Перечисляют ли зарплату в понедельник

Содержание

Если зарплата выпадает на выходной день

Актуально на: 14 февраля 2020 г.

День выплаты зарплаты – важный день для бухгалтера, ответственного за исчисление и выдачу (перечисление) сумм оплаты труда. А когда по закону нужно выплатить зарплату работникам, если день ее выдачи приходится на выходной? Расскажем об этом в нашей консультации.

День выдачи зарплаты: раньше нельзя позднее. Как расставить запятые?

В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника.

Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

К примеру, день окончательного расчета по заработной плате в организации установлен 5-ое число следующего за расчетным месяца. В таком случае, заработная плата за март 2020 года должна быть выплачена 03.04.2020 (пятница), поскольку 05.04.2020 приходится на воскресенье.

Ответственность за просрочку

Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодателю необходимо соблюсти требования выплаты зарплаты накануне этого дня. Ведь в противном случае он может быть оштрафован за нарушение сроков выплаты зарплаты (ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ):

— на сумму от 30 000 – 50 000 рублей — для самой организации;

— на сумму от 10 000 — 20 000 руб. — для ее должностных лиц;

— на сумму 1 000 – 5 000 рублей — для ИП-работодателя.

Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ (ключевой ставки) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Перечислят ли мне зарплату на карту Сбербанка в понедельник?

Это если просто на карту платёжкой, самое позднее отправляла в 21час, провели день в день, а по зарпланику реестрами все таки физически сотрудник Сбера зачисляет

может придет. у меня пару раз было так. было даже что в 12 ночи денег не было на карте, а в 6 утра уже упали. сбер

если отправили днем в пт.

обычно так.

сначала по выписке было видно что деньги пришли потом и на карту в течении часа упали.

Я если платежку отправляю, приходит в течение нескольких часов. Если реестром зарплатным, минуты через три.

Однажды набила платежку в два часа ночи, не спалось, и на автомате подписала да отправила. Все в 2 ночи подскочили от смс с зачислением зарплаты.

И в 7 утра реестр проходит моментально, проверено неоднократно.

А вот отдельной платежкой идет зачисление долго.

Вопрос: Когда работодатель перечисляет зарплату на карточку — сколько дней длится сам этот перевод? как операционная система в банке сработает

Кто получает зарплату на карты Сбербанка.

И ещё второй вопрос: от чего это время зависит, какое-то значение имеет время перевода этих зарплатных средств из нашей конторы банку или никакой разницы?

вам приходят средства на карту?

У нас на работе может и в 23:00 прийти. Но всяко не раньше 20:00. Воббще в любое время переводят.

Не пришли деньги на карточку зп, куда обратиться в банк или на работу?

В самую-самую первую очередь я бы уточнила у тех, кому перечисляли вместе с Вами, что там у них, пришли деньги или нет. Может проблема глобальная.

Лучше позвонить для начала на работу и спросить, почему произошла такая ситуация.

Как долго может перечислять зарплату сбербанк На сайте

как операционная система в банке сработает зависит от банка, когда были перечислены деньги и прочего.

по системе клиент-банк у нас происходит мгновенно Сейчас всё это можно делать в онлайн режиме, т.е.

по системе клиент-банк у нас происходит мгновенно Сейчас всё это можно делать в онлайн режиме, т.е.

Не раздувай из мухи слона.

При создании карты, моментально заводят счет в банке!

И с него ты в окошечке можешь снимать деньги уже чуть ли не с первого дня.

Я например только написав заявление на выпуск карты, кинула на нее же денег через окошечко со злобной теткой.

Девочки, а сбербанк переводит зарплату в субботу?

У нас да.

Часто в субботу приходила. В понедельник не переводят.

если — банк, в котором зарплатная карта, то при поступлении денег от организации, их обработки, отправка на счета происходит автоматически по счетам держателей карт, независимо от дня недели.

Валерия, а примерно в какое время?

У нас тоже не переводят в понедельник

а нам в понедельник приходила

Лена, нам сказали, что по понедельникам сбербанк не работает у нас. И работники говорят, что за 8 лет никогда перевода в понедельник не было

У мужа сегодня зарплата, сбербанк перевел вчера

Лена, смутило то, что в субботу может быть перевод.

Я думала в эти дни нет переводов

Вопрос: Когда работодатель перечисляет на карточку — сколько дней длится сам этот перевод?

А если они отправлены поздно вечером в пятницу, можно ждать их вечером вторника.

Специализированные, быстрые переводы идут несколько часов, иногда меньше. Но, как правило, обходятся они дороже, к примеру — Колибри.

Подробнее о таком предложении читайте здесь и здесь .

Даже в отделении или кассе вам не смогут точно сказать, сколько времени идёт перевод в Сбербанке,

Если банкомат стоит на улице, вы попытались внести деньги в вечерний или ночной период времени, звоните в банк и требуйте зарегистрировать обращение, выдать вам его номер.

Конечно, в любом случае, лучше потратить время на посещение отделения банка, где вам выдали карту, уже после регистрации заявки по телефону, и написать претензию на возврат денежных средств.

К сожалению, по действующему законодательству, у Сбербанка есть 30 дней на рассмотрение вашего заявления и вряд-ли что-то поможет вам ускорить этот процесс, хотя периодические звонки и визиты в банк не будут лишними.

Если вам говорят в отделении банка, что деньги вернутся в течении 5 дней, доверять этим словам не стоит, так как на рассмотрение заявления у них есть целых 30 дней, и точный срок возврата средств рядовые сотрудники отделения назвать вам не смогут.

Хотя не исключено, что деньги вернутся быстро, такие случаи не редкость.

44 000 рублей терминал принял, выдал, как положено, чек, в котором, однако, к нашему изумлению, была указана зачисленная сумма в размере 39 000 рублей.

Особенности перечисления зарплаты на пластиковую карту

Открыть детский центр развития под силу даже новичкам.

Инструкция здесь. В соответствии со статьей ТК РФ выплата работнику заработанных средств должна выполняться по месту его занятости или переводиться по предоставленным им реквизитам для перечисления согласно положениям и условиям, устанавливаемым коллективным соглашением. Безосновательное направление заработка работника на карточку в банковское учреждение в правовом смысле не может считаться выдачей заработка и влечет за собой уголовную ответственность.

Упрощается и процесс ведения документации.

На смену платежной ведомости и ордерам приходит расчетная ведомость, на основании которой нужно просто подготовить реестр для банка. Но самое главное – можно забыть о необходимости депонировать средства.

Для того, чтобы зарплата сотрудников перечислялась на пластиковые карты, организации необходимо заключить с банком договор. Причем самый оптимальный вариант – это когда счета работников и счет предприятия открыты в одном и том же банке.

Через сколько дней зарплата поступит на счет карты?

Много нюансов, какой банк, банкомат от этого же банка, или нет, праздничные, выходные дни, или это будни и.т.п. Как правило перевод приходит сразу, но если речь идет о выходном дне, то с большой вероятностью будет задержка, особенно если происходит перевод между разными банками. Повлиять на это вы не можете уже никак.

Сегодня воскресенье деньги нужны срочно. Через банкомат человеку отправлено 1 500 руб.

Внимание

Возможно ли получение сегодня или они будут идти с задержкой на 3 дня? Спасибо! подробнее о бонусах бонус за лучший ответ (выдан): 10 кредитов вопрос поддержали: angella 5 кредитов тэги: банкомат, деньги, карта виза, отправка, получение категория: бизнес и финансы Тут всё дело, через какой банкомат Вы делали перевод.

Если через банкомат того же банка, который выпустил карту получателя, то они будут зачислены в тот же день (независимо от дня недели). Детали зависят конкретно от банка — где-то это происходит сразу, где-то в течение 30 минут, где-то через несколько часов. Но в любом случае до конца суток деньги должны поступить.

Если Вы делали перевод через банкомат стороннего банка, то тут возможны варианты, т.к.

по сути это будет аналог платежного поручения по межбанковскому переводу денежных средств.

  • Если перечислять деньги через банк (c norvik в nordea) Сколко будут идти деньги ? на следующий день лемн

  • Сколько идут деньги с одного банка в другой ? 1-3 дня.
  • Как долго идут деньги через интернет банк? Как правило международные перечисления 3 дня.
  • сколько времени идут деньги переведенные с одного банка на другой? разные банки, то сутки
  • Почему деньги так долго идут из одного банка в другой? Потому, что банку выгодно придерживать деньги у себя.

    Пока деньги в банке, они на него работают.

Это означает что перевод внутри банка будет осуществлен всегда почти моментально.

Инфо

Исключением являются переводы лицам из другого региона проживания.

Здесь зачисление средств может затянуться до нескольких дней.

Перевод со счета другого банка или из электронного кошелька может быть осуществлен как в течение нескольких секунд, так и в течение нескольких дней.

Это зависит от банка, со счета которого списывают деньги и от работы электронной расчетной системы.

Если перевод попадает на праздник или выходной, то этот день не учитывается при расчете срока зачисления денежных средств.

К примеру, если клиент стороннего банка решил перевести средства на карту Сбербанка и осуществил операцию в субботу, то отчет времени, когда стоит ждать зачисления, начнется с понедельника.

Вы со своей карты Сбербанка отправляете деньги на карту Сбербанка другому человеку через банкомат, то деньги Ваш адресат получит мгновенно! То же самое касается переводов с карты на карту Сбербанка через Сбербанк Онлайн.

Зависит от многих факторов, но не от типа карты. От 1 до 3 рабочих суток обычно перевод идет.

Суббота и воскресенье и праздничные — это нерабочие, они в счет не идут.

Важно

Могут и через час прийти, а могут 3 дня идти, точно Вы не узнаете никак.

А если они отправлены поздно вечером в пятницу, можно ждать их вечером вторника.

Специализированные, быстрые переводы идут несколько часов, иногда меньше. Но, как правило, обходятся они дороже, к примеру — Колибри. Подробнее о таком предложении читайте здесь и здесь .

Даже в отделении или кассе вам не смогут точно сказать, сколько времени идёт перевод в Сбербанке,

Если банкомат стоит на улице, вы попытались внести деньги в вечерний или ночной период времени, звоните в банк и требуйте зарегистрировать обращение, выдать вам его номер.

44 000 рублей терминал принял, выдал, как положено, чек, в котором, однако, к нашему изумлению, была указана зачисленная сумма в размере 39 000 рублей. При этом 5 000 терминал не вернул, но и не зачислил.

Мы с Юлией, моей подругой, подозвали охранника торгового зала, который сообщил, что наша ситуация — не редкость, и на терминал Сбербанка, расположенный в ТРЦ «Проспект», часто жалуются посетители.

Я позвонила по указанному на терминале телефону «горячей линии» оператору Сбербанка в Москву (мне было сообщено, что все разговоры записываются) и описала ситуацию.

  • Как правило, денежные средства, отправленные через отделение, на карту Сбербанка, поступают в течение одного часа, но время перевода, так же может затянуться от 1 до 5 суток, например, если поступление выпало на праздничные дни. Если в течение указанного срока, денежная сумма на счет не поступила, нужно обратиться к оператору по горячей линии, либо в отделение Сбербанка, написав соответствующее заявление.

  • В моем случае максимальный срок составил 1,5 суток при отправке через операциониста на карту Виза Сбербанк. Минимальный – несколько часов. От каких факторов зависит, как долго идут деньги на карту Сбербанка при оплате через отделение, я не поняла.

  • подскажите пожалуйста вчера были перечислены деньги на счт книжки через кассу сберюанка через какое время они придут на счт

  • Несколько часов, 8 максимум. Мне периодически переводят деньги на карту через отделение Сбербанка, если положили около 12-00 дня на карту поступают около 19-00

  • Стандартный перевод проходит от 1 до 3 банковских рабочих дней. Это значит, что если вы переводите средства, например, в понедельник, деньги могут прийти в этот же день, а могут только в четверг вечером. А если переводите вечером в четверг, могут прийти только вечером во вторник. Еще можно попасть на праздничные дни.

  • СберБанке Отдал 7000 на кассу чтоб перевели на карту сбербанк, уже долбаных 3 дня не приходят , Что за е-ый банк!!!!!!!!!!!!!!!

  • Мне на карточку поступили деньги только на 3-й день, переводили деньги не с карты на карту, а через отделение перечисляли деньги на карту Сбербанка.

    Когда на второй день, мои деньги ещ не поступили на карту, то по бесплатному номеру мы позвонили на горячую линию Сбербанка и спросили, почему так долго. Там парень отвечал, он сказал, что переводы через отделение он не может отследить, в отличии от того, если деньги переводились с карты на карту.

    Но сказал – ждите, переводы осуществляются в течении 3-х рабочих дней.

    Я и получил только на третий день.

    Зато с карты на карту – деньги приходят почти мгновенно.

  • Как-то зашла в Сбербанк, закрыла счет сберегательный, а деньги попросила перевести на пластиковую карту. Работник банка мне посоветовала самостоятельно положить эти деньги на карту через терминал, так как перевод денег через кассу осуществляется минимум сутки. Поэтому и делаем вывод: денежный перевод через отделение на пластиковую карту возможно будет осуществляться от одних до трех суток.

  • Деньги на карту всегда поступают по разному, т.е срок зачисления средств на счет бывает в течении 15 минут или же от 3х до 5ти суток, все зависит от того как обрабатываются средства в банке, мне сын обычно перечисляет деньги на карту Сбербанка и в течении 15- 20 минут деньги уже на счету, а недавно мне родственница перечисляла деньги с Санкт- Петербурга на карту Сбербанка, в течении 5 минут пришло сообщение, что средства на счет зачислены, но деньги я смогла получить только через 2 дня.

  • Деньги могут поступить мгновенно, а могут – на следующий рабочий день. Четкого регламента нет, все зависит от того, как в данный момент настроена Система Сбербанка. Если все налажено, без сбоев, уведомление о поступлении придет сразу, если ведутся какие-нибудь работы, позже.

    У меня был один раз даже такой случай: переводила деньги на карту Сбербанка своей знакомой, правда не через отделение, а через Сбербанк-онлайн. Обычно деньги поступали сразу, а тут – появилась надпись – позвоните банк. И сумма была небольшая – всего 3000 руб. Объяснили так – у Системы возникли подозрения, что транзакция фальшивая, поэтому перевод займет больше времени, чем обычно, почему, не знаю, переводила по шаблону.

    В общем, если деньги не поступают на следующий рабочий день, стоит позвонить в банк, если раньше – то это в пределах нормы.

  • По личному моему опыту,при оплате через кассу Сбербанка (отделение Сбербанка) т.е. через операционистку,деньги на карте появляются практически сразу.А вот если воспользоваться терминалом(положить на карту наличные),то придтся подождать что-то около суток.

  • Раньше деньги долго шли, но теперь если вы переводите деньги через банкомат:

    • С карты Сбербанка на карту Сбербанка, деньги приходит в течении 5 минут!
    • Через банкомат Сбербанка на карту Сбербанка, то в течении суток! Но бывает платеж долго находится в обработке!

    Если вы делали перевод через кассу, то деньги должны поступить в течении 2-х суток!

    Если вам до сих пор не поступили деньги, то вам нужно:

    • Позвонить на горячую линию и спросить были ли поступления денежных средств на вашу карту?! Если ваш знакомый не ошибся номером или счетом карты, то возможно они еще находятся в обработке! Все операции сотрудникам банка видны!
    • Если поступлений никаких нет, то вашему знакомому нужно обратиться в отделение банка и написать заявление о том, что перевели деньги не на тот счет! Ваше заявление рассмотрят и в течении 2-х недель ему вернут деньги!
  • Мне до сих пор деньги не пришли, через операционистку отправляли 8 июня 2016. сегодня 14 июня 2016 – шестой день уже. Первый раз так долго идут!

  • Тут есть такой нюанс. Если был взнос на карту, т.е. перечисление было по номеру карты, то гарантированный срок – сутки, с момента совершения операции. Обычно же перевод проходит за 1-3 часа. Порой бывает, что и моментально зачисляются. Короче, как повезет. Через банкомат, сбербанк онлайн и мобильный банк сроки зачисления те же. А вот если был сделан перевод через кассира по номеру счета, то идти он будет 2 рабочих дня (рабочими считаются только пн-пт).

  • Если день выплаты зарплаты выпадает на воскресенье

    Работодатель в одном из указанных документов должен обозначить конкретные числа выплаты заработной платы. Когда в трудовой договор принято решение не вносить такую информацию, требуется делать ссылку на тот документ, который утверждает индивидуальные сроки.

    Как прописать в трудовом договоре работника? Если трудовые договоры содержат информацию о датах зарплаты, необходимо их проставлять конкретно.

    Допустим, двадцатого числа ежемесячно выплачивается зарплата за первую половину месяца и пятого числа месяца следующего за отчетным периодом выплачивается зарплата за оставшийся месяц.

    Организация, прописывающая в трудовых договорах конкретное число выплаты зарплаты должна понимать, для изменения даты в будущем придется получить не только согласие от работника, но и заключить дополнительное соглашение.

    Какие есть штрафы за невыплату заработной платы». Кроме того, в случае несвоевременной выдачи даже аванса работодатель должен не только оплатить штраф, но еще и предоставить своему работнику компенсацию.

    Эта сумма будет составлять 1/150 от ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки по день фактического расчета с сотрудником включительно (с 03.10.2016 такие компенсации стали больше: подросли с 1/300 до 1/150).

    Указанная ставка ЦБ РФ позволяет возместить полученный сотрудником ущерб от просрочки получения з/п, в том числе – аванса по ней. Также см. «Снижение ключевой ставки до 9,25 процентов: последствия для бухгалтера».

    Внимание Поэтому дату выдачи переносят на 11 число. Ответственность за нарушение перечисления При нарушении сроков выплаты зарплаты, организацию можно привлечь к ответственности двух видов:

    • материальная;
    • административная.

    Второй вид ответственности используют, если присутствует вина работодателя. Таблица с санкциями при допущении нарушений по статье 5.27 КоАП: Нарушитель Первое нарушение, руб. Дубль нарушения, руб. Должностное лицо, ИП 1 – 5 тыс.

    10 – 20 тыс. Юр. лицо 30 – 50 тыс. 50 – 70 тыс. При задержке зарплаты работодателю рекомендуется сразу компенсировать это работникам. Бухгалтер рассчитает сумму компенсации и выдаст положенную сумму вместе с платой за труд одним днем. Нужно ли удержать НДФЛ? Материальная ответственность выражается в выплате компенсации за каждый день просрочки оплаты в размере 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ РФ.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Поэтому работодатель обязан соблюдать положения документа, в котором установлены дни выплаты заработной платы, например, как в вопросе: за первую половину месяца (далее — аванс) — 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца.

    Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата (аванс) выплачивается накануне этого дня.

    Однако это не является основанием для переноса срока выплаты второй части заработной платы (пример 1).

    Организации следует руководствоваться теми датами выплаты заработной платы, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии) или трудовым договором, независимо от того, что по факту предыдущие выплаты были перенесены в связи с совпадением с выходным днем.

    Скачайте свежий номер журнала с ответами на вопросы, которые чаще всего задают коллеги. Это бесплатно. Последний день срока, в который нужно перечислить НДФЛ, иногда приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день. В этом случае дедлайн откладывается на ближайший рабочий день.

    Именно эту дату бухгалтер должен указать в расчете по форме 6-НДФЛ.

    Что делать, если срок выплаты заработной платы приходится на выходной или праздничный день? Выплату зарплаты следует произвести в последний рабочий день перед выходным или праздником. Обоснование. Согласно ч.

    8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработной платы производится накануне этого дня.

    В учреждении установлен режим пятидневной рабочей недели, выходные – суббота и воскресенье.

    Если дата выдачи зарплаты выпадает на выходной день 12 июня 2018

    Для расчета компенсации берется фактическая сумма задолженности по зарплате. ВАЖНО! Материальная компенсация выплачивается в любом случае. Не имеет значения, присутствует в задержке оплаты вина работодателя или нет.

    Работодатель не будет привлекаться к ответственности, если зарплата за первую и вторую половину месяца выдается через кассу, и работник сам не явился ее получить. Тогда бухгалтер депонирует неполученную сумму, сотрудник может получить ее позже. О порядке и сроках выплаты заработной платы, подробно рассказано в данном видео: Выводы Основные выводы:

    • Периоды оплаты труда определены статьей 136 ТК РФ.
    • Предприятие должно выплачивать зарплату персоналу за каждую половину месяца работы.
    • Оплата производится не позднее пятнадцати дней со дня начисления зарплаты.

    Деловой портфельсовременного бухгалтера

    Важно Выплата заработной платы – это обязательный пункт в работе любого бухгалтера. Процесс начисления денежных средств предполагает проведение определённых расчетов. Помимо этого, возникает закономерный вопрос, если зарплата выпадает на выходной день.
    Конечно же, выдача заработного дохода должна быть четко прописана в трудовом договоре.

    Однако каждый год может преподносить сюрпризы: зарплатный день может выпадать на официальный выходной или праздник. Тогда следует учесть данный момент. Разберём этот вопрос более детально.
    Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен! Основное правило Предположим, день выплаты зарплаты попал на нерабочий.

    При этом нельзя ее выдать на следующий день, а днем ранее – также нет возможности.

    Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной

    Сроки выдачи зарплаты в 2018 году

    Внимание Можно ли установить с помощью приказа? Пункт 6 ст.136 ТК РФ четко оговаривает наименование документов, определяющих сроки выплаты зарплаты: правила внутреннего распорядка, трудовые и коллективные договоры. Среди перечисленных бумаг нет приказа или распоряжения.
    Поэтому использовать его для установления срока нельзя.

    Даже если работодатель решил издать приказ о днях выдачи, он все равно должен определить конкретные даты выплаты заработной платы в обозначенных Трудовым кодексом документах. Возможна ли выплата зарплаты в последний день месяца? Согласно закону зарплата должны выплачиваться с периодичностью «каждые полмесяца».

    Однако не должно пройти более пятнадцати дней после завершения периода ее начисления.

    Важно Поэтому допускается выплата в последний день месяца. В то же время, такую дату устанавливать не рекомендуется.

    В законе о труде нельзя найти такого понятия, как «аванс», эта выплата в нормативных актах называется «зарплата за первую часть месяца». Однако это слово широко используется в разговорах работников и работодателей.

    Предположим, за июнь трудоустроенный человек получит аванс в промежутке с 16 до 30 июня, а оставшуюся часть платы за труд в период с 1 по 15 июля. Дополнительно, на предприятии документально устанавливают конкретную дату для выплаты зарплаты и «аванса», но, в указанных промежутках.

    Новые правила и сроки выдачи зарплаты в 2018 году в россии

    Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ:

    • Сколько раз в месяц выплачивается?
    • В какие даты выдаются деньги по ТК РФ?
      • Какими документами устанавливаются дни выдачи по Трудовому кодексу?
      • Как прописать в трудовом договоре работника?
      • Можно ли установить с помощью приказа?
        • Возможна ли выплата зарплаты в последний день месяца?
    • Если срок выпадает на выходной (воскресенье)
    • Ответственность за нарушение перечисления
    • Выводы

    Сколько раз в месяц выплачивается? Заработная плата за проделанную работу выплачивается сотрудникам не реже, чем каждую половину месяца. Это условие четко закреплено законом о труде. За первую часть месяца выдают «аванс», за вторую — оставшуюся долю зарплаты.

    Сроки выплаты заработной платы в 2018 году

    Штраф за выплату зарплаты раньше срока Если работнику была начислена зарплата раньше срока, то понести ответственность могут следующие лица: Ответственное лицо Размер штрафа Работник занимающий руководящую должность 1000-5000руб. Работодатель/ИП 1000-5000руб. Предприятие 30000-50000руб. В 2018 году руководитель предприятия может понести ещё более суровую ответственность за повторное нарушение сроков начисления заработной платы (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

    • при вторичном нарушении времени начисления зарплаты, штраф для ИП составит — 10 000–30 000 руб.;
    • при вторичном нарушении бухгалтером компании — 20 000–30 000 руб. или лишение права занимать должность в течение 1–3 лет.

    Дополнительная информация Также суд может обязать фирму возместить рабочему причинённый моральный ущерб.

    Законодатель предусмотрел, как нужно действовать, если день выплаты заработной платы по графику, утвержденному правилами внутреннего распорядка, совпал с выходным днем по календарю. Этот вопрос не вызывает сложностей с трактовкой и у опытных управленцев.

    Существует четкое правило: если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, выдавать ее нужно накануне. К примеру, 15 числа каждого месяца у вас на предприятии выдача аванса. 15 октября 2016 года – суббота, а по правилам у вас принята 5-дневная рабочая неделя с двумя официальными выходными днями в субботу и воскресенье.

    Следовательно, работодатель обязан выдать аванс накануне в пятницу 14 октября 2016 г.

    Закономерен вопрос, что будет, если работодатель нарушит данное правило и перечислит аванс сотрудникам только в понедельник 17 октября 2016 г.? Такой случай также предусмотрел законодатель и закрепил ответственность за нарушение, так как выдача заработной платы после дня утвержденного для этой процедуры недопустима.

    Сотрудник планирует свои расходы и ему важно точно знать, когда и на какую сумму он может рассчитывать, следовательно, пропуск дня выдачи – ухудшение его положения и прямое нарушение трудового законодательства.

    Иногда бывают случаи, когда бухгалтер, который отвечает за перечисление или выдачу зарплаты, попросту забывает о том, что этот день приходится на выходной.

    В помощь ему придуманы календари бухгалтера.

    В этом случае определение конкретного дня полагающейся выплаты также не вызывает сложностей. Правило для выходного и праздничного дня едино: если зарплата выпадает на праздничный день, то выплачивается накануне.

    Трудовое законодательство о правилах выдачи заработной платы

    Если вы хотите самостоятельно изучить нормы права по вопросу выплаты зарплаты, то обратитесь к тексту Трудового Кодекса РФ. Статья 136 этого документа посвящена порядку, срокам и месту выплаты. Именно здесь указано:

    • работодатель обязан извещать работников о составных частях ЗП, денежных компенсациях и проведенных удержаниях
    • на предприятии должна быть утверждена единая форма расчетного листка, содержащая все реквизиты унифицированного бланка
    • зарплата выплачивается в месте выполнения работы или перечисляется на указанный при оформлении на работу счет в банке
    • место и сроки, когда будут выплачены аванс и зарплата, прописываются в трудовом договоре или коллективном соглашении
    • зарплата должна быть выплачена работнику не реже чем раз в полмесяца в дату, утвержденную правилами внутреннего распорядка фирмы
    • если регламентированный день выплаты пришелся на выходной день или официальный праздник, выдать зарплату обязаны накануне
    • для выплаты отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск есть свое правило: получить отпускные сотрудник должен за 3 дня до его начала

    Если в вашей фирме не выполняется какое-то правило из выше поименованных, значит, ваш работодатель нарушает трудовое законодательство страны.

    Такая несогласованность действий с нормами права может быть вызвана некомпетентностью сотрудников бухгалтерской службы. Как правило, срыв сроков выдачи зарплаты бывает на вновь созданных предприятиях.

    Хотя, достаточно открыть ТК РФ, чтобы узнать, как должна работать расчетная служба при начислении и выплате вознаграждения сотрудникам.

    , пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если день выплаты зарплаты выпадает на воскресенье». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Вопрос такой:В нашей компании аванс выплачивается 25 числа, расчет — 10 числа.В этом месяце 10 было воскресенье. Насколько я…

    С учетом последних изменений, внесенных в ТК РФ Федеральным законом от 03.07.16 № 272-ФЗ, сроки выплаты зарплаты в 2019 году должны быть установлены таким образом, чтобы сотрудники получали заработную плату не реже, чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

    Сроки выплаты зарплаты – вопрос, который должен волновать не только работника, но и работодателя тоже. При этом если первые считают дни до заветных выплат по понятным причинам, то у вторых в случае нарушения норм законодательства в части выплаты заработной платы могут случиться крупные неприятности.

    Сроки выплаты зарплаты в 2019 году (с учетом последних изменений)

    ТК РФ установлена обязанность фирмы, в случае просрочки зарплаты, выплатить рабочему компенсационную выплату, которая равна 1/300 действующей учётной ставки ЦБ РФ (сегодня учётная ставка равна 8,5%) за каждую просрочку.

    Предположим, за июнь трудоустроенный человек получит аванс в промежутке с 16 до 30 июня, а оставшуюся часть платы за труд в период с 1 по 15 июля. Дополнительно, на предприятии документально устанавливают конкретную дату для выплаты зарплаты и «аванса», но, в указанных промежутках.

    Закономерен вопрос, что будет, если работодатель нарушит данное правило и перечислит аванс сотрудникам только в понедельник 17 октября 2016 г.? Такой случай также предусмотрел законодатель и закрепил ответственность за нарушение, так как выдача заработной платы после дня утвержденного для этой процедуры недопустима.

    Сотрудник планирует свои расходы и ему важно точно знать, когда и на какую сумму он может рассчитывать, следовательно, пропуск дня выдачи – ухудшение его положения и прямое нарушение трудового законодательства.

    Иногда бывают случаи, когда бухгалтер, который отвечает за перечисление или выдачу зарплаты, попросту забывает о том, что этот день приходится на выходной.

    В помощь ему придуманы календари бухгалтера.

    Это важно знать: Выплата алиментов по закону: процент от зарплаты

    Сроки выдачи заработной платы: какие числа поставить в 2019 году

    Вопрос такой:В нашей компании аванс выплачивается 25 числа, расчет — 10 числа.В этом месяце 10 было воскресенье.

    Насколько я помню, и бухгалтер меня поддержала, что было такое правило: если день выплаты приходится на субботу, то выплачиваем в пятницу, если на воскресенье, то выплачиваем в понедельник.

    За ноябрь мы выплатили заработную плату сегодня 11 декабря. Правильно ли мы поступили?

    В этом случае директор компании письменно уведомляет каждого сотрудника о будущем изменении времени перечисления зарплаты.

    Интервал между сроками выплаты заработной платы в 2019 году не должен превышать 15 календарных дней.

    При этом компания не нарушает новый порядок, установленный ТК РФ, если выдает вторую часть зарплаты до 15-го числа следующего месяца.

    В законе о труде нельзя найти такого понятия, как «аванс», эта выплата в нормативных актах называется «зарплата за первую часть месяца». Однако это слово широко используется в разговорах работников и работодателей.

    Если зарплата выпадает на воскресенье

    Так как начисление платежей допустимо не меньше двух раз в месячный период, то срок между авансом и заработной платой не должен превышать 15 дней.

    Если считать начало рабочего месяца от 1 числа, то аванс за первую половину должен быть выплачен с 16 по 30 число (при тридцатидневном рабочем месяце). Зарплату в таком случае нужно начислить до 15 числа следующего месяца.

    Выплата авансовых средств производится на основании платежной ведомости — образец формы Т-53. Как быть, если дата выпадает на выходной день? Действующий Трудовой кодекс предусматривает попадание дня выплат на выходные или нерабочие праздничные дни.

    При возникновении подобной ситуации выплаты должны быть произведены накануне установленного дня аванса или зарплаты, если они попали под выходной день. Если день выплат попадает на второй выходной, то начислить зарплату необходимо перед первым выходным (к примеру, в пятницу).

    Если день выплаты зарплаты – выходной

    136 ТК РФ). Внимание Согласно ст. 136 ТК РФ при совпадении срока перечисления зарплаты с выходным или днём праздника руководитель платит ЗП накануне такого дня.

    Это единичный случай, когда по ТК РФ можно законно досрочно выплатить сотруднику заработную плату. В итоге в 2018 году каждые полмесяца (причём полмесяца — это 14–16 дней по календарю) директор компании должен перечислять рабочему его заработную плату.

    Бухучет инфо

    ТК РФ установлена обязанность фирмы, в случае просрочки зарплаты, выплатить рабочему компенсационную выплату, которая равна 1/300 действующей учётной ставки ЦБ РФ (сегодня учётная ставка равна 8,5%) за каждую просрочку.

    Если день выплаты ЗП выпадает на выходной В соответствии с ТК РФ, зарплату надо начислять не реже чем каждые 15 суток в день, который прописан в правилах фирменного трудового распорядка и в контракте.

    В итоге день начисления аванса (за первые 15 суток месяца) и дата расчёта должны быть прописаны в соглашении между директором компании и трудящимся. Если же этот день является субботой, воскресеньем или днём какого-либо праздника РФ, выплату ЗП надо производить перед этим днём (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

    К сведению Так, день расчёта по ЗП в фирме — 5-е число идущего за отчётным месяца. В подобной ситуации, ЗП за август 2018 г. должна быть выдана сотруднику 3 августа 2018 г.

    Порядок осуществления выплат, когда день зарплаты выпадает на выходной день

    Если день выдачи зарплаты выпадает на воскресенье 2019г

    Меню

    – Консультация юриста – Если день выдачи зарплаты выпадает на воскресенье 2019г

    ТК РФ установлена обязанность фирмы, в случае просрочки зарплаты, выплатить рабочему компенсационную выплату, которая равна 1/300 действующей учётной ставки ЦБ РФ (сегодня учётная ставка равна 8,5%) за каждую просрочку.

    Не пропустите: На сколько подорожает бензин: цены на бензин в 2018 году Если день выплаты ЗП выпадает на выходной В соответствии с ТК РФ, зарплату надо начислять не реже чем каждые 15 суток в день, который прописан в правилах фирменного трудового распорядка и в контракте.

    В итоге день начисления аванса (за первые 15 суток месяца) и дата расчёта должны быть прописаны в соглашении между директором компании и трудящимся. Если же этот день является субботой, воскресеньем или днём какого-либо праздника РФ, выплату ЗП надо производить перед этим днём (ч. 8 ст.

    136 ТК РФ). Так, день расчёта по ЗП в фирме — 5-е число идущего за отчётным месяца.

    Если день выдачи зарплаты выпадает на воскресенье 2018г

    Как правильно расставить приоритеты и провести оплату труда? В этой ситуации необходимо помнить о существовании Трудового кодекса РФ, в котором определено, когда и как должна быть выдана зарплата. Его положения следует соблюдать беспрекословно. По общему правилу зарплатные выплаты должны идти не реже чем 1 раз за полмесяца трудовой деятельности.

    При этом за ориентир берет дату, указанную в зарплатных правилах:

    • по внутреннему трудовому распорядку;
    • трудовому контракту.

    Но что делать, если день выплаты зарплаты выпадает на выходной? Как правильно поступить с такими выплатами и оптимизировать процессы расчетов и перечислений? Так, в отношении выплаты аванса за первую половину рабочего месяца все нюансы должны быть письменно согласованы между работодателем и сотрудниками. Аналогичный подход – ко дню окончательного расчета и выплаты з/п.

    Выплата зарплаты если выходной день

    Взаимоотношения работника и работодателя регулируются ТК РФ. Если говорить о порядке выплаты зарплаты, то в этом случае необходимо обратиться к ст. 136 кодекса. В ней четко прописаны сроки, в которые необходимо произвести выплату заработной платы персоналу. Есть два обязательных условия:

    Таким образом, такого привычного понятия, как аванс, в трудовом законодательстве не предусмотрено. Правильно будет называть аванс заработной платой за первую половину месяца. Ст.

    136 ТК РФ говорит о том, что даты выплаты денежных средств сотрудникам должны быть прописаны в договорах — трудовом или коллективном. Они должны быть конкретными, то есть четко определенными.

    То есть Трудовой кодекс запрещает устанавливать интервал дат для выплаты зарплаты:

    Читайте нас в Яндекс.Дзен Яндекс.Дзен

    Исходя из вышеизложенного возникает справедливый вопрос: а что делать, если день зарплаты выпадает на выходной? Ведь при установлении конкретного числа для выплаты денежного довольствия сотрудникам, а не диапазона дат в какой-нибудь месяц эта дата обязательно выпадет на выходной или праздничный день.

    Вызывать работников на службу в выходной день лишь для получения заработной платы представляется невозможным с точки зрения законодательства, да и простой житейской логики.

    День выплаты зарплаты — если он выпадает на выходной или нерабочий праздничный день — также определяется ст. 136 ТК РФ.

    Согласно ей в рассматриваемом случае зарплату необходимо выплатить накануне выходного, на который выпал день выплаты.

    Рассмотрим несколько примеров.

    Пусть трудовыми договорами с работниками установлены следующие сроки для выплаты заработной платы:

    • 20-е число текущего месяца — выплата аванса (первой части) зарплаты;
    • 5-е число следующего месяца — выплата второй части зарплаты.

    Условия, установленные ТК РФ для дат выплаты зарплаты, соблюдены.

    Ситуация 1

    Как действовать при выплате второй половины зарплаты за апрель-2018, учитывая, что дата выплаты в данном случае — суббота (05.05.2018). В этой ситуации необходимо выплатить заработную плату 4 мая, в пятницу, то есть накануне дня выплаты, указанного в трудовом договоре.

    Ситуация 2

    Как действовать при выплате первой половины зарплаты за май-2018, учитывая, что дата выплаты в данном случае — воскресенье (20.05.2018). Датой накануне даты, прописанной в трудовом договоре, является 19 мая, суббота.

    Далее, идя по цепочке дней назад, приходим к тому, что в рассматриваемой ситуации датой выплаты зарплаты будет 18 мая, пятница, то есть последний рабочий день, предшествующий дате выплаты зарплаты, выпавшей на выходной.

    Как мы выяснили в предыдущем пункте, если день выплаты — выходной, выплата зарплаты происходит накануне этого дня. То есть день выплаты зарплаты смещается на один или несколько дней.

    Учитывая требование ТК РФ о том, что выплата зарплаты должна производиться не реже, чем каждые полмесяца, то есть обычно не реже, чем каждые 15 дней, возникает справедливый вопрос: а не увеличится ли срок между выплатами зарплаты и не превысит ли он требуемые 15 дней при смещении даты выплаты? Да, превышение этого срока в 15 дней возможно, если зарплата выплачена на один или несколько дней раньше (это возможно при длительных праздниках, например). Однако такая ситуация не требует пересмотра следующей даты выплаты зарплаты: даже если срок будет превышен, это не нарушит требования ТК РФ.

    ***

    Зарплата работникам должна выплачиваться каждые полмесяца и в конкретно установленные трудовым или коллективным договором даты. Если эта дата выпадает в каком-нибудь месяце на выходной или нерабочий праздник, выплату необходимо произвести накануне даты, указанной в договоре как дата выплаты зарплаты.

    Если дата выплаты зарплаты приходится на выходной

    Согласно требованиям трудового законодательства, зарплата выплачивается работникам не реже, чем раз в полмесяца, то есть как минимум дважды в месяц. Конкретные даты перечисления аванса и окончательного расчета в Трудовом кодексе не прописаны, но здесь сказано, что с ними должен определиться работодатель по своему усмотрению.

    Если день выплаты зарплаты – выходной или праздничный

    Согласно ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса, если день выдачи зарплаты совпадает с выходным или нерабочим, то выплаты производятся накануне. Указанные правила распространяются как на окончательный расчет, так и авансовый платеж.

    Например, дата выдачи окончательного расчета по зарплате установлена как 8 число месяца. 8 марта 2019 года является праздничным днем. В этом случае окончательный расчет подлежит выплате 7 марта.

    Если же выходной попадает на воскресенье, то выплаты производятся в пятницу. Зарплата за декабрь с учетом длинных январских выходных платится до наступления нового года.

    Стоит учитывать, что попадание даты выплаты зарплаты на выходной является единственным правовым основанием для ее перечисления досрочно.

    Если работодатель просто по своему желанию решит выплатить зарплату заранее, то он может привлечь внимание контролирующих инстанций, и это станет основанием для наложения на него штрафа.

    Дело в том, что при досрочной выплате работодатель может нарушить требование о необходимости выплачивать зарплату раз в 15 дней (указанный временной промежуток может увеличиться). Но при выплате зарплаты раньше из-за совпадения сроков с выходными и праздниками работодатель не нарушает закон.

    Читать дальше: Льготы при поступлении в колледж потеря кормильца

    Ответственность работодателя за несоблюдение сроков выплаты зарплаты

    При несоблюдении законных сроков выплаты зарплаты, которая попадает на выходной, работодателя могут привлечь к ответственности.

    С 2016 года размер компенсации был увеличен: теперь она составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Стоит отметить, что в Трудовом кодексе прописано только минимальное значение компенсации: ее реальная величина может быть определена в локальных нормативно-правовых актах предприятия в большем размере (но не менее значения по Трудовому кодексу).

    Таким образом, работодатель обязан выплатить зарплату своим работникам в сроки, которые установлены трудовым договором или иными документами.

    Если указанными сроки попадают на выходной или праздник, то зарплата выплачивается заранее в последний рабочий день перед выходным или праздником.

    За нарушение указанных правил работодателю грозит ответственность в виде штрафа и необходимости выплаты компенсации за просрочку по обязательствам.

    Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    День выплаты зарплаты – важный день для бухгалтера, ответственного за исчисление и выдачу (перечисление) сумм оплаты труда. А когда по закону нужно выплатить зарплату работникам, если день ее выдачи приходится на выходной? Расскажем об этом в нашей консультации.

    В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

    Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника.

    Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

    Перечисляет ли банк зарплату в субботу

    Как банк перечисляет зарплату на карту?

    Сегодня уже мало кто получает деньги в кассе. Практически все работодатели работают с банками и платят своим сотрудникам зарплаты именно на карты. Только вот мало кто знает, как именно это все работает. Как банк перечисляет зарплату сотрудникам компании? Это не так просто как кажется. Прежде чем прийти к вам, деньги проделывают долгий путь.

    Как перечисляется зарплата на карту?

    Заявка на кредитную карту на нашем сайте Заполнить

    Доходы предприятия находятся на одном банковском счете. А вот его расходы на сотрудников на другом счете. В итоге, когда необходимо платить получку, то формируется банковский рейс. Это сумма денег, которая будет переведена на счет сотрудников.

    Банковский рейс не должен быть слишком малым. Именно поэтому зарплата выплачивается всем сразу. Деньги просто перекидываются со счета на счет и потом распределяются по карточным счетам всех людей.

    Специальные программы, в которые внесены данные о сотрудниках, распределяют, кому, сколько перечислять денег.

    Делается все довольно быстро, если работодатель пользуется одним банком. Если же доходы предприятия лежат в одном учреждении, а зарплатный счет в другом, то все затягивается. Ведь межбанковские переводы — это всегда затраты времени.

    Когда банк перечисляет зарплату?

    Вообще здесь нет строгих временных рамок. Согласно законодательству, один раз в месяц на счет сотрудника должен поступать аванс. А потом, не позднее, чем через 2 недели должна приходить основная зарплата.

    Если же запланированное число выплаты приходится на выходные, то выплата должна состояться перед ними. Как правило, аванс поступает на карту сотрудников примерно 10-15 числа. А вот зарплата перечисляется где-то в 20 числах.

    Стоит отметить, что задержка выплат — это административное правонарушение. Поэтому вы всегда можете отстаивать ваши права, если зарплата вам не приходит по каким-то причинам.

    Есть ли альтернатива карте?

    Об этом мало говорят, то зарплату можно получать не только на карту. Если вам что-то не нравится, то вы можете написать соответствующее заявление руководству, и ваши деньги не будут идти на кредитку. Вы будете получать зарплату в кассе, как это было раньше.

    Вообще каждый сотрудник предприятия после поступления на работу пишет заявление о том, чтобы средства переводились именно на карту. Вы можете просто не писать это заявление и все.

    Но вообще, перебоев с карточками гораздо меньше, чем перебоев с кассой. Ведь в данной ситуации многое зависит от техники, а не от человеческого фактора. За эту точность зарплатные кредитки и получили свою повсеместную популярность.

    В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:

    Являясь универсальным и высокотехнологичным банком и имея собственную сеть по выдаче наличных денежных средств по банковским картам. насчитывающую более 170 банкоматов и более 30 пунктов выдачи наличных, расположенных в городах присутствия Банка, ПАО «Липецккомбанк» предоставляет весь спектр имеющихся на российском рынке услуг, связанных с использованием банковских карт. В рамках развития взаимовыгодного сотрудничества ПАО «Липецккомбанк» предлагает рассмотреть альтернативный вариант осуществления расчетов по выплате заработной платы сотрудникам Вашей организации путем реализации зарплатного проекта с использованием пластиковых карт международных платежных систем MasterCard Worldwide и Visa International, эмитируемых ПАО «Липецккомбанк».

    Перечисление заработной платы на картсчета

    Перечисление заработной платы сотрудников на картсчета.

    Что это дает предприятию? решает вопрос своевременной выплаты заработной платы сотрудникам предприятия; гарантирует конфиденциальность информации о зарплате и материальном поощрении сотрудников; позволяет выплачивать сотрудникам деньги на командировочные расходы; сокращает документооборот, связанный с оформлением выплат.

    ВТБ 24 в Москве: сайт, отделения, филиалы, телефон, режим работы, адреса, отзывы

    Офис обслуживает физических клиентов с 9.00 до 21.00 в понедельник-пятницу и с 10.00 до 19.00 в субботу.

    Юридические лица обслуживаются в понедельник-четверг в 9.30-17.30, в пятницу — до 16.30. Всего в Москве действует 45 отделений банка.

    В отзывах клиенты порою указывают на некорректную работу банкоматов и немотивированные отказы в кредите. звонки-напоминания о задолженностях, которые уже погашены, что вполне объяснимо, учитывая огромное количество клиентов банка.

    Порядок перечисления зарплата на банковскую карту сотрудника

    Условия выплаты зарплаты в безналичной форме указываются в коллективном или трудовом договоре (ч.

    3 ст. 136 ТК РФ ). Если договором это не предусмотрено, то необходимо внести изменения. Безналичный способ выплаты заработной платы с использованием банковских карт может применяться организацией только с согласия работников, для чего от них должны поступить заявления с просьбой перечислять заработную плату на определенный банковский счет (абз. 3 ст. 136 ТК РФ )

    Телефоны «горячей линии» Центрального Республиканского банка ДНР

    Продолжает работу информационный центр Центрального Республиканского банка Донецкой Народной Республики.

    Отдали документы на открытие счета в начале апреля 2015.

    Счета для юридических лиц и предпринимателей

    ПриватБанк задаёт новое направление в сфере обслуживания бизнес-клиентов: проведение операций по счетам в ночное время, праздничные, и выходные дни. Мы в три раза увеличили продолжительность рабочего дня для большинства популярных услуг и кардинально упростили работу с банком в Приват24.

    Все операции которые обеспечивает система дистанционного банковского обслуживания, не зависящие от внешних регламентов, обрабатываются банком круглосуточно и без выходных.

    На ваши вопросы отвечают эксперты банка ВТБ 24

    Раздел представляет собой «горячую линию» по вопросам, связанным с продуктами банка ВТБ 24.

    Чтобы задать вопрос, воспользуйтесь ссылкой «Задать вопрос» и изложите его суть. Вопрос будет направлен эксперту, который в короткие сроки подготовит на него ответ.

    Раздел модерируется представителями банка. В сфере банковского обслуживания клиентов — с 1994 г.

    прошла путь от оператора службы клиентской поддержки до директора департамента клиентского обслуживания.

    Бухгалтерский учет: Порядок перечисления заработной платы на счета работников в банке

    В настоящее время организации все чаще осуществляют выплату заработной платы работникам путем перечисления ее на счета работников, открытые в банке.

    При осуществлении такого перечисления следует учитывать отдельные нормы законодательства, регулирующие данный вопрос, а кроме того, знать порядок документального оформления данной операции.

    В соответствии с п.16 Инструкции о порядке совершения операций с банковскими пластиковыми карточками, утвержденной постановлением Правления Нацбанка РБ от 30.

    Индивидуальное зарплатное обслуживание

    Индивидуальное зарплатное обслуживание — это набор привилегий, продуктов и услуг, которые доступны клиентам, кто переводит заработную плату в Райффайзенбанк.

    1. установите галочку на блок «Перевод заработной платы».
    2. в мобильном приложении в разделе Операции выберите «Пополнение с карты другого банка»;
    1. Специальные тарифы по текущим счетам и переводам, доступные только зарплатным клиентам Банка.
    2. Льготные ставки по всем видам кредитования.

      Сказали на работе, что денег на карточку перечислили, но их там нет!

      Здравствуйте , вчера на работе все сотрудники получили ЗП , а на моей карте — зеро ! У меня СберБанк .

      здравствуйте. я стою на бирже труда.перечисление денег было 11 марта в сбербанк но денег на карточке нет.не подскажите в чём причина если кто сталкивался

      У меня подобная проблема. Мой офис находится в одном городе, а бухгалтерия в другом. Всем перечислили кроме нашего офиса, карты сбербанка. Расчетные листы прислали еще в понедельник, а сейчас вечер субботы (( Блин, как же это бесит, люди рассчитывают на эти деньги, а у них задержки, при чем постоянно

      Добрый день, фирма на платежке не написал номер банковской карты ВТБ 24 и на банковскую карту непоступил денег. фирма отправила письмо в втб24 о подтверждении платежку и написала номер карту.Скажите пожалуйста через сколько дней поступить деньги на карту? Спасибо.

      Та же проблема с ВТБ, говорят перечислили но уже 3 сутки и денег нет, сервис ничтожный, разводят руками и объясняют что от них ничего не зависит, типа операция уже проведена остается только ждать.
      Что делать к кому обращаться, куда писать?подскажите!

      Та же проблема с ВТБ, говорят перечислили но уже 3 сутки и денег нет, сервис ничтожный, разводят руками и объясняют что от них ничего не зависит, типа операция уже проведена остается только ждать.
      Что делать к кому обращаться, куда писать?подскажите!

      добрый день. у меня просроченный кредит в каспий банке и хоум банке.не плачу уже 3 года.ни где не работал официально . если зарплату буду получать через карточку центр кредит смогут ли они арестовать мою зарплату .

      Дааа, мне тоже 16 числа зп фирма перечислила на карту Сбера. Сегодня уже вечер 20. У коллег ВТБ, пришли уже давным давно. Это *****.

      жалко конечно что живем от зарплаты до зарплаты. все жалуются на сбер. такое бывает только в нашей стране. все уже давно должны привыкнуть.

      А у меня такая проблема:устроилась на работу, дала для з/п номера карточки которая предназначалась для субсидий,оказалось на нее з/п не перечисляется. В итоге з/п перечислили, она должна была автоматически вернуться организации,но не вернулась. Где теперь искать эти деньги?Банк говорит поступлений не было,в бухгалтерии твердят что перечислили,но возврата не было. Уже месяц как жду

      Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Вчера,т.е. в пятницу, у мужа на работе давали аванс,у кого нет карты. А мужу приходят на карту ВТБ 24,вчера денег не было,могут ли они придти сегодня в субботу.

      Сегодня. Перевела бухгалтерия. Отпускные в Сбер.Банк, но на карточке их до сей поры нет.Что делать в такой ситуации? Мои коллег уже вс . Получили.

      Здраствуйте. Стою на бирже труда по безроботице.. деньги перечислили 28июня их до сезон пор нет позванила на биржу сказали щас по звоним в банк.. я перезвонила на бирже сказали что не раньше вторника придут. по какой причине может быть такая задержка большая?хотя деньги 28ого были перечислены

      А мне бухгалтер мой сказала, что в пятницу перечислила, всем пришла зарплата, я в субботу проснулась, а денег нет. Это они получается могут в понедельник прийти или мне придётся ждать вторника?

      Да это точно года идут, мой муж работает на заводе, карточка сбербанка, 25 должны были перевести аванс, в бухгалтерии сказали что все перечислено, сегодня 27 а денег нет, звонили в банк у операторов слова расходятся,один говорит деньги висят и в течении 3-***** дней имеют право задержать, другие говорят что нету и уже в течение 2-***** дней. Бухгалтерия звонит банк отвечает каждый день СЕГОДНЯ ВСЕ БУДЕТ, но до сих пор на балансе ноль. Задолбали эти сбербанки,не умеете работать идите лес рубить там от вас больше толку будет, бестолочи *****, когда ждать аванс никто не знает друг на друга все спихивают.

      Здравствуйте. У меня такая ситуация, 25.07 должен быть прийти аванс сегодня 27.07 так и не пришел, моим коллегам пришел у них сбербанг у меня ВТБ.Что делать.

      У меня уже за январь з/п не перечислили я через фирму работаю в магазине а фирма в другом городе .они говорять что з/п перечислили а в банке говрят что никакого перевода не было что делать.

      У меня карта ВИСА Электрон дебетовая АЭБ я проучила карту неделю назад и в первый раз мне начислили зарплату 1 июня 2017г а сейчас 4 июня и до сих пор нет на карте деньги
      Звонила в банк но деньги ещё не поступали на счёт что делать ? У меня расчёт

      Можно, вопрос? Я уволился ещё в пятницу, а деньги до сироп не пришли. С того дня, что мне делать? Сейчас на дворе понедельник. А денег нету. Должны перечислить мне 5600 рублей, а их нету.? Вот что мне делать?

      Жалоба

      Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

      Жалоба отправлена модератору

      Страница закроется автоматически
      через 5 секунд

      Форум: психология

      Новое за сегодня

      Популярное за сегодня

      Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
      Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
      Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

      Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
      Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

      Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
      на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

      Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

      Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

      Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

      Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

    Перечисляет ли банк зарплату в субботу. Переводят ли банки деньги в субботу

    Бывают случаи, когда деньги не отправляются на карту, даже спустя достаточно длительное время. В этом случае нужно убедиться в том, что реквизиты, заполненные в процессе оформления платежа, были указаны верно.

    Порядок, определяющий нюансы зачисления заработка на банковский картсчет, нормативами или законами страны не определен.

    Но в любом случае предприятие обязано соблюсти пункты законов страны (положений Трудового Кодекса о порядке и периодах выплаты заработка, статей Налогового Кодекса о получении дохода и об особенностях налоговых расчетов, порядке уплаты налогов). Открыть детский центр развития под силу даже новичкам.

    В течение какого времени сбербанк переводит зарплату на карту

    Подскажите, если бухгалтерия моей организации работает по субботам и в субботу отправит деньги в банк, когда они поступят мне на зарплатную карту?

    Перечисляет ли Сбербанк зарплаты в субботу?

    Деньги поступят на счёт карты в ближайший банковский (рабочий), то есть, в вашем случае, в понедельник.

    Исключение может быть случай, если бухгалтерия отправляет зарплату в индивидуальном порядке переводом по номеру карты.

    Открыть детский центр развития под силу даже новичкам.

    Инструкция здесь. В соответствии со статьей ТК РФ выплата работнику заработанных средств должна выполняться по месту его занятости или переводиться по предоставленным им реквизитам для перечисления согласно положениям и условиям, устанавливаемым коллективным соглашением.

    Упрощается и процесс ведения документации.

    На смену платежной ведомости и ордерам приходит расчетная ведомость, на основании которой нужно просто подготовить реестр для банка. Но самое главное – можно забыть о необходимости депонировать средства.

    Для того, чтобы зарплата сотрудников перечислялась на пластиковые карты, организации необходимо заключить с банком договор. Причем самый оптимальный вариант – это когда счета работников и счет предприятия открыты в одном и том же банке.

    Согласно закону сроки перевода между банковскими картами являются фиксированными.

    Ознакомиться с данной информацией можно на официальных сайтах финансовых структур, так и по телефону службы поддержки клиентов.

    Лучшим вариантом для пересылки денег является отправка с на. Срок выполнения перевода с карты банка на карту банка зависит прежде всего от способа перечисления наличных.

    Здесь также имеется несколько вариантов: Таким образом, чтобы примерно представить, сколько времени идет перевод на, нужно учитывать факторы отправки. Если нужно перевести срочно, то лучше всего воспользоваться сервисами самого Сбербанка.

    То, сколько по времени идет перевод денег на карту, зависит от следующих факторов: Как осуществить перевод на?

    Пополнить карту Сбербанка можно несколькими способами.

    В зависимости от вида перевода различается срок поступления.

    Пополнение через кассу – наиболее классический вариант, которым предпочитают пользоваться пожилые люди, которые не очень хорошо пользуются современной техникой.

    В этом случае выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

    Однако отметим, что установленное конкретное число для выплаты зарплаты за вторую половину месяца – 1-е число следующего месяца {amp}amp;#8212; неизбежно будет создавать ситуации, при которых выплаты будут производиться ранее окончания периода, за который она начислена, а это является нарушением.

    Также в случае, когда работник не отработает зарплату, выплаченную за еще не отработанное время, удержать неотработанную сумму можно будет только по его заявлению. К тому же возможны и другие ситуации, при которых такую выплату в дальнейшем придется еще и корректировать.

    Например, выплата сотруднику произведена 29-го числа, в пятницу. В тот же день сотрудник заболел и взял больничный с 29-го числа. Возникнут еще и дополнительные затруднения по заполнению форм 6-НДФЛ.

    Во избежание подобных рисков рекомендуем перенести дни выплат зарплаты на более приемлемые, например, аванс – 20-го числа текущего месяца, зарплата – 5-го числа следующего месяца (аванс – 25-го числа текущего месяца, зарплата – 10-го числа следующего месяца).

    Вы вправе изменить дни выплаты заработной платы, установленные в трудовых договорах с работниками, с 16-го и 1-го чисел, например, на 20-е и 5-е числа соответственно. Для этого следует заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками.

    Согласно разъяснениям чиновников, в том числе в письмах Роструда от 08.09.2006 № 1557-6, Минтруда РФ от 05.08.2013 № 14-4-1702, при определении размера заработной платы за полмесяца, то есть аванса, нужно учитывать фактически отработанное сотрудником время.

    В качестве основания выступает действующее до сих пор (в части, не противоречащей ТК РФ) Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 № 566, в котором сказано, что минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

    Таким образом, если вы не всегда выплачиваете зарплату через равные промежутки времени, но это связано с тем, что дни выплаты совпадают с выходными днями, то нарушения законодательства не будет. Однако все же рекомендуем перенести дни выплат на более приемлемые во избежание неблагоприятных последствий, которые были описаны выше.

    Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА

    К сожалению, техника банков пока еще далека от совершенства, поэтому случаются технические сбои.

    Перечислят ли мне зарплату на карту Сбербанка в понедельник?

    Перечислят ли мне зарплату на карту Сбербанка в понедельник.

    Если 10-е число каждого месяца — дата выплаты заработной платы в Вашей организации, а условиями трудового договора предусмотрено, что ЗП выплачивается в безналичном виде на карту Сбербанка, то, полагаю, зарплату в понедельник Вы получите )

    Общеутвержденной формы заявления о перечислении зарплаты на банковскую карту не существует. Компания самостоятельно разрабатывает образец.