Тест по заработной плате

1. Что не включается в структуру оплаты труда работников сельского хозяйства:
а) тарифная оплата
б) дивиденды +
в) доплата за классность

2. Заработная плата – это:
а) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы +
б) премии
в) добавка к социальной пенсии

3. Что является видами норм труда:
а) норма амортизации
б) норма обслуживания +
в) норма выработки +

4. Какие методы нормирования труда используют для установления норм труда:
а) аналитический
б) суммарный
в) оба варианта верны +

5. Как осуществляется оплата труда работникам животноводства:
а) по часовой оплате
б) за обслуживаемое поголовье
в) по индивидуальным расценкам за продукцию +

7. Что необходимо знать для расчета дневной тарифной ставки:
а) ставку первого разряда
б) тарифный коэффициент
в) оба ответа верны +

8. Изучение затрат рабочего времени не осуществляется при помощи:
а) построения графиков +
б) фотографии
в) фотохронометража

9. Отличительными чертами индивидуальных и коллективных трудовых процессов являются:
а) рост заработной платы
б) рост производительности труда
в) участие работников в выполнении производственного задания и ответственность за результаты труда +

10. Какие элементы включает в себя тарифная система:
а) отраслевые коэффициенты
б) тарифные сетки
в) оба варианта верны +

11. Чем характеризуются тарифные сетки:
а) числом тарифных разрядов +
б) отраслью использования
в) регионом применения
г) диапазоном тарифных коэффициентов +

12. Система заработной платы, не относящаяся к сдельной форме:
а) повременно – премиальная
б) бригадная
в) оба варианта верны +

13. С учётом чего осуществляется распределение месячного коллективного заработка по бригаде МТФ:
а) отработанных за месяц дней
б) отработанных за месяц дней и коэффициента трудового участия каждого члена коллектива +
в) коэффициента трудового участия членов коллектива

14. Премирование руководителей и специалистов целесообразно устанавливать за:
а) прирост реализованной продукции
б) рентабельность производства
в) оба варианта верны +

15. Что такое сдельная расценка:
а) показатель, отражающий затраты времени работника
б) месячная тарифная ставка
в) оплата труда за единицу продукции +

16. Для чего используется система косвенно – сдельной оплаты труда:
а) административно – управленческого персонала
б) вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования +
в) основных производственных рабочих

17. Что может быть выплачено за высокую квалификацию и профессиональное мастерство работникам предприятия:
а) компенсационные выплаты
б) репродукционные выплаты
в) стимулирующие выплаты +

18. Что лежит в основе бестарифной системы оплаты труда:
а) объем выполненных работ/услуг
б) долевое распределение заработанных коллективом средств +
в) устная договоренность между работодателем и работником

19. Что является основными элементами тарифной системы оплаты труда:
а) ЕТКС; тарифные сетки, тарифные ставки; тарифные коэффициенты +
б) тарифные сетки; тарифные ставки; должностные инструкции
в) тарифный фонд заработной платы, должностные инструкции

20. При сдельной системе оплаты труда заработная плата определяется:
а) тарифной ставкой, отработанным работниками временем
б) сдельной расценкой и объемом выполненных работ +
в) сдельной расценкой и тарифной ставкой

21. Что является условием применения сдельной оплаты труда:
а) необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции +
б) невозможность количественного измерения объемов производства продукции
в) функционирование поточных линий

22. Что является условием применения повременной оплаты труда:
а) необходимость стимулировать рабочих в увеличении выработки продукции
б) невозможность точного учета выполняемых работ +
в) наличие ограниченной номенклатуры работ

23. Сдельная заработная плата не зависит от:
а) объема выполненных работ
б) сдельной расценки
в) объема отработанного времени +

24. В каком производстве объем заработной платы вспомогательных рабочих при косвенно – сдельной системе оплаты труда зависит от объема выпуска продукции:
а) обслуживающем
б) основном +
в) вспомогательном

25. К каким выплатам относятся доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий:
а) компенсационным
б) прогрессивным
в) стимулирующим +

26. Значение тарифной ставки для промышленного предприятия устанавливается:
а) профсоюзом
б) предприятием +
в) государством

27. Что такое тарифная ставка:
а) совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов +
б) абсолютный размер оплаты труда рабочих за единицу времени
в) совокупность тарифных коэффициентов

28. Что относится к методу материального стимулирования инновационной деятельности работников предприятия:
а) увеличение заработной платы
б) премирование за внеурочную работу
в) премирование изобретений +

29. Что стимулирует повременная оплата труда:
а) качество обслуживания покупателей
б) присутствие на рабочем месте +
в) объем товарооборота

30. Что стимулирует сдельная оплата труда:
а) объем товарооборота +
б) качество обслуживания покупателей
в) присутствие на рабочем месте

Тесты по ОПП с ответами

151. Как определяется заработная плата при повременной системе оплаты труда?

+1.определяется на основе тарифных ставок и фактически отработанного времени

-2.определяется на основе установленных разрядов и расценок за выполняемую работу

-3.определяется на основе сдельных расценок и выработки

152. Как определяется заработная плата при сдельной системе оплаты труда?

-1.определяется на основе тарифных ставок и фактической выработки

+2.определяется на основе сдельных расценок, начисляемых по тарифным ставкам, нормам выработки и нормам времени

-3.определяется на основе тарифных ставок и норм времени

153. Какая форма организации труда и какая система оплаты труда используется для повышения эффективности и качества работы АТП?

-1.cдельная система оплаты труда и бригадная форма организации труда

-2.коллективная форма организации труда и повременно-премиальная система оплаты труда

+3.коллективная форма организации труда и коллективная сдельно — премиальная система оплаты труда

154. Премия входит в:

+1. основную часть зарплаты.

-2. дополнительную часть зарплаты.

-3. отчисления на социальные мероприятия.

Тест. 155. Как определить численность ремонтных рабочих?

-1.

-2.

+3.

156. Исходные данные для планирования численности рабочих:

-1.трудоемкость планового объема работ

-2.трудоемкость планового объема работ и коэффициент, учитывающий выполнение норм выработки

+3.плановый фонд рабочего времени, трудоемкость планового объема работ, выраженная в человеко-часах, коэффициент, учитывающий выполнение и перевыполнение установленных норм выработки

157. Каким образом определяется численность вспомогательных рабочих?

+1.

-2.

-3.

158. Заработная плата выплачивается ремонтному рабочему:

-1. согласно стажу работы

-2. по системе окладов

+3. в соответствии с качеством работ и количеством затраченного труда

159. Выберите правильное утверждение:

+1. темп роста производительности труда должен быть выше темпа роста средней заработной платы

-2. темп роста производительности труда равен темпу роста средней заработной платы

-3. чем выше темп роста производительности труда, тем ниже темп роста средней заработной платы

160. Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих состоит:

-1. из основной части, премий и вознаграждений

+2. из основной и дополнительной части фонда зарплаты

-3. из основной части, премий, вознаграждений, доплат и надбавок

161. Составляющими тарифной системы являются:

+1. тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки

-2. тарифные ставки и должностные оклады

-3. тарифные ставки и сдельные расценки

162. Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих АТП и СТОА определяются по следующим данным:

-1. разряд и сложность ремонтных работ

-2. форма оплаты и уровень квалификации ремонтных рабочих

+3. разряд и вид ремонтных работ

163. На автомобильном транспорте используются две основные формы оплаты труда:

+1. повременная и сдельная

-2. сдельная и сдельно-премиальная

-3. простая и коллективная

164. Какая форма оплаты труда ремонтных рабочих принимается на СТОА и других предприятиях автосервиса?

-1. сдельная и повременная

-2. повременно-премиальная

+3. сдельная

165.Тест. Какая форма оплаты труда ремонтных рабочих принимается на АРЗ?

-1. повременная

+2. сдельно-премиальная

-3. коллективная и повременно-премиальная

166. Как определяется средний разряд ремонтных рабочих?

+1.

-2.

167. Как определить среднюю часовую тарифную ставку?

+1.

168. Как определить сдельную расценку на одно воздействие ТО-1?

+1.

169. Как определить расценку на 1000 км пробега для отделений, участков,

постов, которые выполняют работы по ТО и ТР?

+1.

170. Как определить расценку работ, выполняемых в зоне ТР?

+1.

171. Сдельная расценка за изготовление одной детали определяется как:

+2.

172. Какой наибольший процент отчислений по фондам социальных мероприятий?

-1. по фонду социального страхования.

+2. по пенсионному фонду.

-3. по фонду занятости населения.

173. Как определить фонд заработной платы для рабочих при повременной

форме оплаты труда в зоне ТО-2?

+3.

174. Как определить фонд заработной платы для рабочих, при сдельной

форме оплаты труда в зоне ТР?

+1.

175. Доплата за профессиональное мастерство и качество выполняемых работ рабочим рассчитывается:

+3.

176. Дополнительный фонд оплаты труда составляет:

+1. 8,6% от основного фонда зарплаты

-2. 9,9% от основного фонда зарплаты

-3. 8,6% от зарплаты по тарифу

177. Расходы на оплату труда определяются:

+3.

178. Каким образом рассчитывается зарплата на АРЗ?

+1. по сдельным расценкам.

-2. по часовым тарифным ставкам.

-3. по часовым тарифным ставкам и премиальные выплаты.

179. Отчисления на социальные мероприятия формируются по следующим фондам:

-1. фонд социального страхования и стимулирования, пенсионный фонд, фонд материального поощрения, фонд обязательного страхования от несчастных случаев

+2. фонд социального страхования, пенсионный фонд, фонд занятости населения, фонд обязательного страхования от несчастных случаев

-3. фонд социального развития коллектива, фонд материального поощрения, фонд занятости населения, пенсионный фонд

180. Отчисления на социальное страхование определяется:

-1. от фонда заработной платы ремонтных рабочих

-2. от среднемесячной заработной платы ремонтных рабочих

+3. от фонда оплаты труда

181. Отчисления в пенсионный фонд определяются:

+1. от фонда оплаты труда

-2. от фонда развития предприятия

-3. от фонда заработной платы ремонтных рабочих

182. Отчисления в фонд занятости населения определяются:

-1. от фонда материального поощрения

-2. от фонда заработной платы ремонтных рабочих

+3. от фонда оплаты труда

183. Прочие затраты определяются по формуле:

+2.

184. Как определяется сдельная заработная плата ремонтных рабочих на АРЗ?

+1.

185. Среднемесячная заработная плата ремонтного рабочего равна:

+3.

186. Себестоимость продукции авторемонтных предприятий включает:

-1.затраты на запасные части и ремонтные материалы

-2.основную и дополнительную заработную плату и затраты на запасные части

+3.затраты на ее производство и реализацию

187. Как определяется общая сумма затрат?

+2.

188. К переменным затратам относятся:

-1. затраты, которые не изменяются пропорционально изменению объема выпуска продукции.

+2. затраты, которые изменяются пропорционально изменению объема выпуска продукции.

-3. затраты, которые изменяются согласно изменению автомобиле-часов работы.

Тест — 189. К постоянным затратам относятся:

-1. затраты, которые изменяются при изменении объема производства продукции.

-2. затраты на материальные ресурсы.

+3. затраты, которые не изменяются при изменении объема производства продукции.

190. Что такое калькуляция себестоимости?

+1. определение величины затрат на 1 единицу продукции.

-2. определение величины затрат в целом по предприятию.

-3. определение величины затрат на партию продукции.

191. Под сметой затрат понимается:

-1. определение величины затрат на 1 единицу продукции.

-2. определение величины затрат на 10 единиц продукции.

+3. определение величины затрат на отдельные виды работ или в целом по предприятию.

192. Определение структуры себестоимости ремонтных работ представляет собой:

-1. определение постоянных и переменных затрат.

+2. определение удельного веса каждой статьи в процентах.

-3. определение удельного веса каждой статьи в гривнах.

193. Как определить себестоимость нормо-часа?

+2.

194. Назовите основные статьи калькуляции себестоимости ремонтных работ:

+1. расходы на оплату труда, отчисления на социальные мероприятия, материальные затраты, амортизационные отчисления, прочие затраты

-2. расходы на оплату труда и социальную программу, затраты на ремонтные материалы, амортизационные отчисления, прочие затраты

-3. постоянные и переменные издержки

195. По стоимостной характеристике, что больше себестоимость ремонтных работ или сумма сметы затрат?

-1. себестоимость ремонтных работ

+2. сумма сметы затрат

-3. практически не отличаются своими размерами

196. Для зон ЕО, ТО-1, ТО-2, Д-1, Д-2 рассчитывается себестоимость:

-1. одного нормо-часа трудоемкости работ

-2. по каждому виду работ

+3. одного воздействия (обслуживания)

197. Как определить себестоимость одного обслуживания ТО-1?

+2.

198. Как определить себестоимость восстановления одной детали в партии?

+2.

199. Общая сумма затрат ремонтных работ находится:

+1. суммированием затрат по каждой статье калькуляции себестоимости ремонтных работ

-2. произведением сумм затрат по каждой статье калькуляции себестоимости ремонтных работ.

-3 суммированием себестоимостей по каждой статье калькуляции себестоимости ремонтных работ

200. Как определить удельный вес по статье калькуляции себестоимости ремонтных работ?

1. Форма и процедура аттестации образовательного учреждения, аттестационные технологии, критерии аттестации определяются:
а) органом (службой), осуществляющим аттестацию +
б) образовательным учреждением
в) аттестационной комиссией

2. Единицей измерения труда педагогических работников выступает:
а) квалификационный разряд
б) рабочее время +
в) количество преподаваемых дисциплин

3. Эта особенность знаний делает затруднительной точную оценку инвестиций в человеческий капитал:
а) не пригодность традиционных методов ценообразования
б) отсутствие пространственных ограничений
в) педагогический труд, как способ передачи знаний +

4. Одно из средств защиты форм собственности, которое представляет собой юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом размере, — это такая ответственность работника:
а) материальная +
б) административная
в) дисциплинарная

5. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника, — это тарифная(-ый):
а) сетка
б) ставка
в) разряд +

6. Не относится к основным свойствам сети образовательных учреждений:
а) способ взаимосвязи учреждений в единое целое
б) организационно-правовая форма образовательных учреждений +
в) состав образовательных учреждений

7. Сложная экономическая категория, характеризующая все товарно-денежные отношения. В наиболее общем, абстрактном понимании есть денежное выражение стоимости товара:
а) методология ценообразования
б) ценообразование
в) цена +

8. Эта характеристика не является принципиальным отличием знаний от прочих экономических ресурсов:
а) редкость +
б) отсутствие пространственных ограничений
в) неограниченность

9. Установленное законодательно или административно количественное выражение материальных ценностей или денег, рассчитанных на какую-то единицу по действующим нормам:
а) норма
б) нормирование
в) норматив +

10. Для бухгалтерского учета важное значение имеет содержание источников происхождения (образования) активов — пассивов. Принципиально важно для бухгалтерского учета:
а) превышение активов над пассивами
б) равенство активов пассивам +
в) превышение пассивов над активами

11. Система экономических расчетов себестоимости единицы продукции (работ, услуг) — это:
а) калькулирование +
б) ценообразование
в) метод ценообразования

12. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:
а) должностная ставка
б) тарифная ставка (оклад) +
в) тарифный оклад

13. Главным фактором прироста общественного богатства в информационном обществе является:
а) прирост накопленного объема знаний +
б) прирост количества образовательных учреждений
в) повышение уровня развития человеческого капитала

14. В случае отказа в государственной аккредитации образовательное учреждение может повторно пройти аттестацию в срок:
а) при отказе повторная аттестация не проводится
б) в любой момент после получения отказа
в) не ранее, чем через 12 месяцев +

15. Эта особенность знаний делает затруднительной точную оценку инвестиций в человеческий капитал:
а) педагогический труд, как способ передачи знаний +
б) отсутствие пространственных ограничений
в) не пригодность традиционных методов ценообразования

16. Обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств для финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований:
а) вычет
б) налог +
в) сбор

17. Основное и исходное положение или основные особенности устройства данной системы цен – это … ценообразования:
а) политика
б) экономика
в) принцип +

18. Обязательный взнос с организаций и физических лиц, уплата которого – одно из условий совершения в интересах плательщиков сборов государственными органами, органами местного самоуправления, иными уполномоченными органами и должностными лицами юридически значимых действий, включая предоставление определенных прав или выдачу разрешений (лицензий):
а) налог
б) сбор +
в) вычет

19. Суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности гражданина как оплачиваемой, так и неоплачиваемой, с которой связано наступление определенных юридических последствий (право на пенсию, на пособие по временной нетрудоспособности, определенных социальных льгот, – это трудовой:
а) принцип
б) возраст
в) стаж +

20. Форма оплаты труда, которая предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции, – это … форма оплаты труда:
а) прямая сдельная
б) аккордная +
в) простая повременная

21. Система оплаты труда, которая предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам, согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки, – это … форма оплаты труда:
а) сдельно-прогрессивная +
б) повременная
в) аккордная

22. Деятельность образовательного учреждения по новым для него образовательным программам:
а) лицензируется по истечении срока действия ранее выданной лицензии на ведение образовательной деятельности по другим образовательным программам
б) лицензируется независимо от наличия у него лицензии на ведение образовательной деятельности по другим образовательным программам +
в) лицензируется в случае введения образовательных программ принципиально отличного направления от действующих образовательных программ

23. Вид трудового стажа, определяемый длительностью работы в образовательных учреждениях на должностях, связанных с учебным процессом, – это … трудовой стаж:
а) специальный
б) общий
в) педагогический +

24. Появление этого элемента в рамках функционально-управленческой конфигурации образовательного учреждения приносит необходимую сбалансированность системы:
а) учащиеся и их родители
б) попечительский совет +
в) обучающиеся

25. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени –это тарифная:
а) линия
б) плата
в) ставка +

26. Совокупность принципов и методов формирования структуры и динамики цен. Она едина для всех уровней установления цен. Это … ценообразования:
а) стратегия
б) методология +
в) принцип

27. Стратегия установления цены, при которой на новинку устанавливают относительно низкую цену с целью привлечь больше покупателей и завоевать большую долю рынка. Это дает эффект, если спрос эластичен по цене, с увеличением объемов выпуска издержки снижаются, а пониженная цена не привлекает конкурентов; это – цена:
а) проникновения на рынок +
б) рыночная
в) «снятия сливок»

28. В соответствии с действующим законодательством лицензирование образовательной деятельности осуществляется для:
а) стандартизации услуг, предоставляемых разными учреждениями
б) обеспечения высокого качества предоставляемых услуг
в) обязательного соблюдения лицензионных требований и условий +

29. Условием аттестации образовательного учреждения , выдающего документ об образовании, является положительные результаты итоговой аттестации:
а) не менее чем половины его выпускников в течение трех последовательных лет, предшествующих аттестации +
б) половины его выпускников в течение последнего года, предшествующего аттестации
в) 90% его выпускников в течение последнего года, предшествующего аттестации

30. Одна из главных целей ценовой политики, которая достигается образовательными учреждениями, как правило, в условиях жесткой конкуренции, когда на рынке много производителей разнообразных образовательных услуг, через занижение цены – установление цены проникновения:
а) максимизация прибыли
б) обеспечение сбыта +
в) удержание своей доли рынка

Проверочные тесты по учету заработной платы

Итоговое задание по теме «Учет труда и зарплаты».

Вопрос 1. Как оплачивается работа в праздничные дни?

1. По тарифу не менее.

2. Не менее, чем в двойном размере.

3. Не менее, чем в полуторном размере.

4. Не оплачивается.

5. Нет правильного ответа

Вопрос 2. Трудовым кодексом РФ предусмотрено сохранение места работы и среднего заработка:

1. При выполнении работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время.

2. За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании – за работниками, обязанными проходить такое обследование.

3. За донорами – в день обследования и в день сдачи крови.

4. Все вышеперечисленное.

Вопрос 3. Какая продолжительность ежегодного отпуска, определенная Трудовым кодексом?

1. 14 календарных дней.

2. 24 календарных дня.

3. 28 календарных дней.

4. 24 рабочих дня.

5. 26 рабочих дней.

Вопрос 4. На каком счете ведется синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда?

1. 68.

2. 69.

3. 70.

4. 71.

5. 73.

Вопрос 5. Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности налогом по ставке 13%?

1. Облагается.

2. Не облагается.

3. Облагается частично.

4. Облагается при истечении определенного срока.

5. Не правильного решения.

Вопрос 6. Облагается ли пособие по временной нетрудоспособности единым социальным налогом?

1. Облагается.

2. Не облагается.

3. Облагается частично

4. Облагается в конце года.

Вопрос 7. Что является основанием для удержания алиментов?

1. Заявление работника.

2. Исполнительные листы.

3. Повестка из суда.

4. Повестка из домоуправления.

5. Верны 1,2.

Вопрос 8. Аванс и заработная плата выдаются из кассы в течение:

1. Семи дней.

2. Пяти дней.

3. Трех дней.

4. Десяти дней.

5. Четырех дней.

Вопрос 9. Какие документы предоставляются в банк для получения наличных денежных средств для выдачи заработной платы сотрудникам организации?

1. Денежный чек.

2. Платежное поручение на перечисление в бюджет налоговых платежей с начисленной заработной платы.

3. Платежное поручение на перечисление в Пенсионный фонд.

4. Платежное поручение на перечисление в фонд социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 10. Что означает проводка Дебет 20 Кредит 70?

1. Начислена оплата труда персоналу основного производства.

2. Начислена оплата труда персоналу вспомогательного производства.

3. Начислена оплата труда административно-хозяйственному персоналу.

4. Начислены дивиденды.

5. Начислено пособие по листкам временной нетрудоспособности.

Вопрос 11. Что означает проводка Дебет 70 Кредит 68?

1. Удержано из оплаты труда за допущенный брак.

2. Удержан налог на доходы с физических лиц.

3. Удержаны суммы по исполнительным листам.

4. Удержаны суммы за причиненный ущерб организации.

5. Удержаны суммы по ссудам на строительство садовых домиков.

Вопрос 12. Какой проводкой оформляется операция по выплате депонированной заработной платы.

1. Дебет 70 Кредит 50.

2. Дебет 70 Кредит 51.

3. Дебет 70 Кредит 76-4.

4. Дебет 50 Кредит 70.

5. Дебет 76-4 Кредит 50.

Вопрос 13. Какой счет используется для учетного отражения отношений организации по расчетам с бюджетом?

1. Счет 69.

2. Счет68.

3. Счет71.

4. Счет 73.

5. Счет 70.

Вопрос 14. Сверхурочные не должны превышать для каждого работника:

1. Двух часов в течение 2-х дней подряд.

2. Четырех часов в течение 2-х дней подряд.

3. Четырех часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.

4. 120 часов в год.

5. Нет верного ответа.

Вопрос 15. Какая бухгалтерская запись отражает операцию “С расчетного счета получены наличные деньги для выплаты заработной платы”?

1. Дебет 70 Кредит 51.

2. Дебет 70 Кредит 50.

3. Дебет 50 Кредит 51.

4. Дебет 51 Кредит 70.

5. Дебет 50 Кредит 70.

Вопрос 16. Сколько лет храниться невостребованная депонированная заработная плата на расчетном счете предприятия?

1. В течение пяти лет.

2. В течение двух лет.

3. В течение трех лет.

4. В течение 10 лет.

5. Срок хранения неограничен.

Вопрос 17. В расчетно-платежную ведомость заносят:

1. Только сумму заработной платы, подлежащую выдаче.

2. Только начисленную заработную плату.

3. Сумму начисленной заработной платы, сумму удержания и сумму к выдаче.

4. Сумму начисленной заработной платы и сумму удержания.

5. Нет правильного ответа.

Вопрос 18. Какой размер налогового вычета на ребенка до 18 лет?

1. 500 рублей.

2. 400 рублей.

3. 300 рублей.

4. 1400 рублей.

5. 100 рублей.

Вопрос 19. Что относится к числу социальных вычетов?

1. Сумма дохода, перечисленная физическим лицом на благотворительные цели.

2. Суммы, уплаченные налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях.

3. Суммы, уплаченные налогоплательщиком – родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет на дневной форме обучения в образовательных учреждениях.

4. Суммы, уплаченные за услуги по лечению, представленные физическим лицом.

5. Все вышеперечисленное.

Вопрос 20. Какая установлена налоговая ставка на доходы физических лиц (зарплату)?

1. 12%.

2. 13%.

3. 10%.

4. 15%.

5. 35%.

Вопрос 21. Что означает проводка Дебет 70 Кредит 73?

1. Удержаны суммы платежей за товары, проданные в кредит.

2. Взыскано с работника в возмещение материального ущерба.

3. Удержаны суммы по исполнительным листам.

4. Удержан из заработной платы налог.

5. Верно 1, 2.

Вопрос 22. Какое время работы относится к ночному:

1. С 22.00 до 5.00

2. С 21.00 до 5.00

1. Что означает бухгалтерская запись Д69К70:
1) Создание резерва на оплату отпусков рабочим.
2) Начисление оплаты за отпуск рабочим.
3) Начислено пособие по временной нетрудоспособности.
2. В соответствии с трудовым законодательством оплата сверхурочной работы в первые два часа работы производится:
1) в одинарном размере;
2) в полуторном размере;
3) в двойном размере.
3. Бухгалтерская запись Дт счета 70, Кт счета 76 означает:
1) начисление заработной платы работникам организации за время отпуска;
2) выплата заработной платы работникам организации за время отпуска;
3) удержания налогов из заработной платы работников организации;
4) депонирование заработной платы работников организации, не полученной в установленный срок.
4. Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ:
1) повременная
2) сдельная
3) аккордная

5. Система оплаты труда, которая предусматривает премирование рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей:
1) прямая сдельная
2) сдельно премиальная
3) сдельно прогрессивная
4) косвенно сдельная

6. Простой по вине рабочего оплачивается в размере:
1) 1/3 тарифной ставки
2) 2/3 тарифной ставки
3) не оплачивается

7.Пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет выплачивается в размере:
1) 60% среднего заработка
2) 80% среднего заработка
3) 100% среднего заработка

8. Налоговый вычет на первого ребенка налогоплательщика за каждый месяц установлен в размере:
1) 1400 руб.
2) 400 руб.
3) 800 руб
9. Ставка налога на доходы физических лиц составляет:
1) 10%
2) 13%
3) 18%

10. Размер алиментов на 4 детей устанавливается в размере:
1) 1/3 заработка
2) 1/4 заработка
3) 1/2 заработка

11. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска рабочим устанавливается:
1) 26 календарных дней
2) 28 календарных дней
3) 30 календарных дней

12. Налоговый вычет на третьего ребенка составляет:
1) 3000 руб.
2) 1400 руб.
3) 800 руб.

13. В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам?
1) 100%
2) 80%
3) 50%
14. Кто является плательщиком налога на доходы физических лиц – НДФЛ
1) сотрудник, начисленный налог уменьшает заработную плату.
2) предприятие, начисленный налог может быть отнесен на себестоимость продукции.
3) Фонд социального страхования

15. Какова сумма налога НДФЛ, который будет удержан с сотрудника, имеющего троих детей, в январе месяце, если сумма начисленной зарплаты составляет 5000 руб.?
1) 754
2) 650
3) 598
4) 0

16. Какие бухгалтерские проводки соответствуют операции «Начислены взносы на суммы заработной платы работников основного производства»
1) Дт 70 Кт 69
2) Дт 50 Кт 69
3) Дт 20 Кт 69

17. Расчетный период для исчисления среднего заработка при определении отпускных составляет:
1) 2 месяца
2) 12 месяцев
3) 3 месяца

18. 14. Среднее число календарных дней для расчета отпускных равно:
1) 25,4
2) 28,9
3) 29,3

19. 17. Расчетный период для исчисления среднего заработка при определении пособия по временной нетрудоспособности составляет:
1) 2 месяца
2) 3 месяца
3) 24месяцев

20. Размер страховых взносов в пенсионный фонд России составляет:
1) 22%
2) 30%
3) 35,8%