Подарки детям сотрудников

Подарки сотрудникам: оформление, налогообложение, учет

Из статьи Вы узнаете:

1. Какие налоги и взносы и в каком порядке необходимо начислить при вручении подарков сотрудникам.

2. Как учитываются подарки сотрудникам для целей расчета налога на прибыль, при УСН.

3. В каком порядке отражаются подарки сотрудникам в бухгалтерском учете.

Не секрет, что самый распространенный способ выразить свою благодарность или оказать знак внимания другому человеку – подарить ему подарок. Поэтому многие работодатели практикуют «одаривание» своих сотрудников как часть корпоративной культуры. Благо поводов для вручения презентов достаточно: это и официальные праздничные даты, такие как Новый год, День защитника Отечества (23-е февраля), Международный женский день (8-е марта), и индивидуальные, например, профессиональный праздник или день рождения сотрудника. Однако, несмотря на всю торжественность момента, вручение подарков работникам с точки зрения бухгалтерского учета – хозяйственная операция, которую нужно правильно оформить, отразить в учете, рассчитать налоги и взносы. Как все это сделать правильно и на что обратить внимание бухгалтеру, рассмотрим в этой статье.

Подарок подарку – рознь. Для того чтобы правильно оформить передачу подарка сотруднику, а затем правильно начислить налоги и взносы с этой операции, необходимо определить, как квалифицируется данный подарок с точки зрения гражданского и трудового законодательства.

1. Подарок, не связанный с трудовой деятельностью сотрудника (к юбилейным и праздничным датам и т.д.).

Согласно Гражданскому кодексу РФ подарком признается вещь (в том числе денежные средства, подарочные сертификаты), которую одна сторона (даритель) передает другой стороне (одаряемому) на безвозмездной основе (п. 1 ст. 572 ГК РФ). В контексте этой статьи дарителем выступает работодатель, а одаряемым сотрудник. Передача подарка осуществляется на основе договора дарения.

! Обратите внимание: договор дарения должен в обязательном порядке заключаться в письменной форме, если стоимость подарка превышает 3 000 руб., а дарителем выступает юридическое лицо (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Однако безопаснее для работодателя заключать письменный договор дарения с сотрудником в любом случае независимо от стоимости подарка, чтобы избежать возможных претензий налоговых органов и фондов.

Скачать Образец договора дарения между работодателем и работником

Если вручение подарков происходит массово, например, всем сотрудницам к 8 Марта, то нет необходимости заключать отдельные договоры с каждым сотрудником. В этом случае целесообразно составить многосторонний договор дарения, в котором каждый из получателей подарков поставит свою подпись (ст. 154 ГК РФ).

2. Подарок как поощрение за труд.

Трудовой кодекс РФ предусматривает право работодателя награждать своих работников ценными подарками в качестве поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ). В этом случае стоимость подарка выступает как часть оплаты труда, а передача подарка происходит не на основе договора дарения, а на основе трудового договора с сотрудником.

Подарки, выдаваемые работникам как поощрение за труд, по сути, представляют собой производственные премии. О порядке документального оформления и подтверждения премий сотрудникам Вы можете прочитать в одной из предыдущих статей.

НДФЛ с подарков сотрудникам

Подарок, выданный сотруднику, как в денежной, так и в натуральной форме, признается его доходом и подлежит обложению НДФЛ. Обязанность по начислению и удержанию НДФЛ с доходов сотрудника лежит на работодателе, поскольку он является налоговым агентом. При этом налогом облагается не вся сумма подарка, а только свыше 4 000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ). Применяя данное ограничение, нужно учитывать общую сумму подарков, выданных конкретному сотруднику в денежной и натуральной форме, в течение календарного года.

Пример.

  • В течение 2014 года сотрудница получила первый подарок в марте (к Международному женскому дню). Стоимость первого подарка 2800 руб. Так как стоимость подарка менее 4000 руб., НДФЛ с нее не начисляется.
  • В сентябре 2014 года сотруднице вручили второй подарок ко дню рождения в сумме 3000 руб. В данном случае необходимо удержать НДФЛ с суммы подарка, превышающей 4000 с начала года, то есть с суммы 1800 руб. (2800 + 3000 – 4000).
  • Очевидно, что все последующие подарки данной сотруднице, выданные в текущем календарном году, например, к Новому году, должны облагаться НДФЛ в полном размере.

НДФЛ со стоимости подарков рассчитывается в общем порядке: по ставке 13%, если сотрудник резидент, по ставке 30%, если сотрудник не является налоговым резидентом РФ. Подробнее о том, кто такие резиденты и нерезиденты, а также об особенностях исчисления НДФЛ с доходов нерезидентом Вы можете прочитать в этой статье.

! Обратите внимание: момент удержания НДФЛ и перечисления в бюджет зависит от того, в какой форме выдан подарок (Письмо ФНС от 22.08.2014 N СА-4-7/16692):

  • если подарок выдан сотруднику в денежной форме, то удержать налог и перечислить его в бюджет необходимо в день выдачи суммы подарка из кассы или перечисления на лицевой счет сотрудника;
  • если подарок выдан в натуральной форме, то удержать и перечислить НДФЛ нужно в ближайший день выплаты денежных средств сотруднику, например, в ближайший день выплаты заработной платы. Если после вручения подарка сотруднику не будет производиться никаких выплат до конца календарного года, то работодатель должен не позднее одного месяца со дня окончания налогового периода (года) письменно сообщить сотруднику, а также налоговому органу по месту учета о невозможности удержания НДФЛ и не удержанной сумме налога. В этом случае на сотрудника заполняется справка 2-НДФЛ, в которой в поле «признак» необходимо указать значение «2», и предоставляется в ИФНС не позднее 31 января следующего года.

Доход, полученный сотрудником в виде подарков, отражается в справке 2-НДФЛ в следующем порядке:

  • сумма каждого подарка (в т. ч. не превышающая 4000 руб.) отражается в справке как доход с кодом 2720;
  • сумма подарка, не подлежащая обложению НДФЛ (т.е. до 4000 руб.), отражается в справке как вычет с кодом 501.

Страховые взносы с сумм подарков сотрудникам

Чтобы определить, начисляются страховые взносы с сумм подарков сотрудникам или не начисляются, нужно четко понимать, к выплатам какого характера относятся эти подарки. Согласно закону № 212-ФЗ, страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения сотрудникам в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7) и не облагаются выплаты и иные вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является переход права собственности на имущество (к которым относится договор дарения) (ч. 3 ст. 7). Это означает следующее:

  • если подарки выдаются сотрудникам на основании трудовых и коллективных договоров без составления договоров дарения, суммы таких подарков облагаются страховыми взносами;
  • если подарки (в том числе в денежной форме) выдаются сотрудникам на основании письменно заключенных договоров дарения, суммы этих подарков не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС, в т.ч. на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Такой вывод содержится в письмах Минздравсоцразвития от 27.02.2010 N 406-19 «Обложение страховыми взносами отдельных выплат»; от 05.03.2010 N 473-19 «Об уплате страховых взносов со стоимости подарков сотрудникам».

! Обратите внимание: В договоре дарения не должно содержаться никаких ссылок на трудовые и коллективные договоры, а также другие локальные акты организации. Кроме того, в договоре дарения не стоит производить расчет стоимости подарка в зависимости от должности сотрудника, его оклада, трудовых показателей, или каким-либо другим образом устанавливать взаимосвязь между трудовой деятельностью сотрудника и вручением ему подарка. В противном случае у инспекторов будут все основания считать подарки поощрением за труд и доначислить страховые взносы.

Учет подарков при расчете налога на прибыль, УСН

Возможность учесть стоимость подарков сотрудникам в налоговых расходах напрямую зависит от цели и повода вручения таких подарков.

1. Подарки сотрудникам не связаны с трудовой деятельностью и производственными результатами, например, подарки к юбилейным датам, официальным праздникам.

При расчете налога на прибыль стоимость таких подарков сотрудникам не учитывается в налоговых расходах (п. 16 ст. 270 НК РФ). Организации и ИП, применяющие УСН с объектом налогообложения «доходы — расходы», также не могут включить в расходы суммы таких подарков сотрудникам, поскольку данный вид расходов не поименован в закрытом перечне расходов (п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

2. Ценные подарки сотрудникам выдаются в качестве поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ).

В этом случае стоимость ценных подарков, связанных с производственными результатами и предусмотренных трудовыми договорами, может быть учтена при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда (Письмо Минфина России от 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291). По аналогии, стоимость таких подарков также можно учесть в расходах при УСН.

НДС при передаче подарков сотрудникам

В соответствии с НК РФ передача права собственности на товары на безвозмездной основе признается реализацией и является объектом обложения НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Соответственно, со стоимости подарков, переданных сотрудникам, необходимо начислить НДС (Письмо Минфина РФ от 22.01.2009 N 03-07-11/16). При этом нужно учитывать следующее:

  • НДС с суммы подарка, выданного работнику в денежной форме, не начисляется.
  • Начислить НДС со стоимости подарков сотрудникам должны организации и ИП, применяющие общую систему налогообложения, а также переведенные на ЕНВД. Поскольку передача подарков работникам осуществляется не в рамках деятельности, переведенной на уплату ЕНВД, данная операция признается объектом обложения НДС в общеустановленном порядке (п. 4 ст. 346.26 НК РФ).
  • Организации и ИП, применяющие УСН, не являются плательщиками НДС, поэтому начислять НДС со стоимости подарков сотрудникам они не обязаны (п. 2 ст. 346.11 НК РФ).
  • Стоимость подарка, переданного работнику в качестве поощрения за труд, не облагается НДС. Такой позиции придерживаются судебные органы (Постановления ФАС Центрального округа от 02.06.2009 N А62-5424/2008, ФАС Уральского округа от 19.01.2010 N Ф09-10766/09-С2).

Налоговой базой по НДС является цена приобретения подарка, расчет налога осуществляется по ставке 18% (п. 3 ст. 164 НК РФ). При этом «входной» НДС со стоимости подарка можно принять к вычету (при наличии счета-фактуры).

Обобщение

Как обобщение всего вышесказанного, предлагаю Вашему вниманию табличку, в которой отражается взаимосвязь между основанием вручения подарка сотруднику (является подарок поощрением за труд или нет) и порядком начисления налогов и взносов с суммы подарка.

Налоги и взносы Подарок не связанный с трудовой деятельностью сотрудника Подарок, выдаваемый как поощрение за труд
НДФЛ Начисляется Начисляется
Страховые взносы в ПФР, ФФОМС, ФСС Не начисляются Начисляются
Налог на прибыль, УСН Не учитывается в расходах Учитывается в расходах
НДС Начисляется Не начисляется

В соответствии с приведенной табличкой давайте определим, какими налогами и взносами облагаются, например, детские подарки, врученные сотрудникам к Новому году. Очевидно, что такие подарки не являются поощрением за труд, однако для того чтобы это было очевидно и проверяющим, необходимо составить договор дарения. Причем в данном случае удобнее заключить многосторонний договор дарения. Суммы подарков, в том числе и новогодних подарков детям сотрудников, облагаются НДФЛ. А вот страховые взносы начислять не нужно, поскольку такие подарки не относятся к выплатам в рамках трудовых отношений. При расчете налога на прибыль и при УСН такие расходы не уменьшают налоговую базу. Со стоимости переданных подарков нужно начислить НДС.

Бухгалтерский учет подарков сотрудникам

Бухгалтерский учет подарков сотрудникам предлагаю рассмотреть на конкретном примере.

ООО «Светоч» приняло решение вручить подарок своему сотруднику Сорокину Н.Н. в связи с его 50-тилетием. У сотрудника это первый подарок с начала года.

Порядок учетного отражения зависит от того, в какой форме подарок передается сотруднику: натуральной или денежной.

1. Подарком являются наручные часы стоимостью 5900 руб. (в том числе НДС 900 руб.).

Дебет Кредит Сумма Операция
Приобретение подарка
10 60(76, 71) 5 000,00 Оприходован подарок сотруднику (по стоимости без НДС)
19 60 9 00,00 Отражен «входной» НДС
68/НДС 19 900,00 «Входной» НДС принят к вычету
Передача подарка сотруднику
73-3 10 5 000,00 Выдан подарок сотруднику
91-2 73-3 5 000,00 Стоимость подарка, выданного сотруднику, списана на прочие расходы
70 68/НДФЛ 247,00 Удержан НДФЛ с доходов сотрудника в виде подарка из суммы заработной платы (с учетом необлагаемой суммы 4 000): (5 900 – 4 000) х 13%
91-2 68/НДС 900,00 Начислен НДС со стоимости подарка, переданного сотруднику

2. Подарком является денежная сумма 5 900 руб.

Дебет Кредит Сумма Операция
91-2 73-3 5 900,00 Начислена денежная сумма, причитающаяся работнику в качестве подарка
73-3 68/НДФЛ 247,00 Удержан НДФЛ с суммы подарка
73-3 50 (51) 5 653,00 Выдан подарок работнику

В рассмотренном примере подарок сотруднику не связан с трудовой деятельностью (подарок на юбилей), поэтому для расчетов используется счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Если же ценный подарок выдается как поощрение за труд, то для расчетов используется счет 70 «Расчеты по оплате труда».

Итак, вручение подарков сотрудникам – процедура, без сомнения, приятная и для одаряемого, и для дарителя. Однако для бухгалтера она кроет немало «подводных камней», с которыми, я надеюсь, Вам поможет справиться эта статья. И на прощание несколько рекомендаций на тему подарков сотрудникам. Во-первых, по возможности дарите сотрудникам, как это ни банально звучит, канцелярские принадлежности (ежедневники, ручки, …), компьютерные мышки, флешки и тому подобные предметы, которые можно списать как расходные материалы, не проводя их как подарки. И второе, если предполагается вручение подарка сотруднику в качестве поощрения за труд, то лучше его оформить как производственную премию, в этом случае у проверяющих не возникнет вопросов по поводу включения в налоговые расходы и не начисления НДС.

Считаете статью полезной и интересной – делитесь с коллегами в социальных сетях!

Есть комментарии и вопросы – пишите, будем обсуждать!

Нормативная база

  1. Гражданский кодекс РФ
  2. Трудовой кодекс РФ
  3. Налоговый кодекс РФ
  4. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
  5. Письмо Минфина России от 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291
  6. Письмо Минфина РФ от 22.01.2009 N 03-07-11/16
  7. Письмо ФНС от 22.08.2014 N СА-4-7/16692
  8. Письма Минздравсоцразвития от 27.02.2010 N 406-19, от 05.03.2010 N 473-19

Как ознакомиться с официальными текстами указанных документов, узнайте в разделе Полезные сайты

Подарки сотрудникам: проводки

Дарение в адрес сотрудников является для работодателя-юрлица одной из хозяйственных операций, подлежащей отражению в бухучете. О составных частях этой операции и соответствующих бухгалтерских записях — в нашем материале.

Облагаются ли подарки налогом?

Работодатель вправе сделать своему сотруднику подарок в связи с производственными достижениями, либо к какому-либо событию (например, ко дню рождения или празднику). Особенности бухучета этой операции зависят от основания вручения подарка, поскольку:

  • Подарок, связанный с производственными достижениями, расценивается как премия, являющаяся составной частью оплаты за труд, и учитывать его нужно в составе зарплаты с характерными для нее проводками. Возможность поощрения сотрудника подарком должна быть предусмотрена внутренним нормативным актом о премировании.
  • Подарок непроизводственного назначения (к празднику, юбилею, памятному событию) к оплате труда отношения не имеет и делается в рамках договора ГПХ, заключаемого устно или письменно (пп. 1, 2 ст. 574 ГК РФ).

Подарок облагается налогам иначе, чем премия:

  • Для НДС вручение подарка расценивается как безвозмездная реализация (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).
  • Что касается НДФЛ, то со стоимости подарков, не превышающих 4 000 руб., платить подоходный налог не нужно (п. 28 ст. 217 НК РФ), но его придется удержать с суммы, превысившей указанный предел.
  • Страховыми взносами подарки непроизводственного характера не облагаются (п. 4 ст. 420 НК РФ).

Бухгалтерские проводки также будут различаться в зависимости от оснований вручения подарка.

Как отражать в бухучете ценные подарки?

Подарок, вручаемый как поощрение за труд, работодатель может приобрести у поставщика либо изготовить собственными силами (в т. ч. как продукцию собственного производства). Т. е. до момента дарения он будет числиться в учете по дебету одного из счетов, предназначенных для отражения имеющихся в запасе материальных ценностей: 10, 41 или 43.

Начисление премии в виде подарка происходит на основании внутреннего нормативного документа (положения) о премировании и приказа с отнесением начисленной суммы на обычные счета учета заработной платы работника:

Дт 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кт 70.

Момент дарения зафиксирует проводка:

Дт 70 Кт 10 (41, 43).

В конце месяца на общую сумму выплаченной зарплаты, в которую войдет и премия-подарок, будут начислены страховые взносы:

Дт 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кт 69.

И из общей суммы выплат (включающей в себя стоимость премии-подарка) удержится НДФЛ:

Дт 70 Кт 68.

По составу проводок (за исключением проводки, отвечающей выплате) операции, отражаемые при выдаче подарка, идентичны используемым при начислениях обычной заработной платы.

Бухучет подарков к праздникам

Подарки непроизводственного назначения, так же как и подарки-премии, могут быть куплены у поставщика либо созданы собственными силами. И в учете на момент дарения они должны числиться на одном из счетов учета ТМЦ: 10, 41 или 43.

Для начисления такого подарка достаточно приказа, и отразит его (поскольку его источником становится чистая прибыль, оставшаяся после уплаты налога на нее) другая проводка:

Дт 91.2 Кт 70.

Проводка в момент дарения окажется такой же, как и при подарке-премии:

Дт 70 Кт 10 (41, 43).

Страховых взносов здесь не будет, а НДФЛ с общей стоимости подаренного за год (если она превысила 4 тыс. руб.), будет удержан из дохода в виде зарплаты (это говорит о том, что начисление и выдачу подарка непроизводственного назначения лучше учесть на счете 70, поскольку в справке формы 2-НДФЛ при наличии превышения придется указать полную стоимость полученных за год подарков, а сумму 4 тыс. руб. отразить в виде примененного к ней вычета):

Дт 70 Кт 68.

НДС, начисленный на стоимость подарка непроизводственного назначения, отразит проводка:

Дт 91.2 Кт 68.

По подаркам, купленным с НДС, при наличии счета-фактуры от поставщика входной налог можно будет заявить к вычету.

Подводим итоги

  • Набор бухгалтерских проводок при дарении сотрудникам подарков зависит от того, по какому поводу они вручаются: в связи с трудовыми достижениями или по случаю праздника или какого-либо события.
  • Подарок, сделанный за успехи в труде, является подарком-премией, входит в систему платы за труд и облагается налогами также как зарплата. Проводки по его учету аналогичны применяемым при начислении премий производственного характера или заработной платы.
  • Подарок, не имеющий отношения к трудовым достижениям, выплачивается за счет чистой прибыли, не подлежит обложению страховыми взносами, НДФЛ уплачиваетя только в случае превышения общей стоимости подаренного за год свыше 4 тыс. руб. Проводки, связанные с таким подарком, в целом, похожи на проводки, выполняемые при начислении подарка-премии, с той лишь разницей, что расходы по ним не уменьшат налогооблагаемую прибыль.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Что подарить коллегам на Новый год, а что — лучше не надо

По итогам проведенного на hh.ru опроса выяснилось, что у более 70% респондентов на работе принято дарить друг другу подарки к Новому году. В большей степени эта традиция свойственна офисным сотрудникам, чем представителям рабочих специальностей. В целом большинство ответивших считают, что делать подарки коллегам нужно, ненужной эту традицию считают только 22% участников опроса.

Но если даже выбор подарков родным и друзьям для многих не столько приятные хлопоты, сколько головная боль, что уж говорить о подарках коллегам? Хочется уложиться в скромную сумму и в то же время сделать приятное. Но для персонального подарка нужно знать, что предпочитает каждый человек, а купить одинаковые для всех и не прогадать — сложно. В результате у кого-то офисные столы заставлены статуэтками животных — символов года и ангелочками, которые неловко выбросить, потому что даритель сидит за соседним столом, а ненужные чашки, кружки, ароматические свечи и неподходящие косметические наборы ходят по кругу, когда их передаривают от одного к другому.

Советы эксперта: что дарить нежелательно

Мы спросили специалиста по деловому этикету Ольгу Свежакову, на что ориентироваться при выборе подарка. Вот какие советы она дала: «Если вам известны хобби коллег, то подобрать подходящий подарок довольно просто. Обычно это какая-то приятная мелочь, которая не обязывает к дорогому ответному подарку и не вызовет пересудов.

Но не стоит дарить какую-то вещь для рабочего стола, а потом спрашивать: «Почему не пользуешься?». Также нежелательно дарить подарки, которые относятся к «табуированным» сферам: личная жизнь, религия, политика. Кстати, будьте аккуратнее с поздравлениями с Рождеством — мы не всегда знаем вероисповедание собеседника и вообще его отношение к религии, а автоматически произнесенная фраза может стать причиной неловкости.

Подарки в виде символа года тоже сомнительны. Во-первых, восточный Новый год наступает в феврале, во-вторых, такие безделушки быстро теряют свою актуальность, превращаясь в «чемодан без ручки» — и выбросить жалко, и хранить ни к чему.

Относительно цены подарка сложно дать универсальный совет, учитывая, что зарплаты у всех разные. Слишком дешевый подарок может обидеть, а слишком дорогой — обязывает. Удобно, если коллеги обговаривают, что дарят друг другу подарки в пределах определенной суммы.

Я проводила опрос среди моих подписчиков в соцсетях и выяснила, что самый лучший подарок — подарочный сертификат. Его и подарить легко, и можно использовать на свое усмотрение (одаряемый сам выбирает по сертификату подарок по душе), и даже можно передарить при необходимости. К счастью, большинство магазинов предлагают сертификаты любого номинала».

«Тайный Санта»: главное не подарок, главное — процесс

В России набирает популярность не так давно пришедшая из западной культуры игра в «Тайного Санту». В ходе опроса на сайте hh.ru 9% респондентов ответили, что в их коллективах принято делать подарки друг другу в процессе этой игры.

«Тайного Санту» любят не столько за подарки, сколько за атмосферу подготовки к их раздаче, предвкушение и ощущение праздника во время вручения подарков, если этот момент обыграть творчески и с юмором. Самое ценное в «Тайном Санте» — возможность повеселиться от души и в то же время ближе узнать своих коллег.

Правила «Тайного Санты» просты: на листках бумаги пишутся имена сотрудников, которые согласны участвовать в игре, затем бумажки помещают в мешок или коробку, и каждый по очереди вытаскивает чье-то имя. Но так, чтобы остальные не видели, кто кому достался, — это секрет. Вы должны купить подарок тому человеку, чье имя вытянули, — вы его «Тайный Санта». К заранее условленному дню все подарки, подписанные именем адресатов, тайно выкладывают в одном месте (например, в мешок под ёлкой), и каждый забирает свой. Главная задача — угадать после получения подарка, кто был твоим «Сантой».

У нас на работе каждый год организовывают «Тайного Санту». Всё добровольно, кому не интересно — не участвует. Заранее устанавливается примерная стоимость подарка, чтобы все получили что-то равноценное. Тянем бумажки с именами. А выбор подарка уже зависит от фантазии. Обычно дарят всякую приятную ерунду: чашки, шарфы, вино, сладости, новогодние украшения. Но один раз мне подарили очень красивый свитшот, именно такой, как я хотела. Я до сих пор с удовольствием его ношу.Наталья, лингвист

В маленьких коллективах, где все друг друга давно знают, и в очень креативных командах позволяют себе более смелый выбор подарков. Главное в «Тайном Санте» — эмоции. Но для очень нестандартного подарка каждому «Санте» все-таки важно быть уверенным в том, что его чувство юмора совпадает с чувством юмора одаряемого. По данным опроса, проведенного на сайте hh.ru, 16% респондентов сталкивались с такими ситуациями, когда кто-то из коллег обиделся или расстроился из-за полученного подарка.

У нас есть традиция: мы с коллегами 27–30 декабря, выключив после работы компьютеры, смотрим в уютной обстановке кино и играем в «Тайного Санту». Я люблю дарить безумные подарки, но в хорошем смысле. Например, дарила сертификаты на пирсинг, а однажды — копченую куриную ножку. Особенно интересно, когда мне выпадает поздравлять в «Тайном Санте» человека, чей психотип и чувство юмора я знаю, — можно пофантазировать. Если же попадается человек, которого я плохо знаю, то провожу «расследование». Например, девушка, 25 лет, SEO-специалист, одевается скромно, но есть татуировка «Якудза» (японская мафия. — Прим. ред.). Думаешь: «Вот это прикол! Ей бы отлично подошел набор для сибари» (японское искусство ограничения подвижности тела человека при помощи веревок — Прим. ред.).Сотрудница рекламного агентства, пожелавшая остаться анонимной

Есть одно но: если в коллективе много конфликтов, то «Тайный Санта» противопоказан. Может получиться обратный эффект.

Я обычно дарю подарки бухгалтерам и двум коллегам в своем отделе. Стараюсь заранее заказать симпатичную канцелярию или испечь что-то. А в этом году я предложила всем сыграть в «Тайного Санту». Коллектив у нас небольшой, около 20 человек. В итоге началось: «Я не хочу дарить этому человеку, дай перетянуть». Дальше больше: некоторые начали отказываться от участия за три дня до вручения подарков. Я успела подменить одного, а остальных уговорить оставить подарок заранее, даже если они не пойдут на корпоратив. Но самое смешное, что за неделю моего отсутствия в офисе почти все узнали, кто чей «Санта». Началось всё с супругов, которые у нас работают и случайно вытащили бумажки с именами друг друга. В кабинетах коллеги тоже не нашли больше тем для разговоров, кроме как — кто чей «Санта».Иванна, ведущий консультант по работе с органами местного самоуправления

Вариации «Тайного Санты»: всё, что позволяет фантазия

Классический сценарий «Тайного Санты» — это всего лишь основа, которую можно обыгрывать каждый раз по-разному. Именно поэтому там, где «Тайный Санта» полюбился, традиция приживается на несколько лет.

«Наша компания дарит сотрудникам корпоративные подарки, но, кроме того, мы проводим еще и «Тайного Санту», — рассказывает Инна Анисимова, генеральный директор в компании PR Partner. — Для этого те, кто хотел бы получить от коллег подарок на Новый год, пишут свои пожелания о том, что именно они хотели бы, в специальный чат. Вот пример.

Потом мы пишем на листках бумаги имена тех, кто оставил «заявки» на подарки, и те, кто участвуют в игре, тащат бумажки наугад из шляпы».

Сценарием успешного «Тайного Санты» поделилась Екатерина Боглаева, руководитель пресс-службы Университета ИТМО. В Университете «Тайный Санта» в этом году пройдет впервые, но Екатерина не раз проводила его на предыдущем месте работы, в агентстве SPN Communications.

«Во-первых, мы просили участников «Тайного Санты» выбирать подарок не просто так, а чтобы он отражал индивидуальность, интересы, увлечения, яркие качества и желания адресата — то есть был максимально личным, — говорит Екатерина. — Для этого разрешалось добывать информацию об «объекте» любым легальным способом: спрашивать коллег, семью, друзей и даже «разговорить» его самого, но так, чтобы он не догадался, кто его Санта. А во время раздачи подарков дарителям предлагалось обосновать, почему они выбрали именно такой подарок для этого человека.

Это было весело — участники фонтанировали креативом! — и помогало нам лучше узнать друг друга. Коллеги раскрывались в новом свете. Каждый раз выяснялось, что рядом работают просто удивительные люди! Например, главный бухгалтер отлично рисует, а коллега-аналитик — профессиональный альпинист. И адресатам было приятно, что дарители приложили усилия, чтобы подготовить для них что-то интересное.

Во-вторых, мы выбирали общим голосованием тех, кто будет вручать подарки, — Деда Мороза и Снегурочку. Предложить на эти роли можно было кого угодно из коллег, независимо от пола и возраста: главное условие — харизма, обаяние и чувство юмора, ведь именно от этих персонажей зависит атмосфера праздника. После того как все желающие высказывали свои предложения по кандидатам, формировался «шорт-лист» и шло голосование за финалистов. В эти «выборы» включались все, вплоть до генерального директора. Но имена победителей оставались в тайне до того момента, как все соберутся у ёлки и позовут Деда Мороза и Снегурочку. Причем «дедушка» и «внучка» должны были сами придумать себе новогодний образ: это могла быть «неувядающая классика» или что-то неожиданное, например, Дед Мороз и Снегурочка — готы или рок-звезды.

«Тайного Санту» по такому сценарию мы проводили несколько лет — насколько я знаю, эта традиция живет до сих пор. И даже если у нас, помимо этого, случалась официальная корпоративная вечеринка, главным праздником для коллег становилась та самая раздача подарков у ёлки: от нее всегда оставались самые теплые впечатления».

Елена Яковлева, редактор в издательстве деловой прессы, рассказала про книжную «лотерею» в формате «Тайного Санты»: «У нас офис формата open space. В одном помещении сидит чуть больше 30 человек. В прошлом году одна коллега предложила устроить книжную «лотерею».

Суть в том, что каждый должен был купить свою любимую книгу — неважно, из художественной литературы или нон-фикшен, из классики или новинок. Заранее оговаривалась только предельная цена, чтобы все были на равных условиях. Книгу нужно было упаковать так, чтобы не было видно обложки. Все книги мы сложили в яркий мешок, и в условленный момент поздравления каждый вытащил себе книгу наугад. Мы сразу договорились, что книгами можно поменяться, если та, которая попалась, совсем не заинтересовала.

Главный интерес заключался в угадывании, кто подложил в мешок конкретную книгу. Получилось очень весело: например, неожиданно выяснилось, что самая романтичная девушка в нашей команде — любительница трудов Фрейда, а самая серьезная коллега обожает читать книжки для подростков. Нам так понравился процесс, что в этом году мы решили его повторить, но теперь с уточнением, что купить надо книгу, которая больше всего зацепила именно в уходящем году».

Не только «Тайный Санта»: что еще можно придумать

Екатерина Боглаева рассказала также о прежней традиции с подарками, которая существовала в Университете ИТМО до этого года: «В мой первый Новый год в Университете ИТМО меня ждал сюрприз: в конце декабря коллеги из самых разных лабораторий и отделов ходили по кабинетам и дарили разные приятные подарочки (в основном сладкие) тем, с кем активно взаимодействовали в течение года. Это было неожиданно и очень приятно. Помню, я получила пакет орехов от лаборатории биоинформатики и очень радовалась. Мы, со своей стороны, придумали «Лайк от пресс-службы»: дарили набор шоколадок с наклейкой «Лайк» самым отзывчивым ученым, которые чаще и быстрее всех откликались на наши просьбы прокомментировать что-то для СМИ».

Вместо подарков другу другу или наряду с ними можно организовать совместный с коллегами сбор подарков, например, сиротам, одиноким пожилым людям. По итогам опроса, проведенного на сайте hh.ru, 17% респондентов ответили, что принимают с коллегами участие в подобных благотворительных новогодних проектах.

Мария, HR-менеджер, рассказала о предновогодних благотворительных традициях: «На работе у моего мужа собирают огромную посылку в food bank (благотворительная организация, которая собирает для нуждающихся продукты питания. — Прим. ред). Приносят крупы, макароны, консервы, чай, бытовую химию, вкусности и так далее. В конце дня приезжает представитель и забирает посылку. А на моей прошлой работе мы с коллегами разбирали в дружественном благотворительном фонде детские письма Деду Морозу с пожеланиями о подарках, покупали эти подарки и дарили их адресно».

Новогодние подарки: бухучет и налогообложение

Компания ГАРАНТ

Работникам по итогам года были выданы небольшая премия и детские сладкие наборы (подарки). Стоимость подарков не превышает 500 руб. Возможность поощрения работников разовыми премиями (в том числе и по итогам года) предусмотрена коллективным (трудовым) договором. Как отразить в бухгалтерском учете данные поощрения? Какие налоги и взносы следует с них уплатить?

1. Детские подарки

1.1. Бухгалтерский учет

Существует точка зрения, в соответствии с которой приобретенные для вручения в качестве подарков ценности относятся к материально-производственным запасам (на основании п. 2 ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» в качестве активов, используемых для управленческих нужд организации) и учитываются на счете 10 «Материалы» или на счете 41 «Товары». При передаче подарков расходы в виде их стоимости признаются прочими расходами (на основании п. 12 ПБУ 10/99 «Расходы организации»).

В этом случае в бухгалтерском учете организации операции по приобретению и выдаче подарков для детей сотрудников будет отражена следующими записями:

Дебет 41 (10) Кредит 60 (76, 71)
— оприходованы подарки;

Дебет 19 Кредит 60 (76, 71)
— отражена предъявленная сумма НДС;

Дебет 68, субсчет «Расчеты по НДС» Кредит 19
— принята к вычету сумма НДС;

Дебет 60 (76, 71) Кредит 51 (50)
— оплачены подарки;

Дебет 91 Кредит 41 (10)
— подарки переданы работникам (детям работников);

Дебет 91 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДС»
— начислен НДС с безвозмездной передачи подарков.

Однако, по нашему мнению, ценности, приобретенные организацией специально для вручения в качестве новогодних подарков работникам (детям работников), не могут рассматриваться в качестве актива организации и учитываться в составе материально-производственных запасов (материалов, товаров), так как они не предназначены для использования в производстве продукции или для продажи и не будут приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем (п. 2 ПБУ 5/01).

Полагаем, что затраты на приобретение новогодних подарков следует признать в бухгалтерском учете в качестве прочих расходов на основании п. 12 ПБУ 10/99 «Расходы организации» и отразить по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы»:

Дебет 60 (76, 71) Кредит 51 (50)
— произведена оплата подарков;

Дебет 91 Кредит 60 (76, 71)
— учтены затраты по оприходованным подаркам;

Дебет 19 Кредит 60 (76, 71)
— учтен НДС по приобретенным подаркам;

Дебет 68, субсчет «Расчеты по НДС» Кредит 19
— принята к вычету сумма НДС по учтенным подаркам;

Дебет 91 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДС»
— начислен НДС при передаче подарков;

Дебет 70 (73) Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ»
— исчислен и удержан НДФЛ со стоимости подарка, превышающей 4 000 рублей (в том случае, если в течение года сотрудникам выдавались другие подарки, установленный лимит считается нарастающим итогом с начала года по каждому отдельному налогоплательщику).

В связи с непризнанием расходов в налоговом учете и признанием их в бухгалтерском учете возникает постоянная разница и соответствующее ей постоянное налоговое обязательство, которое отражается в бухгалтерском учете согласно п.п. 4, 7 ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль» следующей записью:

Дебет 99, субсчет «Постоянное налоговое обязательство» Кредит 68, субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»
— отражено ПНО (стоимость подарков х ставку налога на прибыль (20%)).

При этом организации следует обеспечить надлежащий контроль за движением этих ценностей.

1.2. Налог на прибыль организаций

В соответствии с п. 16 ст. 270 НК РФ расходы в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и расходов, связанных с такой передачей, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Кроме того, согласно п. 21 ст. 270 НК РФ не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль и расходы в виде любых видов вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).
Таким образом, расходы на приобретение новогодних подарков сотрудникам (детям сотрудников) не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль (письмо Минфина России от 08.06.2010 N 03-03-06/1/386).

1.3. НДС

В соответствии с п. 1 ст. 39 НК РФ реализацией товаров признается передача на безвозмездной основе права собственности на товары одним лицом для другого лица.

В свою очередь, на основании пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ реализация товаров (работ, услуг) на территории РФ признается объектом обложения НДС. При этом передача права собственности на товары, результаты выполненных работ, оказание услуг на безвозмездной основе признается реализацией товаров (работ, услуг).

То есть безвозмездная передача подарков работникам организации и их детям является объектом обложения НДС.

При этом в силу ст. 171 НК РФ суммы НДС, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг) для осуществления операций, признаваемых объектами обложения НДС, подлежат вычету. Поэтому суммы НДС, уплаченные организацией при приобретении товаров, безвозмездно переданных работникам в качестве подарков, принимаются к вычету в общеустановленном порядке.

1.4. НДФЛ

В соответствии с п. 28 ст. 217 НК РФ не подлежит обложению НДФЛ стоимость подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или индивидуальных предпринимателей, при условии, что данная сумма не превышает 4 000 рублей за налоговый период. При этом установленный лимит считается нарастающим итогом с начала года по каждому отдельному налогоплательщику.

Таким образом, если стоимость новогодних подарков не превышает 500 рублей, а других подарков в течение года сотрудникам (детям сотрудников) не выдавалось, то обязанности начислить НДФЛ не возникает (письмо Минфина России от 08.06.2010 N 03-03-06/1/386).

1.5. Страховые взносы

Страховыми взносами в ПФР, ФОМС и ФСС РФ облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права, лицензионным договорам (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее — Закон N 212-ФЗ)).

Таким образом, если подарок (в том числе и детский) передается работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, то независимо от стоимости подарка объекта обложения страховыми взносами не возникает, поскольку его вручение происходит не по основаниям, перечисленным в ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ. Если договор дарения не заключен и вручение подарков предусмотрено коллективным (трудовым) договором, то стоимость дара облагается страховыми взносами (письма Минздравсоцразвития России от 12.08.2010 N 2622-19, от 06.08.2010 N 2538-19, от 19.05.2010 N 1239-19, от 07.05.2010 N 10-4/325233-19, от 05.03.2010 N 473-19, от 27.02.2010 от N 406-19).

Если же договор дарения не оформляется, то по вопросу обложения страховыми взносами стоимости подарков, врученных детям работников, существуют две точки зрения.

Так, поскольку ребенок находится на иждивении сотрудника, в ведомости на получение подарков расписывается именно родитель. Следовательно, формально такую выплату можно рассматривать как выплату, произведенную в пользу работника, полученную в натуральной форме (часть 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ). Соответственно, если договор дарения не оформлялся, то стоимость подарков, врученных детям работников, подлежит обложению страховыми взносами (п. 4 письма Минздравсоцразвития России от 06.08.2010 N 2538-19).

В свою очередь, из прямого прочтения норм части 1 ст. 5 и части 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ следует, что выплаты, осуществленные физическим лицам, не состоящим с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях, регулируемых теми договорами, предметом которых является именно выполнение работ или оказание услуг, не формируют базу для начисления страховых взносов. Ребенок не является сотрудником организации, то есть трудовые отношения отсутствуют, поэтому подарки для ребенка не должны облагаться страховыми взносами. К такому выводу Минздравсоцразвития России пришел в письме от 19.05.2010 N 1239-19.

Полагаем, что этой же логики следует придерживаться и при начислении взносов от несчастных случаев и производственных заболеваний.

Если же идет речь об оформлении договора дарения, то в соответствии со ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Тогда при оформлении договора дарения взносы на страхование от НС и ПЗ на стоимость подарков не начисляются, так как в этом случае подарки выдаются не в рамках трудовых отношений с работником, а в рамках заключенного с ним гражданско-правового договора, не предусматривающего уплату взносов на страхование от НС и ПЗ.

2. Премия по итогам года

В соответствии с частью 1 ст. 22 и ст. 191 ТК РФ работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявлять благодарность, выдавать премию, награждать ценным подарком, почетной грамотой, представлять к званию лучшего по профессии).

Согласно ст. 129 и ст. 135 ТК РФ премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера, а также иные поощрительные выплаты являются составной частью заработной платы, которая устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Непосредственно выплата премии осуществляется на основании приказа или распоряжения руководителя организации, поскольку именно приказом (распоряжением) подтверждается достижение показателей премирования в конкретном периоде (месяц, квартал, год). Приказ составляется по форме N Т-11 (Т-11а), утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

2.1. Налог на прибыль организаций

В соответствии со ст. 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). При этом указанные расходы должны быть экономически обоснованы, документально подтверждены и направлены на получение дохода.

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

При этом п. 2 ст. 255 НК РФ предусмотрено, что к расходам на оплату труда относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

2.2. Бухгалтерский учет

В бухгалтерском учете затраты организации по выплате премии работникам являются расходами по обычным видам деятельности и включаются в себестоимость (п.п. 5, 7, 8 и 9 ПБУ 10/99 «Расходы организации»).

То есть, если организация выплачивает премии производственного характера и это подтверждено трудовым (коллективным) договором и указано в положении о премировании сотрудников, сумму начисленной премии следует отнести на счета затрат:

Дебет 20 (23, 25, 26, 44) Кредит 70
— начислена премия;

Дебет 20 (23, 25, 26, 44) Кредит 69 (по субсчетам внебюджетных фондов)
— начислены страховые взносы;

Дебет 70 Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДФЛ»
— удержан НДФЛ;

Дебет 70 Кредит 50 «Касса»
— выплачена премия из кассы.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
профессиональный бухгалтер Молчанов Валерий

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор Мельникова Елена

Новогодние подарки

Магазин новогодних подарков

Новый год уже не за горами, а значит, пришло самое время подумать о новогодних презентах близким и друзьям. Наш интернет магазин новогодних подарков готов предложить вашему вниманию самые оригинальные и необычные варианты новогодних сюрпризов. Если вы хотите найти по-настоящему оригинальные новогодн… Читать полностью

Магазин подарков на Новый год

Уже решили заняться поиском презентов на новый год родным, близким и друзьям? Тогда наш магазин подарков на новый год придется как нельзя кстати! Здесь вы сможете обнаружить более сотни оригинальных и очень необычных идей новогоднего презента для любого человека на любой вкус и кошелек. Посетив наш … Читать полностью

Новогодние подарки детям

С каждым днем Новый год становится все ближе и ближе, а значит пришло самое время искать новогодние подарки детям, купить которые вы можете в нашем интернет магазине. На страницах «Слонопотамии» вы сможете обнаружить самые необычные и оригинальные новогодние подарки детям. Возраст ребенк… Читать полностью

Новогодние подарки для детского сада

Чем меньше нам лет, тем сильнее мы верим в волшебство Нового года и сказку, которую он способен нам подарить. Именно поэтому так важно радовать новогодними подарками самых маленьких членов наших семей, с нетерпением ожидающих этой волшебной ночи. Наш интернет магазин готов предложить вам самые лучши… Читать полностью

Новогодние подарки для школьников

С приближением нового года, мы все более судорожно начинаем искать праздничные презенты для своих родных, близких и просто знакомых. Однако теперь вам больше не придется в суматохе бегать по торговым центрам и магазинам, ломая голову над новогодними сюрпризами. Слонопотамия готова предложить вам луч… Читать полностью

Новогодний подарок девочке

Новогодние подарки детям – вот о чем думает большая часть половины населении не только нашей страны, но всего мира в преддверии приближающихся праздников. Что же подарить ребенку? На чем именно остановить свой выбор? Что не только порадует малыша, но и будет способствовать его развитию и стано… Читать полностью

Детские новогодние подарки

Кто сильнее всех ожидает новогодних праздников, предвкушая все их волшебство и радость, связанную с ними? Правильно, дети! Именно поэтому детские новогодние подарки должны быть выбираться с особенной тщательностью и трепетом! Мы готовы предложить вашему вниманию все самые лучшие и необыкновенные нов… Читать полностью

Новогодние подарки мягкие игрушки

Чем порадовать любимое чадо на Новый год? Что преподнести в качестве презента любимой девушке или родственнице? Новогодние подарки мягкие игрушки с легкостью справятся с любой из этих задач! Мы готовы предложить вашему вниманию новогодние подарки, мягкие, приятные на ощупь и совершенно очаровывающие… Читать полностью

Новогодние подарки

Что находится в центре внимания большинства людей с приближением зимних праздников? Правильно, новогодние подарки! Вспомните, сколько раз вам приходилось ломать голову, придумывая, что бы такое преподнести своим родным и близким, доставив им максимум удовольствия и минимум хлопот себе. Больше эта пр… Читать полностью

Продажа новогодних подарков

Чем ближе Новый год, тем судорожнее мы стараемся найти подходящие презенты своим родным и близким, ведь новогодние подарки – это отличный способ выразить свою привязанность небезразличным нам людям. Продажа новогодних подарков – это та область деятельности, на которой специализируется на… Читать полностью

Заказ новогодних подарков

Поиск новогодних подарков – это, пожалуй, одно из самых сложных занятий, ведь такие презенты не только должны быть оригинальным и дарить массу положительных эмоций своему получателю, но и заряжать его позитивом на целый год вперед. Однако теперь эта проблема больше не является такой уж проблем… Читать полностью

Идеи новогодних подарков

Самые лучшие идеи новогодних подарков обычно приходят к нам в голову уже после того, как мы купили презент своим родным и близким. Однако теперь вы больше не попадете в эту весьма неприятную, но уже достаточно привычную ситуацию. Мы заботливо собрали для вас самые лучшие идеи подарков к Новому году … Читать полностью

Необычные новогодние подарки на Новый год

Что подарить на Новый год – этот вопрос волнует сотни, тысячи, миллионы и даже миллиарды людей во всем мире в преддверии новогодних праздников. Всем нам хочется подобрать для своих родных и близких самые оригинальные и необычные подарки на Новый год, которые не только надолго запомнятся, но и … Читать полностью

Каталог новогодних подарков

Что может помочь вам в выборе новогодних презентов родным и близким? Ответ на этот вопрос очевиден – каталог новогодних подарков, просто переполненный оригинальными и неповторимыми идеями новогодних сюрпризов! В нашем каталоге вы сможете обнаружить просто поражающие воображение новогодние пода… Читать полностью

Поставка новогодних подарков

Новый год – пора чудес и волшебства, а новогодние презенты – отличный способ наполнить праздничные дни настоящим чудом! Однако порой бывает так трудно подобрать по-настоящему оригинальный и необычный подарок родным и близким. Поставка новогодних подарков людям по всей России – это … Читать полностью

Эксклюзивные новогодние подарки

Хотите по-настоящему порадовать дорогого вам человека в преддверии Нового года? Тогда вы пришли по адресу! Самые лучшие эксклюзивные новогодние подарки – это именно то, что вы обнаружите на страницах нашего интернет магазина! Наши элитные новогодние подарки способны удовлетворить вкусы даже са… Читать полностью

Новогодние бизнес подарки

Новый год относится к той категории праздников, когда нам хочется поздравить не только самых близких, но и всех окружающих, в том числе и тех людей, с которыми нам приходится решать текущие рабочие вопросы или сотрудничать. Наш магазин поможет вам подобрать новогодние корпоративные подарки, новогодн… Читать полностью

Новогодние подарки партнерам

Новогодние подарки партнерам – это, пожалуй, одна из самых сложных для подбора категория подарков. Такие подарки не только должны отличаться оригинальностью и неповторимостью, но, в то же время, и быть выдержанными в деловом стиле. Новогодние подарки клиентам – это уже более легкая задач… Читать полностью

Новогодние подарки на 2014 год

Какие новогодние подарки на 2014 год стоит преподнести родным и близким? Какие корпоративные подарки 2014 порадуют сотрудников? Чем побаловать себя любимого в преддверии новогодних праздников? Все эти и многие другие вопросы встают перед большей половиной населения нашей страны с наступлением зимних… Читать полностью

Что подарить любимому на Новый год

Подарки любимым призваны еще раз подчеркнуть наше трепетное отношение к ним, самым дорогим нашему сердцу людям. Однако порой бывает так сложно найти по-настоящему стоящий подарок своему близкому человеку. Мы способны целыми днями и даже неделями раздумывать над тем, что подарить любимому. Новый год … Читать полностью

Что подарить на Новый год папе

Родители, одни из самых близких и родных нам людей, как никто другой достойны самых лучших новогодних презентов и сюрпризов. Однако порой бывает так сложно выбрать, что подарить родителям на Новый год. Слонопотамия с радостью готова помочь вам в этом непростом деле. Мы подскажем вам, что подарить на… Читать полностью

Что подарить маме на Новый год

Новогодние подарки родителям – это отличный способ еще раз проявить свою признательность и любовь к ним. Всем нам хочется, чтобы именно наши подарки близким были самыми лучшими и доставили им максимум радости и веселья. Однако подобрать по-настоящему стоящий подарок – это довольно трудно… Читать полностью

Идеи новогодних подарков 2014

Новый год – это время волшебства и осуществления самых заветных желаний, а оригинальные новогодние подарки 2014 – это еще один отличный способ наполнить новогодние праздники радостью и весельем. В нашем интернет магазине вы обнаружите множество уникальных идей новогодних подарков 2014, с… Читать полностью

Подарки на Новый год 2014

Подарки на Новый год 2014 обязательно должны быть не только оригинальными, но и максимально функциональными. В нашем интернет магазине вы сможете обнаружить именно такие подарки к Новому году 2014. Оригинальные аксессуары для дома и офиса, уникальные предметы интерьера, функциональные гаджеты, милые… Читать полностью

Подарки клиентам на Новый год 2014

Новый год, пожалуй, является одним из главных праздников в жизни любого человека. Все мы с нетерпением ждем, когда же наступит Новый год 2014. Подарки клиентам, приятные сюрпризы от руководства и долгожданные презенты от родных и близких – это только часть того, что ожидает нас в преддверии но… Читать полностью

Что подарить на Новый год

«Что подарить на Новый год?» — это вопрос, которым ежегодно задаются миллионы россиян, а также жителей всего остального земного шара. Всем нам хочется, чтобы именно наш новогодний презент оказался самым необычным, оригинальным и неповторимым, а также непременно пришелся по душе получател… Читать полностью

Что подарить бабушке на Новый год

Новый год не за горами, а, значит, пришло самое время подумать о праздничных презентах родным и близким. Процесс поиска и подбора новогоднего подарка – это довольно сложный процесс, особенно когда дело касается нашей семьи и, в особенности, старшего ее поколения. Слонопотамия поможет вам выбра… Читать полностью

Что подарить подруге на Новый год

Новый год – отличный повод лишний раз порадовать своих родных и близких, преподнеся им приятные сюрпризы и презенты, о которых они так давно мечтали. Однако порой бывает очень трудно выбрать подарки самым дорогим нашему сердцу людям. Если вы задаетесь вопросом, что подарить подруге на Новый го… Читать полностью

Новогодние подарки для взрослых

Новый год – пора подарков и осуществления заветных желаний. Однако порой бывает достаточно сложно подобрать по-настоящему стоящие новогодние подарки для взрослых. Наш интернет магазин с радостью готов предложить вашему вниманию самые лучшие новогодние подарки для взрослой девочки, а также самы… Читать полностью

Выбор новогодних подарков

Современный рынок праздничных презентов готов предложить нашему вниманию широчайший выбор. Новогодние подарки не являются исключением, поэтому с каждым днем мы встречаем все больше и больше предложений товаров данной категории. Однако порой бывает по-настоящему сложно и проблематично найти креативны… Читать полностью

Новогодний подарок на Новый год

Новогодний подарок на Новый год обязательно должен быть по-настоящему особенным и неповторимым. Однако порой нам приходится днями и даже неделями ломать свою голову над тем, какой же новогодний подарок, цена которого не сильно ударит по нашему кошельку, станет лучшим презентом для наших родных и бли… Читать полностью

Лучшие подарки на Новый год

Новый год, один из главных праздников для большинства жителей нашей необъятной страны, всегда с нетерпением ожидается тысячами и даже миллионами людей. Все мы в суете выбираем подарки на НГ своим друзьям, родным и близким, попутно занимаясь другими насущными проблемами. Однако у каждого из нас есть … Читать полностью