Статистическая форма т 1

Статистика труда

  • Статистика населения
  • Статистика труда
  • Статистика доходов и потребления домашних хозяйств
  • Статистика жилищного фонда
  • Структурная статистика (формы 1-мп (микро), 1-мп, 4-у)
  • Статистика сельского хозяйства
  • Статистика лесного хозяйства
  • Статистика рыбного хозяйства
  • Статистика промышленности
  • Энергетическая статистика
  • Статистика строительства и инвестиций в основной капитал
  • Статистика транспорта
  • Статистика финансов организаций
  • Статистика внутренней торговли и общественного питания
  • Статистика туризма
  • Статистика прочих услуг
  • Статистика внешней торговли товарами, статистика внешней торговли услугами
  • Статистика иностранных инвестиций
  • Статистика цен
  • Статистика стоимости рабочей силы
  • Статистика науки и инноваций
  • Статистика материальных ресурсов
  • Статистика телекоммуникационной деятельности, почтовой и курьерской деятельности
  • Статистика окружающей среды
  • Статистика малых территорий
  • Статистика уровня жизни населения
  • Статистика информационно-коммуникационных технологий

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ

скачать в формате .doc

Государственные статистические наблюдения, содержащие статистические показатели по труду
Указания по заполнению в формах статистических показателей по труду
Постановление об утверждении Указаний
Государственные статистические наблюдения месячной периодичности
12-т
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Цели проведения
12-т (сводная)
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы
Государственные статистические наблюдения годовой периодичности
1-т (сводная)
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы
1-т (фонд времени)
Отчет об использовании календарного фонда времени
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Типичные ошибки
1-т (травматизм)
Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению
1-т (некоммерческие)
Отчет по труду
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Типичные ошибки
1-т (кадры)
Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению Типичные ошибки
Государственные статистические наблюдения квартальной периодичности
4-т (занятость)
Анкета по изучению занятости населения
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению
Государственные статистические наблюдения иной периодичности
6-т (гс)
Отчет о численности и распределении государственных служащих по полу, возрасту, образованию и стажу государственной службы
Постановление об утверждении Бланк формы Указания по заполнению

Версия для печати

Статистическая отчетность по труду и занятости

Статистическая отчетность по труду и занятости

Статистика численности, заработной платы и движении работников является важнейшим разделом в статистике труда.

Целью проведения федеральных государственных статистических наблюдений по этим вопросам является получением официальной статистической информации о динамике численности и заработной платы работников, занятых в организациях. Сведения необходимы для разработки и оценки общей правительственной политики, направленной на обеспечение занятости, для исчисления показателей занятости, заработной платы в целом на одного работника в месяц, индексов номинальной и реальной заработной платы, , для сравнительного анализа и для международных сопоставлений.

На специализированных веб-серверах Татарстанстат ежемесячно на 28 рабочий день после отчетного периода размещает экспресс-информацию по численности и фонду заработной платы работающих на предприятиях и организациях .( показать на экране таб. № 1.)

Поясню некоторые термины и методологию разработки показателей.

Трудовые ресурсы — это население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16-59 лет, женщины от 16-54 лет) за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте (получающих льготные пенсии), а также работающие лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и работающие пенсионеры). Трудовые ресурсы по предварительным данным в январе — марте 2009 года составляли 2431,4 тыс. человек.

Занятые в экономике – лица обоего пола в возрасте до 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые:

1) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную, приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

2) временно отсутствовали на работе из-за: болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов и по другим подобным причинам;

3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Численность занятого населения в Республике Татарстан в январе — марте 2009 года составляет 1807,5 тыс. человек.

Занятое население и работающее население – это разные категории.

Работающие – это работники всех видов предприятий и организации ( микро, малых, средних, крупных), они составляют большую часть занятого населении ( более 70 процентов-1353,7 тыс. чел).

Занятость вне предприятий – у физических лиц и в различных формах самозанятости ( индивидуальное предпринимательство, фермерство, занятость в личном подсобном хозяйстве или домашним производством товаров и услуг для реализации).

Безработные по методологии МОТ — лица 16 лет и старше, которые одновременно удовлетворяют следующим критериям:

1)не имели работу (доходного занятия);

2)занимались поиском работы, т. е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т. д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

3)были готовы приступить к работе.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Число безработных мы получаем из ежеквартального федерального обследования населения по проблемам занятости. Каждый месяц опрашивается 1370 респондентов. Выборка построена на данных переписи населения 2002 года. Данные берутся не за один квартал, а за 4 квартала. За 2008 год в среднем число безработных составляет-96,1 тыс. чел.

Число безработных по методологии МОТ больше официально зарегистрированных безработных. Так официально зарегистрированных безработных на коней 2008 года составляло-25,8 тыс. человек., то есть в 3, 7 раз меньше, чем по методологии МОТ.

Экономически активное население – это сумма занятого населения и безработных по методологии МОТ.( 1807,5 тыс. чел, плюс 96,1 тыс. человек.) получается 1903,6 тыс. чел). Уровень безработицы по методологии МОТ — рассчитывается как отношение среднегодовой численности безработных к среднегодовой численности экономически активного населения.. В данном случае 96,1 тыс. чел поделим на 1903,6 тыс. чел и получим 5 процентов.

Уровень официально зарегистрированной безработицы считается аналогично, то есть данные официально зарегистрированной безработицы делятся на численность экономически активного населения (25,8/ 1903,6=1,3%)

Крупные и средние юридические лица — коммерческие и некоммерческие организации (кроме субъектов малого предпринимательства) всех видов экономической деятельности и всех форм собственности представляют форму федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (раздаточный материал) Форма утверждена приказом Росстата № 000 от 01.01.01 года и введена в действие с отчета за январь 2009 года. Указания по заполнению вышеуказанной формы утверждены приказом Росстата . (раздаточный материал) Срок представления в территориальные органы статистики по месту своего расположения определен — не позднее 15 числа после отчетного периода. При наличии у юридического лица обособленных подразделений форма №П-4 заполняется по каждому обособленному подразделению, и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах.

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно – распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

Обратите внимание, в форме № П-4 показатели по стр. 01 расшифровываются по чистым видам экономической деятельности. Это необходимо для формирования агрегированных показателей по видам экономической деятельности. (так если у КАМАЗ есть врачебное учреждение, то работники этого учреждения будут показаны по виду экономической деятельности – «здравоохранение», а не по основному виду деятельности КАМАЗ).

Среднесписочная численность и списочная численность – это разные показатели.

Списочная численность считается на конец отчетного периода и включает всю численность работающих в юридическом лице ( количество трудовых книжек в отделе кадров).

Среднесписочная численность — это средняя численность работающих в определенном периоде( без лиц находящихся в административном отпуске по уходу за ребенком и лиц, которые находятся в ученическом отпуске без сохранения заработной платы). Кроме того, лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные с письменного согласия работника на неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников, учитываются пропорционально отработанному времени ( пункт 84.3 указаний).

Лица, переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации( без с письменного согласия работника) учитываются в среднесписочной численности работников, как целые единицы.

Внешние совместители учитываются пропорционально отработанному времени.( пункт 85 указаний)

Для расчета сводных данных по полному кругу предприятий учитываются следующие категории работников : ( для примера –расчет за февраль 2009) .( таб. № 2 – на экран).

всего

100%

Работающие на крупных и средних предприятиях с численностью работников более 15 человек ( ежемесячные данные № П-4);

78,21

Работающие на крупных и средних предприятиях с численностью работников не превышающих 15 человек и не являющихся субъектами малого предпринимательства (эти предприятия представляют отчет № П-4 в ежеквартальном режиме, с нарастающим итогом); коэффициент е меняется ежеквартально

0,35

Данные общественных организации, представляющих отчет 1 раз в год по форме год.- коэффициент не меняется в течении года

0,12

Работающие на малых предприятиях ( ежеквартальная

форма № ПМ на выборочной основе); коэффициент меняется ежеквартально

Работающие на микропредприятиях ( данные годовой

формы № ПМ на выборочной основе); .- коэффициент не меняется сь в течении года

8,4

Централизованный досчет Росстата ( в части тех предприятий, которые отчитываются напрямую в Росстат, минуя Татарстанстат) .- ент не коэффициент не меняется весь в течении года

Данные с 2 по 6 показатель учитываются не арифметическим сложением с ежемесячными данными по крупным и средним предприятиями, а через специальные коэффициенты дорасчета.

Вся процедура дорасчета осуществляется отдельно и по среднесписочной численности работников и по фонду начисленной заработной платы.

Коэффициент дорасчета определяется отношением численности работников крупных и средних предприятиях и субъектов малого предпринимательства к численности работников крупных и средних предприятиях за один и тот же период (квартал, полугодии, 9 месяцев, год).

В статистике труда есть списочная численность и среднесписочная численность – это разные показатели. Списочная численность – это по сути число трудовых книжек, которые лежат в отделе кадров. А среднесписочная численность меньше на число лиц, находящихся в административном отпуске по уходу за детьми и работники, которые находятся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы в связи с обучением в общеобразовательном учреждении

. Среднемесячная заработная плата

1. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников — величина заработной платы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации, выраженная в денежных единицах.

2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по Татарстану и по муниципальным образованиям рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного и несписочного состава ( гр. 7 из формы № П-4) на среднесписочную численность работников ( гр. 2 из формы № П-4) и на количество месяцев в отчетном периоде.

3. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы работников списочного состава ( го8 из формы № П-4) и внешних совместителей( гр. 9 из формы № П-4) на среднесписочную численность работников( гр2 из формы № П-4) и на количество месяцев в отчетном периоде.

4. На уровне организации средняя начисленная заработная плата работников может исчисляться отдельно по каждой категории работников: среднесписочной численности работников, средней численности внешних совместителей, средней численности работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в организации рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы соответствующей категории работников на среднюю численность работников той же категории работников и на количество месяцев в отчетном периоде.

5. Среднемесячная реальная начисленная заработная плата работников в организации (среднемесячная начисленная заработная плата в ценах соответствующего периода) рассчитывается делением среднемесячной номинальной заработной платы, начисленной за отчетный период на индекс потребительских цен. Аналогично рассчитывается реальная заработная плата с нарастающим итогом( за январь — март), индекс потребительских цен берется также с нарастанием за январь — март.

Например :

ИПЦ март 2009 к марту 2008 составляет 111.1%

Среднемесячная заработная плата за март 2009 года ( видно из экспресски-14461 руб.);

Среднемесячная заработная плата за март 2008 года ( из экспресски-14308,6 руб.);

Реальная заработная плата – 14461/14308,6/111,1*100=91%

Во исполнение решения совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Жукова по мониторингу ситуации на рынке труда в целях оперативного получения информации о неполной занятости работников и высвобождении работников по собственному желанию приказом Росстата от 01.01.2001 г. № 000 утверждена месячная форма федерального статистического наблюдения № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников». Форма введена начиная с отчета за декабрь 2008 года. Отчет по форме П-4(НЗ) ( представляют юридические лица( кроме субъектов малого предпринимательств). Не все виды экономической деятельности охватывает это наблюдение (нет сельского хозяйства, образования, здравоохранения, культуры)и только те юридические лица, в которых средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера не позднее 3 числа после отчетного периода. Экспресс-информация по этой форме так же выкладывается на веб – сервер. ( таб. 4 – на экран)

Еще одна экспресс-информация по просроченной задолженности по заработной плате, которая размещается в ежемесячном режиме (вывести на экран таб.3)

Приказом Росстата № 000 от 01.01.01 года утверждена форма федерального статистического наблюдения по форме федерального статистического наблюдения «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».( раздаточный материал)

Сведения по форме заполняются по состоянию на 1 число каждого месяца и предоставляются в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения на следующий день после отчетной даты юридическими лицами при наличии просроченной задолженности по заработной плате работникам (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к следующим группам ОКВЭД (на обратной стороне бланка перечислен перечень видов экономической деятельности, которые представляют отчет). Обратите внимание – там нет Вида экономической деятельности — торговля, связь, оборонных предприятий.( часто задают вопрос по Точмашу — это оборонка). Учитываются также предприятия, находящиеся в процедуре несостоятельности, которые входят в наблюдаемые виды экономической деятельности.

Кроме того, в экспресс-информации отражена просроченная задолженность по заработной плате на малых, микропредприятиях, фермерских хозяйствах и предприятиях( включая в процедуре несостоятельности), не обследуемых видов экономической деятельности. ( Эта информация не направляется в Росстат, а используется при работе РМВК)

Прокуратура, инспекция по труду либо центры занятости выявляют задолженность на таких предприятиях и представляют в Татарстанстат информацию. Учет пророченной задолженности ведется до полного погашения задолженности.

По состоянию на 1 мая задолженность не выплаченная за апрель — текущая задолженность и в федеральной форме статистического наблюдения не учитывается, а вод начисленная, но не выданная заработная плата за март и другие более ранние периоды — это уже просроченная задолженность.

В целях оперативного реагирования на нарушения трудового законодательства в области оплаты труда 21.11.2008 г. приказом Росстата № 000 утверждена декадная форма федерального статистического наблюдения (декадная) «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». ( раздаточный материал) Декадную форму представляют все юридические лица, которые представляют месячную форму , кроме видов экономической деятельности «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» и «Деятельность в области культуры». Срок представления отчета в органы статистики – на следующий день после отчетного периода. Экспресс-информацию по декадной просроченной задолженности Вы также можете видеть на своих веб-серверах.

В статистике труда существуют формы с различной периодичностью отчетности. Так, выборочное обследование организаций по форме №1 » Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы»

( на экран таб№5)проводится с периодичностью установлена 1 раз в 2 года. В этом году форма составляется за апрель 2009 года. Целью статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы является получение информации, характеризующей дифференциацию оплаты труда по видам экономической деятельности. В форме содержатся показатели :

· численность работников, которым начислена заработная плата( в пределах представленных интервальных диапазонов размеров заработной платы), человек;

· заработная плата, начисленная работникам ( в пределах представленных интервальных диапазонов размеров заработной платы),рублей

Все бланки форм статистического наблюдения и указания по заполнению форм располагаются на сайте Татарстанстата (www. *****). Телефон для методологических консультаций Башкирова Т. С. и 2647213

Приложение N 3. Форма N 1-ТЭР (квартальная) «Сведения о расходе и стоимости израсходованных топливно-энергетических ресурсов»

Порядок
заполнения формы N 1-ТЭР «Сведения о расходе и стоимости израсходованных топливно-энергетических ресурсов»

Форма N 1-ТЭР введена взамен формы N 1 — топливо и представляется ежеквартально до 22 числа месяца, следующего за отчетным периодом, нарастающим итогом (квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

В графе 1 формы N 1-ТЭР по всем строкам указываются утвержденные на соответствующий год лимиты в натуральном выражении, рассчитанные исходя из лимитов бюджетных обязательств (гр. 3) и тарифов (гр. 2), доведенных, соответственно, ФНС России и региональными энергетическими комиссиями. Лимиты в натуральном выражении и тарифы указываются с тремя знаками после запятой, а лимиты бюджетных обязательств — с одним знаком после запятой.

По строке 1010 в графе 4 указывается фактический расход теплоэнергии за отчетный период в тысячах Гкал с тремя знаками после запятой, в графе 5 — фактически сложившийся тариф за 1 Гкал в рублях без НДС с тремя знаками после запятой, а в графе 6 указывается стоимость израсходованной теплоэнергии в тыс. рублей с НДС с одним знаком после запятой (по данным бухгалтерской отчетности).

По строке 1020 в графах 2 и 5 указывается прогнозная цена за 1000 куб. м газа, без НДС в рублях с тремя знаками после запятой. В графе 6 указывается стоимость фактически израсходованного за отчетный период газа в тыс. рублей с НДС с одним знаком после запятой (по данным бухгалтерской отчетности), определяемая следующим образом:

Гр. 6 = гр. 4 * гр. 5 * 1,18 / 1000, т.к. тариф указывается в рублях за 1000 куб. м .

По строке 1030 заполняются только стоимостные показатели по гр. 3, 6, 7, 8, 9, 10, как слагаемые строк 1031, 1032, 1033.

По строкам 1031, 1032, 1033 заполняются все графы.

По строке 1040 в графе 4 указывается фактический расход электроэнергии за отчетный период в тыс. кВт/ч с тремя знаками после запятой, в графе 5 — фактически сложившийся тариф за 1 кВт/ч в рублях без НДС с тремя знаками после запятой, а в графе 6 указывается стоимость фактически израсходованной электроэнергии в тыс. рублей с НДС с одним знаком после запятой (по данным бухгалтерской отчетности ).

По каждой строке графа 6 = графе 7 = гр. 8 + гр. 9 + гр. 10

4-ТЭР за 2019 год — новая форма (скачать)

Отчет по форме 4-ТЭР — это сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов. Срок сдачи — 16 февраля после отчетного года. В 2020 году это воскресенье. Поэтому отправить отчет можно до 17.02.2020 включительно.

Кто сдает: юрлица (кроме СМП), которые потребляют топливо, энергию и вторичные ресурсы, а также реализуют их населению и другим юридическим- и физлицам, в т. ч. временно не работающие.

Куда сдают: в отдел статистики по месту осуществления производственной деятельности.

Если отчетных показателей нет, можно сдать нулевку или написать письмо об отсутствии информации по показателям в отчетном периоде.

Бланк за 2019 год новый, утвержден приказом Росстата от 22.07.2019 № 419. Скачать его можно ниже.

Скачать бланк формы 4-ТЭР за 2019 год

О штрафах за несдачу статистической и другой отчетности можно узнать .

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как подготовить и сдать отчет 1-СР «Отчет о видах экономической деятельности»? (Ю. Белогорцев, 13 октября 2015 г.)

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Судебные решения

Ю. Белогорцев, УКФ Аудиторская компания

«ТрастФинАудит», г. Усть-Каменогорск

КАК ПОДГОТОВИТЬ И СДАТЬ ОТЧЕТ 1-СР «ОТЧЕТ О ВИДАХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»?

ТОО ОУР, Юрид.адрес в Алмате, в списке в выборке ОКЭД 46909 должен сдать стат.отчетность 1-СР январь-сентябрь 2015 года. Что надо и как надо сдать?

Инструкция по заполнению статистической формы общегосударственного статистического наблюдения «Отчет о видах экономической деятельности» (код 1721110, индекс 1-СР, периодичность один раз в год) была утверждена Приложением 4 к приказу Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономике Республики Казахстан от 9 декабря 2014 года № 77.

На титульной странице отчетной формы нужно заполнить: код БИН вашей организации, отчетный период — январь-сентябрь 2015 года, а также время, затраченное на заполнение статистической формы, в часах (обвести).

В разделе 1 указывается списочная численность работников в среднем за отчетный период, рассчитывается как среднее арифметическое от количества работников на конец каждого месяца за январь-сентябрь 2015 года (1/10).

В разделе 2 указывается объем произведенной продукции, реализованных товаров и оказанных услуг за отчетный период. Для определения показателей следует подготовить оборотно-сальдовую ведомость за январь-сентябрь 2015 года и определить на её основании, а также доли в процентах для раздела 4.

В разделе 3 отметьте, что «осуществляло».

В разделе 4 заполняется таблица:

— в графе В указывается наименование вида деятельности предприятий — «Неспециализированная оптовая торговля»;

— в графе 1 указывается код ОКЭД в соответствии с Номенклатурой видов экономической деятельности утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по статистике от 20 мая 2008 года №67 — 46909;

— в графе 2 указывается удельный вес в процентах по видам экономической деятельности. Если у вас только один вид экономической деятельности 46909, то проставляется 100%, если несколько, то разделить на проценты (с точностью до 0,1 %) виды экономической деятельности так, чтобы общая сумма не превышала 100%.

Объем произведенной продукции, реализованных товаров и оказанных услуг определяется суммированием объема реализованной продукции, реализованных товаров и оказанных услуг (без учета стоимости товаров, купленных для перепродажи, налога на добавленную стоимость, акцизов), продукции, товаров и оказанных услуг, использованных внутри предприятия, изменения запасов готовой продукции, находящихся на складах и предназначенных для продажи, прироста (уменьшения) остатка незавершенного производства и строительства.

Обратите внимание на следующий важный момент, для предприятий, занимающихся торговой деятельностью, объемом произведенной продукции и оказанных услуг является разница между доходом от реализации товаров и расходами на приобретение товаров. В случае реализации товаров по цене, равной или ниже стоимости приобретенных товаров, объем произведенной продукции и оказанных услуг по торговой деятельности будет равен величине издержек обращения.

Представление данной статистической формы осуществляется на бумажном носителе или в электронном формате. Заполнение статистической формы в электронном формате осуществляется посредством использования программного обеспечения, размещенного в разделе «Отчеты on-line» на интернет-ресурсе Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан по статистике (www.stat.gov.kz).