С 1 июля МРОТ

Закон о повышении МРОТ одобрен комитетом Госдумы

Комитет Госдумы по труду и социальной политике рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 июля 2016 года на 20,9%, передает ТАСС. Предполагается, что с этого числа МРОТ увеличится до уровня 7500 руб. в месяц. Сейчас размер МРОТ составляет 6204 руб.

Как отмечает правительство, поддержавшее инициативу, повышение МРОТ стимулирует «увеличение соотношения МРОТ и прогнозируемой величины прожиточного минимума трудоспособного населения с 53,5% до 64,7%».

Повышение МРОТ, по словам депутатов, внесших проект в нижнюю палату, затронет порядка 1 млн работников, из них 87% трудятся в муниципальных и госучреждениях, а 13% задействованы в негосударственном секторе экономики.

Законопроект может быть рассмотрен Госдумой уже 13 мая.

Закон №82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» обязывает каждый год устанавливать уровень МРОТ в России на основании уровня инфляции и других статистических показателей.

Сдача любых видов отчетности во все контролирующие органы

Узнать больше

Согласно Федеральному закону от 14.12.2015 г. № 376-ФЗ «О внесении изменения
в ст. 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”», уровень минимального размера оплаты труда с 1 января до 30 июня 2016 года составляет 6204 рубля.

С 1 июля 2016 года Федеральным законом от 2 июня 2016 года № 164-ФЗ федеральный МРОТ увеличен до 7500 рублей.

Увеличение МРОТ в 2016 году

С 1 января до 30 июня 2016 года С 1 июля 2016 года
Размер МРОТ 6204 рубля 7500 рублей

Если работодатель выплачивает заработную плату ниже МРОТ: директор может быть оштрафован в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ и на организацию будет наложен штраф. Хуже того, проверяющие могут приостановить деятельность организации на 90 суток. Что для большинства компаний равносильно полному закрытию.

Наказание за оплату труда ниже МРОТ

Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает следующие наказания:

  • Для должностных лиц – штраф от 1000 до 5000 рублей.
  • Для индивидуальных предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
  • Для юридических лиц – штраф от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

МРОТ для ИП

Для индивидуальных предпринимателей МРОТ необходим, чтобы определить размер страховых взносов, которые они уплачивают во внебюджетные фонды за свое страхование.

МРОТ с 1 января 2016 года

Доброго времени суток! Сегодня темой статьи будет МРОТ 2016 (минимальный размер оплаты труда).

Я как всегда перед тем как писать статью прошелся по сайтам которые пишут на такие же темы как и статьи на моем сайте, честно … я пришел просто в ужас. На тему МРОТ 2016 года написано довольно много статей и ВНИМАНИЕ!!! Статьи датированы начиная от 2 января 2015 года и заканчивая октябрем 2015 года.

Хотелось бы дать совет вебмастерам которые эти статьи пишут:

  1. Пользуйтесь только государственными источниками;
  2. Пишите статьи только после вступления закона в силу, так как могут быть изменения и поправки.

Никак не могу избавиться от мысли, что интернет – это помойка в которой полно информации которая не выдерживает никакой критики. Уважаемые вебмастера – Вы наверное не понимаете, что Вашими статьями пользуются люди и дезинформация идет во вред новичкам в бизнесе.

Это скажем так, вступление к статье и предупреждение всем предпринимателям, что читать надо только проверенные, а лучше государственные ресурсы (правда копаться в документах довольно сложно).

ВНИМАНИЕ! С 01.07.2016 года размер МРОТ был увеличен.

Теперь перейдем непосредственно к теме статьи, а именно о значении МРОТ в 2016 году:

Размер МРОТ в 2016 году

На основании закона ФЗ № 376 от 14 декабря 2015 года “О минимальном размере оплаты труда” МРОТ в 2016 году равен 6 204 руб., данный закон вступает в силу с 01.01.2016 года.

Ознакомиться с самим законом о минимальном размере оплаты труда в 2016 году можно .

Размер МРОТ в 2014-2015-2016-2017 году

Давайте посмотрим изменения размера МРОТ за последние 3 года:

Как видите вопреки опасениям, что МРОТ будет значительно повышен (звучали цифры почти до 8000 руб.) этого не случилось. И нам предпринимателям конечно же это большой плюс, очередное спасибо в этом году государству.

Ведь именно от размера МРОТ зависят фиксированные взносы которые ИП платит за себя в ПФР и ФОМС, так как МРОТ одна из составляющих формулы при их расчетах.

Так же значение МРОТ может использоваться при наложении штрафов на предпринимателя или бизнес в общем.

Подводя итоги статьи: размер МРОТ в 2016 году = 6 204 руб., статью я пишу 6 января 2016 года и данный закон уже вступил в силу.

Госдумой принят законопроект об индексации действующего МРОТ на 4 процента. С 2016 года МРОТ в России будет составлять 6 675 руб. в месяц – это выше нынешнего на 11.9%.

МРОТ – это величина, утверждающая Госдумой и позволяющая регулировать оплату труда, определять размеры выплат по временной нетрудоспособности и других социальных гарантий. Для предпринимателей минимальный размер оплаты труда имеет большое значение, т.к. с его учетом рассчитываются взносы в ПФР и выплачивается зарплата сотрудникам. До 01.09.2007 года под этим понятием подразумевался только размер оклада, но сейчас в него входят также премии и другие компенсации, т.е. конечная сумма зарплаты не может быть ниже установленного минимума. Исключение составляют лишь те случаи, когда работник не выполнил месячную трудовую норму: например, находился на больничном или в отпуске, отработал неполный месяц и был уволен по инициативе работодателя или по собственному желанию.

Как и в прошлые годы, МРОТ в 2016 году в России может корректироваться на уровне субъектов, однако он не должен быть ниже показателя, установленного ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», который вступает в силу с 1 января 2016 года.

Данный законопроект был разработан в следующих целях:

  • Для увеличения покупательского спроса на отечественные товары и повышения покупательской способности.
  • Для предотвращения дефляции.
  • Для снижения нужд в адресной социальной помощи.
  • Для уменьшения размеров «серых» выплат.

Ранее МРОТ был увеличен с 1 января 2015 года на 411 руб. и на данный момент составляет 5 965 руб.

Согласно прогнозам, в 2016 году размер зарплаты станет больше у 900 000 официально трудоустроенных работников, в 2017 году – у 1 300 000, а в 2018 году – у 1 900 000 сотрудников соответственно.

Кто финансирует МРОТ:

  • Работники Федеральных органов получают зарплату из Федерального бюджета.
  • Сотрудники организаций субъектов – из областной казны.
  • Трудящиеся на муниципальных предприятиях – из местного бюджета.
  • Работающие у ИП или ООО – из средств организации или работодателя.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, величина МРОТ может изменяться в большую сторону от установленной Федеральным законом с учетом социально-экономической ситуации и прожиточного минимума в регионе и определяется следующим образом:

  • Трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений разрабатывает проект регионального соглашения.
  • Когда данное соглашение уже заключено, администрация субъекта предлагает действующим на его территории работодателям присоединиться к нему. Если же в течение 30 календарных дней они не предоставляют обоснованный отказ к присоединению в письменной форме, то региональное соглашение автоматически распространяется и на них со дня официальной публикации.

Если работодатель отказывается присоединиться к региональному соглашению в письменной форме, то сотрудники исполнительной власти субъекта или муниципалитета могут вызвать его вместе с представителями Профсоюза, к которому присоединена его организация. На этом собрании проводятся консультации с участием трехсторонней комиссии, а затем копии письменных отказов направляются в Федеральную трудовую инспекцию.

МРОТ в 2016 году по субъектам Российской Федерации

Размер МРОТ по отношению к прожиточному минимуму трудоспособного населения планируется приравнять к 56,8-59,3%. Узнать МРОТ на 2016 год по регионам можно в таблице:

Таблица 1: МРОТ в 2016 году по регионам

Область, Республика, край

МРОТ (в рублях)

Свердловская

7 448

Республика Адыгея

6 675

Алтайский край

7 450

Астраханская

6 675

Белгородская

Брянская

7 158

Владимирская

6 965

Волгоградская

6 675

Воронежская

6 675

Еврейская автономная

6 675

Ивановская

9 154

Забайкальский край

8 157

Иркутская

6 675

Республика Калмыкия

6 675

Калужская

10 576

Камчатский край

15 152

Кировская

6 675

Республика Коми

7 000

Костромская

6 675

Республика Крым

6 675

Кемеровская

12 828

Краснодарский край

8 724

Красноярский край

6 675 для работников бюджетной сферы и 10 124 — внебюджетной

Курганская

6 675 – для бюджетных организаций, 7 893 – для внебюджетных

Курская

6 675 – для бюджетников, на уровне прожиточного минимума – для сотрудников внебюджетных компаний

Липецкая

6 675 – бюджетные организации, и 1,2 прожиточного минимума — внебюджетные

Москва

18 754

Магаданская

16 134

Республика Марий Эл

9 251

Республика Мордовия

6 675

Мурманская

12 457

Ненецкий АО

6 675

Нижегородская

6 675 – для бюджетных работников, прожиточный минимум – внебюджетные компании

Новгородская

6 675 – бюджетники, прожиточный минимум – внебюджетная сфера

Новосибирская

9 748 и 6 675 – сельхоз. организации

Орловская

8 343

Оренбургская

6 675

Пензенская

6 675

Пермский край

6 675 – бюджетные и уровень прож. минимума – внебюджетные организации

Приморский край

6 675

Псковская

6 675

Ростовская

6 675

Рязанская

6 987

Самарская

6 675

Санкт-Петербург

9 986

Сахалинская

17 054

Свердловская

9 156

Смоленская

6 675

Ставропольский край

7 568

Тамбовская

6 675 – бюджетники, прож. минимум – другие организации

Республика Татарстан

6 675

Тверская

6 675

Тамбовская

Томская

10 844

Республика Тыва

6 675

Тульская

10 554

Тюменская

7 566

Республика Удмуртия

6 675

Хабаровский край

9 955

ЯНАО

12 857

Ярославская

6 675

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Существует несколько видов ответственности работодателя за нарушение действующего законодательства в данном случае: дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная.

Какие санкции могут быть применены в отношении руководителя:

  • Штраф от 2 000 до 5 000 руб., на организацию – от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
  • Штраф от 3 000 до 5 000 руб., если были нарушены нормы коллективного договора (ст. 5.31 КоАП РФ).
  • За выплату зарплаты ниже МРОТ в течение более чем трех месяцев – штраф до 120 000 руб. или лишение права занимать определенные должности на срок до 1 года, или принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до 1 года (ст. 145.1 УК РФ).

При нарушении Трудового законодательства руководством компании сотрудники имеют право обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Из этого видео можно более подробно узнать, что такое МРОТ, динамику его изменений в последние годы и как это отражается на выплатах предпринимателей:

Минимальный размер оплаты труда в России в 2016-2017 году

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимально возможная величина заработной платы, которую предприятие может начислять своему сотруднику. Также эта величина используется в расчетах при определении суммы для выплат пособий по безработице и временной нетрудоспособности. Работодатель не может начислить своему сотруднику заработную плату ниже минимального уровня, иначе он навлечет на себя штраф.
Текущая величина МРОТ зависит от нескольких показателей:

  • общегосударственной ценовой политики;
  • потребностей резидентов и нерезидентов, работающих на территории Российской Федерации;
  • увеличения государственных показателей эффективности производства;
  • увеличения государственных показателей эффективности производства;
  • снижения уровня безработицы;
  • текущего уровня инфляции.

С 1 июля 2017 года величина минимального размера оплаты труда будет составлять 7800 рублей для российских граждан в месяц (Федеральный закон от 19.12.2016 №460-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в формате PNG). Данный закон 20 декабря 2016 года подписал Владимир Путин. Ранее сообщалось, что повышение будет на 17,33% и уже в январе, но по факту это лишь 4% и июль 2017 года.
С 1 января 2017 года увеличения МРОТ не будет, он останется на прежнем уровне 7500 рублей.
С 1 июля 2016 года величина минимального размера оплаты труда составляет 7500 рублей для российских граждан в месяц (Федеральный закон 164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в формате JPG,Информация о законопроекте о повышении МРОТ до 7500 рублей с 1 июля 2016 года в формате JPG), Госдума одобрила закон о повышении МРОТ 17 мая 2016 года, Президент РФ Владимир Путин подписал закон 2 июня 2016 года), это на 1296 рублей выше, чем предыдущий показатель.

Размеры минимальной заработной платы по регионам

С изменениями и дополнениями от 01.07.2016

Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2016 году
Центральный федеральный округ
Белгородская область 8694
Брянская область 6500
Владимирская область 6204 (для организаций бюджетной сферы)
7000 (для организаций внебюджетной сферы)
Воронежская область 6204 (для организаций бюджетной сферы)
8787 (для организаций внебюджетной сферы)
Ивановская область 8645
Калужская область на уровне прожиточного минимума
Костромская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Курская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Липецкая область 6000 (для организаций бюджетной сферы)
не ниже 1,2 прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Московская область 12500
Орловская область 9778
Рязанская область 6350 (для организаций бюджетной сферы)
7500 (для организаций внебюджетной сферы)
Смоленская область 6200
Тамбовская область 6240 (для организаций бюджетной сферы)
7500 (для организаций внебюджетной сферы)
Тверская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
7280 (для организаций внебюджетной сферы)
Тульская область 11000 (с 01.08.2016) (для организаций бюджетной сферы)
13000 (с 01.08.2016) (для организаций внебюджетной сферы)
Ярославская область 6000 (для организаций бюджетной сферы)
8021 (для организаций внебюджетной сферы)
г. Москва 17300
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия 7213 (для организаций бюджетной сферы северных районов: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша)
5796 (для организаций бюджетной сферы остальных районов)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Коми 6500
Архангельская область 7500
Вологодская область 7500
Калининградская область 10000
Ленинградская область 7800
Мурманская область 13650
Новгородская область 6204 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Псковская область 7500
г.Санкт-Петербург 11700
Ненецкий авт.округ 6204
Южный федеральный округ
Республика Адыгея 7500
Республика Калмыкия 7500
Краснодарский край 7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Астраханская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
7350 (для организаций внебюджетной сферы)
Волгоградская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
не ниже 1,2 прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Ростовская область 7500
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан 7500
Республика Ингушетия 7500
Кабардино-Балкарская Республика 7500 (для организаций бюджетной сферы)
на уровне прожиточного минимума (для организаций внебюджетной сферы)
Карачаево-Черкесская Республика 7500
Республика Северная Осетия — Алания 7500
Чеченская Республика 8252
Ставропольский край 8588
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан 7500 (для организаций бюджетной сферы)
8900 (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Марий Эл 9251
Республика Мордовия 7500
Республика Татарстан 6204 (для организаций бюджетной сферы)
7309 (для организаций внебюджетной сферы)
Удмуртская Республика 7500
Чувашская Республика 7500 (для организаций бюджетной сферы)
6988 (для организаций внебюджетной сферы)
Пермский край на уровне прожиточного минимума
Кировская область 7500
Нижегородская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
9000 (для организаций внебюджетной сферы)
Оренбургская область 7500
Пензенская область 7500
Самарская область 7500
Саратовская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
7900 (для организаций внебюджетной сферы)
Ульяновская область 6500 (для организаций бюджетной сферы)
10000 (для организаций внебюджетной сферы)
Уральский федеральный округ
Курганская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
7620 (для организаций внебюджетной сферы)
Свердловская область 8862
Тюменская область 7700 (для организаций бюджетной сферы)
9300 (для организаций внебюджетной сферы)
Челябинская область 6100(для организаций бюджетной сферы)
8300 (для организаций внебюджетной сферы)
Ханты-Мансийский авт.округ — Югра МРОТ с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате
Ямало-Ненецкий авт.округ 12431
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай 7500 (для организаций бюджетной сферы)
8751 (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Бурятия 7500
Республика Тыва 7500 (для организаций бюджетной сферы)
не ниже 6300 (для организаций внебюджетной сферы)
Республика Хакасия 7500
Алтайский край 7500 (для организаций бюджетной сферы)
9400 (для организаций внебюджетной сферы)
Забайкальский край 6044 (для организаций бюджетной сферы)
8095 (для организаций внебюджетной сферы)
Красноярский край 6204 (для организаций бюджетной сферы)
9544 (для организаций внебюджетной сферы)
Районы Крайнего Севера Красноярского края 16130 (г.Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район)
14269 (Северо-Енисейский район)
19009 (Эвенкийский муниципальный район)
15313 (Туруханский район)
15200 (г.Енисейск)
Иркутская область 7774 (для организаций бюджетной сферы)
9717 (для организаций внебюджетной сферы)
Кемеровская область 13617
Новосибирская область 9030 (для организаций бюджетной сферы)
9390 (для организаций внебюджетной сферы)
Омская область 6204 (для организаций бюджетной сферы)
7135 (для организаций внебюджетной сферы)
Томская область 7500 (для организаций бюджетной сферы)
8581 (для организаций внебюджетной сферы)
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия) 15390
Камчатский край 16910-19510
Приморский край 7500
Хабаровский край 11414-15510
Амурская область 7500
Магаданская область 18750 (для организаций бюджетной сферы)
20250 (для организаций внебюджетной сферы)
Сахалинская область 16838
Еврейская авт.область 7500
Чукотский авт.округ 6204
Крым
Республика Крым 6204 (для организаций бюджетной сферы)
7042 (для организаций внебюджетной сферы)
г. Севастополь 6204 (для организаций бюджетной сферы)
7343 (для организаций внебюджетной сферы)

Архив:Таблица размеров МРОТ по регионам РФ на 2015 год в формате JPG
Архив:Таблица размеров МРОТ по регионам РФ на 2015 год в формате PDF

Таблица МРОТ для оплаты труда по годам

Срок, с которого установлен МРОТ Сумма МРОТ, руб./мес. Нормативный акт, установивший МРОТ
с 1 января 2018 Проект Закона
с 1 июля 2017 7800 ст.1 Закона №460-ФЗ от 19.12.2016
с 1 июля 2016 7500 ст.1 Закона №164-ФЗ от 02.06.2016
с 1 января 2016 6204 ст.1 Закона №376-ФЗ от 14.12.2015
с 1 января 2015 5965 ст.1 Закона №408-ФЗ от 01.12.2014
с 1 января 2014 5554 ст.1 Закона №336-ФЗ от 02.12.2013
с 1 января 2013 5205 ст.1 Закона №232-ФЗ от 03.12.2012
с 1 июня 2011 4611 ст.1 Закона №106-ФЗ от 01.06.2011
с 1 января 2009 4330 ст.1 Закона №91-ФЗ от 24.08.208
с 1 сентября 2007 2300 ст.1 Закона №54-ФЗ от 20.04.2007
с 1 января 2006 1100 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 сентября 2005 800 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 января 2005 720 ст.1 Закона №198-ФЗ от 29.12.2004
с 1 октября 2003 600 ст.1 Закона №127-ФЗ от 01.10.2003
с 1 мая 2002 450 ст.1 Закона №42-ФЗ от 29.04.2002
с 1 июля 2001 300 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 января 2001 200 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000 132 ст.1 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

МРОТ для налогов, штрафов и пеней

Срок, с которого установлен размер базовой суммы Размер базовой суммы, руб. Нормативный акт, установивший размер базовой суммы
с 1 января 2001 100 ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000 83,49 ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

Может ли оклад или зарплата быть меньше МРОТ

Действительно, стоит различать оклад работника и заработную плату, это, как правило, могут быть разные суммы. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата включает в себя:

  • Должностной оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Компенсационные выплаты — доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера.
  • Стимулирующие выплаты — доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Таким образом, поскольку заработная плата может включать в себя несколько групп выплат, должностной оклад может быть установлен работодателем ниже значения МРОТ, но лишь при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат общая сумма заработной платы будет не ниже минимального размера оплаты труда. Если работник получает лишь один оклад, то в этом случае его величина также не может быть ниже значения МРОТ.
Также следует сказать, что выплачиваемая заработная плата работнику может быть ниже начисленной. Например, если работник отработал неполный месяц или не выполнил свои трудовые обязанности. В этом случае выплаченная зарплата за месяц может быть ниже минимального размера оплаты труда.