Стаж выхода на пенсию

Есть ли возможность пойти на пенсию раньше стандартного пенсионного возраста? Что делать, если до пенсии осталось немного, а на работу уже не берут? Как поступать, когда трудового стажа нет вообще? Изменились ли основные правила выхода на отдых в РФ за последние годы?

Порядок назначения выплаты гражданам РФ регламентируется нормами трудового законодательства и специальных законов. Для получения выплат из ПФРФ человек должен иметь определенный страховой стаж.

В случае отсутствия такого общего срока государство не бросает человека на произвол судьбы, назначая социальную пенсию, размер которой, безусловно, меньше минимальной трудовой пенсии.

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию

Пенсионная система нашего государства постоянно подвергается реформированию, и даже при наличии разъяснительной работы с населением, будущие пенсионеры порой с трудом представляют себе размер своей пенсии. Для всех тех, кто планирует в старости рассчитывать на эти накопления, полезно знать, что для начисления большой пенсии не всегда важен только размер получки, принимается во внимание и длительность ее выплаты. При этом учитывается, имел ли трудящийся перерывы в работе и на какой срок, на каких производствах и в каких регионах страны работал, перечислялись ли взносы в Пенсионный фонд, и так далее.

В зависимости от этих условий вся трудовая деятельность гражданина охватывается несколькими видами стажа, которые впоследствии и ложатся в основу его пенсии. Это общий трудовой, специальный, непрерывный и страховой стаж.

Общий страховой

Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:

  • пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
  • отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
  • уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
  • служба в армии;
  • проживание в местности, где нет возможности найти работу;
  • пребывание на учете в ЦЗН.

Вся информация о страховом стаже человека начиная с 2002 года, отражается в компьютерной системе персонификации. Для подтверждения данных про наличие или отсутствие стажа в ХХ и начале ХХI века (до 2002 года) необходимо предоставлять трудовую книжку либо документы, подтверждающие факт работы на предприятии или в организации.

Специальный пенсионный стаж для пенсии

Льготы для получения выплаты заключаются в возможности для определенных категорий получить пенсию раньше общего установленного законом срока. Предоставляются по таким причинам:

  • работа на протяжении четко определенного минимального периода в тяжелых условиях труда (шахты, горячие цеха и другие объекты);
  • выслуга лет.

Непрерывный

Непрерывный трудовой стаж вполне логично подразумевает отсутствие каких — либо перерывов в трудовой деятельности человека. Допустим, лицо устроилось на работу с января 1990 года и работает до сегодняшнего дня. У этого человека страховой стаж не прерывается.

Если же физическое лицо хотя бы раз увольнялось (за исключением случая, когда состоялось принятие на новую работу на следующий день после увольнения с предыдущей), то стаж прервется.

Если говорить о страховом стаже, то данное понятие к нему не применяется, то есть он складывается по принципу накопления.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

Стаж рассчитывается на основании записей трудовой книжки.

При этом закон не запрещает пользоваться несколькими трудовыми книжками лицам, трудящимся на двух и более работах одновременно. Таким гражданам нужно только одно — проявлять повышенную внимательность за сохранностью, правильность ведения и учетом используемого количества этих документов, поскольку при выходе на пенсию они все должны быть представлены специалисту, который будет заниматься подчетом трудового стажа.

Что входит в начисление

Согласно нормам ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой период для гражданина при определении возможности получения выплаты из ПФР входит:

  • официальная трудовая деятельность на территории РФ. При полноценном оформлении обязательно уплачиваются страховые взносы в ПФ РФ;
  • трудовая деятельность за рубежом. В таком случае взносы в ПФР гражданин оплачивает самостоятельно либо они перечисляются согласно нормам международных договоров РФ с другими странами.

Нестраховые периоды, которые указаны выше, также входят в общий стаж.

Стаж при особых условиях труда

Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:

  • пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
  • страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
  • период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.

К списку №2 относятся менее опасные работы (транспорт, строительство тоннелей и т.д.). Здесь условия таковы:

  • страховой стаж не меньше 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины);
  • выход на пенсию происходит в соответственно 55 и 50 лет;
  • период вредной работы — не менее 12,5 и 10 лет соответственно.

Условия выхода на пенсию

Государство четко устанавливает нормы и правила назначения пенсии для всех категорий граждан. Для этого разрабатываются и утверждаются законы и постановления, как на федеральном, так и на региональном уровне. В настоящее время это привело к тому, что пенсионеры разных регионов оказываются в особых условиях. Так, всем известно, что местное правительство производит доплаты пенсионерам в С.Петербурге и Москве. В Чувашии же недостающий стаж отныне можно купить ( не более половины необходимого), а выход на пенсию отложить, чтобы доработать необходимое для полноты стажа время.

Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа

В любом случае для назначения пенсии учитывается фактор возраста и наличие минимально определенного страхового стажа. Перечень лиц, которые имеют право льготной пенсии, установлен нормами ст.ст. 30 —32 ФЗ №400. Список довольно широкий, поэтому приводить его не видим смысла. Кроме этого, существует возможность оформить пенсию на 2 года ранее при таких условиях:

  • увольнения с предприятия в связи с ликвидацией либо сокращением;
  • гражданин стоит на учете в ЦЗН;
  • отсутствуют вакансии, по которым возможно трудоустройство.

Кроме этого, представители малых народов Севера имеют право на социальную пенсию независимо от наличия стажа работы при достижении 55 (мужчины) и 50 (женщины) лет.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

Раннее прекращение трудовой деятельности для некоторых граждан вполне обоснованно, потому что:

  • сотрудники производств по Списку №1 и №2 резко портят свое здоровье;
  • людям предпенсионного возраста очень сложно найти работу, потому что в основном работодатели желают видеть в своих офисах более молодой и энергичный коллектив. Пребывающие на учете в ЦЗН люди такого возраста могут подавать заявки на получение выплаты досрочно;
  • государство понимает свою социальную ответственность перед матерями, воспитавшими 5 и более детей, а также перед инвалидами с серьезными заболеваниями, которые попросту по состоянию здоровья не в состоянии эффективно работать в преклонном возрасте.

Сколько лет необходимо отработать, чтобы получить пенсию

Нормами законов установлены минимальные требования для каждой категории граждан. Вступил в силу закон № 350- ФЗ, определивший новые возрастные пределы выхода на пенсию, начиная с 2019 года. В целом, возраст повышается на 5 лет для обоих полов. Однако, для уменьшения стрессовой нагрузки для тех, чей срок выхода пал на 2019 год, установлена особая схема. Закон предусматривает еще ряд новаций.

Для установления страховой выплаты по старости

Начиная с 2019 года, минимальный стаж для получения страховой пенсии в РФ составит 10 лет. Как известно, ранее практически во всех постсоветских государствах, в том числе и в РФ, данный норматив был практически минимальным — 5 лет.

Период в 10 лет не является граничным, потому что согласно нормам законодательства РФ данный порог будет увеличиваться и к 2025 году составит 15 лет.

Для назначения пенсии по гособеспечению

Как известно, граждане, не имеющие минимального стажа для получения трудовой пенсии, будут получать социальную выплату. Назначение данного пособия не будет проводиться сразу по достижении пенсионного возраста. Лицу будет предоставлено 5 лет для того, чтобы «добрать» минимальный стаж, который с 2019 года будет 10 лет. Если же это не удастся, то орган ПФ РФ проведет начисление социальной пенсии.

Какой должен быть минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой период для мужчин и женщин установлен разный. Кроме этого, некоторые категории граждан имеют специальные льготы. Поэтому в соответствии с новым пенсионным законодательством, пенсионеры на переходный период до 2025 года будут уходить на пенсию опираясь на данные утвежденной правительством таблицы. Так, для тех, кто должен уйти с работы уже в 2019 году, необходимо наличие хотя бы 10 лет стажа, что составляет 16,2 пенсионных балла.

Тех, кто не трудился вовсе или не заработал минимальный стаж, ожидает социальная пенсия по старости, размер которой не может быть ниже прожиточного минимума.

Какой стаж нужен женщине в России

Для получения пенсионных выплат женщина в России на момент 2018 года должна достигнуть 55 летнего возраста. Страховой стаж не может быть меньше, чем 9 лет. В 2019 году никто не сможет рассчитывать на получение пенсии, если отработает с выплатой отчислений в ПФР менее 10 лет. При этом общий трудовой стаж женщины с учетом нестраховых периодов — от 20 лет.

Какой стаж нужен мужчине

Если говорить о чисто страховом периоде, то его величина в измерении количества лет на данный момент ничем не отличается от показателей, установленных для женщин — 9 лет, но есть некоторые отличия:

  • минимальный пенсионный возраст на 5 лет больше, чем у женщин;
  • минимальный трудовой стаж общий составляет 25 лет.

Порядок исчисления стажа

Трудовой и страховой стаж — это похожие, но разные понятия. В трудовом стаже учитываются периоды работы особы на предприятиях, учреждениях и организациях, а также осуществление другой деятельности (учеба, уход за ребенком и т.д.) независимо от уплаты страховых взносов.

В понимании ТС используется понятие непрерывности. Если человек уволился с предприятия, то для неразрывности стажа он должен найти новую работу на протяжении 1 месяца. Если же это увольнение произошло по причине ликвидации организации либо сокращения штата — дается 3 месяца на трудоустройство.

Страховой период в нашей стране начисляется с 2002 года и полностью привязан к уплате работодателями взносов за своих сотрудников.

Определение общей величины трудового периода происходит путем суммирования всех этапов, которые по закону входят в трудовую деятельность гражданина.

Повышающие коэффициенты

При расчете пенсии в РФ устанавливаются коэффициенты, которые определяют соотношение между размером пенсионной выплаты и средней ЗП по стране. Максимальный стандартный коэффициент составляет 1,2, но есть и повышенные показатели. Для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и претендующих на получение «северной» пенсии, установлен повышающий коэффициент в диапазоне от 1,4 до 1,9.

Какие периоды не учитываются

В пенсионный стаж входят только те периоды, когда на работника делаись отчисления в пенсионный фонд. Поэтому такие периоды включаться в него не будут:

  • обучение на дневной форме независимо от заведения, а также курсы по кадровой подготовке либо переподготовке;
  • проживание на оккупированных территориях и в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • нахождение в концентрационных лагерях во время ВОВ;
  • уход за ВИЧ — положительными детьми, не достигшими совершеннолетия;
  • любые отпуска без сохранения зарплаты.

Пенсия при отсутствии страхового стажа

Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.

Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону: новые правила

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону изменился, теперь нужно отработать не менее 10 лет. Этот показатель сказывается при назначении страховых выплат.

Выход на пенсию по новым правилам

Федеральный закон №350 от 2018 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» имеет свей целью повышение возраста, учитываемого для пенсии.

Нововведения происходят не сразу, а постепенно. В окончательном виде новшества будут применяться с 2024 года.

Для получения пенсионных выплат нужно не только достичь возраста 60 и 65 лет. Эти значения приведены для представителей женского и мужского пола, соответственно.

Помимо этого, учитывается:

  • количество лет, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность;
  • баллы, накопленные за время работы.

Стаж для начисления пенсии в настоящее время должен равняться 10 годам. Если все условия соблюдены, удается оформить страховую выплату.

Повышение возрастной категории происходит ежегодно. Каждый год значение становится больше на полгода. В 2020 году установлена предельная граница как 56,5 и 61,5 лет. Кроме того, произошло повышение уровня выработки и необходимого количества баллов.

Оформление пенсии досрочно

Некоторые граждане имеют возможность получить пенсию ранее других.

К ним отнесены:

  • люди, находящиеся возрастной категории 55,5 и 60,5 лет;
  • те, кто накопил необходимое количество стажа;
  • семейства, в которых воспитывается много детей;
  • лица, трудоустроенные в районах КС;
  • граждане, уволенные с организации;
  • преподавательский состав;
  • лица, работающие в медицине;
  • те, кто трудится на вредных или опасных производствах.

Стаж необходимый для назначения пенсии по старости для тех, кто трудится в северной местности составляет на 5 лет меньше, чем для других категорий граждан. Женщинам потребуется достичь возраста 51,5 лет, мужчинам — 56,5.

Стаж для оформления пенсионных выплат

Стаж для выхода на пенсию в России увеличился после внесения изменений в Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях». В статье 8 указанного акта прописано, что гражданину необходимо иметь 15 лет страховой выработки, чтобы получить статус пенсионера.

Указанное значение достигнуто будет не сразу, а к 2024 году. С каждым годом показатель стажа, влияющий на возможность выхода на заслуженный отдых, возрастает на 1.

К примеру, в 2019 году необходимо было накопить 10 лет страхового стажа. В настоящее время эта цифра стала больше на 1. Пока не будет достигнут окончательный показатель, отраженные в законе, повышение не закончится.

Год Минимальное количество выработки (в годах)
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15
2025 и далее 15

Если гражданином отработано меньше времени, чем нужно, он не может оформить статус пенсионера.

Соотношение страхового и трудового стажа

Пенсионные пособия, которые выплачиваются гражданам в связи с достижением определенной возрастной категории, рассматриваются как выплаты от Правительства. Для получения денег потребуется наработать минимальный стаж.

Ранее при начислении пенсии речь шла о трудовой выработке. Она понималась как общая продолжительность времени, в течение которого работал гражданин.

В настоящее время применяется понятие страхового стажа. Этот термин шире трудовой выработки, в него включены не только рабочие периоды.

Что входит в стаж по новому закону

В выработку входит 2 разновидности периодов.

Они представлены:

  • временем, когда гражданин непосредственно осуществлял трудовую деятельность;
  • другими промежутками.

Федеральный закон №400 от 2013 года указывает, что для вхождения временного отрезка в стаж необходимо, чтобы работодатель делал взносы за конкретного сотрудника в ПФР.

Не страховые периоды

Другие периоды именуются не страховыми. Это говорит о том, что в течение этого времени взносы в пенсионную систему не поступают. Несмотря на это, отрезок учитывается при подсчете выработки.

К ним отнесено:

  • время, пока сотрудника ухаживал за детьми;
  • периоды временного отсутствия трудоспособности;
  • прохождение военной службы;
  • выполнение работ общественной направленности;
  • время ухода за престарелыми или нетрудоспособными родственниками (учету подлежит только 1 категория инвалидности);
  • проживание на территории иностранного государства, где гражданин трудился (место работы должно быть дипломатическое посольство или консульство, срок службы – максимум 5 лет);
  • нахождение супруги военного на территории, где он проходил службу при условии, что она не может там трудоустроиться (такой период ограничен 5 годами).
  • переезд в другую местность, связанный с трудоустройством;
  • получение пособия по безработице.

Говоря о декрете, нужно указать на установленное ограничение. За одного ребенка в стаж войдет 1,5 года. Если у гражданина несколько детей, то в сумме время ухода за ними, отнесенное к выработке, равно 6 годам.

Чтобы перечисленные временные промежутки вошли в полной мере в стаж, до них или после них должна иметь место трудовая деятельность.

Пример

К примеру, гражданка Н. трудилась в ООО «Сокол» с 12 марта 2014 года. 30 октября 2016 она вынуждена переехать с мужем в другую местность, где он будет проходить службу. По новому месту жительства Н. работы не смогла найти.

При дальнейшем расчете пенсий время с 12 марта 2014 по 30 октября 2016 (и последующие 5 лет) будут включены в стаж. С 2020 года начинает действовать льгота, предназначенная для граждан, имеющих наибольший стаж. У мужчин это 42 года, для представительниц женского пола – 37.

Если у гражданина нет выработки

Иногда у граждан нет стажа для того, чтобы оформить страховые пенсии. В такой ситуации они могут воспользоваться социальными выплатами. Для ее получения потребуется достичь возраста в 65 и 70 лет.

Показатели отражены для женщин и мужчин, соответственно. Если пенсионное обеспечение выплачивается в размере менее прожиточного минимума. гражданам полагаются доплаты.

При одновременном действии регионального и федерального ПМ, надбавка используется та, что имеет большее значение. Когда гражданин утратил трудоспособность и ему назначается 1 группа инвалидности, пенсия полагается не только ему, но и его опекуну. Главное условие – чтобы попечитель не работал.

Баллы для начисления пенсий

Для оформления страховых выплат потребуется накопить определенное количество баллов на пенсионном счете. Они формируются за счет внесения средств в ПФР.

Минимальным показателем признается 30 баллов. Переход к этому значению происходит постепенно. В 2020 году нужно заработать 18,6 балла.

С каждым годом происходит увеличение на 2,4. Завершиться процесс изменения к 2025 году. Если у гражданина нет необходимого количества баллов, выплата будет назначена после их накопления. Стоимость балла составляет 93 рубля.

Таким образом, для выхода на заслуженный отдых нужно иметь 11 . лет страховой выработки. Назначение пенсии предполагает использование примера заполнения СЗВ-стаж, в 2020 его можно отыскать на официальном сайте ПФР. Программа помогает подсчитать точное количество отработанных лет.

С 1 января 2019 г. стартовал законопроект о поэтапном увеличении пенсионного возраста в России. С этого периода допускается выход на пенсию на 2 года ранее обусловленного в законе срока. Пенсионная реформа обеспечивает льготу и дает право получать пенсию женщинам, достигшим 37 и мужчинам с 42-летним стажем работы.

Какой стаж работы необходимо иметь для досрочного выхода

При значительном стаже работы в России в 2019 г. пенсионный возраст будет снижен на полгода, небольшой, но значительный для россиян срок. По официальным данным пенсионного фонда Российской Федерации, общепринятый возраст для получения выплат – 55 и 60 лет. В связи с проведением пенсионной реформы на всей территории РФ общие требования для получения пенсии ужесточат. Пенсионная льгота не есть обязательное или принудительное условие. Это возможность получать выплаты от государства досрочно. Для получения страховой пенсии на общих условиях необходимо официально отработать минимум 10 лет.

Важно понимать, требования к общему пенсионному стажу не ужесточают, а наоборот, обеспечивают лояльность. Получать выплату раньше срока возможно лишь по достижению назначенного в проекте стажа работы. Конечно, раньше 55 и 60 лет для женщин и мужчин сделать это невозможно. 16 июня 2018 г. Правительством РФ был установлен и выдвинут на рассмотрение законопроект о частичном снижении и повышении пенсионного возраста. Нормативы составили 40 лет для женщин и 45 – для мужчин. 6 сентября 2018 г. президентом РФ В.В. Путиным условия были уменьшены на 3 года от установленного срока и отправлены на следующее чтение законопроекта. Матерям-одиночкам, имеющим 5 и более детей, можно будет выйти на пенсию в возрасте 37 лет. 28 сентября 2018 г. принят и 3 октября подписан президентом РФ законопроект о пенсионной реформе, который вступил в силу 1 января 2019 г.

Какой стаж не входит для получения досрочной пенсии

С 2015 г. в России используется понятие «страховой стаж» для оформления страховой пенсии. Для досрочного получения пенсии учитывается не весь период работы. Ограничения прописаны в законе No 350-ФЗ, ст.8, п.4 от 03.10.2018 г. Согласно закону No 400-ФЗ, ст.11, п.1 от 28.12.2013 г. в страховой стаж включается только тот период, в который гражданине работали официально, за них вносились в ПФ страховые взносы и все дни оплачиваемых больничных. В законе No 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.12, прописаны все нерабочие периоды, которые не включают в страховой пенсионный стаж для досрочного выхода на пенсию.

В эти периоды входят:

  • уход за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом 1-й группы или нетрудоспособным лицом от 80 лет;
  • переезд на другую территорию для работы от центра занятости;
  • общественная работа (в том числе оплачиваемая);
  • пособия по безработице;
  • уход за маленьким ребенком до 1,5 года (до 6 на общих основаниях);
  • выплаты по общему соцстрахованию;
  • военная или добавочная к ней служба.

Главная цель – увеличение пенсионного возраста по старости и уменьшение по выслуге лет. Таким образом, государство сможет стимулировать к работе жителей страны. Именно из отчислений работодателем налогов в ПФ формируются пенсионные выплаты. Незнание законов и непонимание значимости уплаты налогов – большая проблема граждан не только РФ. Чем больше людей будет работать и платить налоги, тем выше будет коэффициент пенсионной выплаты. Именно к этому стремится государство. Повышая пенсионный возраст, оно обеспечивает обеспеченное будущее через 5 лет и еще более стабильную экономику через 10.

Внимание!

Все перечисленные пункты засчитываются в том случае, если в период до и после перечисленных обстоятельств физическое лицо было официально трудоустроено, а работодатель оплачивал страховые взносы за нерабочие дни.

Какие документы нужны для оформления страховой пенсии

Пенсионная реформа в РФ рассчитана на несколько лет. К концу 2023 г. пенсионный возраст составит 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно (с минимальным официальным трудоустройством 10 лет). Страховое пенсионное пособие может быть оформлено только после предоставления в ПФР следующих документов:

  • заявление;
  • вид на жительство или удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • СНИЛС;
  • записи, подтверждающие рабочий стаж;
  • подтверждение выше упомянутых документов, если необходимо;
  • сведения (справка) о выплаченной з/п за последние 60 мес. (без перерыва) до 01.01.2002.

Законодательство РФ совершенствуется с каждым годом, и человеку, чья работа не связана с документами, сложно ориентироваться в изменениях. За последние годы произошло немало реформ, и прежде чем начинать собирать документы, необходимо посмотреть список на официальном сайте ПФР или обратиться лично по месту жительства. Лучше всего заранее подготовить список необходимых документов, так как сбор может растянуться на несколько месяцев.

Особенности пенсионной реформы в 2019 году

Главная и существенная особенность новой льготы – постепенный переход к новому пенсионному возрасту. Каждый год он будет увеличиваться на полгода. Плавный переход обеспечит безболезненный переход с 55 до 60 лет и с 60 до 65. Женщинам и мужчинам 1968 и 1963 г. рождения соответственно окончательный установленный возраст будет ниже общепринятого на 2 года (58 и 63 года).

Для того чтобы выйти на пенсию по старости необходимо:

  • минимальное количество пенсионных баллов (ИПК – корректируется ежегодно на 2,4 балла);
  • минимум страховых баллов (каждый год происходят изменения);
  • достижение пенсионного возраста.

Внимание!

Если гражданин Российской Федерации не наработает стаж 37 и 42 к 55 и 60 годам, пенсия будет зачислена на общих основаниях до достижению общепринятого пенсионного возраста.

Есть ли возможность получить льготу и вести трудовую деятельность

Пенсионный возраст – это время, когда можно законно отдыхать и получать материальную помощь от государства за уплату налогов в бюджет на протяжении определенного срока жизни. Именно благодаря отчислениям из заработной платы физических лиц сформирована доходная часть пенсионного фонда. Сейчас пенсионерам приходится работать из-за нехватки средств. Нынешняя экономика и цены не позволяют отдыхать пожилым людям.

Новое законодательство допускает и работу, и получение страховой пенсим. Была попытка Госдумы на законодательном уровне запретить пенсионерам получать дополнительный заработок. Цель проекта – сократить расходы государства. Но предложение потерпело провал, пенсионеры могут иметь официальный дополнительный заработок. Исключения составляют выплаты и пособия по утере кормильца. Главной причиной по выплате пособия является полная нетрудоспособность или уход за ребенком, не достигшим 14 лет. Существенный плюс работы, будучи на пенсии, – работодатель платит за работника страховые взносы. Количество баллов с каждым годом значительно увеличивается, коэффициент выплаты будет выше предыдущего. Тем самым обеспеченность работающего пенсионера будет улучшаться с каждым годом.

Баллы для выхода на пенсию

16,2 балла и минимум 10 лет рабочего стажа – такие минимальные общие требования для получения пенсии по достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 (мужчины) в 2019 г. Если этих показателей будет недостаточно для стабилизации уровня экономического развития, то уже в следующем году минимальный рабочий стаж составит 11 лет, а количество баллрв – 18,6. Согласно установленным в законопроекте правилам к 2023 г. стаж составит 15 лет официального трудоустройства и 30 баллов (пенсионных).

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Состоит из трех основных показателей:

  • достижение определенного возраста;
  • указанное в законопроекте количество баллов;
  • страховой стаж.

Если какой-либо показатель отсутствует, назначается социальная пенсия в минимальном размере (на 5 лет позже). Чем больше у гражданина баллов к установленному возрасту, тем выше сумма пенсионной выплаты. На количество баллов влияет усредненная заработная плата за весь период трудовой деятельности. Именно с этой цифры работодатель отчислял процент в казну. Больше зарплата – больше налоги, больше отчислений – больше накопленных баллов. Неплохой стимул от государства идти вверх по карьерной лестнице. Жителям Российской Федерации фактически дают выбор – каким будет капитал в старости.

Внимание!

Увеличение пенсионного возраста продлится до 2028 г., затем будет установлена конечная цифра пенсионного стажа по возрасту и выслуге лет.

Как рассчитывать пенсионные баллы

Среднюю заработную плату за определенное количество лет умножают на процент отчислений в Пенсионный фонд. Сведения в ПФ ежемесячно подает работодатель, он же платит налог. Исходя из полученных данных Пенсионный фонд РФ начисляет баллы. У граждан, работавших в 1990-х, могут возникать проблемы с начислением. Данные о многих организациях были утеряны, и доказать наличие стажа за эти годы возможно лишь при предъявлении трудовой книжки. Баллы утверждаются один раз в год, при необходимости их можно уточнить в самом Пенсионном фонде.

Для того чтобы посчитать баллы, необходимо среднюю заработную плату за год умножить на количество месяцев в году и разделить на зарплату по всей стране. Граждане не занимаются расчетом самостоятельно, все это проводят соответствующие структуры Пенсионного фонда РФ. На данный момент стоимость 1 пенсионного балла равна 81 руб. 49 коп. Сумма колеблется пропорционально инфляции и рубля. Увеличить страховые взносы можно за счет собственных средств. В минимальных случаях могут проводиться проверки с целью узнать, почему человек не работал. В 2015 году 1 пенсионный балл составлял 64 руб. 10 коп., а к 2018 г. – 81 руб. 49 коп. С каждым годом показатель будет возрастать.

Пенсионная реформа для педагогов и медиков

Новый законопроект коснулся педагогов, медиков и творческих работников в большей степени. Общие требования для получения пенсии в 2019 г. останутся прежними. Чтобы досрочно получать пенсию по стажу работы, нужно отработать на 8 лет больше. Считают стаж с момента первой социальной выплаты в ПФР работодателем и получения права на льготную пенсию. Получить его возможно с 2019 по 2034 г., данная программа рассчитана исключительно на молодое трудоспособное население.

Законопроект, начиная с 2000 г., ежегодно рассматривали на слушаниях, но прийти к окончательному решению смогли только в 2019 г. Увеличение пенсионного возраста для работников государственных учреждений повлечет за собой положительные изменения. Если сейчас люди, не проработавшие 10 лет, имеют право на социальную пенсию в возрасте 60 и 65 лет, то к началу 2023 г. эти цифры возрастут на 8 и 5 лет. Законопроект принимается постепенно, чтобы дать гражданам осознать экономическую ситуацию в стране и важность проведения реформы.

Пенсионная реформа для работников Крайнего Севера

Дебаты в Госдуме привели к единому решению не повышать пенсионный возраст для жителей северных регионов. Обосновали это тем, что применение данной льготы к гражданам повлечет за собой отмену большинства других льгот. Правили лишь общую сумму на выплаты. Уровень безработицы на территории Крайнего Севера и прилегающих к нему регионов гораздо выше, чем в других.

Страховая пенсия выплачивается женщинам и мужчинам в возрасте 50-55 лет, проработавшим минимум 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет вблизи Крайнего Севера, но при этом нужно иметь 25 лет общего страхового стажа. Такая льгота связана с неблагополучным климатом. Этот регион – в лидерах по заболеваниям взрослых и детей. Жители Севера имеют более короткую продолжительность жизни, там зафиксирована низкая рождаемость. Однако в следующие годы Госдума планирует пересмотреть весь перечь льгот, сделать поправки для того, чтобы внедрить новый законопроект на всей территории РФ.

Пенсионная реформа в 2019 г. обеспечивает лояльность к пожилому населению страны. Увеличение пенсионного возраста проходит плавно, что позволяет жителям РФ адаптироваться под экономическую ситуацию в стране. За последние пять лет Россия переживает многочисленные измения в законодательных актах или полное их реформирование. Европейкие страны стремительно развиваются, улучают благосостояние граждан. Россия стремится идти в ногу с развитыми государствами, совсем скоро граждане увидят разницу между тем, что будет, и что сейчас. Рано или поздно проект должен был вступить в силу. Только продлив работоспособный возраст, государство сможет полноценно обеспечить пенсионеров. Отчисления работодателей в ПФ – та база, с которой формируются начисления на выплаты пенсий. Досрочный выход на заслуженный отдых должен стимулировать население. Проект рассчитан до 2028 г. Люди могут достойно встретить старость именно благодаря нововведениям в законопроект.

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин: актуальные значения

Какой стаж нужен для пенсии для мужчин нужно знать после вступления силу изменений, связанных с реформой. В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указано, что гражданин должен иметь определенное количество страхового стажа, чтобы выйти на заслуженный отдых.

Изменения в стаже

Нормативы относительно минимального количества трудового стажа для начисления пенсионных пособий стали меняться в 2015 году. Указанные коррективы будут вводиться постепенно до 2024 года. С каждым годом необходимое количество выработки возрастает. В 2019 году показатель равнялся 10 годам, в 2020 возрос на 1. К 2024 году рассматриваемое значение повысится до 15.

Дальнейшее проведение в 2020 году реформы не подразумевает внесение дополнительных изменений по отношению к количеству выработки. Для мужчин, равно как и для представительниц женского пола, поднимался вопрос по поводу продолжительности работы. Это необходимо для получения дополнительных льготных условий. У граждан теперь есть возможность получить статус пенсионера ранее установленного срока. Для этого нужно отработать определенное количество времени.

Оно равно:

  • представителям мужского пола – 42 года;
  • женщинам – 37 лет.

Назначение пособий происходит на 1 год ранее.

Выработка и начисление пособий по старости

Мужчины в России имеют возможность пойти на пенсию при условии, что выполнены положения действующего законодательства. Для выхода на заслуженный отдых нужно принимать во внимание несколько условий.

К ним отнесены:

  • достижение установленной возрастной категории (на сегодняшний день это 61,5 лет);
  • трудовой общий стаж равняется 35 годам.

В законах отражены ситуации, когда пенсионные выплаты могут назначаться ранее намеченного срока. Влияние оказывает характер трудовой деятельности гражданина. В 2020 году представитель мужского пола должен отработать минимум 11 лет. В период, когда гражданин трудился, включено время прохождения службы в армии. Также обучение в учреждениях военной направленности.

Если лицо проживает в северном районе или аналогичных ему климатических условиях, то значение общей выработки может сокращаться. В первом случае она равна 15 годам, во втором – 20.

Состав стажа у мужчин

Возникают ситуации, при которых гражданин не имеет возможности вести полноценную трудовую деятельность. В

Федеральном законе №400 от 2013 года указываются периоды, подлежащие учету в стаж.

Это время включается в выработку, когда происходит начисление пенсионных выплат.

В этот перечень входит:

  • отрезок времени, пока лицо служило в военной части;
  • работа в правоохранительных органах;
  • период, когда гражданин занимался работами общественной направленности;
  • обучение в заведении военной направленности;
  • время осуществления ухода за малышом;
  • нахождение в местах лишения свободы;
  • период, когда у лица был статус безработного и отсутствовал официальный заработок;
  • уход за родственниками, которые не способны сделать это самостоятельно в силу утраты трудоспособности.

Декрет входит в выработку не в полном объеме. Учитывается время, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Когда сотрудник использует 2 отпуска подряд, которые связаны с уходом за детьми – такое время входит в выработку.

Периоды учебы иногда приравниваются к трудовому времени. Для этого нужно, чтобы она совмещалась с работой и фирма, где трудится человек, делала взносы в ПФР.

Северный стаж у мужчин

Для выхода на пенсию лицам, проживающим в северных регионах, применяются несколько иные правила по сравнению с другими категориями граждан. Это связывается с тем, что климатические условия в рассматриваемой зоне довольно тяжелые. Расчет пенсионных начислений по старости, происходит при соблюдении некоторых условий.

К ним отнесены:

  • если отработан минимальный период, установленный для конкретной местности;
  • документация, при помощи которой подтверждается наличие выработки в северных регионах;
  • достижение возрастной категории, с которой гражданин получает возможность пойти на заслуженный отдых.

Начисления пенсии по старости для жителей северных местностей имеет несколько отличительных особенностей. Мужчине потребуется отработать минимум 20 лет. Установлено, что для рассматриваемой категории год равен 9 месяцам. Возрастная категория также снижена. Представители мужского пола должны находиться в возрасте 55 лет к моменту выхода на пенсию. Местные жители указанных территорий имеют привилегии. Они выражены в том, что выход на заслуженный отдых осуществляется на 5 лет ранее остальных граждан.

Учет выслуги для лиц, проходящих военную службу

В отношении людей, которые трудятся по гражданским процессиям, действует правило, что для начисления пенсии нужно обязательно делать взносы в ПФР. К военнослужащим это не относится. Величина пособий в полной мере зависит от сумм, которые граждане получали во время несения обязанностей по службе. Кроме того, влияет на размер выслуга лет.

Право относительно получения пенсий для военных возникает при соблюдении условий.

В том числе:

  • наличие выслуги в размере 20 лет;
  • если у гражданина смешанный стаж, то цифра должна быть 25 лет и половина из нее отводится службе в военной части.

Когда офицер выходит на заслуженный отдых в связи с выслугой, то у него появляется возможность оформить гражданские пособия. Для этого должны соблюдаться условия, установленные относительно назначения простых пенсий.

Количество баллов, необходимое мужчине для пенсии

Говоря о том, сколько лет стажа нужно для получения пенсии мужчине, не нужно забывать про накопление баллов. Их значение увеличивается аналогично тому, сколько взносов сделано за гражданина работодателем в ПФР. В Федеральном законе №400 от 2013 года указано, что оптимальное значение равно 30.

Повышение баллов началось в 2015 году. В настоящее время изменения продолжаются согласно намеченному графику. С каждым годом показатель увеличивается на 2,4.

Накопления должны составлять:

  • 2019 году – 16,2 балла;
  • в 2020 году – 18,6 балла.

Завершится процесс повышения в 2025 году. В это время минимальное значение увеличится до 30.

Подтверждение стажа работы мужчиной

Возможны ситуации, при которых выход на заслуженный отдых становится возможным при наличии документального подтверждения выработки. В качестве основного акта, при помощи которого подтверждается стаж, выступает трудовая книжка. Если возникает необходимость, то по месту работы гражданин берет другую документацию.

Форма актов может быть разной:

  • откопированные трудовые соглашения;
  • выписки, сделанные из приказов;
  • справки и прочее.

Для подтверждения факта работы можно использовать показания 2 коллег.

Подача заявления для назначения пенсии

Относительно пенсионных выплат всегда возникает множество вопросов. В том числе, какая будет пенсия в СПб у мужчины, если стаж 33 года. Для ответа на него потребуется узнать больше информации о получателе, где и кем он работал, возраст и прочее.

Можно привести примерный расчет: с начала января 2003 года гражданин О. ухаживал за родственником, который утратил трудоспособность (категория инвалидности 1). С начала мая этого же года и до 10 июня 2007 года он трудился в компании «Ромашка». С 24 июля 2007 года до 30 мая 2018 года О. работал в организации «Бивень».

В данном случае стаж равняется:

  • когда осуществлялся уход за нетрудоспособным – 4 месяца и 22 дня;
  • время работы в «Ромашке» — 4 года 10 дней;
  • период трудоустройства в «Бивне» — 10 лет 10 месяцев и неделя.

Общая продолжительность равна 15 годам 3 месяцам и 9 дням.

После внесения в заявление относительно пенсионных выплат оно направляется в ПФР. Сделать это можно за месяц до того, как появится право выхода на пенсию. Помимо заявления потребуется приложить пакет документации, указывающий на наличие права на пенсионные начисления.

Таким образом, мужчине для выхода на пенсию потребуется отработать 35 лет. В качестве исключения рассматриваются граждане, работающие в северных районах и прочие льготники.

Новые требования для выхода на пенсию

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

  • с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
  • с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.

Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера.

Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:

  • на 2019 год — 16,2 балла,
  • а к 2025-му количество баллов вырастет до 30.

Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию.

Какие периоды трудового стажа учитываются

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

  • годы учебы в профучреждениях, вузах;
  • забота за нетрудоспособными членами семьи;
  • декретный отпуск;
  • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
  • иные периоды.

На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

  • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • служба по призыву;
  • временная потеря трудоспособности;
  • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного.

Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

Если не хватает стажа до страховой пенсии

Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.

Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году.

Кто вправе получать пенсию раньше срока

После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу.

Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости.

Страховой стаж подразделяется на:

  • общий — для гражданских пенсионеров;
  • профессиональный — специальный.

Специальный стаж включает категории:

  • военнослужащих;
  • граждан, работающих в суровых климатических условиях,
  • на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.

Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию.

Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.

Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:

  • выслуга лет составляет 20 лет и выше;
  • длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет.

На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:

  • женщины и мужчины, чей стаж составил 37 и 42 года соответственно. Они выйдут на два года раньше срока, но с учетом того, что пенсионеры не младше 55 и 60 лет;
  • многодетная мама, у которой три ребенка, выйдет раньше на 3 года. Если родила четверых, то на четыре года раньше. Если пять детей, то уже в 50 лет женщине оформят пенсию, с учетом, что ее стаж составляет 15 лет и выше;
  • женщины, которые отработали на Крайнем Севере (КС) или районах, приравниваемым к нему, если родили двух и больше детей. Женщинам положена пенсия с 50 лет. Но для этого общий стаж насчитывает 20 лет и выше, а непосредственно работа на КС приравнивается к 12 годам и районах КС — 17 лет;
  • предпенсионеры, которые лишились работы, вправе оформить на два года раньше на пенсию, если получили статус безработного;
  • педагоги и медработники, если наработали специальный стаж от 15 до 30 лет и достигли установленного ИПК;
  • граждане, имеющие «северный» стаж на КС — 15 лет или районах, с похожими условиями — 20 лет с минимальным страховым стажем 20 и 25 лет и установленным ИПК;
  • безработные, если служба занятости не в состоянии трудоустроить человека. Но безработный должен заработать страховой стаж 20 и 25 лет и накопить требуемый ИПК;
  • сохранен старый льготный порядок досрочного оформления пенсии лицам, чьи профессии перечислены в списках вредных и опасных для здоровья профессий, карликам и лилипутам.