляется это приказом примерно следующего содержания (образец права подписи за главного бухгалтера во время отпуска директору):

Правильное оформление «временного» главного бухгалтера

Чаще всего на практике исполнение обязанностей отдыхающего главбуха другим работником оформляется следующим образом. Приведем образец приказа на замещение главного бухгалтера на время отпуска.

«Приказ № ___ о назначении временно исполняющего обязанности главного бухгалтера В связи с уходом главного бухгалтера в очередной отпуск приказываю: назначить на период с __________________по ______________ временно исполняющим обязанности главного бухгалтера ___________________________. На указанный период передаётся право ведения бухгалтерского учёта, а так же право подписи всех необходимых документов. Настоящий приказ довести до сведения всех работников организации. Основание: решение генерального директора ООО «_________». С приказом ознакомлен ____________________________ ( ) Генеральный директор___________ ( )»

Имеется два основных способа оформления исполняющего обязанности:

  1. Совмещение.
  2. Временный перевод.

Последний оформляется приказом по унифицированной форме Т-5, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», и трудностей, в общем, не вызывает. Временный перевод подразумевает полное освобождение работника от своих основных обязанностей на время замещения главного бухгалтера, и этим не вполне удобен, поскольку для выполнения работы замещающего сотрудника придется искать другого человека. При выполнении обязанностей главбуха замещающий сотрудник получает его оклад за время замещения.

А вот на совмещении хотелось бы остановиться чуть подробнее, поскольку именно так чаще всего оформляется замещение главбуха. Во-первых, нельзя забывать, что согласно ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации подобное совмещение на время отпуска должно оплачиваться (в размере и порядке, согласованном сторонами заранее). В приказе о совмещении на время отпуска обязательно нужно указать содержание дополнительной работы, срок выполнения обязанностей, а также, само собой, размер доплаты за их исполнение в качестве дополнительных к собственным должностным обязанностям работника-совместителя.

Наконец, крайне желательно, чтобы отдельно была прописана передача права подписи на время отпуска главного бухгалтера в фондах, налоговых органах и т.д., и это право подтверждалось соответствующей доверенностью, выданной по правилам статьи 185 Гражданского кодекса РФ.

Некоторые работодатели предпочитают заключать дополнительное соглашение к трудовому договору работника на период замещения, и тогда в качестве основания для издания приказа указывается не решение гендиректора, а номер и дата допсоглашения с работником. Такое дополнительное соглашение может выглядеть следующим образом:

Важно также помнить, что замещающий работник имеет право до истечения срока сомещения отказаться от дополнительной нагрузки (например, если не справляется с работой), равно как и руководитель может раньше срока отменить совмещение. Но стороны обязаны предупредить об этом письменно не позднее чем за 3 рабочих дня.

Доплата за совмещение является частью заработной платы, учитывается в расходах на оплату труда и облагается НДФЛ и всеми взносами.

Образец приказа на право подписи на время отпуска главного бухгалтера в формате Word

Подробнее об ОТПУСКНЫХ

  • рекомендации и помощь в решении вопросов
  • нормативные документы
  • формы и образцы их заполнения

Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на руководителя. Образец заполнения

Ниже на странице представлен образец бланка приказа о возложении обязанностей специалиста по охране труда на руководителя, действует в 2020 году.

Основания для формирования приказа:
«Возложение обязанностей специалиста по охране труда на руководителя»

В каких случаях руководитель предприятия может возложить обязанности специалиста по охране труда на себя?

В соответствии с ч. 2 ст. 217 Трудового кодекса РФ, если численность работников не превышает 50 человек, то руководитель предприятия не обязан организовывать службу охраны труда или вводить штатного специалиста по охране труда. В этом случае их обязанности руководитель предприятия или индивидуальный предприниматель может возложить на себя, уполномочить работника предприятия или поручить оказание услуг по охране труда сторонней организации или специалисту по гражданско-правовому договору.

Обучение по охране труда

Руководитель предприятия, на которого возложены обязанности специалиста по охране труда, должен пройти подготовку либо на самом предприятии (при наличии такой возможности), либо в организации дополнительного образования по специальной программе в течение одного месяца после возложения обязанностей (п. 2.3.1. Постановления Минтруда и России от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»). .

В соответствии с п. 1.6 Порядка, утв. Постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, если у руководителя предприятия, на которого возложены обязанности по охране труда, есть профильное образование по специальности «охрана труда» или по специальности «безопасность технологических процессов и производств», либо не менее 5 лет непрерывного стажа в области охраны труда, обучение и проверку знаний он может не проходить в течение года после возложения обязанностей специалиста по охране труда.

После завершения обучения и сдачи экзамена выдается удостоверение о прохождении обучения и проверки знаний.

В дальнейшем обучение и проверку знаний по охране труда необходимо проходить не реже, чем 1 раз в 3 года.

Кто должен проходить обучение и проверку знаний по охране труда

Ч.2. п.2.3.1. Порядка, утв. Постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 (с изменениями на 30 ноября 2016 года) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (выдержки из текста ч.2. п. 2.3.1. Порядка, имеющие отношение к деятельности предприятий и организаций различных форм собственности в области обучения охране труда) гласит:

«Обучение по охране труда проходят:

руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица …;

специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, …;».

Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на
генерального директора

После регистрации общества в налоговой инспекции, в обществе создаются 2 основные должности, такие как генеральный директор и главный бухгалтер.

Как правило, в отсутствии должности в штатном расписании главного бухгалтера, его обязанности возлагаются на генерального директора.

Данный приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора называют Приказ №2, он является внутренним документом, который не влечет собой составление отдельного трудового договора и соответствующей записи в трудовой книжке.

Стоимость — 6 000 руб. (все включено)

  • Онлайн подача в налоговую — 1 000 руб.
  • Наши услуги — 5 000 руб. (включая подготовку всех требуемых документов, открытие расчетного счета, изготовление печати, приказы, коды статистики и т.д.)

Срок регистрации — 5 дней

Образец приказа о назначении главного бухгалтера

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

ОГРН: 115774671111

ИНН: 7714111111

Юридический адрес: РФ, 121111, город Москва, улица Ленинградская, дом 7, офис 46.

Приказ № 2

Возложение обязанностей с и на главного бухгалтера

Актуально на: 8 ноября 2019 г.

В силу разных причин на главного бухгалтера могут возлагать обязанности других сотрудников. Возможна и обратная ситуация, когда обязанности главного бухгалтера поручают исполнять другим работникам. Подробно об этом расскажем в нашей консультации.

Возложение обязанностей главного бухгалтера на генерального директора

Наиболее типична ситуация, когда обязанности главного бухгалтера возлагают на генерального директора на постоянной основе. Но надо иметь в виду, что принять на себя ведение бухгалтерского учета могут не все руководители.

Генеральный директор может издать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на себя в следующих типах организаций (п. 4 ст. 6, п. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ):

  • субъекты малого и среднего предпринимательства;
  • некоммерческие организации;
  • организации – «Сколковцы».

Однако если указанные типы организаций подлежат обязательному аудиту, являются жилищным кооперативом, адвокатским бюро, а также в иных случаях, перечисленных в п. 5 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ, вести бухгалтерский учет лично руководитель не сможет.

Возложение обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера и иных сотрудников

Законодательство не запрещает возложить ведение бухгалтерского учета на любое иное должностное лицо организации помимо генерального директора. Это может произойти, например, если должность учетного работника в штатном расписании организации вовсе не предусмотрена, а возложить обязанности главбуха на себя руководитель организации не может или не хочет.

Приказ о возложении обязанности главного бухгалтера на бухгалтера: образец.

Наличие в штатном расписании организации должности главного бухгалтера, которая по разным причинам пока вакантна, также не лишает руководителя права вместо приема на работу нового сотрудника поручить обязанности главного бухгалтера уже работающему сотруднику.

Как оформляется возложение обязанностей главного бухгалтера на других сотрудников в период его отпуска, мы рассматривали в нашей отдельной консультации.

Возложение обязанностей на главного бухгалтера

Нередко возникает и обратная ситуация, когда на главного бухгалтера возлагают обязанности других сотрудников. Как правило, главбуху приходится работать за кассира и кадровика. Одно дело, если это замещение на время отпуска или замена на время больничного.

Иная ситуация, если «чужую» работу главбуху нужно будет делать постоянно.

Здесь возможна ситуация, когда обязанности кассового или кадрового работника прописаны в должностных инструкциях или трудовом договоре главбуха. Тогда ничего дополнительно оформлять и оплачивать главбуху не нужно. Если же нет, то в эти документы вносятся изменения либо новые отношения работника и работодателя оформляются как внутреннее совместительство (ст. 60.1 ТК РФ) или совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).

Приказ об отсутствии в штате главного бухгалтера образец

========================

приказ об отсутствии в штате главного бухгалтера образец

========================

В ряде случаев при отсутствии в штате либо практически принятого на должность головного.

Доверенность на главного бухгалтера в налоговую: образец

Информативная статья должна помочь вам определиться с понятием и разобраться с составлением документа. Совсем недавно Российская Федерация постановила, что если бухгалтер по той или иной причине становится уполномоченным представителем, то задачей налогоплательщика становится предоставление определённых документов.

Первый образец – это копия доверенности. Порядок ее составления будет рассмотрен ниже. Кстати, копию необходимо предоставить до того момента, как отчётность попадёт в налоговую. В противном случае отчёты просто-напросто могут не принять. Как передать доверенность? Есть масса способов, но один из основных – это отправка при помощи электронной системы.

Просто отсканируйте документ и всё готово к отправлению. Кстати, нельзя просто сидеть и ждать неделями или месяцами. Когда пройдёт три дня, вам необходимо позвонить в отдел работы, где занимаются налогоплательщиками. Там вы и узнаете, внесли ли ваши данные или нет. Каждый должен понимать, что составлять доверенность лучше и надёжнее всего на бумаге. Не принимают документ, набранный в электронном варианте.

Главный пункт доверенности – подробные сведения о главном бухгалтере, его паспортные данные, дата рождения, место регистрации. Большее значение имеют именно паспортные данные, так как посещение государственных органов без этого документа невозможно.

Также при составлении документа не нужно забывать указывать все те полномочия, которые возложены на человека, который получает доверенность. Чтобы документ признали действительным, на нём должны быть две детали: подпись и печать той или иной организации.

При оформлении документа необходимо очень внимательно перепроверить все надписи наименований организаций. Единая ошибка может привести к нежелательным последствиям, и вообще, ситуация тогда будет не из приятных. Когда доверенность будет выдаваться исключительно предпринимателем, нужно посмотреть, чтобы все данные типа фамилии, имя, отчества, паспортные данные были указаны в полном соответствии с документом.

И самое главное – это проставление даты. Данная деталь определит, выдадут вам доверенность или нет. Точнее, без даты документ признают недействительным. Сроком выдачи доверенности признается тот календарный год, в котором она была выдана. Отдельно это условие прописывать не обязательно. Нужно только своевременно, а именно, в самом начале текущего года составлять новый документ и передавать его копию в те органы, где это требуется. Ниже расположен типовой бланк и образец доверенности на главного бухгалтера вариант которого можно скачать бесплатно.

Как правило, право первой подписи принадлежит руководителю, а право второй подписи – главному бухгалтеру. Иным лицам, право первой и второй подписи на документах может быть предоставлено доверенностью, если иное не предусмотрено законодательством. Доверенность на право первой подписи второй подписи всегда оформляется от имени юридического лица организации. А значит, на основании п. Представителем в доверенности на право первой подписи могут быть указаны физические лица , организации.

Если доверителем было предусмотрено передоверие права первой и второй подписи, то следует иметь ввиду, что срок действия доверенности, выданной в порядке передоверия, не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана. В объем передаваемых полномочий обязательно должно быть прямо прописано, что представитель наделяется правом первой или второй подписи на документах.

Правом первой и второй подписи могут быть наделены сразу несколько сотрудников фирмы на основании соответствующей доверенности. Так, например, право первой подписи на данные действия могут иметь заместитель генерального директора и финансовый директор. Право второй подписи – заместитель главного бухгалтера или иное лицо. Один и тот же сотрудник юридического лица не может одновременно иметь право и первой, и второй подписи. Если в штате организации бухгалтера нет, то в карточке заполняют только реквизиты для одной “первой подписи”.

В строке “вторая подпись” указывают, что “бухгалтерский работник в штате не предусмотрен”. Наделение главного бухгалтера бухгалтера правом первой подписи документов о распоряжении денежными средствами, находящимися на счете в банке, действующим законодательством не допускается.

Вместе с тем такое право может быть предоставлено любому другому сотруднику организации, должностные обязанности которого не связаны с ведением бухгалтерского учета.

Если руководитель ведет бухгалтерский учет лично, то он имеет право подписывать все документы от имени руководителя и гл. Если руководитель не принял на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета, то он обязан предоставить права 1-й и 2-й подписи назначенным им лицам по согласованию с главным бухгалтером.

Причем, “по умолчанию” этими правами наделены руководитель и главный бухгалтер. Непредоставление главному бухгалтеру права подписи документов или несогласование с ним списка лиц, наделенных правом подписи, является нарушением закона “О бухгалтерском учете”.

Без доверенности не обходится ни один главный бухгалтер. Многие знают, что ошибки в этом документе могут привести к тому, что отчетность не примут в налоговой, не выдадут документы, и могут даже не признать правомерными расходы. К составлению доверенности нужно относиться со всей ответственностью, учитывая все возможные нюансы оформления.

Для получения ТМЦ, документов в налоговой инспекции, сдачи отчетности и представления интересов организации в арбитражном суде нотариальное заверение не требуется. Однако в некоторых случаях к нотариусу обращаться приходится:.

Предприниматели должны оформлять нотариальные доверенности на бухгалтеров только в случае отсутствия печати. Если собственной печати у предпринимателя нет, его подпись должна быть удостоверена нотариусом. По нормам Гражданского кодекса сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность от организации, а также сверять и забирать документы без доверенности имеет право только руководитель.

У остальных сотрудников должна быть доверенность, выданная директором. В уставах некоторых компаний есть пункт о том, что главный бухгалтер наделен правом действий без доверенности в определенных случаях. Данные главного бухгалтера передают в налоговые органы при регистрации организации.

Однако такое решение не всегда принимают налоговики, поскольку оно противоречит п. Поэтому желательно оформлять доверенность на бухгалтера, даже если в уставе записано соответствующее положение. Действовать по доверенности при работе с налоговой инспекцией может и сторонняя компания, ведущая бухгалтерию организации аутсорсинг. Доверенность с правом передоверия в этом случае можно выписать на руководителя или на конкретного специалиста. Доверенность в налоговую – это документ, который дает полномочия доверенному лицу представлять интересы в налоговых органах: передавать, забирать любые необходимые документы , а также выполнять другие действия, связанные с данным поручением.

Доверенность в налоговую составляется в простой письменной форме. Бланк этого документа содержит такую информацию:. Срок действия законодательно неограничен.

Согласно ст. Доверенность от ип или физического лица-налогоплательщика требует нотариального удостоверения. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью руководителя организации либо другого уполномоченного лица. Москвы, зарегистрированной по адресу: г. Москва, ул. Большая Черемушкинская, 42, кв. Для выполнения представительских функций Савельевой Татьяне Николаевне предоставляются следующие полномочия:.

Настоящая доверенность действительна по 31 декабря года тридцать первое декабря две тысячи четырнадцатого года. Доверенность для налоговой может быть отменена лицом, выдавшем ее либо доверенное лицо само может отказаться от своих прав.

Сложно представить ситуацию, когда генеральный директор компании, в которой работает 10 человек, сам приезжает к поставщику, чтобы получить рублей оплаты за поставленную продукцию. Или главный бухгалтер этого же предприятия самостоятельно приносит в налоговую инспекцию справки по форме 2-НДФЛ за каждого сотрудника. Это делают другие люди, хотя по закону представлять интересы компании могут только они. Или уполномоченные сотрудники, на основании доверенности на право подписи документов.

Правильно оформить доверенность не такая простая задача , как кажется на первый взгляд. Необходимо учесть, для чего она выписывается, сроки действия и образец заполнения.

Доверенность может быть оформлена в печатном виде или написана от руки, шариковой ручкой с синими или черными чернилами. Некоторые разногласия вызывает вопрос о необходимости того, как сделать доверенность на право подписи первичных документов — с печатью или без.

В года снят запрет на использовании бланков без круглой печати. Для подписания первичных документов, которые сами будут недействительны без печати организации, нужно использовать бланк с печатью. В шапке необходимо указать дату заполнения, в противном случае доверенность будет не действительна. В том же году сняты ограничения на срок действия, но остался один маленький нюанс — если не будет указано, на какой срок выдается доверенность, то она действует один год.

Если указан срок, то доверенность будет действовать на всем протяжении этой даты, причем он не ограничен, нет ни верхней, ни нижней границы. Можно выдать на один день или на 20 лет, закон это допускает. Образец доверенности на право подписи документов за генерального директора ООО для его заместителя можно оформить на длительное время. В шапке документа необходимо указать, в каком городе или ином населенном пункте был выдан, без этого он будет недействителен.

Самара, ул. Большая коммерческая, дом 3 строение 14 в лице генерального директора Богатого Сергея Викторовича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает Небогатую Татьяну Павловну, главного бухгалтера Общества, паспорт , выдан Самары, осуществлять от лица Общества следующие действия:. Удобнее всего составить доверенность не в ручную, а в электронном варианте, а затем распечатать. Это позволит избежать ошибок при занесении данных сотрудников.

Для того, чтобы наглядно представить, как составить доверенность на сотрудника, предлагаем вам изучить видео урок составления электронных доверенностей в программе 1С. . Понадобилось разобраться в том, что такое доверенность на главного бухгалтера?