Расходно кассовый ордер, образец

Содержание

Расходный кассовый ордер бланк 2020 года

Кассовая дисциплина обязывает использовать различные документы, подтверждающие какие-либо действия с наличными. Их выдача обязательно должна сопровождаться официальным документом − расходным кассовым ордером.

Что это такое расходный кассовый ордер

РКО − это документ, позволяющий вести учет средств. Именно по нему касса любой компании осуществляет выдачу денег на различные нужды. Кроме этого, такой документ позволяет учитывать выданные средства. Оформляется документ на специальном бланке. Когда кассир выдает деньги, бланк заполняется, ему присваивается индивидуальный номер. Кроме этого, правила учета обязывают кассира зарегистрировать данный бланк в соответствии с требованиями.

Многие ошибочно полагают, что касса любого предприятия это какое-то помещение, где хранятся деньги. Однако это не совсем так. Такой комнаты вообще может не быть. Кассой называются различные операции, связанные с ведением бухгалтерии компании. Как правило, все они направлены на учет денежных средств. Правильно оформленный расходник подтверждает, что человек действительно получил наличные. Сюда относятся выдача заработной платы, средства на хозяйственные нужды и др.

Файлы для скачивания:

Нормативно-правовая база

Федеральный закон РФ обязывает кассу любого предприятия проводить расчетные операции с оформлением РКО. За содержанием и достоверностью расходного документа следит главный бухгалтер предприятия и его подчиненные, которые ведут учет денежной наличности. Иметь представление о расходнике также должен директор компании и все лица, чьи подписи ставятся на бланке.

Информация, указанная в документе, должна заноситься в регистрационный журнал. Если этого не было сделано, документ неправильно оформлен или вовсе отсутствует, предусматриваются штрафные санкции. Допущение таких ошибок в один налоговый период, может караться штрафом в размере 10 тыс.р. И это только при отсутствии допущения более грубых налоговых правонарушений.

Злостным нарушением считается полное отсутствие РКО. Здесь предполагается более серьезное наказание. Хранить правильно оформленный расходник нужно на протяжении пяти лет.

Какие требования предъявляются к расходному кассовому ордеру

Для правильного оформления расходника используется форма КО-2. Этот документ используется во многих ситуациях:

  • при переводе средств на банковский счет. Его номер обязательно указывается в расходнике;
  • когда сотрудник берет подотчетную сумму. Здесь указывается не только сумма, но и срок, по истечению которого получатель должен за нее отчитаться;
  • при получении мат.помощи, на командировку, в других целях;
  • когда деньги получает работник, который будет использовать их в интересах компании, например, приобретать товар, оплачивать услуги и др.

После оформления РКО документ подписывается директором фирмы и кассиром. К расходнику могут прилагаться дополнительные документы, например, заявление на выдачу средств. Стоит отметить, если заявление подписано руководителем организации, его подпись на расходнике не является обязательной.

(Видео: “Как сделать платежное поручение в 1С 8.3 для оплаты поставщику”)

Заполняя форму, необходимо позаботиться о том, чтобы здесь не было допущено ошибок. Также недопустимы и исправления. Если это и произошло, бланк считается недействительным и подлежит уничтожению. Оформляя РКО, обязательно нужно указать определенные данные:

  • название компании;
  • код налогоплательщика, который присвоен организации;
  • дата оформления расходника;
  • порядковый номер;
  • сумма, выдаваемая кассиром;
  • ФИО лица, получающего деньги;
  • получатель повторно должен прописать сумму своей рукой;
  • подпись получателя;
  • данные документов, с помощью которых кассир убедился, что дает деньги тому человеку;
  • подписи кассира предприятия или других уполномоченных лиц.

Бумажный носитель − это не единственный вариант оформления расходника. Для этого разрешается использовать и более современные средства для быстрой обработки данных и заполнения бланков. Если в этих целях был использован персональный компьютер, после оформления ордер распечатывается на принтере. Оформляется данный документ именно в тот день, когда были выданы наличные средства.

Инструкция по заполнению бланка расходного кассового ордера

  • В строку «Организация» вписывается название компании;
  • Ниже вы увидите строку «Структурное подразделение». Она используется для указания подразделения, выдающего документ. Во многих компаниях данное подразделение отсутствует, поэтому они ставят прочерк в этой строке;
  • Обязательно нужно проставить номер документа и дату его составления. Эта информация должна быть такой же, какая занесена в регистрационный журнал;
  • Заполняя графу «Дебет», нужно проставить соответствующие коды. В некоторых организациях они просто отсутствуют. Тогда нужно поставить прочерки;
  • В графу «Кредит» заносится номер бухгалтерского счета;
  • «Код целевого назначения» является подтверждением того, для каких целей касса выдает наличные. Если компания его не применяет, здесь достаточно поставить прочерк;
  • Сумму, которую сотрудник получает на руки, нужно прописать цифрами в соответствующей строке;
  • Далее указывается, кому именно выдаются деньги;
  • Пункт «Основание» используется для того, чтобы указать, куда именно направляются деньги, к примеру, командировочные расходы, материальная помощь и др.;
  • Ниже строка «Сумма». Она предназначена для указания суммы прописью. Она указывается с заглавной буквы с начала строки. Слово «рублей» сокращать нельзя, его нужно написать целиком. Если имеются копейки, они прописываются при помощи цифр. Если копейки отсутствуют, ставится прочерк;
  • В «Приложение» нужно вписать данные первичных документов, по которым из кассы выдаются наличные.

После заполнения документа, он подписывается ответственными лицами. Причем подписи должны иметь обязательную расшифровку.

Далее ордер заполняется получателем наличных. Здесь он указывает, какую сумму ему выдает касса, устанавливает дату. Получение денег сотрудник подтверждает своей подписью.

После этого в обязанности кассира входит тщательная проверка заполненного бланка. Он должен убедиться, что в расходнике правильно указаны дата составления, сумма и место выдачи. Также проверяются данные о получателе и наличие его подписи. Если заполнение не вызвало у кассира никаких нареканий, он проставляет на документе штамп «Оплачено».

После выполнения всех вышеперечисленных действий расходник считается оформленным. Получателю денег не зачем иметь ордер на руках. Документ необходимо оставить в кассе на хранение. Здесь он должен находиться не менее пяти лет, как и многие другие кассовые документы.

Примерный перечень проводок, отражающих выдачу денежных средств

Операция Проводка
Дебет Кредит
Сдача наличных денег в банк через инкассаторов 57 50.01
51 57
Выплата ЗП из кассы (по платежной ведомости или РКО) 70 50.01
Выдача в подотчет сотруднику по его заявлению на хозяйственные нужды организации 71 50.01
Выплата дивидендов учредителям компании 75 50.01
Оплата контрагентам за поставку товаров, материалов, выполнение работ или оказание услуг, выплата алиментов 60, 76 50.01
Выданы денежные средства из кассы структурным подразделениям организации 79.2 50.01

Выдача денежных средств из кассы компании в обязательном порядке должна оформляться документально. Для этого используется бланк расходного кассового ордера. Документ будет признан действительным только при правильном его заполнении.

Что такое РКО?

Расходный кассовый ордер (РКО) является бланком кассовой дисциплины, подтверждающий выдачу наличности из кассы. Оформляется сотрудником бухгалтерии и заверяется представителями организации:

  • руководителем;
  • главным бухгалтером;
  • кассиром.

Лицо, получившее наличность, должно также поставить свою подпись в подтверждение этого факта.

Индивидуальные предприниматели вправе не оформлять кассовые документы, поскольку с 1 июня 2014 г. в отношении данной категории применяется упрощенный кассовый порядок.

Бланк РКО по унифицированной форме КО-2

Расходные кассовые операции осуществляются при заполнении унифицированной формы № КО-2. Она утверждена Постановлением Госкомстата от 18.08.1998 г. № 88.

Законодательство утвердило структуру документа и порядок его заполнения. Организации, использующие бухгалтерские программы, могут заполнять и распечатывать РКО. Вторым вариантом является использование типографских бланков либо распечатанных шаблонов.

Обязательным условием их применения является наличие всех необходимых реквизитов и соблюдение схемы их расположения в документе.

Скачать бланк РКО в формате Word и Excel:

Бланк расходного кассового ордера по форме № КО-2

Бланк расходного кассового ордера по форме № КО-2

Заполняется форма КО-2 в следующих случаях:

  • при сдаче на банковский счет денежной выручки (в строке Основание должна присутствовать соответствующая фраза, например, «Перечисление наличных средств на расчетный счет»);
  • при передаче сотруднику денег под отчет в связи с приобретением необходимых для нужд организации материалов, отбытием в командировку, выдачи материальной помощи (в строке «Основание» обязательно конкретизируется причина).

Как правильно заполнить РКО?

Заполнение бланка необходимо производить в тот же день осуществления фактического расхода наличных кассовых средств.

Недопустимо наличие в РКО исправлений. Составляется в одном экземпляре и хранится в кассе в подтверждение произведенной операции.

Заполнение реквизитов бланка РКО:

  1. Код ОКПО – статистический код организации, если нет — прочерк;
  2. Наименование организации заполняется полностью, также допустимы сокращения, утвержденные ее Уставом;
  3. Указывается структурное подразделение, выписавшее ордер (при отсутствии подразделения, эта графа прочеркивается);
  4. Все кассовые ордера регистрируются в журнале (форма № КО-3), номер и дата документа соответствуют записи в нем;
  5. В графе «Дебет» кодируется:
  • структурное подразделение (если нет — прочерк);
  • корреспондирующий счет расхода наличных из кассы;
  • в случае применения аналитического учета его код (в ином случае – прочерк);
  1. В графе «Кредит» отражается бухгалтерский счет учета — 50 (касса);
  2. Указывается сумма расхода в рублях и копейках;
  3. В «Основании» прописывается информация, на какие нужны эти средства были выданы;
  4. В строках «Сумма» и «Получил» указывается сумма прописью с заглавной буквы без отступа от начала. Недопустимо сокращение слов «рубль» и «копейка», копейки проставляются цифрами. Оставшееся свободное место строки прочеркивается;
  5. В строке «Приложение» указываются сведения о первичной документации, на основании которых наличные средства были выданы из кассы компании.

Все подписи должны иметь расшифровки. Получивший денежные средства прописывает полностью сумму, проставляет дату получения и заверяет подписью.

Образец заполнения РКО на выдачу зарплаты по ведомости

Скачать образец расчетного кассового ордера 2020 года

Кассир, осуществивший выдачу средств из кассы, производит ее лицу при предъявлении им удостоверения личности, его реквизиты вносятся в строку РКО.

После заполнения ордер проверяется кассиром на правильность заполнения и затем гасится штампом с надписью «Оплачено» (при его отсутствии допустимо использовать штамп с наименованием организации) и даты. Погашенный бланк хранится в кассе, а в журнале № КО-4 делается запись о выданных средствах.

Расходный кассовый ордер также используется при выдаче заработной платы наличными из кассы.

  1. Если зарплата выдается без оформления платежной ведомости, то расходный ордер составляется по каждому отдельно.
  2. При составлении платежной ведомости в конце последнего дня ее срока кассир отмечает возврат средств и передает в бухгалтерию. После проверки бухгалтер заверяет ведомость и в тот же день составить РКО на всю фактически выданную по ней сумму. Дата ордера должна соответствовать дате последнего дня выдачи заработной платы (закрытия ведомости). На последней странице платежной ведомости бухгалтер ставит дату и номер РКО.

Расходный кассовый ордер должен быть зарегистрирован кассиром в кассовой книге.

Расходный кассовый ордер — образцы 2020 года

Приведем примеры заполненных бланков РКО для разных случаев:

Кто подписывает расчетную ведомость т 51

Особенности заполнения и образец

Недостаточно просто скачать бланк формы Т-51, нужно уметь правильно его заполнять. Помните, что документ заполняется в рублях и копейках. Сам регистр содержит титульный лист и оборотную сторону, количество страниц которой зависит от штата сотрудников организации. На титульном листе указывается полное наименование учреждения, подразделение (при наличии), код бланка по ОКУД, а также ОКПО. Далее приводится название самого регистра, его реквизиты и расчетный период — месяц. Затем заполняется табличная часть, отражающая сведения по начислениям сотрудников.

В таблице необходимо заполнить следующие графы:

  1. прочие удержания — профсоюзные взносы, выплаты по исполнительным листам;
  2. табельный номер по каждому сотруднику;
  3. социальные, материальные блага;
  4. начисления по повременной оплате;
  5. сумма после удержаний;
  6. долг организации перед служащим за предшествующие расчетные периоды;
  7. задолженность служащего перед организацией;
  8. должность;
  9. фактически отработанное время в соответствии с табелем учета рабочего времени;
  10. оклад или тарифная ставка;
  11. начисления по сдельной оплате;
  12. отработанные праздничные и выходные дни (фактическое время указывается в часах);
  13. удержанный НДФЛ;
  14. фамилия, имя и отчество служащих;
  15. порядковый номер;
  16. совокупность начисленных доходов;
  17. итоговая сумма к выплате.
  18. прочие начисленные суммы;

В регистре запрещено оставлять пустые поля.

Если в какой-то ячейке отсутствуют актуальные данные, специалист должен поставить прочерк.

Форма Т-51: разнообразие граф

Расчетную ведомость заполняют на всех сотрудников, независимо от факторов, договоров и обстоятельств, влияющих на то, каким образом им выплачивают заработную плату (банковские карты или наличные).

Составляют расчетную ведомость Т-51 в бухгалтерии организации в единичном экземпляре. В расчетной ведомости производится начисление заработной платы на основании переданных данных на основании первичных документов, в соответствии с учетом выработки или по факту отработанного времени, а также других документальных ведомостей. В расчетной ведомости производится начисление заработной платы на основании переданных данных на основании первичных документов, в соответствии с учетом выработки или по факту отработанного времени, а также других документальных ведомостей.

Графа «Начислено» содержит информацию о суммах средств, которые вносятся в ведомость по видам оплат из общего фонда заработной платы предприятия.

Также эта графа содержит информационные ведомости по другим видам доходов в виде разнообразных материальных и социальных благ.

В то же время предприятие производит учет и расчет всех удержаний из общей суммы зарплаты и определяет сумму, подлежащую выплаты сотруднику.

В учетных ведомостях, которые составляются на компьютере, реквизиты предприятия и их расположение обозначается в зависимости от акцептированной технологии по обработке информации. Вместе с тем, форма документа по форме Т-51 должна содержать в себе все реквизиты, составленные и поданные в унифицированной форме.

Какие документы оформляются на ее основе

На основе данных, которые содержатся в расчетной ведомости:

  1. Журнал по форме Т-53а — предназначен для сквозной регистрации всех оформленных в компании ведомостей Т-53;
  2. Лицевой счет, формат Т-54 либо Т-54а — после расчета зарплаты в него переносятся сведения о начислении и удержании по каждому месяцу. Лицевой счет ведется на каждого работника компании.
  3. Платежная ведомость Т-53, содержит фамилии сотрудников и сумму зарплаты к выдаче;
  4. Реестр на перечисление зарплаты — составляется, если зарплата перечисляется работникам на карты или счета. Обычно содержит номер карты либо счета и сумму к зачислению.
  5. Платежное поручение — оформляется при перечислении зарплаты на карточки или банковские счета. Может оформляться индивидуально на каждого работника, либо на всю сумму выдаче, если выплата производится по реестру.
  6. — выписывается на конкретного работника при выплате ему зарплаты;

Какие используются документ и регистры при начислении зарплаты

С 2013 года (после вступления в силу нового Закона о бухучете 402-ФЗ) организации получили право самостоятельно разрабатывать и утверждать используемые формы первичных документов. Для этого необходимо соблюсти требования к обязательным реквизитам (п.

2 ст. 9 402-ФЗ) и утвердить используемый бланк локальным нормативным актом. Но многие компании по-прежнему в своей практике используют формы документов, утвержденные Госкомстатом.

Или же на их основе разрабатывают свои, дополняя их необходимыми строками, столбцами, иными реквизитами. Это относится и к первичке по учету начисления заработной платы сотрудникам. Формы, применяемые для расчета заработной платы, утверждены .

Какие используются документы для расчета выплат работникам

С вступлением в силу Федерального закона 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (произошло это 01.01.2013) организациям предоставлено право самостоятельно разрабатывать используемые в деятельности первичные документы (п.

4 ст. 9 402-ФЗ). Это относится и к документам, используемым при расчете сумм, выплачиваемых работникам за труд. Для того чтобы использовать самостоятельно разработанную форму, необходимо предусмотреть в ней наличие всех обязательных реквизитов (п. 2 ст. 9 402-ФЗ) и утвердить локальным нормативным актом. 2 ст. 9 402-ФЗ) и утвердить локальным нормативным актом. Если же нет желания или необходимости разрабатывать образец расчетной ведомости по зарплате самостоятельно, то можно использовать унифицированные формы, утвержденные Госкомстатом.

Кто составляет форму и кем она заверяется?

Расчетная ведомость создается бухгалтером, в обязанность которого входит, кроме того, последующая передача формы на хранение. В крупных компаниях для исчисления заработной платы выделяют отдельного сотрудника.

Это связано с особой важностью мероприятий. Именно он ставит подпись под расчетом на последней странице унифицированной ведомости, причем следует привести и расшифровку с указанием должности и полных Ф.И.О. Виза руководителя здесь в отличие от Т-53 не ставится, поскольку по данному документу деньги не выдаются.

Расчетная ведомость составляется в единственном экземпляре по той причине, что он предназначен для внутреннего пользования.

Обратите внимание: По этой же причине в архиве предприятия срок хранения заполненного бланка составляет 5 лет, а не 75, как предусмотрено для кадровых сведений (Т-53). Предыдущая статья: Следующая статья:

Унифицированные бланки и печатные формы документов на 2015-2018 гг. (более двухсот бланков)

  1. Кассовые документы
  2. Документы на транспортрировку товаров
  3. Типовые формы договоров
  4. Платежные документы
  5. Документы по учету товаров
  1. Должностные инструкции
  2. Документы ККМ и ККТ
  3. Деловые письма
  4. Документы по учету материалов
  5. Бланки и формы доверенностей

Бланк расчётной ведомости унифицирован, имеет форму Т-51.

Форма Т-51 является первичным расчетным бухгалтерским документом.

При необходимости для выдачи указанной в зарплатной ведомости Т-51 суммы наличными оформляется платёжная ведомость по форме Т-53.

В случае, если зарплата сотрудникам выдается наличными через кассу предприятия, используется бланк расчётно-платёжной ведомости по форме Т-49.

Согласно законодательству каждое предприятие само определяет, каким видом ведомости ей пользоваться.

Кем проводится

Обязанности по заполнению этой бумаги в подавляющем большинстве случаев ложатся на бухгалтера по заработной плате. Если в компании бухгалтер один, то на него.

Каждой формирующейся ведомости он обязан присвоить порядковый номер. Удобнее делать это с начала года или отчетного периода, создавая новые каждый календарный месяц.

Расчетная ведомость (форма № Т-51): особенности составления

Если организация применяет расчетно-платежную ведомость (к примеру, по форме № Т-49), отдельная расчетная ведомость уже не составляются.

Расчетная ведомость заполняется на всех работников, независимо от того, каким образом они получают заработную плату (наличными или путем перечисления на банковские карты).

Расчетная ведомость Т-51 составляется бухгалтерией в одном экземпляре. Начисление заработной платы в расчетной ведомости производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов. В графах «Начислено» проставляются суммы по видам оплат из фонда заработной платы, а также другие доходы в виде различных социальных и материальных благ.

Одновременно производится расчет всех удержаний из суммы заработной платы и определяется сумма, подлежащая выплате работнику. В расчетных ведомостях, составляемых на компьютере, состав реквизитов и их расположение определяются в зависимости от принятой технологии обработки информации. При этом форма документа должна содержать все реквизиты унифицированной формы.

Как заполнить при начислении зарплаты?

Бланк расчетной ведомости Т-51 состоит из 2 листов. Первый из них — титульный. На нем отображается информация об организации. Среди таковой следует выделить следующие характеристики:

  1. полное наименование компании;
  2. рамки расчетного периода.
  3. название документа;
  4. реквизиты — ИНН, ОКПО, ОКУД;
  5. присвоенный порядковый номер ведомости;
  6. название структурного подразделения;
  7. дата заполнения;

Все поля данной части унифицированного бланка Т-51 должны быть заполнены в обязательном порядке.

При отсутствии какой-либо необходимой информации или в случае указания ошибочных данных, документ может быть признан не действительным. На втором листе расчетной ведомости представлена таблица для проведения начислений по заработной плате.

В ней поочередно отображаются сведения о каждом работнике, размер зарплаты которого рассчитывается настоящим документом.

Перечисление инициалов сотрудников должно осуществляться в алфавитном порядке. В таблице формы Т-51 для расчета зарплаты 18 столбцов.

В них указываются сведения такого характера:

  1. ФИО.
  2. Основная заработанная сумма.
  3. Установленная в соответствии с рабочим тарифом ставка или фиксированный размер оклада (в зависимости от системы оплаты труда).
  4. Порядковый номер работника.
  5. Иные доходы, начисленные в качестве социальных благ.
  6. Величина налогов, удержанная в текущем расчетном периоде.
  7. Суммарное количество отработанных часов или дней (с учетом сведений, указанных в табеле учета рабочего времени).
  8. Задолженность сотрудника.
  9. Итоговая сумма заработной платы, которую необходимо выплатить работнику.
  10. Величина премиальных выплат.
  11. Итоговая сумма предыдущих 4-х граф расчетной ведомости.
  12. Удержания другого типа — алименты и т.д.
  13. Табельный номер трудящегося, указанный в его личной карточке.
  14. Итоговая сумма предыдущих 2-х граф.
  15. Занимаемая должность.
  16. Время, отработанное в течение выходных или календарных праздников.
  17. Задолженность по организации, невыплаченная в течение предыдущих расчетных периодов.
  18. Остальные начисления.

При отсутствии данных, к примеру — у сотрудника нет задолженности перед работодателем, в 17 пункте ведомости ставится прочерк. Данное правило применяется для всех столбцов.

Заполняем платежную ведомость

На титульном листе, так же как и в расчетной ведомости, указывается название предприятия или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя и код организации.

Также на титульнике должен быть указан срок действия данного документа. Согласно Указанию Банка России от 11.03.2014 N 3210-У, платежная ведомость действительна в течение пяти дней с момента ее подписания руководителем.

Здесь же необходимо проставить общую сумму денежных средств по данной ведомости. Должна быть поставлена дата составления документа и его порядковый номер. Далее, рассмотрим заполнение таблицы в платежной ведомости.

В первом столбике указывается порядковый номер.

Во втором — табельный номер сотрудника.

В третьем столбике — фамилия, имя и отчество работника. Сумма денежных средств на каждого работника указывается цифрами в четвертом столбике (в последней строке должна быть подбита общая сумма).

В пятом — роспись работника. Шестой столбик предназначен для внесения документа, нужного для расчета через кассу. Если он не нужен, то его просто перечеркивают.

Подписывать платежную ведомость должен руководитель предприятия и главный бухгалтер.

Нюансы заполнения

Табельный номер работника при заполнении автоматически берется из его личной карточки. Бумага может быть распечатана в единственном экземпляре.

Она помещается в архив организации. Никаких исправлений на уже заполненной бумаге быть не должно.

Таким образом, для аванса будет оформляться простая платежная ведомость (в ней указывается сумма, которая выплачена в первой половине месяца).

Форма Т-51 служит для иллюстрации и документального оформления основной части выдачи заработной платы сотрудникам учреждения. Столбец «Удержано и зачтено» в табличной части документа при этом должен учитывать и авансовую часть — данные из первой бумаги.

Кто должен подписывать расчетно платежные ведомости

Оформление расчетно-платежной ведомости сопровождает выдачу заработной платы работникам предприятий и организаций.

Особенность данного документа заключается в том, что он является одновременно как расчетным, так и платежным, что в свою очередь, позволяет существенно уменьшить документооборот компании.

Стоит отметить, что наиболее целесообразно использовать расчетно-платежную ведомость на малых предприятиях, в крупных же компаниях лучше заполнять платежную и расчетную ведомости отдельно. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк расчётно-платёжной ведомости по форме Т-49 .xlsСкачать образец заполнения расчётно-платёжной ведомости по форме Т-49 .xls Кто заполняет бланк расчётно-платёжной ведомости Расчетно-платежная ведомость является первичным бухгалтерским документом, поэтому ее оформление входит в компетенцию специалиста бухгалтерского отдела.

Могут быть Налог на доход (графа 15), который равен 13% от итоговой суммы начислений (графа 14), Аванс (графа 16), который выплачивается за первую половину текущего месяца и другие суммы удержаний (суммы погашения займа, удержания по исполнительным листам и др.). В графе 19 расчетно-платежной ведомости указывается сумма, которую получатель денежных средств задолжал перед предприятием.

Далее вычисляем следующую разность для каждой строки: сумма чисел из графов 14 и 19 минус сумма чисел из графов 15-18.

Положительную разность записываем в графе 21, отрицательную – в графе 20.

По каждой графе в нижней строке подводится итоговая сумма. Итоговая сумма по графе 21 переносится в строку Сумма.

После оформления ведомость передается кассиру на проверку правильности её оформления. Если ведомость оформлена неправильно, она передается обратно в бухгалтерию.

Автор статьи: Виталий ПотрясовПозвольте представиться. Меня зовут Виталий. Я уже более 12 лет занимаюсь правоведением и юридическими наукам. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи.

Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию.

Платежные ведомости по зарплате куда подшивать

Срок хранения – постоянно.

  • Заявления сотрудников о приеме, увольнении, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.

Срок хранения заявлений, не вошедших в личные дела сотрудников – 5 лет. Срок хранения заявлений, вошедших в личные дела сотрудников – 75 лет.

  • Договор о полной материальной ответственности (ст.243, ст.244 ТК РФ).

Заключается в обязательном порядке с сотрудниками, которые были приняты на предусматривающие материальную ответственность должности. Срок хранения 5 лет (после увольнения материально ответственного лица).

  • Журнал регистрации проверок контролирующих служб.

Ведение данного журнала обязательно для всех юридических лиц и ИП.

Не указывайте в ведомости, а выдавайте по отдельным РКО: возмещение командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, дивиденды, оплату аренды и т.п.

Обратите внимание, что деньги, предназначенные для таких выплат, нельзя хранить в кассе сверх ли­ми­та в те­че­ние срока вы­пла­ты зар­пла­ты. Пре­вы­шать лимит в те­че­ние этого срока (но не более 5 ра­бо­чих дней) можно толь­ко на суммы, ко­то­рые вклю­че­ны в ведомость как оплата труда и социальные выплаты.

Не отражайте в ведомостях выплаты физическим лицам, работавшим в организации по гражданско-правовым договорам.

КО-4, изготовленным в соответствии с требованиями пост.

Инструкция и особенности заполнения кассовой книги

Касса есть у всех юр.

лиц и индивидуальных предпринимателей.

Однако многие путают два понятия: контрольно-кассовый аппарат и касса. Особенности регистрации контрольно-кассовой машины в ООО.

Кассовая книга имеет стандартный вид, что упрощает ее заполнение.
Но нужно соблюдать определённые требования к порядку оформления кассовой книги. Итак, как вести кассовую книгу?

Важно, что после нового Указа Центрального банка, все формы документов не претерпели изменений.

Как долго регистрировать ИП в налоговой?

Требования к ведению кассовой книги включают в себя обязательное оформление данной операции на основании 6 документов: Как заполняется кассовая книга в свете произошедших изменений? 1.

Оформляются указанные данные на первом листе бланка кассовой книги.

Подшивать ли второй лист кассовой книги?

О порядке брошюрования кассовой книги, а также о том, требуется ли передавать в бухгалтерию в качестве отчета кассира второй отрывной лист, рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ираида Башкирова и Елена Королева. В каком порядке брошюровать листы кассовой книги организация вправе определить самостоятельно.

Кассовая книга может оформляться на бумажном носителе или с применением технических средств, предназначенных для обработки информации, включая персональный компьютер и программное обеспечение (далее — технические средства).

Лист кассовой книги, оформляемой с применением технических средств, распечатывается на бумажном носителе в конце рабочего дня в двух экземплярах (абзац пятый п.

2.5 Положения).

Куда подшивать платежные ведомости по зарплате

Важно РКО или ведомости, по которым производилась выдача.

  1. Кассир готовит сумму наличных денег, подлежащую выдаче, и передает РКО или ведомость получателю для подписи.
  2. Кассир пересчитывает подготовленную к выдаче сумму так, чтобы получатель мог четко видеть его действия, и выдает получателю наличные деньги полистным, поштучным пересчетом. Получатель может пересчитать полученные деньги под наблюдением кассира.
  3. После выдачи денег по РКО кассир подписывает его.

Срок выплаты зарплаты по ведомости

Если выдача производилась по ведомости, то после того, как все сотрудники получили деньги, или получили не все, но срок, установленный для выдачи, закончился, кассир указывает сумму выплаченной заработной платы.

Напротив фамилий лиц, которым зарплата не выплачена, кассир ставит штамп или делает отметку от руки: «Депонировано».

Инфо Срок хранения 75 лет.

  • №Т-3 «Штатное расписание».

Обязательный и очень важный документ, отражающий данные о структуре организации, ее штатном составе и штатной численности. И само штатное расписание и изменения, в него вносимые, утверждаются приказом руководителя.

Внимание Срок хранения 3 года.

  • №Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника».

Эта форма применяется в научных и образовательных учреждениях для учета научных работников. Заполняется на основании дипломов доктора наук и кандидата наук, аттестата доцента и профессора и прочих аналогичных документов.

  • №Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу»,
  • №Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу»,

оформляет перевод сотрудников на другую должность внутри организации.

Напротив фамилий лиц, которым зарплата не выплачена, кассир ставит штамп или делает отметку от руки: «Депонировано».

Указывается сумма задепонированной зарплаты цифрами и прописью. Затем кассир ставит свою подпись и отдает ведомость на проверку бухгалтеру.

Рассматривая форму платежной ведомости, вы, наверное, обратили внимание на строки первой страницы «В кассу для оплаты в срок».

Танюшка симпампушка ученик волшебника)) Регистрация: 11.07.2008 Сообщений: 5,892 Спасибо: 5 Re: Что подшивать в папку по ЗП? Среда, у меня сейчас в ЗП папке лежат только расчетные ведомости по подразделения, свод начислений и анализ 69 счета… и все….

А платежные ведомости зачем? они разве не к кассе подшиваются? и вообще, начисление ЗП это одно, а выплата это уже отдельная история, нет? Работа-дом, дом-работа, работа-дом… Однако!Трудновато вести такую двойную жизнь! (с) Рената Шуман-ФикусБухгалтер — лучший из зомби…… Джессика Хочу все знать! Регистрация: 09.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 3,583 Спасибо: 78 Re: Что подшивать в папку по ЗП? Начисление зарплаты каким документом у вас отражается и что вы положите в папку? Джессика Хочу все знать! Регистрация: 09.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 3,583 Спасибо: 78 Re: Что подшивать в папку по ЗП? Мне удобно в папку складывать все начисления и выплаты.
Выплата зарплаты через кассу: устанавливаем правила

Все правила, действующие в организации и касающиеся порядка, формы, сроков, места выплаты заработной платы, закрепляются в локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 131, ч. 3, 4, 6 ст. 136 ТК РФ). Это может быть коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка.

Также правила выплаты заработной платы могут быть прописаны и в трудовом договоре с работником.

Заработная плата может выплачиваться работнику в денежной форме в рублях, а также в неденежной форме (ч. 1, 2 ст. 131 ТК). Заработная плата наличными денежными средствами выплачивается в месте выполнения работы (ч.

3 ст. 136 ТК).

В этом случае ордера по форме № КО-2 заполните на каждого сотрудника отдельно.

Данные, удостоверяющие личность сотрудника, впишите в соответствующие графы ордера.

После получения денег сотрудник должен указать полученную сумму прописью, расписаться и поставить дату получения денег. Более подробно см. Порядок действий при выдаче денег по расходному кассовому ордеру.

При выдаче зарплаты по ведомости кассир должен соблюдать следующий порядок:

 подготовить необходимую для выдачи сотруднику сумму наличных денег;

 передать ведомость сотруднику для подписания;

 после подписания сотрудником ведомости пересчитать подготовленную сумму так, чтобы сотрудник мог наблюдать за его действиями;

 выдать деньги сотруднику.

После окончания срока выплаты зарплаты кассир фиксирует общую сумму выданной и депонированной зарплаты и подписывает ведомость.

БОДРИНА, аудитор

Из статьи журнала «Главбух» № 14, Июль 2014

30 ответов на ваши вопросы про лимит наличных, приходники, расходники и кассовую книгу

<…

Вопрос № 10. Раз кассовую книгу можно вести в одном экземпляре, значит, ее больше не надо сшивать?

Компания вправе решить сама и отразить это в специальном приказе (см.

образец в статье «Три приказа, которые теперь необходимы вам для работы с кассой»). Вести кассовую книгу надо по той же форме, что и до 1 июня, — № КО-4 (утв. постановлением

Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88). Указания по заполнению этой формы заточены под бумажную книгу. Они предусматривают, что каждый лист книги надо составлять в двух экземплярах.

Один оставлять в книге, а второй отрывать. Его обычно подшивали в отдельную папку вместе с кассовыми документами.

Напротив фамилий сотрудников, которые не получили зарплату, кассир проставляет оттиск штампа или делает надпись «депонировано» и оформляет в произвольной форме реестр депонированных сумм.

На всю сумму выданной по ведомости зарплаты составьте один расходный кассовый ордер. Его дату и номер проставьте в ведомости. Проверенную подписанную бухгалтером ведомость кассир подшивает вместе с расходным ордером в отчет кассира.

Такие правила установлены пунктом 6.5 указания Банка России от 11 марта 2014 г.

Вопрос: Работники при получении заработной платы расписываются в расчетно-платежной ведомости. Должна ли расчетно-платежная ведомость после заполнения ее всеми работниками заверяться печатью организации? (Консультация эксперта, 2010)

Вопрос: Работники при получении заработной платы расписываются в расчетно-платежной ведомости.
Должна ли расчетно-платежная ведомость после заполнения ее всеми работниками заверяться печатью организации?
Ответ: Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст утвержден ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (далее — ГОСТ Р 6.30-2003).
Пунктом 3.25 ГОСТ Р 6.30-2003 установлено, что оттиск печати заверяет подлинность подписи должностного лица на документах, удостоверяющих права лиц, фиксирующих факты, связанные с финансовыми средствами, а также на иных документах, предусматривающих заверение подлинной подписи.
Документы заверяют печатью организации.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление N 1) утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Согласно Постановлению N 1 проставлять печать организации обязательно на форме N Т-10 «Командировочное удостоверение», являющейся документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт(ы) назначения и время убытия из него (них)); на форме N Т-73 «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы», являющейся основанием для окончательного или поэтапного расчета сумм оплаты выполненных работ.
Акт по форме N Т-73 составляется работником, ответственным за прием выполненных работ, утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и передается в бухгалтерию для расчета и выплаты исполнителю работ причитающейся суммы.
На иные унифицированные формы первичной учетной документации печать организации не ставится.
В унифицированной форме первичной учетной документации N Т-49 «Расчетно-платежная ведомость», утвержденной Постановлением N 1, печать не содержится.
Таким образом, расчетно-платежная ведомость после заполнения ее всеми работниками не должна заверяться печатью организации.
М.А.Зубко
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
12.08.2010