Нормы на спецодежду

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 31 июля 2015 г.

Содержание журнала № 16 за 2015 г.Ю.В. Капанина, аттестованный налоговый консультант

Как учесть выдачу и возврат спецодежды на общем режиме и при УСНО

У работодателя немало обязанностей перед своими работниками. И одна из них — обеспечить им безопасные условия труда. А для этого в определенных случаях нужно выдавать работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе специальную одежду и обувь. СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторовст. 212 ТК РФ. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты.

Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете.

Выдать или не выдать? Вот в чем вопрос

Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду (обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия) и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работахч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ; пп. 4, 8 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н (далее — Правила № 290н); приложение № 4 к Техническому регламенту 019/2011, утв. Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878 (далее — ТР ТС 019/2011):

А для того чтобы определить, трудятся ли сотрудники на таких рабочих местах, работодателю необходимо провести специальную оценку условий труда, причем в отношении всех сотрудников (кроме надомников и дистанционных работников)ст. 3, п. 3 ст. 7 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ). Если компания ранее делала аттестацию рабочих мест, то их спецоценку можно не проводить в течение 5 лет со дня окончания аттестациип. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ. При этом спецодежда также должна выдаваться, если результаты проведенной аттестации подтверждают такую необходимость.

Что будет, если не выдать спецодежду

С 1 января 2015 г. в КоАП введена новая ст. 5.27.1, предусматривающая ответственность за нарушение законодательства об охране труда. Покажем в таблице, что вам может грозить за выявленные нарушения.

Нарушитель За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат декларированию соответствия (первый класс риска)ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ; примечание к ст. 5.27.1 КоАП РФ; п. 5.5 ТР ТС 019/2011 За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат обязательной сертификации (второй класс риска)ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ; примечание к ст. 5.27.1 КоАП РФ; п. 5.5 ТР ТС 019/2011 За повторное аналогичное правонарушениеч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация
  • <или>предупреждение;
  • <или>штраф от 50 000 до 80 000 руб.
Штраф от 130 000 до 150 000 руб.
  • <или>штраф от 100 000 до 200 000 руб.;
  • <или>приостановление деятельности на срок до 90 суток
ИП
  • <или>предупреждение;
  • <или>штраф от 2000 до 5000 руб.
Штраф от 20 000 до 30 000 руб.
  • <или>штраф от 30 000 до 40 000 руб.;
  • <или>приостановление деятельности на срок до 90 суток
Руководитель
  • <или>предупреждение;
  • <или>штраф от 2000 до 5000 руб.
Штраф от 20 000 до 30 000 руб.
  • <или>штраф от 30 000 до 40 000 руб.;
  • <или>дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

Порядок выдачи и возврата спецодежды

Выдача

Выдавать спецодежду работодатель должен по типовым нормам, которые предусмотрены для его вида деятельностипп. 5, 14 Правил № 290н. Только если профессий или должностей ваших работников нет в соответствующих типовых нормах, спецодежда выдается по нормам для сквозных профессий (должностей) всех отраслей экономикиутв. Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.

А если и в этих нормах работодатель не найдет соответствующих профессий (должностей), тогда нужно руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых вашими сотрудниками работ.

Кроме того, работодатель может устанавливать и свои нормы выдачи спецодежды, но при условии, что они улучшают защиту работников по сравнению с типовыми (например, обеспечивают более высокое качество защиты)п. 6 Правил № 290н. Собственные повышенные нормы нужно обязательно утвердить приказом (или иным локальным нормативным актом).

Также работодатель должен организовать учет выдачи спецодежды и контроль за этим процессом. Так, ее выдача фиксируется ответственным лицом в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Форма карточки приведена в приложении к правилам обеспечения спецодеждойп. 13 Правил № 290н; п. 61 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н (далее — Методические указания). При этом работники должны расписаться в получении спецодежды. Но на практике могут встречаться и другие способы учета ее выдачи и возврата, главное, чтобы этот процесс контролировался работодателем.

И еще. Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам спецодежду, но и обеспечивать ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт и заменуч. 3 ст. 221 ТК РФ; п. 30 Правил № 290н.

Возврат СИЗ

Собственником спецодежды является работодатель, а работник только пользуется ею. Поэтому работник должен ее вернутьп. 64 Методических указаний:

  • <или>при увольнении;
  • <или>при переводе на другую работу, на которой ношение спецодежды не требуется;
  • <или>по окончании сроков ее носки взамен получаемой новой.

Если возвращенная спецодежда пригодна для дальнейшего использования (это должна определить комиссия по охране труда или при ее отсутствии — должностное лицо, уполномоченное работодателем) даже после окончания срока носки, она после стирки (или чистки, дезинфекции, ремонта) может быть вновь выдана работнику и использоваться дальше по назначениюп. 22 Правил № 290н.

При этом работодатель должен позаботиться о том, чтобы работники были уведомлены о порядке сдачи (возврата) спецодежды. Для этого можно:

  • <или>прописать в положении о СИЗ порядок возврата спецодежды и ознакомить с ним под личную подпись работников;
  • <или>прописать в трудовых договорах условие о возврате работодателю спецодежды либо ее стоимости при увольнении.

Возврат спецодежды нужно также отразить в личной карточке учета выдачи СИЗп. 13 Правил № 290н.

Как учесть затраты на спецодежду

Порядок списания стоимости спецодежды на затраты должен быть отражен в учетной политике как для бухгалтерских, так и для налоговых целей.

В бухгалтерском учете

Если стоимость одной единицы спецодежды (без учета НДС) будет более 40 000 руб. (или иного лимита, установленного организацией) и срок ее службы превышает 12 месяцев, то спецодежда соответствует признакам основных средствпп. 4, 5 ПБУ 6/01. Тогда расходы на ее приобретение списываются через амортизациюп. 17 ПБУ 6/01.

В случае если стоимость спецодежды ниже установленного лимита (40 000 руб. или иного), она учитывается в составе материально-производственных запасовп. 5 ПБУ 6/01; пп. 11, 13 Методических указаний. А дальше нужно обратить внимание на срок службы спецодежды, установленный типовыми нормами выдачипп. 21, 26 Методических указаний:

  • <если>он не превышает 12 месяцев, то вы можете списывать стоимость спецодежды на расходы:
  • <или>единовременно в момент ее выдачи сотрудникам;
  • <или>равномерно в течение срока ее службы;
  • <если>он более 12 месяцев, то расходы на спецодежду признаются только равномерно в течение срока ее использования.

Сроки пользования спецодеждой исчисляются со дня фактической выдачи ее работникамп. 13 Правил № 290н.

При этом движение спецодежды, которая учитывается в составе МПЗ, оформляйте такими проводками:

Дт Кт
На дату принятия к учету
Приобретенная спецодежда принята к учету 10 «Материалы», субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
Отражена сумма НДС, предъявленная поставщиком спецодежды 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»
НДС принят к вычету (при выполнении определенных условий) 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС» 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям»

ВАРИАНТ 1. При единовременном списании — на дату выдачи работникам

Спецодежда выдана работникам 20 «Основное производство» (08 «Вложения во внеоборотные активы», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы», 44 «Расходы на продажу») 10, субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе»

ВАРИАНТ 2. При равномерном списании

На дату выдачи работникам
Спецодежда выдана работникам 10, субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» 10, субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе»
Ежемесячно равными долями в течение срока носки
Отражено погашение части стоимости спецодежды 20 «Основное производство» (08, 23, 25, 44) 10, субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации»
В случае выбытия (например, порчи или утраты) — на дату выбытия
Списана остаточная стоимость спецодежды 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» 10, субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации»

В налоговом учете

НДС. Компания может принять к вычету входной НДС, предъявленный поставщиком спецодежды, еслиподп. 1 п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ:

  • поступление спецодежды отражено в учете на основании первички поставщика;
  • есть правильно оформленный счет-фактура поставщика;
  • работники, которым выдана спецодежда, задействованы в облагаемой НДС деятельности.

Поскольку право собственности на спецодежду остается у компании и работникам она выдается во временное пользование, то на дату выдачи реализации не происходит и НДС начислять не нужноподп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ.

Налог на прибыль. Стоимость спецодежды можно учесть в расходах по налогу на прибыль, если одновременно выполняется следующееПисьма Минфина от 25.11.2014 № 03-03-06/1/59763, от 16.02.2012 № 03-03-06/4/8:

  • вредные и (или) опасные условия труда, наличие особых температурных условий или условий, связанных с загрязнением, требующих предоставления спецодежды и спецобуви, подтверждены результатами проведенной специальной оценки условий труда (или аттестацией рабочих мест по условиям труда)ст. 3, п. 3 ст. 7 Закона № 426-ФЗ;
  • спецодежда выдается в пределах типовых норм или по повышенным нормам, которые утверждены компанией.

Порядок признания затрат на покупку спецодежды в расходах будет зависеть от ее стоимости и срока полезного использования:

  • <если>ее стоимость (без учета НДС) более 40 000 руб. за единицу и срок ее использования более года, тогда спецодежда признается амортизируемым имуществом и ее стоимость погашается путем начисления амортизациип. 1 ст. 256, п. 1 ст. 259 НК РФ; Письмо Минфина от 16.04.2009 № 03-03-06/1/244;
  • <если>одно из условий признания имущества амортизируемым не будет выполняться (например, стоимость менее 40 000 руб. или срок использования — 12 месяцев или меньше), тогда затраты на спецодежду признаются материальными расходами и учитываются по мере выдачи ее работникам на усмотрение организацииподп. 3 п. 1 ст. 254, п. 2 ст. 272 НК РФ:
  • <или>единовременно в полной сумме;
  • <или>равномерно в течение всего срока эксплуатации специальной одежды.

С 1 января 2016 г. амортизируемым будет признаваться имущество стоимостью более 100 000 руб.п. 7 ст. 2, п. 4 ст. 5 Закона от 08.06.2015 № 150-ФЗ Вряд ли какая-либо спецодежда будет «дотягивать» до такой стоимости, поэтому порядок списания затрат на спецодежду через амортизацию, скорее всего, станет неактуальным.

УСНО. Если компания применяет «доходно-расходную» УСНО, то она может учесть при расчете «упрощенного» налога стоимость спецодеждыподп. 1, 5 п. 1, п. 2 ст. 346.16, подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ:

  • <или>как материальные расходы (когда спецодежда не признается амортизируемым имуществом);
  • <или>как расходы на приобретение основных средств (при стоимости более 40 000 руб. и сроке эксплуатации более 12 месяцевп. 4 ст. 346.16 НК РФ).

Условия признания будут те же, что при учете спецодежды при расчете налога на прибыль (необходимо проведение спецоценки условий труда и соблюдение норм выдачи). К ним добавится еще одно — затраты можно признать только после оплаты спецодежды поставщикуп. 2 ст. 346.17, подп. 8 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.

НДФЛ и страховые взносы. Поскольку спецодежда выдается работникам в пользование, а не в собственность, то никаких доходов от ее получения у работников не возникает. К тому же такая выдача не является вознаграждением за труд. А это значит, что стоимость выданной спецодежды (как в пределах типовых норм, так и сверх них) не подлежит обложению:

Если работник не вернул спецодежду

Материальная ответственность работника

А вот если работник не вернет (или по своей вине испортит) спецодежду, то это фактически является причинением ущерба работодателю, который придется возместитьст. 238, ч. 1 ст. 243 ТК РФ. Его размер должен определить работодатель исходя из стоимости спецодежды с учетом степени ее износа на день причинения ущерба (к примеру, на дату увольнения работника)статьи 246, 247 ТК РФ. Кроме того, в компании должен обязательно вестись учет выдачи спецодежды. Ведь чтобы доказать размер ущерба, нужны сведения об остаточной стоимости спецодежды на дату увольнения, о сроках носки спецодежды, о степени ее годности на момент выдачи (то есть выдана ли новая спецодежда или бывшая в употреблении)Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.02.2015 № 33-1150/15, А-12.

Правда, работодателю до принятия решения о возмещении ущерба работниками нужно соблюсти определенную процедуру: провести с помощью специально созданной комиссии проверку, чтобы выяснить причины возникновения ущерба, и получить письменные объяснения от работниковст. 247 ТК РФ. И если сумма ущерба не будет превышать среднемесячный заработок работника, то работодатель по своему распоряжению (обычно выпускается в форме приказа) может удержать ее из зарплаты виновного работника даже без его согласияст. 248 ТК РФ; Определение Санкт-Петербургского горсуда от 30.01.2012 № 33-1070/2012. Только не забудьте, что работника нужно под личную подпись ознакомить с приказом о взыскании ущерба.

Если же работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, сумма которого превышает его среднемесячный заработок, работодатель может требовать возмещения ущерба только через судч. 2 ст. 248 ТК РФ.

Налоговые последствия для работодателя

НДС. Если работник при увольнении договорился с работодателем, что он не будет возвращать спецодежду и при этом работодатель удержит ее стоимость из зарплаты, тогда к работнику переходит право собственности на эту спецодежду. Такая передача права собственности на возмездной основе есть не что иное, как реализация товара, которая облагается НДС в общеустановленном порядкеПисьмо Минфина от 09.07.2013 № 03-07-11/26420. НДС придется начислить и при безвозмездной передаче, когда работодатель не будет требовать от работника компенсации остаточной стоимости спецодеждыабз. 2 подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ.

А вот если, несмотря на требования, работник просто не вернул спецодежду и компания хочет взыскать причиненный тем самым ущерб, то должна быть соблюдена процедура взыскания ущерба (то есть документы нужно оформить так, чтобы они подтверждали именно причинение убытков работодателю). В таком случае оснований для начисления НДС не будет, ведь компенсация убытков не связана с реализациейст. 232 ТК РФ; Постановление 7 ААС от 18.06.2010 № 07АП-4338/10.

НДФЛ и страховые взносы. Если работник при увольнении не вернул спецодежду и работодатель не будет взыскивать с него ее стоимость, то компании нужно начислить работнику НДФЛ с дохода, полученного в натуральной формеп. 1 ст. 210, п. 1 ст. 211 НК РФ. Также придется начислить и страховые взносыч. 6 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; п. 3 ст. 20.1 Закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Правда, есть решение суда в пользу организации, когда инспекции не удалось доказать, что к бывшим работникам перешло право собственности на спецодежду и у них возник доход, даже при отсутствии документов об изъятии спецодежды при увольненииПостановление ФАС ЗСО от 04.02.2014 № А27-6103/2013.

***

По общему правилу спецодежду работодатель должен приобретать за счет собственных средствст. 212 ТК РФ. А известно ли вам, что такие затраты (или хотя бы их часть) вам может компенсировать ФСС РФподп. «г» п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н (далее — Правила № 580н)? Правда, живые деньги от Фонда вы не получите, но сможете уменьшить на возмещаемую сумму свои страховые взносы «на травматизм» за текущий год (то есть уплатить взносов меньше, чем начислили)п. 2 Правил № 580н; п. 2 ч. 1 ст. 7 Закона от 01.12.2014 № 386-ФЗ.

Для получения возмещения нужно до 1 августа текущего года в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации представить заявление (в бумажном или электронном виде), а также комплект документов, утвержденный Минтрудомп. 4 Правил № 580н.

Если ФСС примет решение о возмещении ваших расходов на приобретение спецодежды, тогда:

  • вы обязаны отчитаться перед территориальным органом Фонда об использовании средств и представить документы, подтверждающие ваши расходып. 12 Правил № 580н;
  • начисленные взносы «на травматизм» вы можете учесть в расходах для целей налога на прибыль в полном объеме;
  • полученная помощь ФСС не учитывается в прибыльных доходах, а стоимость спецодежды, на которую уменьшаются взносы «на травматизм», — в расходахПисьмо Минфина от 24.09.2010 № 03-03-06/1/615 (п. 2); Постановление ФАС ЗСО от 25.03.2013 № А27-9150/2012.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Охрана труда / компенсации»:

Требования к спецодежде

Специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются во многих отраслях. Комплект экипировки, составленный с учетом условий труда, делает работу безопасной и комфортной.

Какие требования к спецодежде важно соблюдать, кому положена бесплатная экипировка, как правильно ухаживать за вещами? Ответы на эти вопросы важно знать, как руководителям предприятий, так и кадровикам, специалистам отделов закупок.

Общие требования к специальной одежде

Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:

  • Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
  • Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
  • Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.

К этим параметрам можно добавить и другие универсальные для качественной рабочей спецодежды требования: практичность, простой уход, соответствие заявленной размерной сетке. Современная униформа также должна быть эстетичной и аккуратной, не терять первоначальный вид после стирки или химчистки. В интересах работодателя выбирать вещи из прочных тканей, устойчивых к общему износу, подходящих для длительного активного использования.

Отраслевые требования к рабочей одежде

Условия труда в разных отраслях существенно отличаются. Поэтому типы и особенности защитной экипировки, нормативы ее выдачи, сроки использования, периодичность замены для каждой сферы будут разными. Нормативы и правила для работодателей устанавливаются федеральным и региональным законодательством, постановлениями отраслевых ведомств, а также внутренними корпоративными документами.

Самые важные нормативные требования к спецодежде определяют по ГОСТ и ТУ. Актуальные стандарты есть для разных видов экипировки – например, для сигнальных комплектов, костюмов сварщиков и т.д.

Особенности рабочей одежды зависят не только от сферы деятельности, но и от конкретной профессии. Вот несколько примеров из разных отраслей:

  • Строителям необходим типовой комплект, состоящий из костюма, каски, удобной спецобуви. Если работы ведутся на высоте, дополнительно потребуется монтажный пояс. Если они сопровождаются сильным шумом – наушники или беруши.
  • Врачам, лаборантам, медсестрам нужны рабочие халаты или комплекты из куртки и брюк. Санитарные требования к спецодежде для медицинского персонала особенно высоки: она должна выдерживать частые антибактериальные обработки. Ее шьют из гладких безворсовых материалов – это повышает вероятность того, что влага или кровь не впитается глубоко в ткань.
  • Персоналу промышленных предприятий может потребоваться защита от общих загрязнений и других факторов. Требования к спецодежде на производстве зависят от профиля: например, в химической промышленности широко используется кислотощелочестойкая экипировка.

Нормативные акты, регулирующие использование спецодежды

Обеспечение работников защитной экипировкой регулируется несколькими официальными документами. В приказе Минздравсоцразвития № 290н, который пришел на смену более старым постановлениям Минтруда, перечислены основные межотраслевые правила бесплатной выдачи, учета и хранения рабочей одежды на предприятиях

.

Нормы и требования к спецодежде также содержатся в Трудовом кодексе РФ, приказах Минтруда и приложениях к различным нормативным документам. В законодательстве регионов могут быть дополнительные правила для работодателей, которые также следует соблюдать.

Кому положена специальная одежда?

Сотрудникам, для которых использование средств индивидуальной защиты обязательно, всю необходимую экипировку бесплатно выдает работодатель. Перечень таких профессий в России утвержден официально. В него входят позиции, на которых на работника влияют вредные или опасные факторы: высокая температура, химические воздействия, световое излучение и т.д. Требования, предъявляемые к спецодежде, обеспечивают необходимый уровень безопасности для такого персонала.

В перечень входят профессии из разных отраслей, в том числе:

  • металлургия;
  • энергетика;
  • полиграфия;
  • электроэнергетика;
  • химическое производство;
  • строительство;
  • транспорт и т.д.

Если профессия не входит в список, работодатель может предлагать рабочую одежду персоналу по собственной инициативе. Требования к униформе такого типа обычно не включают в себя дополнительных защитных характеристик. Достаточно, чтобы она была удобной, практичной и имела аккуратный вид.

Карточки на спецодежду

На каждого сотрудника, которого работодатель обеспечивает рабочей экипировкой, заводится карточка. Ее типовой образец приведен в приложении к приказу Минздравсоцразвития № 290н.

В карточке указывают ФИО, рост, вес, размеры сотрудника. В ней делаются отметки о выданной спецодежде – тип и количество предметов экипировки, даты получения и сдачи, процент износа. Вся информация заверяется личными подписями ответственных сотрудников.

Как выбрать поставщика униформы?

Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:

  • Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
  • Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
  • Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.

Правила хранения и стирки

По правилам выданную работодателем спецодежду нельзя выносить с территории предприятия. В конце рабочего дня или после завершения сезона сотрудник сдает ее на хранение. Работодатель, в свою очередь, должен обеспечить нормальный температурный режим и уровень влажности в помещении, где хранятся вещи.

Технические требования к спецодежде предусматривают правильный уход за ней. При бесплатной выдаче экипировки эти обязанности ложатся на работодателя. Вещи стирают или чистят в соответствии с правилами ухода, обозначенными производителем. Стирку или химчистку можно выполнять на территории предприятия или передавать на аутсорс в стороннюю организацию.

нормы спецодежды

  • Безопасность
    • Аварийное ограждение
    • Аптечки
    • Знаки безопасности
      • Знаки пожарной безопасности
    • Коврики диэлектрические
    • Организация рабочего места
      • Шкафы для газовых баллонов
    • Сигнальное ограждение
      • Конусы сигнальные
      • Ленты для ограждения
    • Пожарное оборудование
      • Багры пожарные
      • Ведра пожарные
      • Головки заглушки пожарные
      • Головки муфтовые пожарные
      • Головки рукавные пожарные
      • Контргайки
      • Крепления и подставки для огнетушителей
      • Ломы пожарные
      • Муфты противопожарные
      • Огнетушители
      • Пожарные рукава
      • Полотна противопожарные
      • Стволы пожарные
      • Топоры пожарные
      • Ящики для песка
  • Крепеж
    • Анкеры
    • Веревки, шнуры
    • Гайки
    • Гвозди
    • Дюбели
    • Заклепки
    • Камлоки
    • Крепеж для деревянных конструкций
      • Пластины крепежные
      • Уголки крепежные
    • Монтажные ленты
      • Клейкая лента алюминиевая
      • Клейкая лента сантехническая
      • Лента оцинкованная перфорированная
      • Серпянка
      • Фум лента
    • Муфты для соединения и ремонта трубопроводов
      • Муфты ремонтные
      • Муфты ремонтные двухзамковые
      • Муфты соединительные скользящего типа без анкерной системы
      • Муфты соединительные фиксированного типа с анкерными кольцами
    • Проволока вязальная
    • Профиль монтажный
    • Ремни стяжные для крепления
    • Саморезы
      • Саморезы гипсокартон-дерево
      • Саморезы гипсокартон–металл
      • Саморезы кровельные
      • Саморезы с пресс-шайбой
      • Саморезы универсальные
    • Скобяные изделия
      • Замки навесные
      • Петли и проушины
      • Пружины
      • Ручки дверные
    • Хомуты
      • Стяжки пластиковые
      • Хомуты автомобильные
      • Хомуты мини
      • Хомуты проволочные
      • Хомуты пружинные
      • Хомуты силовые
      • Хомуты трубные
      • Хомуты червячные
    • Шпильки резьбовые
    • Стропы
  • Лакокрасочные материалы
    • Антисептики-пропитки для дерева
    • Грунты
    • Колеры
    • Краски
      • Краски для внешних работ
      • Краски для внутренних работ
      • Краски разметочные
    • Лаки
    • Подготовка поверхности к штукатурке и покраске
      • Растворители и очистители
      • Шпатлевки-шпаклевки
    • Эмали
      • Термостойкие эмали для радиаторов
      • Эмали акриловые без запаха
      • Эмали аэрозольные
      • Эмали для пола
      • Эмали по металлу и ржавчине
      • Эмали универсальные
  • Мешки и тара
    • Биг бэги
    • Бочки
    • Зип-лок пакеты
    • Канистры
    • ПВД мешки
      • Мешки ПВД для мусора
      • Мешки ПВД для упаковки
    • ПНД мешки
    • ПП мешки
      • Белые пп мешки
      • Зеленые пп мешки
      • Серые пп мешки
    • Сетки-мешки овощные
    • Сопутствующие
      • Иглы и нитки
      • Мешкозашивочные машинки
    • Фасовочные пакеты
  • Обувь рабочая
    • Влагостойкая обувь
      • Галоши
      • Сапоги резиновые рабочие
      • ЭВА сапоги
    • Зимняя обувь
      • Ботинки зимние рабочие
      • Валенки
      • Дутики
      • Сапоги зимние
      • Чулки
    • Летняя обувь
      • Ботинки кожаные
      • Кроссовки
      • Полуботинки
      • Сандалии
      • Сапоги кожаные
      • Тапочки
    • Термостойкая обувь
      • Ботинки термостойкие
  • Одежда и обувь для активного отдыха
    • Аксессуары
      • Головные уборы
      • Рюкзаки
    • Обувь для активного отдыха
      • Ботинки влагостойкие
      • Резиновые сапоги
      • Треккинговая обувь
    • Одежда для туризма и активного отдыха
      • Брюки туристические
      • Вейдерсы и полукомбинезоны для рыбалки и охоты
      • Костюмы влагостойкие
      • Костюмы для активного отдыха
      • Куртки влагостойкие
      • Куртки туристические
      • Плащи влагозащитные
      • Термобелье
      • Футболки
  • Одежда рабочая
    • Влагостойкая одежда
      • Дождевики
      • Плащи влагостойкие
      • Фартуки влагостойкие
    • Головные уборы
      • Бейсболки
      • Шапки
    • Жилеты
      • Зимние жилеты
      • Летние жилеты
      • Сигнальные жилеты
    • Зимняя рабочая одежда
      • Белье утепленное
      • Брюки рабочие зимние
      • Костюмы рабочие зимние
      • Костюмы сварщика зимние
      • Куртки рабочие зимние
      • Полукомбинезоны рабочие зимние
    • Летняя рабочая одежда
      • Брюки рабочие летние
      • Комбинезоны рабочие летние
      • Костюмы рабочие летние
      • Костюмы сварщика летние
      • Куртки рабочие летние
      • Носки
      • Полукомбинезоны рабочие летние
      • Свитеры, толстовки
      • Фартуки
      • Халаты рабочие
    • Одноразовая одежда
  • Перчатки рабочие
    • Вачеги
    • Зимние перчатки с утеплением
    • Кевларовые перчатки
    • Кожаные и спилковые перчатки
    • Краги
    • Латексные КЩС перчатки
    • Нейлоновые перчатки
    • Одноразовые перчатки
    • Полимерные облитые перчатки
      • Антивибрационные перчатки
      • Нитриловые маслобензостойкие перчатки
      • ПВХ облитые перчатки
      • Перчатки с латексным покрытием
    • Рукавицы
    • ХБ перчатки
      • Перчатки ХБ без ПВХ
      • Перчатки ХБ полушерстяные
      • Перчатки хб с ПВХ
      • Перчатки ХБ цветные
  • Расходные материалы
    • Абразивные материалы
      • Бруски шлифовальные
      • Бумага наждачная
      • Ленты шлифовальные
      • Оснастка для полирования
    • Амортизаторы
      • Амортизаторы АКПО
      • Амортизаторы АКСС
    • Буры, сверла
      • Буры SDS-Max
      • Буры SDS-Plus +
      • Наборы сверл
      • Сверла по бетону
      • Сверла по дереву
      • Сверла по металлу к/х
      • Сверла по металлу ц/х
      • Сверла по металлу центровочные
      • Сверла по стеклу
      • Сверла ступенчатые
      • Сверла универсальные
    • Запасные части
    • Коронки
      • Коронки по бетону SDS-Plus
      • Коронки по дереву
      • Коронки по керамике и кафелю
      • Коронки по керамике и стеклу
      • Коронки по металлу
      • Переходники для коронок
    • Круги, диски
      • Алмазные круги, диски
      • Диски пильные
      • Круги зачистные
      • Круги лепестковые
      • Круги отрезные
      • Круги фибровые
      • Круги шлифовальные
      • Круги шлифовальные липучка
    • Насадки
      • Биты
      • Зубила
      • Кордщетки
      • Насадки для МФИ
      • Насадки для строительных миксеров
      • Ножи для рубанков
      • Переходники
      • Пики
      • Пилки для лобзика
      • Скобы для степлера
      • Чашки шлифовальные
      • Шарошки
    • Приспособления для электроинструмента
      • Ключи для патронов
      • Ключи для планшайб
      • Кондукторы для сверления
      • Патроны для дрели и шуруповерта
      • Планшайбы
      • Смазки, масла
    • Протекторы
      • Протекторы алюминиевые
      • Протекторы внутритрубные
      • Протекторы магниевые
      • Протекторы межфланцевые
      • Протекторы погружные
      • Протекторы цинковые
    • Резцы и пластины
      • Пластины твердосплавные сменные
      • Резцы для плитки
      • Резцы отрезные
      • Резцы подрезные
      • Резцы проходные
      • Резцы расточные
      • Резцы резьбовые
  • Ручной инструмент
    • Автотовары
      • Провода для прикуривания
    • Высотные конструкции
      • Лестницы
      • Стремянки
    • Измерительные инструменты
      • Вехи телескопические
      • Колеса измерительные
      • Линейки
      • Маркеры, карандаши
      • Мелки разметочные
      • Микрометры
      • Отвесы, шнуры
      • Отражатели
      • Рейки
      • Рулетки
      • Угольники
      • Уровни
      • Штангенциркули
    • Ключи
      • Воротки
      • Головки торцевые
      • Ключи комбинированные
      • Ключи накидные
      • Ключи разводные
      • Ключи рожковые
      • Ключи трубные
      • Ключи шестигранные
      • Наборы головок торцевых
    • Малярный инструмент
      • Валики
      • Емкости для раствора
      • Кисти
      • Малярная лента
    • Резьбонарезной инструмент
      • Метчики
      • Метчикодержатель
      • Плашки
      • Плашкодержатели
    • Системы хранения
      • Сумки для инструмента
      • Ящики для инструмента
    • Слесарные инструменты
      • Бокорезы
      • Зубила
      • Инструменты для работы с арматурой
      • Кернеры
      • Клещи
      • Наборы инструмента
      • Наборы ключей
      • Напильники
      • Ножницы арматурные
      • Ножницы по металлу
      • Ножовки по металлу
      • Отвертки
      • Плоскогубцы
      • Тиски
      • Тонконосы
      • Труборезы
      • Утконосы
      • Щетки металлические
    • Специализированный инструмент
      • Грузоподъемное оборудование
        • Тали
      • Диспенсеры для клейкой ленты
      • Заклепочники
      • Зеркала телескопические
      • Лампы паяльные
      • Плиткорезы
      • Стеклорезы
      • Степлеры ручные
    • Столярный инструмент
      • Ножовки по гипсокартону
      • Ножовки по дереву
      • Стамески
      • Струбцины
    • Уборочный инвентарь
      • Лопаты снеговые
      • Метлы
      • Совки
      • Щетки, швабры
    • Штукатурно-отделочный инструмент
      • Гладилки
      • Губки
      • Кельмы
      • Ковши штукатурные
      • Крестики для кафеля
      • Ножи строительные, технические
      • Правила
      • Рубанки по газобетону
      • Рубанки по гипсокартону
      • Скребки
      • Терки
      • Шпатели
      • Штроборезы
    • Ударно-рычажный инструмент
      • Гвоздодеры
      • Киркомотыги
      • Киянки
      • Кувалды
      • Ледорубы и скребки
      • Ломы
      • Молотки
      • Топоры
  • Садовый инструмент
    • Буры садовые
    • Ведра
    • Вилы
    • Грабли
    • Корнеудалители
    • Лопаты
    • Мотыжки
    • Муфты
    • Полольники
    • Рыхлители
    • Садовые товары
      • Декор садовый
      • Распылители
      • Семена
      • Товары для пикника
      • Удобрения
      • Умывальники
    • Секаторы
    • Совки посадочные
    • Тачки садовые-строительные
    • Черенки
    • Шланги
  • Сантехника
    • Водонагреватели
    • Запорная арматура для трубопроводов
    • Насосы
      • Глубинные насосы
      • Дренажные насосы
      • Поверхностные насосы
      • Фильтры для насосов
    • Отопление
      • Аксессуары для радиаторов
      • Конвекторы
      • Радиаторы
    • Водоснабжение
      • Заглушки водопроводные
      • Краны водопроводные
      • Крепления труб водопроводные
      • Муфты водопроводные
      • Обводы водопроводные
      • Счетчики водопроводные
      • Теплоизоляция для труб водопроводных
      • Тройники водопроводные
      • Трубы водопроводные
      • Угольники водопроводные
      • Уплотнители резьбовых соединений
      • Фильтры, клапаны водопроводные
    • Канализация
      • Заглушки канализационные
      • Муфты канализационные
      • Отводы канализационные
      • Переходники канализационных труб
      • Ревизии канализационные
      • Тройники канализационные
      • Трубы канализационные
  • Сварочное оборудование
    • Баллоны газовые
    • Вилки кабельные
    • Газосварочное оборудование
      • Резаки газовые
    • Горелки сварочные
    • Держатели магнитные
    • Держатели электродов
    • Клеммы заземления
    • Молотки сварщика
    • Наборы для сварки
    • Провода сварочные
    • Проволока сварочная
    • Редукторы для сварки
    • Розетки сварочные
    • Рукава сварочные
    • Сварочные аппараты
    • Электроды
  • Средства защиты СИЗ
    • Веревки страховочные
    • Наколенники для работы
    • Нарукавники
    • Пояса предохранительные
    • Средства защиты глаз
      • Очки закрытые
      • Очки открытые
      • Шнурки для очков
    • Средства защиты головы
      • Каскетки
      • Каски
      • Маски сварщика
      • Подшлемники
      • Стекла, фильтры, комплектующие
      • Щитки защитные
    • Средства защиты дыхания
      • Маски, полумаски
      • Противогазы
      • Респираторы
      • Самоспасатели
      • Фильтры, патроны
    • Средства защиты слуха
      • Беруши
      • Наушники
  • Строительные материалы
    • Древесно-плитные материалы
      • ДСП плиты
    • Изоляционные материалы
      • Гидро-пароизоляция
      • Гидроизоляционные ленты
      • Тепло-звукоизоляция
    • Клеи, пены, герметики
      • Герметики
      • Жидкие гвозди
      • Клеи ПВА
      • Клеи универсальные
      • Пены монтажные
      • Пистолеты для пены и герметиков
    • Кровельные материалы
      • Рубероид
    • Лесопиломатериалы
      • Доска профильная
      • Доска сухая
      • Пиломатериалы естественной влажности
    • Материалы для сухого строительства
      • Гипсокартон
      • Подвесы прямые
      • Профиль для гипсокартона
      • Сетки стеклотканевые
    • Плитка керамическая
    • Сухие строительные смеси
      • Кладочные и монтажные смеси
      • Клеи для керамической плитки
      • Ровнители для пола
      • Цемент и ЦПС
      • Шпаклевки
      • Штукатурки
  • Укрывные материалы
    • Пленки
    • Сетка фасадная
    • Тенты-пологи
  • Упаковочные материалы
    • Клейкие ленты
      • Двусторонние клейкие ленты
      • Металлизированные клейкие ленты
      • Прозрачные клейкие ленты
      • Специальные клейкие ленты
      • Цветные клейкие ленты
    • Стрейч
    • Стреппинг ленты
      • Полипропиленовые ленты
      • Стальные ленты
    • Шпагат
  • Хозяйственные, бытовые товары
    • Аксессуары для ванных комнат
    • Воронки
    • Губки и салфетки для кухни
    • Захваты для банок
    • Канцелярские товары
    • Ковши
    • Крышки сливные
    • Машинки закаточные
    • Полотенца бумажные
    • Стеклоочистители
    • Туалетная бумага
    • Ящики почтовые
    • Бытовая химия
      • Крема защитные
      • Крема очищающие
      • Крема питательные
      • Кремы для обуви
      • Мыло
      • Освежители воздуха
      • Средства для мытья посуды
      • Средства для сантехники и дезинфекции
      • Стиральные порошки
    • Текстиль
      • Ветошь
      • Постельные принадлежности
      • Полотенца
      • Полотна
      • Тряпки для пола
      • Салфетки
  • Электроинструмент
    • Аккумуляторные отвертки
    • Аппараты для сварки пластиковых труб
    • Дрели
      • Аккумуляторные дрели
      • Мини-дрели
      • Сетевые дрели
    • Измерительные приборы-инструменты
      • Дальномеры
      • Клещи токоизмерительные
      • Металлоискатели-индикаторы проводки
      • Мультиметры
      • Нивелиры
      • Пирометры
      • Приемники излучения
      • Склерометры
      • Тепловизоры
      • Термометры
      • Тестеры напряжения
      • Штангенциркули электронные-цифровые
      • Штативы
    • Клеевые пистолеты
    • Краскопульты
    • Лобзики
    • Миксеры строительные
    • Паяльники
    • Перфораторы
    • Пилы
      • Пилы дисковые
      • Пилы торцовочные
      • Пилы цепные бензиновые
      • Пилы цепные электрические
    • Реноваторы, граверы
    • Рубанки
    • Станки
    • Степлеры
    • Триммеры
    • Фены
    • Шлифовальные машины
      • Шлифмашины вибрационные
      • Шлифмашины ленточные
      • Шлифмашины угловые
      • Шлифмашины эксцентриковые
    • Шуруповерты
  • Электротехническое оборудование
    • Батарейки
    • Генераторы
    • Освещение
      • Плафоны
      • Прожекторы
      • Светильники
      • Фонари
    • Рации
    • Тепловые пушки
    • Электроустановочные изделия
      • Вилки электрические
      • Звонки
      • Изолента
      • Кабели
      • Коробки монтажные
      • Лампы накаливания
      • Розетки
      • Светодиодные лампы
      • Сжимы
      • Удлинители электрические

Спецодежда – это средство индивидуальной защиты работников (СИЗ). Практически в каждом учреждении есть должности сотрудников, которым по закону положена спецодежда. В данном материале мы расскажем об основных правилах снабжения спецодеждой сотрудников учреждений и правилах бухгалтерского учета спецодежды.

Правила обеспечения работников спецодеждой

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ.

Работники обеспечиваются спецодеждой за счет средств работодателя. Последний обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

📌 Реклама Отключить

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н (далее – Правила № 290н).Указанные правила распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Таким образом, казенные учреждения обязаны применять нормы данного документа при обеспечении работников спецодеждой, а именно выполнять установленные данным документом требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу.

Обеспечение работников СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, которые утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ. Казенные учреждения могут воспользоваться следующими нормативными документами:

📌 Реклама Отключить

– Постановлением Минобороны РФ от 21.09.1999 № 435;

– приказами Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 587н, от 01.09.2010 № 777, от 18.11.2004 № 201.

Нормы бесплатной выдачи спецодежды могут быть улучшены по сравнению с утвержденными типовыми нормами. Это право закреплено за работодателем в ст. 221 ТК РФ и в п. 6 Правил № 290н.Улучшенные нормы выдачи спецодежды устанавливаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и финансово-экономического положения учреждения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Они могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

📌 Реклама Отключить

В том же порядке работодатель также наделяется правом заменять один вид СИЗ другим – аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

В дополнение к требованию ст. 221 ТК РФ об обязательной сертификации или декларировании соответствия спецодежды п. 8 Правил № 290н содержит требование выдачи работникам СИЗ только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством. При этом Правила № 290н запрещают приобретение и выдачу СИЗ, не имеющих декларации о соответствии (сертификата соответствия). Применение просроченных декларации или сертификата также является нарушением.

📌 Реклама Отключить

Для справки

Подтверждение соответствия на территории РФ может носить добровольный или обязательный характер. Добровольное подтверждение соответствия осуществляется в форме добровольной сертификации. Обязательное подтверждение соответствия осуществляется в форме принятия декларации о соответствии и обязательной сертификации. Порядок применения форм обязательного подтверждения соответствия устанавливается Федеральным законом от 27.12.2002 № 184‑ФЗ «О техническом регулировании».

При поступлении на работу сотрудник должен быть проинформирован работодателем о полагающихся ему СИЗ. Кроме того, при заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с Правилами № 290н, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами их выдачи. Выдаваемая работнику спецодежда должна соответствовать его полу, росту, размеру, а также характеру и условиям выполняемой им работы.

📌 Реклама Отключить

Если применение СИЗ, таких как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и другие, требует практических навыков от работников, то работодатель проводит инструктаж работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

Работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения в случае необеспечения работника спецодеждой. Прогул по причине необеспечения работника СИЗ работодатель обязан оплатить.

Карточка учета СИЗ

Выдача сотрудникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (далее – карточка учета СИЗ), форма которой приведена в приложении к Правилам № 290н. Данная карточка является первичным документом, на основании которого определяется срок использования СИЗ, а исчисляется он с первого дня выдачи их работникам, о чем делается запись в карточке учета СИЗ (п. 13 Правил № 290н).

📌 Реклама Отключить

В обязанности работодателя входит учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Учет выдачи работникам СИЗ работодатель вправе вести с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме карточки учета СИЗ. При этом в электронной форме вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Спецодежда, возвращенная работниками по истечении сроков носки, но пригодная для дальнейшей эксплуатации, используется по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Ее пригодность к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ней, а также процент износа устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

📌 Реклама Отключить

Хранение спецодежды и уход за ней

В соответствии с п. 30 Правил № 290н обязанность обеспечивать уход за СИЗ (своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ) и их хранение возлагается на работодателя. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам два комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки, о чем делается соответствующая запись в карточке учета СИЗ.

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей ухода за СИЗ он вправе привлечь стороннюю организацию для выполнения указанных работ по гражданско-правовому договору.

Работодатель обязан предоставить работникам специально оборудованные помещения (гардеробные) для хранения выданных СИЗ. В этих целях в зависимости от условий труда работодателем устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

📌 Реклама Отключить

Общие правила бухгалтерского учета спецодежды

Основные правила бухгалтерского учета спецодежды в казенных учреждениях установлены Инструкцией № 157н. В соответствии с п. 99 данной инструкции специальная одежда учитывается в составе материальных запасов, для учета которых предназначен синтетический счет 0 105 00 000 «Материальные запасы». Специальная одежда относится к предметам мягкого инвентаря и учитывается на аналитическом счете 0 105 35 000 «Мягкий инвентарь – иное движимое имущество учреждения».

Особенностью учета спецодежды, в отличие от других объектов материальных запасов, является то, что она учитывается в составе материальных запасов независимо от стоимости и срока службы объекта. Это означает, что не имеет значения, сколько лет служит СИЗ (полгода или 6 лет) и сколько оно стоит (1 000 руб. или 45 000 руб.), к нему применяются правила постановки на учет и правила списания как к материальным запасам. Главное, чтобы оно соответствовало требованиям отнесения его к СИЗ.

📌 Реклама Отключить

В состав специальной одежды входит: специальная одежда, специальная обувь (ботинки, сапоги, сандалии, валенки) и предохранительные приспособления (комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы, другие виды специальной одежды).

Как указывалось выше, спецодежда относится к мягкому инвентарю, и на нее распространяется правило п. 118 Инструкции № 157н,в соответствии с которымпредметы мягкого инвентаря в казенных учреждениях подлежат обязательной маркировке. Маркировка производится материально ответственным лицом в присутствии руководителя учреждения или его заместителя и работника бухгалтерии специальным штампом несмываемой краской без порчи внешнего вида предмета, с указанием наименования учреждения. При выдаче предметов в эксплуатацию производится дополнительная маркировка с указанием года и месяца выдачи их со склада.

📌 Реклама Отключить

Стоимость спецодежды, по которой она принимается к учету

Спецодежда, как и все другие материальные запасы, принимается к бухгалтерскому учету по фактической стоимости. Фактической стоимостью спецодежды, приобретенной за плату, признаются все затраты учреждения, связанные с таким приобретением: суммы, уплачиваемые по договору поставки, а также организациям за информационные, консультационные и посреднические услуги, связанные с приобретением спецодежды, таможенные пошлины; суммы, уплачиваемые за заготовку и доставку материальных запасов до места их использования, включая страхование доставки (вместе – расходы по доставке); иные платежи, непосредственно связанные с приобретением материальных запасов. При этом расходы по их доставке (в рамках договора поставки) распределяются пропорционально стоимости каждого наименования спецодежды в их общей стоимости.

📌 Реклама Отключить

В бухгалтерском учете операции по поступлению спецодежды отражаются следующим образом.

1. Фактическая стоимость спецодежды при приобретении ее по нескольким договорам отражается в учете как вложения в материальные запасы. Операции по формированию фактической стоимости спецодежды оформляются бухгалтерской записью:

Дебет счета 0 106 34 340 «Увеличение вложений в материальные запасы – иное движимое имущество учреждения»

Кредит аналитических счетов:

– 0 302 00 000 «Расчеты по принятым обязательствам»;

– 0 208 00 000 «Расчеты с подотчетными лицами»;

– 0 107 33 440 «Уменьшение стоимости материальных запасов в пути – иного движимого имущества в пути» – в случае приобретения материалов по аккредитиву при переходе права собственности на материальные запасы в момент их отгрузки поставщиком

📌 Реклама Отключить

2. Постановка на учет спецодежды по сформированной фактической стоимости отражается проводкой:

Дебет счета 0 105 35 340 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря – иного движимого имущества учреждения»

Кредит счета 0 106 34 440 «Уменьшение вложений в материальные запасы – иное движимое имущество учреждения»

3. Если спецодежда приобретается по одному договору, то она сразу отражается на счете учета мягкого инвентаря, то есть по дебету счета0 105 35 340 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря – иного движимого имущества учреждения»

Другим способом поступления спецодежды в казенные учреждения является получение ее в порядке централизованного снабжения. В этом случае поступление спецодежды согласно Извещению (ф. 0504805) отражается следующим образом:

📌 Реклама Отключить

Дебет счета 0 105 35 340 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря – иного движимого имущества учреждения»

Кредит счетов:

– 0 304 04 340 «Внутриведомственные расчеты по приобретению материальных запасов» – в рамках движения объектов между учреждениями, подведомственными одному главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств;

– 0 401 10 180 «Прочие доходы» – в рамках движения объектов между учреждениями, подведомственными разным главным распорядителям (распорядителям) бюджетных средств одного уровня бюджета, между учреждениями, подведомственными одному главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств в рамках приносящей доход деятельности, а также при получении от государственных и муниципальных организаций, от иных организаций (за исключением государственных и муниципальных) и от физических лиц;

📌 Реклама Отключить

– 0 401 10 151 «Доходы от поступлений от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» – в рамках движения объектов между бюджетными учреждениями разных уровней бюджетов

Обратите внимание

Фактическая стоимость спецодежды, по которой она принята к учету, не подлежит изменению (п. 107 Инструкции № 157н).

Списание спецодежды

Для списания спецодежды как предметов мягкого инвентаря действуют особые правила. Дело в том, что выдача спецодежды со склада работникам учреждения не является основанием для ее списания. Эта операция рассматривается как передача в эксплуатацию. В соответствии с п. 24 Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной Приказом Минфина РФ от 06.12.2010 № 162н (далее – Инструкция № 162н), операции по передаче в эксплуатацию материальных запасов (в нашем случае спецодежды) отражаются в регистрах аналитического учета материальных запасов. Таким регистром для отражения операций по передаче в эксплуатацию спецодежды является Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210)2. Проводку по внутреннему перемещению спецодежды в данном случае производить не надо. Такая проводка делается в том случае, если спецодежда передается, например, со склада головной организации на склад подведомственного ей учреждения.

📌 Реклама Отключить

Обратите внимание

Проводка по отражению в бюджетном учете внутреннего перемещения материальных запасов между материально ответственными лицами в тексте Инструкции № 162н отсутствует, однако такая проводка приведена в п. 48 приложения 1 «Корреспонденция счетов бюджетного учета в учреждении» к Инструкции № 162н. Согласно нормам указанного пункта внутреннее перемещение СИЗ между материально ответственными лицами следует оформлять путем отражения по дебету и кредиту счета 0 105 35 340 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря – иного движимого имущества».

Спецодежда списывается с баланса казенного учреждения только в случае если она пришла в негодность в результате носки и срок ее службы истек. Списание спецодежды производится на основании Акта о списании мягкого и хозяйственного инвентаря (ф. 0504143). В этом случае в учете делается проводка:

📌 Реклама Отключить

Дебет счетов 0 401 20 272 «Расходование материальных запасов», 0 109 00 000 «Затраты на изготовление готовой продукции, выполнение работ, услуг» (в разрезе соответствующих аналитических счетов 0 109 61 272, 0 109 71 272, 0 109 81 272, 0 109 91 272)

Кредит счета 0 105 35 440 «Уменьшение стоимости мягкого инвентаря – иного движимого имущества учреждения»

Обратите внимание

Выбытие материальных запасов производится по фактической стоимости каждой единицы либо по средней фактической стоимости. Учреждение должно определить метод списания для спецодежды и зафиксировать его в учетной политике. Применение одного из указанных способов определения стоимости материальных запасов при выбытии по группе (виду) материальных запасов осуществляется в течение финансового года непрерывно. Чаще всего учреждения выбирают для спецодежды способ списания по фактической стоимости каждой единицы (п. 108 Инструкции № 157н).

📌 Реклама Отключить

Пример

В апреле 2012 г. казенное учреждение получило от главного распорядителя бюджетных средств в порядке централизованного снабжения 50 шт. комплектов спецодежды (костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий) для сотрудников, в должностные обязанности которых входит обеспечение физической безопасности. Стоимость одного костюма – 80 000 руб. В мае 2012 г. 10 сотрудникам было выдано по два костюма. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 587н выдается один костюм на два года, однако в целях возможности ухода за спецодеждой на каждого работника было выдано по два костюма. В этом же месяце согласно Акту списания мягкого инвентаря с учета были списаны 20 костюмов из водоотталкивающей ткани по стоимости 25 000 руб. каждый.

📌 Реклама Отключить

В учете казенного учреждения указанные операции отражаются следующим образом:

Одежда для соцработников

Главная \ Продукция \ Одежда для соцработников

На сотрудников соцслужб обществом возлагаются особые и очень ответственные функции, главным образом, по опеке и обслуживанию недееспособных граждан и одиноких лиц преклонного возраста. Специфические условия работы и достаточно широкий ее спектр (приобретение и доставка гигиенических средств, продуктов или лекарств, уход за проблемными больными, уборка квартир) требуют того, чтобы одежда для социальных работников была максимально комфортной, немаркой и практичной, то есть полностью сохраняющей свои характеристики после продолжительной носки и неодноразовых стирок.

Государством на органы местной власти возложены обязанности обеспечения соцработников такой одеждой или возмещения материальных затрат на ее самостоятельную покупку.

Спецодежда для сотрудников социальных служб, предлагаемая компанией ПКФ «Виринея» — это качественная и прочная продукция.

Каталог одежды для соцработников:

Куртка женская «День» для социальных работников, арт. 42013

НАЛИЧИЕ НА СКЛАДЕ (бордо)

1250 рублей

Куртка женская для социальных работников,
утеплитель — 100 % ПЭ.

Куртка-пальто женское для социальных работников

Цена: от 1200 рублей

Пальто женское для для социальных работников,
утеплитель — 100 % ПЭ.

Куртка женская «День с вышивкой» для социальных работников, арт. 42013

НАЛИЧИЕ НА СКЛАДЕ (василек)

1250 рублей

Куртка женская для социальных работников,
утеплитель — 100 % ПЭ.

Куртка мужская утепленная, арт. 782017

Цена: от 1100 руб.

Куртка мужская зимняя,
утеплитель — 100 % ПЭ.

Куртка мужская (большие размеры от 54 до 68) арт. 42014

НАЛИЧИЕ НА СКЛАДЕ (черный, коричневый)

ХОРОШАЯ ЦЕНА! 800 рублей

Цена: от 1200 руб. 800 рублей

Куртка мужская,
утеплитель — 100 % ПЭ.

Куртка-ветровка мужская ( большие размеры от 54 до 68) , арт. 412014

НАЛИЧИЕ НА СКЛАДЕ (коричневый, черный)

ХОРОШАЯ ЦЕНА! 600 рублей

Цена: от 1000 руб. 600 рублей

Без утеплителя, подкладка флис.

Куртка женская «День» для социальных работников арт.42013

Цена: от 880 рублей

Куртка женская для социальных работников,
утеплитель — 100 % ПЭ.

Куртка женская утепленная «Почта» Цена: от 890 рублей. Ткань 100 % ПЭ,
утеплитель — синтепон (3 слоя), съемный капюшон.
Куртка утепленная (зимняя) Соцработник (арт. 2092013) и куртка ДЕНЬ (арт. 42013)

Цена (Куртка «День»): от 1200 рублей.

Цена (Куртка «Соцработник»): от 1286 рублей.

Куртка утепленная (зимняя) Соцработник и куртка ДЕНЬ.
Куртка Соцработник со съемной подстежкой.
Ткань и цвета — в ассортименте.
Цена утепленной куртки — от 820 рублей.

Куртка ДЕНЬ (арт.42013 ) и куртка»День» (арт. 2082013) со светоотражающим кантом

Цена: от 1265 рублей.

Куртка ДЕНЬ и куртка ДЕНЬ со светоотражающим кантом.
Цвета и ткани — в ассортименте.

Костюм женский АНИТА арт. 82013 Цена: от 835 рублей. Костюм женский АНИТА,ткань — смесовая,
плотность 120 г/ м.кв.
Цвет в ассортименте.
Халат ФЛОРЕНЦИЯ арт. 602013

Цена: от 360 рублей.

Цвет и ткани — в ассортименте.

Костюм женский рабочий (синий+голубой) Цена: от 835 рублей. Костюм женский ,ткань — смесовая,
плотность 105-120 г/ м.кв.
Цвет в ассортименте.
Свитер женский п/ш Цена: от 950 рублей. Полушерсть в ассортименте,
Производство Россия
Джемпер ( свитер) мужской п/ш

Цена от 950 руб.

Цвет в ассортименте. Состав — полушерсть.

Костюм женский рабочий (серый +красный) Цена: от 885 рублей. Костюм женский ,ткань — смесовая,
плотность 190-220 г/ м.кв.
Сумка соцработника ( черный/круг) Цена: от 350 рублей. Цвет в ассортименте. Сумка соцработника (бордо/клетка) Цена: от 350 рублей.
Цвет в ассортименте.
Халат из х/б ткани (бязь) арт. 2072013

Цена: от 350 рублей.

Цвет и ткани — в ассортименте.

Сумка соцработника комбинированная, арт. 2112013

Цена: от 250 рублей.

Сумка соцработника, арт. 2102013

Цена : от 380 рублей.

Сумка соцработника (с рисунком) Цена: от 350 рублей.
Цвет в ассортименте.

Специальная одежда для соцработников, производимая и реализуемая нашей компанией, соответствует всем требованиям действующих нормативов, отличаясь эргономичностью и высокой степенью долговечности.

В нашей товарно-продуктовой линейке постоянно присутствуют:

  • куртки женские с капюшоном утепленные;
  • куртки демисезонные с элементами светоотражения;
  • костюмы и халаты из бязевых и смесовых тканей.

Как дополнение к специальной одежде мы предлагаем комбинированные сумки, изготовленные из стойких материалов и имеющие усиленные ручки.

Вся наша продукция, предназначенная для сотрудников социальных служб, может поставляться в согласованных вариантах расцветки, а также с нанесением на нее соответствующих надписей, с нашитыми (вышитыми) эмблемами или логотипами.

Как нас найти Наши цены