Пособия при рождении двойни

Какие выплаты положены семье при рождении двойни?

Приветствую Вас, дорогие мои подписчики и случайные посетители блога! Вот и наступил 2017 год. Все мы пребываем в раздумьях: чем он порадует нас? Что следует от него ожидать? Наверное, каждый родитель время от времени, задумывается об этом. Сейчас, мне хотелось бы затронуть «денежный вопрос» и обсудить выплаты при рождении двойни.

В последние годы рождаемость в России значительно снизилась. Государство приняло ряд изменений и реформ, которые должны стать хорошим подспорьем для молодых родителей.

Губернаторские (или региональные) выплаты

Губернаторские выплаты — это средства, выделяемые из государственного бюджета для помощи молодым семьям. В каждой местности сумма эта будет разной. Кроме того, ее размер зависит от определенных факторов. Например, от количества малышей в доме, численности детей в районе. Нужно уточнять подобные нюансы в Вашем регионе, у представителей местной власти.

Следует отметить, что страна находится в условиях затянувшегося кризиса, поэтому, размеры данных соцвыплат будут не большими.

Самые крупные денежные поступления ожидаются в Москве и московской области (это связано с уровнем жизни и цен столицы), где власти выделят на каждую «ячейку общества» около пяти прожиточных минимумов (порядка 60 тыс. рублей). Естественно, в других регионах страны эти цифры будут гораздо меньше.

Материнский капитал при рождении двойни

Если беременность первая, и детей в семье нет, мать в праве рассчитывать на получение МК только на одного (!) малыша, так как юридически он является вторым, не смотря даже на их одновременное появление на свет.

Если же в семье уже есть ребенок (или дети), в случае рождения двойни родители так же могут рассчитывать на получение материнского капитала, но только на одного (!) карапуза. В последнем случае выплаты поступят лишь при условии документального свидетельства неиспользования материнского семейного капитала ранее. В 2017 году сумма материнского капитала составит 453026 рублей.

Детские пособия

В случае многоплодной беременности вэлфер по уходу за ребенком выплачивают на каждого малыша отдельно. Для неработающей матери – это минимальный размер, для работающей – сумма предоставляемых материальных средств составит 40 % от ее среднего заработка.

Данный вид помощи выплачивается первые полтора года жизни детей и должен составлять менее 100% заработной платы матери.

Если официальные доходы работающей мамочки не высоки – государством начисляется минимальный размер пособий и декретных выплат.

Единовременные выплаты

Когда в семье появляется сразу двое или более крепышей, право на получение единовременной материальной помощи имеет каждый ребенок (необходимо только уладить все юридические формальности и правильно составить все заявления). С 1 февраля 2017 года выплата на одного ребенка составит 16412,38 рублей.

Дополнительные региональные единовременные выплаты

В данном случае, дополнительные региональные единовременные выплаты, в отличие от одноименной государственной программы, может получить любой родитель, не зависимо от пола, возраста и количества детей.

Сумма и сроки таких выплат фиксированы и зависят от региона, где родился малыш (малыши). Точную сумму, на которую Вы вправе претендовать, Вам подскажут в местном отделении ФСС, когда Вы будете оформлять заявление на денежные пособия.

Резюмируем…

Итак, подведем итоги. На какие материальные средства вправе рассчитывать мамочка?

Конечно же это региональная бонификация, размер которой напрямую зависит от местности; пособия по уходу за ребенком; разовые, единовременные выплаты; дополнительные региональные единовременные выплаты и материнский семейный капитал.

Часть этих денежных средств зависит от наличия (или отсутствия) заработной платы, другая – от территориального местоположения, последняя – фиксированная.

К сожалению, если и планируются повышения суммы вэлфера на какие – либо пособия в 2017 году, то они будут незначительны, так как страна находится в условиях затянувшегося экономического кризиса.

На этом все, дорогие мои. Надеюсь, статья была информативной и полезной. Хочется верить, что я помогла Вам найти ответы на все те вопросы, которые могли у Вас возникнуть.

Выплаты при рождении двойни

Для женщин в положении на законодательном уровне предусмотрено большое количество различных государственных гарантий и выплат. Причем, если речь идет о многоплодной беременности (например, двойней), то размер многих компенсаций автоматически удваивается.

Льготы матерям двойняшек

Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:

  1. Выход в декретный отпуск на 28 неделе – согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
  1. Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
  1. Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни?

В случае рождения двойни или близнецов в 2020 году родители, помимо упомянутых выше сумм, имеют право претендовать на получение следующих основных выплат:

  • единовременное пособие, выплачиваемое при появлении детей на свет;
  • пособие по уходу за новорожденными до достижения ими возраста 1,5 лет;
  • получение сертификата на материнский капитал, который можно направить на строго определённые цели (приобретение жилья, обучение детей и др.);
  • путинское пособие (в случае соблюдения ряда условий, закреплённых на законодательном уровне);
  • получение финансовой поддержки до достижения детьми возраста 16 лет.

Также на региональном уровне могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки семей, в которых родилась двойня.

Ранее отдельные категории лиц вправе были получать пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (50 рублей). Однако в 2020 году данная выплата отменена.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.

Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:

  • 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
  • 6751,54 рубля (на второго ребенка).

Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).

Единовременное пособие

В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ при рождении ребенка один из родителей имеет право на получение единовременного пособия. Причем если детей двое, то оно выплачивается на каждого новорожденного.

Базовый размер такой выплаты был равен 8000 рублей (ст. 12). Однако, с учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 года № 32, размер единовременного пособия составляет 18 004,12 рубля на одного ребенка. Пересмотр размера произведен 1 февраля 2020 года.

Таким образом, мать двойни получит выплату в размере 36 008,24 рубля.

На детей до 16 лет

Отдельные категории семей также вправе претендовать на получение пособия до достижения детьми возраста 16 лет. Конкретные условия, размеры и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются конкретными субъектами РФ. При этом главным критерием отбора претендентов на получение такого пособия является наличие признаков нуждаемости в нем. Это могут быть:

  • неполные семьи, где детей воспитывает один родитель;
  • низкий уровень заработка отца и матери;
  • иные случаи.

При определении размера такой выплаты власти ориентируются на величину прожиточного минимума, установленную в конкретном регионе РФ.

В Санкт-Петербурге предусмотрено ежемесячное пособие, выплачиваемое на ребенка от 7 до 16 лет (на покупку товаров подросткового ассортимента). Его размер составляет 933 рубля (в обычном режиме) и 1349 рублей (если семья неполная или один из родителей является военнослужащим).

Если в семье воспитывается двойня, то такая выплата предоставляется на каждого ребенка.

В виде налоговых льгот

Помимо пособий родителям двоих детей также предоставляются налоговые льготы. Главным образом выражено это в получении различных вычетов, а именно:

  • стандартный (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) – предоставляется на каждого ребенка до 18 лет в следующем размере: 1400 рублей (на первого и второго). При рождении двойни совокупный стандартный вычет составит 2800 рублей;
  • социальный (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ) – в будущем родитель сможет уменьшить свой налогооблагаемый доход на сумму расходов, понесенных на обучение двойни.

Материнский капитал

Одной из мер поддержки российских семей, имеющих детей, является выдача материнского капитала. Данный вопрос подробно раскрыт в ФЗ РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Программа действует до 31 декабря 2021 года. Одним из основных условий является обязательное наличие двух и более детей.

Размер материнского капитала составляет 466 617 рублей (после вступления в силу изменений 616617 рублей). Потратить эти деньги можно строго на определенные цели. Деньги программы, полученные родителями при рождении второго ребенка, освобождаются от уплаты НДФЛ.

Путинское пособие на второго ребенка

Граждане РФ, имеющие постоянную прописку на территории России, у которых после 1 января 2018 года родился второй ребенок, имеют право на получение «путинских» выплат. Это отдельное пособие, выплачиваемое на федеральном уровне. Главным условием для получения «путинского» пособия является доход в размере, не превышающем двукратную величину прожиточного минимума на каждого члена семьи, установленного в конкретном субъекте РФ.

Если в семье родилась двойня, то выплата такого пособия будет производиться по следующей схеме:

  • на первого ребенка – из федерального бюджета через органы социальной защиты;
  • на второго малыша – за счет средств материнского капитала через ПФР.

Региональные пособия

Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.

К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:

  • единовременная компенсация при рождении одного ребенка или двойни (предназначена для покупки детского питания);
  • пособие на детей в возрасте до 1,5 лет, выплачиваемое каждый месяц (также предназначено для покупки товаров, входящих в детский ассортимент);
  • ежемесячная выплата на детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, а также от 7 до 16 лет;
  • ежегодная финансовая помощь, оказываемая многодетным семьям.

Кто-то называет многоплодную беременность аномальной, но сами мамочки воспринимают ситуацию, как двойное счастье. Однако даже на законодательном уровне понимают, что рождение двух детей одновременно существенно усложняет материальное положение семьи, а также увеличивает физическую нагрузку на родителей. Ведь уход приходиться осуществлять за двумя новорожденными сразу.

Именно поэтому для родителей двойняшек предусмотрены определенные государственные выплаты и льготы в двойном размере.

Что положено?

Государственная программа по поддержке материнства и детства весьма разнообразна, учитывая, что родители вправе претендовать на определенные выплаты еще до рождения долгожданных наследников.

Так, в силу норм Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ будущим матерям полагаются следующие материальные начисления:

  • пособие за раннюю постановку на учет до 3-х месяцев;
  • пособие по БиР;
  • пособие по уходу за ребенком.

В 2020 году порядок оформления дородовых выплат, а также их размер останется прежним, учитывая, что в России декретный отпуск — один из самых продолжительных отпусков.

После появления малышей на свет для папы и мамы законом предусмотрен более широкий спектр финансовой поддержки.

Так, в силу ФЗ №81 семья вправе претендовать на следующие выплаты:

  • единоразовое пособие на каждого ребенка;
  • ежемесячную выплату по уходу за малышами до достижения ими полутора лет (в отпуске по уходу за двойней).

Указанные виды помощи ежегодно индексируются с 1 февраля, в 2020 году их увеличение составило 3%.

Также родители двойняшек могут претендовать на дополнительные меры поддержки, а именно:

При этом размер Путинских пособий не увеличится, однако в силу ФЗ от 02.08.2019 N 305-ФЗ расширится круг получателей выплат, а также период их начислений. На 1 января 2020 года на 3% увеличен и размер материнского капитала (до 416 617 руб), учитывая, что индексация данного вида материальной поддержки была приостановлена только до 1 января 2020 года.

Претерпит изменения и материальная поддержка семей с детьми и на региональном уровне, ведь размер выплат напрямую зависит от прожиточного минимума, который в 2020 году будет увеличиваться, что естественно отразится и на размере оказываемой местными властями помощи.

Выплаты и пособия за двойню в 2020 году

Законодательные нормы по поддержке материнства можно условно разделить на два вида:

  • федерального уровня;
  • регионального уровня.

Нормативные акты федерального назначения распространяются на все семьи, проживающие на территории России. Размер выплат определен в единой величине для всех граждан РФ, независимо от того, сколько детей одновременно появилось на свет. Региональные выплаты в некоторых областях предусматривают увеличение пособий в зависимости от количества появившихся деток на свет, что актуально для так называемых губернаторских выплат.

Беременной

Еще до появления крошек на свет мать двойняшек вправе рассчитывать на поддержку федерального уровня.

Так, в силу ст.9 ФЗ №81 она может получить пособие за раннюю постановку на учет на сроке до 12 недель.

Назначение выплаты данного вида не зависит от социального статуса женщины и выплачивается ей независимо от того, состоит ли она в трудовых отношениях или нет.

Размер пособия по состоянию на 2019 год составлял 655,49 рублей. С 1.02.2020 года выплата проиндексирована на 3% и составляет 675,15 руб, выплачивается одновременно с декретными при уходе в родовой отпуск.

В качестве особой меры поддержки выплачивается единовременное пособие и беременным женам военнослужащих по призыву, при условии, что срок беременности составляет не менее 180 дней во исполнение норм ст.12.3 ФЗ №81.

При этом размер выплаты с 1 февраля 2020 года составляет 28 539,08 руб.

Также во исполнение норм ст.255 ТК РФ женщинам предоставляется отпуск для родов, протяженность которого именно для мам при многоплодной беременности увеличивается.

Так, будущие мамочки двойняшек вправе оформить родовой отпуск не в стандартные 30 недель, а на сроке в 28 недель, то есть за 84 дня до появления новорожденных на свет. Удлинен законом для женщин и послеродовой отпуск со стандартных 70 дней до 110 дней.

Таким образом, пособие при многоплодной беременности назначается за 194 дня в виде единоразовой выплаты при оформлении отпуска по БиР. При этом в силу ст.6 ФЗ №81 пособие выплачивается не всем женщинам, а только отдельным категориям.

На данный вид выплат могут претендовать:

  • работающие и военнослужащие на контрактной основе мамочки;
  • женщины, уволенные по сокращению в течение года до обращения за пособием по БиР при условии постановки на учет в Центр занятости;
  • студентки, обучающиеся на дневном отделении;
  • мамы, усыновившие деток в возрасте до 3-х месяцев.

Учитывая, что источники финансирования для указанных категорий весьма разнятся, величина пособия по БиР также отличается:

  • Для работающих мам пособие выплачивается исходя из их среднего заработка, а для военнослужащих — с учетом денежного довольствия.
  • Студенткам определяется пособие пропорционально к выплачиваемой стипендии, а уволенным мамочкам — в размере 675,15 рублей.

Величина выплаты для уволенных женщин определяется нормами ФЗ №81, в 2020 она была индексирована, хотя и на весьма скромный процент. Также возможно с 1.02.2020 произойдет небольшое увеличение пособия по БиР и студентам, если в начале учебного года было принято решение о повышении стипендии.

Планируется увеличение и денежного довольствия военнослужащим в 2020 году, ввиду чего данной категории рожениц пособие по БиР будет назначаться в большей величине с учетом нововведений.

Вам будет интересно узнать

Читайте также про ведение многоплодной беременности.

Положены ли льготы двойняшкам в России? Узнайте .

Какие положены при рождении

С первого дня жизни детей на государственном уровне за их родителями закреплено право на пособие по двухуровней системе.

Семьи могут получить единоразовую выплату:

  • на основании ФЗ №81, то есть за рождение каждого ребенка;
  • в рамках регионального законодательства, но только в отдельных областях.

Таким образом, если рождается двойня, папа и мама имеют право на федеральную выплату на каждого ребенка независимо от места проживания, края или области. В случае же появления на свет близняшек, право на региональную выплату может зависеть от среднедушевого дохода семьи, а также условий, определенных местным законодательством.

К примеру, в Ханты-Мансийском округе предусмотрено пособие именно за рождение двойни, а в Костромской области только за рождение второго и третьего ребенка.

В силу ст.11 ФЗ №81 один из родителей либо же лицо их заменяющее, вправе претендовать на единовременное пособие федерального уровня за рождение ребенка. Если же на свет появляется одновременно двое детей, выплата назначается в отношении каждого малыша.

Данный вид выплаты предназначен для всех категорий рожениц без учета их трудовой деятельности и постановки на учет в Центр занятости.

Размер пособия в рамках ст.12 ФЗ №81 с 01.01.2020 составляет 17 479,73 рубля. С 01.02.2020 размер выплат был увеличен и составил 18 021,60 руб. Повышение жеразмера единовременных выплат на региональном уровне пока что проходит только стадию обсуждения.

Также нормами ст.12.1 ФЗ №81 предусмотрено единовременное пособие при передаче детей на воспитание усыновителям либо же опекунам. В подобной ситуации выплата назначается в размере 133 559,36 рублей по состоянию на 1 февраля 2019 года. В 2020 году опять же в феврале оговоренная величина проиндексирована и соответственно составляет 137566,14 руб.

По уходу до 1,5 лет

Во исполнение норм ст.13 ФЗ №81 право на получение пособия по уходу возникает у матери деток независимо от ее социального статуса и факта трудоустройства. Однако вышеуказанные факторы влияют на размер выплаты.

При этом пособие может назначаться не только женщине, но и другому лицу, которое осуществляет непосредственный присмотр за малышами. Данный вид помощи, в первую очередь, предназначен для финансирования нужд детей, а так как на свет появляется двое крошек, выплата производится на каждого ребенка.

При этом родителям, родившим двойню, следует знать, что размер пособия на крошек может зависеть от некоторых нюансов:

  • Работающим мамам пособие устанавливается в размере 40% среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. на одного и второго ребенка, то есть в общей совокупности 55969,32 рубля максимально. Если же уровень заработной платы женщины весьма низкий, что актуально при неполном рабочем дне, выплата назначается исходя из МРОТ в размере 4852 руб. на каждого ребенка.
  • Для лиц, которые не работают, нормами закона предусмотрен иной размер пособия. В частности, величина выплаты на первого ребенка составляет 4852 руб., а на второго 6758,09 рублей, даже если они появились на свет одновременно. Если двойня второй и третий ребенок, совокупное значение составит 13 516,18 рублей.

Увеличение вышеперечисленных выплат будет произведено в феврале 2020 года исходя из коэффициента индексации и роста МРОТ.

По уходу до 3-х лет

Размер выплат по уходу за детьми от полутора до 3-х лет до 2020 года можно было назвать весьма скромным, учитывая, что в рамках Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 оно составляло всего 50 рублей. Указом Президента РФ от 25.11.2019 N 570 данная выплата была отменена. Однако если женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, средства уже были начислены или ребенок появился на свет до 01.01.2020, их получение будет продолжено до окончания отпускного периода.

Путинские (президентские)

1 января 2018 года вступил в силу ФЗ №418, который приобрел народное название Путинские выплаты. Посредством указанного акта в рамках ст.1 семьи, среднедушевой доход которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума, получили право на ежемесячное пособие в размере детского минимума, установленного для детей на региональном уровне, до полуторалетнего возраста крошек. При этом выплаты за двойню должны поступать из разных источников.

Так, во исполнение п.13 Приказа Минтруда РФ от 29.12.2017 N 889Н документы на первого ребенка из пары подаются в Управление социальной защиты, а на второго — в Пенсионный фонд после получения сертификата на материнский капитал. Таким образом, выплата на одного малыша осуществляется за счет бюджетных средств, а на второго вычитается из переданного родителям капитала.

2 августа 2019 года был принят ФЗ №305, который внес некоторые поправки в ст.1-2 ФЗ №418.

Федеральный закон от 02.08.2019 N 305-ФЗ

Так с 1.01.2020 года на Путинские выплаты смогут претендовать семьи, имеющие совокупный среднедушевой доход не более 2-х кратной величины прожиточного минимума. При этом претендовать на пособие родители смогут вплоть до достижения детей 3-х летнего возраста.

Региональные

Выплаты при рождении двойни предусмотрены не только на федеральном уровне в порядке норм ФЗ №81, но и на уровне Субъектов Федерации. При этом родители вправе получить помощь как из федерального бюджета, так и из местного одновременно.

Установлены следующие виды помощи:

Регион Вид помощи Размер
Московская область Единовременная при рождении детей 70 000 рублей на каждого ребенка
Санкт-Петербург Ежемесячная помощь

Единовременная помощь:

  • 32 339,00 рубля — при рождении 1 ребенка;
  • 43 122,00 рубля — при рождении 2 ребенка;
  • 53 900,00 рубля — при рождении 3 и последующих детей.

3240 рублей на первого и 4180 рублей на второго до достижения полуторалетнего возраста

Кострома Единовременная при рождении ребенка 4145 рублей за 1-го малыша и 5330 рублей за второго
ХМАО Единовременная выплата за рождение двойни 15 000 рублей на каждого малыша

Детское пособие матери-одиночке

Полномочия по распределению помощи адресно в отношении льготных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, переданы Субъектам Федерации. Именно на региональном уровне и устанавливаются детские пособия в отношении матерей-одиночек. На федеральном уровне женщинам, воспитывающим детей без отца, предоставляются только стандартные виды выплат, определенных нормами ФЗ №81 и ФЗ №418, даже если наступила вторая беременность.

Так, к примеру, в Тюменской области одинокие мамы вправе претендовать на ежемесячное пособие от рождения до 16 летнего возраста детей в размере 690,56 рублей на каждого ребенка, в Костромской области величина выплаты при аналогичных условиях составляет всего 118 рублей, а в Свердловской области 655 рублей.

В силу норм ФЗ №256 семьи, в которых появился на свет второй ребенок либо же родились двойняшки, вправе обратиться за получением сертификата на материнский капитал. Условия назначения, а также порядок использования средств определяется ст.3 и ст.7 ФЗ №256. Размер капитала был проиндексирован и теперь с 1 января 2020 года он составляет 466 617 рублей.

При этом целевое назначение государственной поддержки ос семьи с детьми смогут использовать средства только в строгом соответствии с нормами закона.

Вам будет интересно узнать

Как и кем производится выдача родового сертификата?

Как оформить развод с двумя детьми? Узнайте .

К чему снится сон о двойне? Читайте .

Куда обращаться за получением?

В зависимости от принадлежности к определенной категории либо же вида выплат, пособия назначаются разными инстанциями.

В таблице представлена исчерпывающая информация, куда обращаться и какие сведения предоставлять:

Вид пособия Категории Куда обращаться Документы
За раннюю постановку на учет Работающие По месту работы Справка из женской консультации о постановке на учет
Военнослужащие По месту службы
Уволенные по сокращению ОСЗН
Безработные
Студентки По месту обучения
По БиР Работающие По месту работы
  • Заявление о предоставлении отпуска по БИР и назначении пособия
  • Справка о доходах, если стаж занятости у нынешнего работодателя менее 2-х лет
  • Больничный лист
Военнослужащие По месту службы
Студентки По месту учебы
  • Заявление о предоставлении академического отпуска
  • Больничный лист
Уволенные по сокращению УСЗН
  • Заявление о выплате пособия
  • Больничный лист
  • Трудовая книжка
Единовременная выплата Беременная супруга военнослужащего по призыву УСЗН
  • Паспорт
  • Свидетельство о браке
  • Справка от гинеколога о беременности сроком более 180 дней
  • Справка из военкомата о прохождении срочной службы супругом
Единовременная выплата при рождении ребенка Работающие По месту работы
  • Свидетельство о рождении
  • Решение суда об усыновлении либо передаче малышей под опеку
  • Справка о том, что пособие второму родителю не назначалось
Военнослужащие ОСЗН
  • Свидетельство о рождении детей
  • Справка с места учебы
  • Трудовая книжка
  • Справка о том, что отец данный вид выплат не получал
Студентки
Безработные
По уходу до 1,5 лет Работающие По месту работы
  • Метрики детей
  • Справка о том, что отец не оформлял данную выплату
Военнослужащие УСЗН
  • Паспорт
  • Военный билет
  • Свидетельство о рождении детей
  • Справка о том, что папа данный вид пособия не получал
Студентки
Безработные
Супруги военнослужащих
  • Паспорт
  • Справка из военкомата о прохождении срочной службы отцом
  • Свидетельство о рождении детей
По уходу до 3-х лет Работающие По месту работы Заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет и выплате пособия
Супруги военнослужащих по контракту УСЗН
  • Метрики о рождении детей
  • Справка из военной части или военкомата о прохождении службы отцом
Супруги военнослужащих по призыву
Путинские Все категории

УСЗН на первого ребенка

  • Паспорта родителей
  • Свидетельство о рождении детей
  • Брачное свидетельство
  • Справка о составе семьи
  • Справка о доходах каждого члена семьи
  • Справка с реквизитами финансового учреждения
ПФ на второго ребенка

Региональные

Все категории УСЗН
  • Паспорта родителей
  • Свидетельство о рождении детей
  • Справка о составе семьи и регистрации
  • Справка о доходах
  • Брачное свидетельство
  • Реквизиты банка
Материнский капитал Все категории ПФ
  • Паспорта родителей
  • Метрики детей
  • Справка о наличии гражданства РФ у детей

Все вышеуказанные виды пособий устанавливаются только в заявительном порядке, то есть после обращения родителей в государственные учреждения. К заявлению женщина должна приложить определенный пакет документов, подтверждающих обоснованность назначения выплат.

Предыдущая запись Братья и сестры-близнецы на международном вокальном конкурсе «Евровидение» Следующая запись Почему близнецов и двойняшек одинаково одевают?

Сотрудница родила близнецов. В каком размере нужно платить ей пособие по уходу за ребенком до 3-х лет (50 руб. или 100 руб. на двоих)?

21 октября 2014

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Вне зависимости от числа детей, за которыми фактически осуществляется уход, ежемесячные компенсационные выплаты полагаются в размере 50 рублей.

Обоснование вывода:

Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, установлены упомянутым Вами Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (далее — Указ). Порядок же назначения указанных компенсационных выплат в соответствии с п. 2 Указа определен постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее — Порядок).

Эти выплаты, хоть и рассматриваются обычно вместе с пособиями гражданам, имеющим детей, пособием не являются. Верховный Суд РФ квалифицировал их как разновидность компенсаций, о которых идет речь в ст. 165 ТК РФ (решение Верховного Суда РФ от 10.02.2003 N ГКПИ02-1461). Это означает, что нормы Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» на ежемесячные компенсационные выплаты не распространяются.

Ни в Указе N 1110, ни в Порядке нет указания на то, что компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются на каждого ребенка либо их размер увеличивается в случае ухода за двумя и более детьми. Из названых нормативных правовых актов следует, что назначение и выплата ежемесячных компенсационных выплат связаны только с фактом нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и подачей соответствующего заявления работодателю. И поскольку вне зависимости от числа детей, за которыми фактически осуществляется уход, работница всегда находится только в одном отпуске по уходу за ребенком, то и ежемесячные компенсационные выплаты полагаются ей в размере 50 рублей.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Верхова Надежда

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Кудряшов Максим

30 сентября 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/579264/#ixzz3jgQ11eiS

Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110
«О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2001 г., 17 апреля 2003 г., 1 июля 2014 г.

В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:

Информация об изменениях:

Указом Президента РФ от 1 июля 2014 г. N 483 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:

студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

2. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.

3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.

Москва, Кремль,

30 мая 1994 года,

N 1110

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/103007/#ixzz3jgWwAvqg

Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (с изменениями и дополнениями)

· Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан

Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206
«Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

С изменениями и дополнениями от:

8 августа 2003 г., 4 августа 2006 г., 21 мая 2012 г., 25 марта, 21 мая 2013 г., 24 декабря 2014 г.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 «О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 6, ст.589) Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Поручить Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Министерством финансов Российской Федерации давать необходимые разъяснения, связанные с применением Порядка, утвержденного настоящим постановлением.

Предоставить право в системе образования, обороны, органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий давать разъяснения по применению указанного Порядка соответственно Министерству образования и науки Российской Федерации, Министерству обороны Российской Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации и Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.

Порядок
назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан
(утв. постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206)

С изменениями и дополнениями от:

8 августа 2003 г., 4 августа 2006 г., 21 мая 2012 г., 25 марта, 21 мая 2013 г., 24 декабря 2014 г.

Настоящий Порядок определяет условия назначения, выплаты и источники финансирования ежемесячных компенсационных выплат, установленных с 1 июля 1994 г. Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. N 1110 «О повышении размера компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 наименование раздела I настоящего Порядка изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

I. Ежемесячные компенсационные выплаты студентам профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, в образовательных организациях высшего образования и научных организациях, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 пункт 1 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям:

студентам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций;

аспирантам, обучающимся по очной форме обучения по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, в образовательных организациях высшего образования и научных организациях.

2. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту учебы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующей образовательной или научной организации независимо от ее организационно-правовой формы в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

4. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат со всеми документами.

5. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.

6. Выплата ежемесячных компенсационных выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям по день его окончания.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям.

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине образовательной или научной организации, их назначающей и выплачивающей, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2014 г. N 1469 в пункт 8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и научных организаций, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

9. Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

10. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в наименование раздела II настоящего Порядка внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

II.Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 11 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

О ежемесячном пособии на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и размере пособия см. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее — отпуск по уходу за ребенком):

а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;

б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

ГАРАНТ:

См. Правила финансирования ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации, утвержденные постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 11 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте «г» пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства.

К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

13. При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются:

копия свидетельства о рождении ребенка;

трудовая книжка;

справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2013 г. N 425 в пункт 13.1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13.1. Заявление и документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, могут быть направлены в органы социальной защиты населения по месту жительства с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», в форме электронных документов в соответствии с требованиями федеральных законов «Об электронной подписи» и «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» следующими способами:

лично или через законного представителя;

посредством многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (без использования электронных носителей);

иным способом, позволяющим передать их в электронном виде.

Органы социальной защиты населения при рассмотрении заявления и документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, вправе осуществлять проверку полноты и достоверности сведений, содержащихся в представленных документах.

Органы социальной защиты населения запрашивают сведения о невыплате пособия по безработице у органов государственной службы занятости населения в случае, если заявителем не представлена справка, указанная в абзаце четвертом пункта 13 настоящего Порядка.

Указанные сведения должны быть запрошены органом социальной защиты населения в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявления о назначении ежемесячных компенсационных выплат.

Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а в случае отсутствия доступа к единой системе межведомственного электронного взаимодействия — на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

Заявление и электронный образ трудовой книжки подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя. Документы, направляемые в форме электронных документов, подписываются уполномоченными на подписание таких документов должностными лицами органов или организаций усиленной квалифицированной электронной подписью, если законодательством Российской Федерации для подписания этих документов не установлен иной вид электронной подписи.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 14 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 пункт 15 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 16 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

17. При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты ежемесячных компенсационных выплат, в частности увольнение работника по собственному желанию, назначение пособия по безработице, нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав, выплата ежемесячных компенсационных выплат прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 18 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать обо всех изменениях, влияющих на их выплату, администрацию организации, руководителя воинского формирования или органа социальной защиты населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 19 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине организации, воинского формирования, органа социальной защиты населения, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 пункт 20 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Об обжаловании пункта 20 настоящего Порядка см. Решение Верховного Суда РФ от 10 февраля 2003 г. N ГКПИ02-1461, Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 6 мая 2003 г. N КАС 03-165, Определение Президиума Верховного Суда РФ от 24 декабря 2003 г. N 56пв-03

См. также письмо Департамента государственного финансового контроля Минфина РФ от 4 марта 2004 г. N 02-08-08/1889

20. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

Организации и воинские формирования, финансируемые из бюджетов, реализуют указанные права за счет соответствующих бюджетов.

Ежемесячные компенсационные выплаты женщинам, указанным в подпункте «г» пункта 11 настоящего Порядка, осуществляются за счет средств федерального бюджета.

21. Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.

22. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2003 г. N 475 в раздел III настоящего Порядка внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2006 г. N 472 в пункт 23 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 24 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

24. Порядок и условия отнесения органов внутренних дел, органов управления и подразделений Государственной противопожарной службы к числу дислоцированных в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность трудоустройства жен лиц рядового и начальствующего состава, устанавливаются Министерством внутренних дел Российской Федерации и Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации.

25. Право на ежемесячные компенсационные выплаты имеют жены лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, фактически проживающие вместе с мужьями в отдаленных гарнизонах и местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающие пособия по безработице.

26. Назначение и выплата ежемесячных компенсационных выплат производятся по месту службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы на основании личного заявления, к которому прилагается копия свидетельства о браке, справка кадрового органа о прибытии и фактическом проживании жены по месту службы мужа и представляется трудовая книжка жены.

Если жена до обращения за ежемесячными компенсационными выплатами не начинала трудовую деятельность, ее трудовая книжка не представляется. В этом случае служащий в своем обращении указывает, что его жена не начинала трудовую деятельность.

27. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем органа внутренних дел в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

28. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются на период с месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заявление о назначении компенсационных выплат, по месяц включительно возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты (трудоустройство жены, выплата пособия по безработице, переезд жены на постоянное место жительства в другую местность, назначение ей пенсии).

29. Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за их получением, в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации на каждый соответствующий период. Ежемесячные компенсационные выплаты, не выплаченные своевременно по вине органа внутренних дел, их назначающего и выплачивающего, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

30. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, выделяемых Министерству внутренних дел Российской Федерации и Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в установленном порядке.

31. Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов.

32. Споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящим органом или судом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Многоплодная беременность считается аномальной, а потому и связанные с ней законодательные нормы отличаются от тех, что установлены в отношении женщин, ожидающих появления одного ребёнка. Каждая мать вправе рассчитывать на декретные выплаты, призванные компенсировать ей отсутствие заработной платы за период вынужденного отпуска, но не все знают, на какой размер пособий можно рассчитывать, если детей двое. Разберёмся, какие женщинам положены выплаты при рождении двойни в 2020 году.

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения – тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню – пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже – пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Единовременные пособия трудоустроенным родителям двойни

Поскольку работающие на официальных началах женщины совершают регулярные страховые платежи через своего работодателя, им полагаются все перечисленные ниже единовременные выплаты, сформированные за счёт страховых отчислений:

  1. Больничное пособие в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.
  2. Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель). В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
  3. Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка. Выплачивается матери или отцу ребёнка, но только одному из родителей. Сумма пособия на одного малыша составляет 16 360 рублей, но при появлении на свет двойни два пособия суммируются, то есть родители получат 33 000 рублей.

В 2017 году произошли некоторые нововведения, касающиеся расчёта декретных пособий. Рассмотрим, какие произошли изменения:

  1. Были скорректированы суммы минимального и фиксированного пособия по уходу за малышом:
    • выплаты, начисляемые каждый месяц, до исполнения младенцу полутора лет теперь составляют на данный момент почти 3 000 рублей на первого малыша и 6 100 рублей – на все последующих детей (такие размеры актуальны для матерей, не работавших ранее или получающих зарплату в сумме меньше уровня прожиточного минимума);
    • фиксированные пособия при уходе в отпуск по БиР составляют 613 рублей 14 копеек и выплачиваются ежемесячно тем матерям, кто был уволен по причине ликвидации компании или прекращения деятельности в качестве ИП и оформил статус безработного в Центре занятости населения в течение 12 месяцев после увольнения.
  2. Изменились правила вычисления суммы среднего дохода матери для расчёта пособия по уходу за малышом – для определения суммы необходимо иметь данные о зарплате за предшествующие 24 месяца (за 2016 и 2015 годы). Суммарный доход за каждый год не может оказаться больше предельной страховой базы, меняющейся ежегодно. Если в 2015 году женщина получила более 670 000 рублей дохода, сумма сокращается до 670 тысяч. Если она заработала более чем 718 000 рублей в 2016 году, для расчёта также берётся размер максимальной страховой базы. Также учёту подлежит длительность расчётного периода – в 2017 году он составляет 731 день (из-за високосного 2016 года).
  3. Увеличился размер МРОТ, а данная величина играет роль в расчёте декретных выплат для женщин, чей трудовой стаж при официальном трудоустройстве на дату ухода в отпуск оказался меньше полугода. На сегодняшний день величина МРОТ равна 7800 рублям.

Читайте также статью ⇒ “Особенности получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 3 лет”.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году неработающим матерям

Отличие трудоустроенных и неработающих беременных женщин заключается в том, что первые могут претендовать на больничное пособие по беременности и родам, а вторые – нет, кроме тех случаев, когда будущая мать была уволена из-за закрытия компании незадолго до ухода в декрет и успела получить статус безработной в течение первого года после увольнения. Но и тогда выплата оказывается совсем небольшой – она имеет фиксированную величину в 613,14 рублей.

Читайте также статью ⇒ “Пособия при рождении ребёнка неработающей маме”.

Выплата единовременного пособия по случаю рождения малышей не зависит от категории получателя, наличия рабочего места, финансовой обеспеченности и каких-либо ещё факторов – оно будет выплачено в любом случае одному из родителей двойни. При этом матери двойняшек будет полагаться двойной размер пособия – 33 000 рублей (дважды по 16360 рублей).

Ещё одной выплатой, в которой не могут отказать неработающим родителям – это пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается ежемесячно тому члену семьи, кто фактически осуществляет уход за малышом. Стоит иметь в виду, что, если мать ребёнка не имеет места работы, отец младенца не вправе оформлять отпуск по присмотру за детьми. Ежемесячные пособия вычисляются на основании действующего МРОТ.

Читайте также статью ⇒ “Порядок получения пособий для неработающих родителей”.

Куда обращаться, чтобы оформить выплаты при рождении двойни в 2020 году

Безработные, неработающие и трудоустроенные родители вправе обратиться за выдачей им сертификата на материнский капитал в Пенсионный Фонд РФ.

Место обращения за декретными пособиями зависит от того, трудоустроены родителя малышей, или нет:

Имеется место работы

Нет работы

Обращаться нужно в бухгалтерию по месту работы или непосредственно к начальству – одновременно будут оформлены и отпуска, и полагающиеся матери пособия. Если родитель двойни является участником пилотной программы “Прямые выплаты”, он подаёт заявление непосредственно в Фонд Социального Страхования.

Нетрудоустроенные родители должны обращаться за единовременным и ежемесячным пособием на детей в региональное отделение органов социальной защиты населения.

Женщины, уволенные до декрета по причине ликвидации компании, подают заявление на выплаты в ФСС – выплаты по беременности и родам будут начислены из страховых отчислений за период работы. Сюда же следует обращаться, если работодатель уклоняется от исполнения своих обязательство по причине банкротства и отсутствия достаточной суммы средств на счету предприятия.

В какие сроки нужно оформить выплаты при рождении двойни в 2020 году

Нужно помнить о том, что обратиться за детскими пособиями нужно вовремя, иначе право на них теряется. В случае получения выплат от государства через органы СЗН или через ФСС РФ, подавать заявление нужно в следующие сроки:

  • в течение полугода в случае оформления единовременного пособия при рождении ребёнка;
  • в течение двух лет при оформлении ежемесячных пособий по присмотру за детьми;
  • доплата по случаю ранней постановки на учёт в ЖК оформляется при подаче заявления на получение выплат по беременности и родам;
  • региональные пособия, выплачиваемые в пределах региона, имеют собственные сроки оформления, уточнять которые нужно в местных органах СЗН;
  • материнский капитал можно оформить в любое удобное время, а после получения сертификата можно обратиться за выплатой после исполнения двойняшкам 3 лет (если она соответствует установленному перечню целевого использования средств).

Материнский капитал за появление в семье двойни

Как известно, на федеральном уровне определена возможность получения материнского капитала семьями, в которых родился второй по счёту ребёнок. Можно получить соответствующий сертификат и после рождения третьего, четвёртого и любого из последующих детей, но право на него возникает уже при появлении на свет второго малыша.

Значит, рождение у матери двойни автоматически даёт ей право на получение материнского капитала, размер которого на сегодняшний день составляет 453 000 рублей. Сумма не индексируется на протяжении нескольких лет из-за недостатка средств в бюджете страны.

Читайте также статью ⇒ “Оформление выплат в декретном отпуске до 1,5 лет: размеры, сроки получения”.

Региональные особенности выплат при рождении двойни

Власти субъектов РФ уполномочены самостоятельно увеличивать существующие пособия или утверждать выплаты, которые действовали бы в пределах региона. Рассмотрим примеры.

Регион, край, город

Особенности выплат при рождении двойни

Москва и МО

Утверждена дополнительная поддержка молодых семей (в которых оба супруга не достигли возраста 30 лет) – им выплачивается губернаторское пособие в размере 86 000 рублей за первого малыша и 121 000 рублей – за второго. Получается, при рождении двойни родители вправе получить 207 000 рублей (при условии, что других детей в семье нет). Если на момент рождения двойняшек супружеская пара уже воспитывала детей, пособия увеличиваются до 121 000 и 173 000 рублей соответственно, а сумма средств за двойню составит 294 000 рублей.

Новгород

При появлении в семье двойни региональные власти выделяют родителям 400 000 рублей с целью помочь им в расширении жилого пространства.
Свердловская область

При рождении у семейной пары двойни им выплачивается пособие в 10 000 рублей.

Оренбургская область

При рождении двойни родителям полагается дополнительная выплата в размере 25 000 рублей вдобавок к федеральным пособиям.
Курганская область

В связи с низким уровнем рождаемости здесь предусмотрена региональная программа “Материнский (семейный) капитал”, никак не влияющая на право семьи получить ещё и федеральный материнский капитал. Кроме того, при рождении (усыновлении) сразу двоих и более детей местные власти награждают родителей выплатой в 40 000 рублей.

Нижний Новгород

Региональными властями установлены дополнительные выплаты родителям, воспитывающим пятерых и более детей, включая тех, у кого помимо прочих малышей появилась двойня. Плюс, семьям, в которых появилось сразу двое младенцев, будет выплачено около 6750 рублей (сумма может быть увеличена, если в течение года за выплатой обратится менее 160 семейных пар, поскольку на выплату данного пособия в текущем году было выделено 1 млн. 80 тысяч рублей).
Волгоград

Здесь существует региональное пособие для родителей, у которых родилась двойня, тройня и так далее. Выплата начисляется на счёт матери каждый квартал до исполнения детям совершеннолетнего возраста (на каждого ребёнка в размере 400 рублей). Имеется условие – семья должна быть официально признана малообеспеченной – среднедушевой доход на каждого члена семьи должен оказаться ниже размера местного прожиточного минимума.

Ханты-Мансийская область

Если в семье появилась двойня, родители вправе получить региональное пособие в размере 30 000 рублей (по 15 000 рублей на каждого младенца).

Какие документы нужны для оформления выплаты при рождении двойни в 2020 году

Комплект документов для получения детских пособий зависит от того, куда обращается за выплатами родитель:

Перечень документов при обращении за сертификатом на материнский капитал в Пенсионный Фонд

Документ

Где получить
Паспорта родителей (с ксерокопиями)

МВД РФ

Свидетельства о рождении детей (с ксерокопиями) с вкладышем или печатью, свидетельствующей о российском гражданстве малышей

Органы ЗАГС (печать ставится в УФМС РФ)
Пенсионное свидетельство заявителя

ПФР

Комплект документов при обращении к работодателю

Заявление об уходе в отпуск по беременности и родам

Заполняется на месте

Заявление о выплате больничного пособия по БиР

Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком

Заявление о выплате ежемесячного пособия на ребёнка до полутора и 3 лет

Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребёнка

Трудовая книжка

Отдел кадров

Больничный лист

Из поликлиники по месту наблюдения беременности
Справка о постановке на учёт в ЖК

От наблюдающего беременность гинеколога

Комплект документов при оформлении выплат в ФСС

Заявление на получение декретных выплат

Заполняется на месте
Паспорт РФ

МВД РФ

Свидетельства о рождении детей

Органы ЗАГСа
Трудовая книжка с записью об увольнении по причине ликвидации фирмы

С последнего места работы

Решение суда о признании за работодателем долга по декретным выплатам (в случае банкротства предприятия и уклонения начальства от выплаты пособий)

У секретаря суда
Справка о постановке на учёт в качестве безработной

Центр занятости населения

Комплект документов при оформлении пособий в органах СЗН

Заявление об оформлении единовременного и ежемесячного детского пособия

Заполняется на месте
Паспорт РФ

МВД РФ

Свидетельства о рождении детей

Органы ЗАГС
Справка о составе семьи как доказательство совместного проживания с ребёнком

ЖЭУ, паспортный стол

Справка о регистрации детей по месту жительства

Паспортный стол
Трудовая книжка без записей о трудоустройстве (при наличии)

С последнего места работы

Диплом, аттестат (при наличии, для никогда не работавших)

По месту учёбы
Копия банковского счёта для начисления средств

Справка о неполучении пособий вторым родителем ребёнка

Органы УСЗН
Справка о неполучении пособий в органах УСЗН по месту регистрации (если детские выплаты оформляются по месту фактического проживания)

Органы УСЗН

При оформлении региональных пособий могут потребоваться дополнительные документы, свидетельствующие о нуждаемости в дополнительных денежных средствах:

Удостоверение многодетной семьи

УСЗН

Удостоверение малоимущей семьи

УСЗН
Справки о доходах семьи (форма 2-НДФЛ), о выплате пенсий, о начислении пособий

ФНС РФ, из бухгалтерии по месту работы, из ПФР, из Центра занятости населения, из УСЗН

Читайте также статью ⇒ “Порядок расчёта компенсаций за задержку отпускных и декретных выплат”.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

О пособиях, которые полагаются родителям детей

Типичные ошибки при расчёте выплаты при рождении двойни

Ошибка: После оформления регионального материнского капитала семья не стала получать сертификат на федеральный материнский капитал, полагая, что не имеет на него права.

Комментарий: Региональные пособия, льготы и выплаты никак не влияют на право семьи получать федеральные пособия и выплаты, действующие по всей стране.

Ошибка: Мать двойни, лишившаяся работы по причине прекращения деятельности ИП, у которого она была трудоустроена, осталась без больничного пособия по беременности и родам.

Комментарий: Неработающие женщины, которые потеряли работу до ухода в декрет по причине закрытия фирмы, в которой они работали, вправе обратиться за выплатами по беременности и родам в отделение ФСС по месту регистрации в случае, если они встали на учёт в качестве безработных в течение 12 месяцев после увольнения.

Ответы на распространённые вопросы про выплаты при рождении двойни в 2020 году

Вопрос №1: Может ли женщина, осуществлявшая деятельность в качестве ИП, претендовать на выплаты по беременности и родам?

Ответ: Да, но только в том случае, если предприниматель заключала договор с ФСС о внесении регулярных страховых платежей на случай наступления периода временной нетрудоспособности или беременности.

Вопрос №2: Может ли отец ребёнка оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие по присмотру за детьми?

Ответ: Да, как и любой близкий член семьи, фактически осуществляющий уход за малышами. Но существует правило – если мать ребёнка не имеет работы, с детьми должна сидеть она, и отец не может взять отпуск и получать пособие.

Вопрос №3: Могут ли студентки получать пособие по беременности и родам?

Ответ: Да. Размер пособия будет равен величине стипендии по месту учёбы. Ранее выплата оформлялась в самом университете, теперь же обращаться за ней нужно в органы соцзащиты населения.

Читайте более подробно: Выплаты при рождении двойни в Москве и Московской области в 2020 году

Видео-советы.Какие выплаты положены при рождении двойни?

В видео раскрывается информация о том, как получить выплаты за рождение двойни⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: