Минимальная зарплата в Волгоградской области в 2018

Меню

  • Новости
    • Бизнес
    • Благоустройство
    • В мире
    • ГКУ СО «Киквидзенский ЦСОН»
    • ГОЧС
    • Поддержка МСП
    • Финансы
    • Дороги и транспорт
    • Закон и порядок
    • Здравоохранение
    • ЖКХ
    • Кадастровая палата информирует
    • КДН
    • Криминал
    • Культура
    • МЧС
    • Новости Росреестра
    • Образование
    • Общество
    • Об этом говорят
    • Политика
      • Выборы 2019
        • Выборы глав сельских поселений Киквидзенского района
        • Выборы депутатов Советов депутатов сельских поселений
    • Происшествия
    • Работодатели соискателям
    • Сельское хозяйство
    • Социальная сфера
    • Телевидение
    • Трудовые отношения
    • Спорт
    • Пенсионный фонд
  • Дума
    • Регламент
    • Состав
    • Документы Думы
      • Решения Думы
        • 2015 год
        • 2016 год
        • 2017 год
        • 2018 год
      • Противодействие коррупции
  • Земельные и имущественные отношения
    • Земельные отношения
      • Торги
        • Информационные сообщения
        • Решения о проведении аукционов
        • Результаты проведения аукционов
      • Земельные участки в собственность бесплатно
    • Имущественные отношения
      • Торги
      • Реестр имущества Киквидзенского муниципального района
      • Имущественная поддержка для субъектов (МСП)
  • Официальные документы
    • Градостроит. деятельность
      • Местные нормативы градостроительного проектирования
        • Внесение изменений в МНГП
      • Планировка территории
      • Правила землепользования и застройки
        • Гришинское поселение
        • Дубровское поселение
        • Ежовское поселение
        • Завязенское поселение
        • Калачёвское поселение
        • Калиновское поселение
        • Мачешанское поселение
        • Озёркинское поселение
        • Преображенское поселение
        • Чернореченское поселение
      • Статистика и иные сведения
      • Территор. планирование
      • Перечень процедур в сфере жилищного строительства
    • Земельный контроль
      • Результаты проверок
      • Нормативные документы
    • Извещения, объявления
    • На обсуждение
      • Проекты постановлений
      • Проекты административных регламентов
    • Постановления
      • 2017 год
      • 2018 год
      • 2019 год
      • 2020 год
    • Проекты местных инициатив
      • Информация о реализации проектов местных инициатив
      • Итоги реализации проектов местных инициатив в 2019 году
      • Проекты местных инициатив
    • Распоряжения
    • Торги, закупки
    • Финансы
  • Отделы администрации
    • Административная комиссия
    • КДН (комиссия по делам несовершеннолетних )
    • Организационный отдел
      • Архивный отдел
    • Отдел ЗАГС
    • Отдел по ЖКХ
    • Отдел по культуре, делам молодёжи и спорту
    • Отдел по образованию
    • Отдел по опёке и попечительству
    • Отдел по сельскому хозяйству
    • Отдел по управлению муниципальным имуществом
    • Отдел по экономике
      • Развитие конкуренции
    • Финансовый отдел
    • Юридический отдел
  • Организации района
    • Антитеррористическая комиссия
    • ГКУ СО «Киквидзенский ЦСОН»
    • ГКУ ЦЗН по Киквидзенскому району
    • ГКУ ЦСЗН по Киквидзенскому району
    • Комиссия по профилактике правонарушений
    • Контрольно-счетная палата
      • Отчёты
      • Сведения о доходах
      • Нормативно-правовые акты
    • Муниципальный архив
    • МУЗ ЦРБ
    • Пенсионный фонд
    • Прокуратура Киквидзенского района
    • Росреестр
    • Станичное казачье общество «Преображенский юрт»
    • МКУ «ЦБМУ»
  • Услуги
    • Муниципальные услуги
      • Архивное дело
      • Градостроительство
      • Имущественно — земельные отношения
      • Культура
      • Образование
      • Экономика и торговля
    • Услуги по гос. полномочиям
      • Опека и попечительство
      • Образование
      • Регистрация актов гражданского состояния
      • Социальное обеспечение
  • Малому и среднему предпринимательству
    • Имущественная поддержка для субъектов (МСП)
  • Противодействие коррупции
    • Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация
    • Деятельность комиссии по противодействию коррупции
  • Создать обращение

С 1 января 2018 года МРОТ в СПб изменился

20 Дек 2017

Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге с 01.01.2018 года изменится и будет составлять 17 тыс. руб.

Город федерального значения Санкт-Петербург, как и любой другой субъект РФ, имеет право устанавливать МРОТ, отличный от зарегистрированного по стране. Главный момент — региональный МРОТ никогда не должен быть ниже, чем МРОТ, установленный на федеральном уровне.

Какое значение использовать с 2018 г.?

Согласно принятому государственными органами Региональному соглашению от 20.09.2017 г. о минимальной зарплате в городе Санкт-Петербург минимальная зарплата с нового года будет 17 тыс. рублей. При этом оклад (или тарифная ставка) сотрудника 1-го разряда должна быть не менее 13,5 тыс. рублей. Как видим, оклад меньше минимальной зарплаты, но с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (согласно ст.129 ТК РФ) они должны либо сравняться, либо оклад будет больше минималки.

По сравнению с 2017 г. МРОТ вырастет в 2018 г. на 1 тыс. руб. (в 2017 г. составлял 16 тыс. руб.), в то время как по окладу (или тарифной ставке) такого повышения не планируется. Иными словами, их размер останется на прежнем уровне — 13,5 тыс. руб.

Воздействие нового размера МРОТ в Санкт-Петербурге на компании

Согласно ст.133.1 ТК РФ работодатель может предъявить в государственные органы письменный отказ от использования регионального МРОТ и использовать в своей работе федеральный размер, который является обязательным для всех. Представить данный документ необходимо было в течение 30 календарных дней со дня опубликования официального предложения о присоединении к Региональному соглашению. В данном случае отказ нужно было направить в Комитет по труду и занятости населения в г. Санкт-Петербург.

Если мотивированный отказ представлен не был, компании должны будут с нового года применять новый региональный МРОТ 17 тыс. руб. В случае нарушения данного момента, а именно будут выплаты зарплаты ниже 17 тыс. руб., в соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП Р компанию ожидает штраф до 50 тыс. руб.

Соотношение МРОТ и прожиточного минимума

Согласно Постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 27.11.2017 г. №963 величины прожиточного минимума по состоянию на 3 кв. 2017 г. следующие:

  • в расчете на душу населения 10 791 р. 60 коп.;
  • на трудоспособное население 11 868 р. 20 коп.;
  • на пенсионера 8 612 р. 20 коп.;
  • на ребенка 10 403 р. 20 коп.

МРОТ и прожиточный минимум — величины неравнозначные. Как видим, принятый на 2018 г. региональный МРОТ в Санкт-Петербурге существенно выше, чем прожиточный минимум для разных категорий граждан.

МРОТ с 1 мая 2018 года в Санкт-Петербурге остался прежним

Новость, что МРОТ с 1 мая 2018 года будет повышен до уровня прожиточного минимума, появилась еще в январе. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.

По его словам, повышение МРОТ должно было коснуться примерно 4 млн человек, в том числе госслужащих, работников малых предприятий, а также части работающих пенсионеров. На той же встрече Путин пообещал постоянную индексацию МРОТ.

МРОТ с 1 мая 2018 года увеличен до уровня прожиточного минимума

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Изменения в закон о МРОТ утверждены Федеральным законом от 07.03.2018 No 41-ФЗ. Документ содержит поправки в статью 1 Федерального закона 19.06.2000 No 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и вступает в силу с 01.05.2018 г.

Согласно закону МРОТ должен быть не меньше прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года.

До майского повышения МРОТ составлял 9489 рублей, а прожиточный минимум — 11160 рублей. С 1 мая 2018 года он был повышен до уровня прожиточного минимума и составляет 11163 рублей.

В случае, если зарплата работника с 1 мая окажется ниже прожиточного минимума, представляющая ему работу организация может быть оштрафована до 50000 рублей, а руководитель организации и главбух будут подвергнуты штрафу от 1000 рублей до 5000 рублей.

И с первого мая, вне зависимости от наличия регионального соглашения, минимальный размер заработной платы будет 11163 рубля.

В Санкт-Петербурге МРОТ с 1 мая 2018 года не повысился

Однако, как утверждает депутат Госдумы Михаил Щапов, есть серьезные разногласия между регионами и Минфином по количеству бюджетников, которым нужно повышать МРОТ, регионы дают количество в среднем на 15-20% больше расчетов Минфина. Есть необходимость синхронизировать списки.

Если речь вести о Санкт-Петербурге, то правительство города правительство Санкт-Петербурга в рамках соглашения взяло на себя обязанность найти финансирование для увеличения 1 января 2018 года до 17 000 рублей минимальной оплаты труда сотрудников организаций, финансируемых из бюджета региона.

Работодатели обязались закрепить повышение минимального размера в нормативно-правовых актах на предприятиях и поднять зарплату тем, кто получает меньше 17 000 рублей.

Сумма МРОТ по Санкт-Петербургу не меняется и она осталась в прежнем размере 17000 рублей, что выше федерального размера в 11163 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в 2018 и 2019 году

Минимальный размер заработной платы — это гарантированная государством сумма, которую работодатель должен выплатить человеку, отработавшему на целой ставке весь месяц. Этот показатель устанавливается федеральным законом с учетом прожиточного минимума, зарегистрированного по итогам 2 квартала предшествующего года, но часто ниже той суммы, которую добросовестный работник реально получает на руки каждый месяц. В статье объясним, почему так происходит, а также расскажем, какая минимальная зарплата будет в 2019 году.

Что такое минимальный размер оплаты труда в 2018 году (МРОТ)

Минимальная заработная плата в России — это установленная на законодательном уровне сумма в российских рублях, которую должны начислить лицу, работающему по трудовому договору, за полностью отработанный месяц. Этот показатель также используется для расчета суммы пособий по временной нетрудоспособности, но в иных целях применять его запрещено Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Минимальная зарплата в России в 2018 г. менялась несколько раз: сначала с 1 января, а затем с 1 мая. Двухразовое повышение минимальной оплаты труда в 2018 году было связано с необходимостью приравнять МРОТ к величине прожиточного минимума. В итоге власти решили, что с 1 мая этого года всем работникам должны платить не меньше 11 163 рублей.

Почему минимальная оплата труда в 2018 году в регионах и в целом по стране отличается

Начнем с того, что всех работодателей условно можно поделить на 2 категории: первая — те организации, которые финансируются из бюджета, вторая — те, кто платит сотрудникам за труд из собственных средств (коммерческие компании). Минимальная заработная плата в 2018 году является обязательной и для первой, и для второй группы. Но регионам хочется развиваться и привлекать как можно больше специалистов. Поэтому власти субъектов за счет коммерческих организаций стремятся создать более благоприятные условия для осуществления трудовой деятельности. Один из таких «бонусов» для работников — региональная минимальная заработная плата (2018), которая иногда намного выше федеральной. В принципе, такое разделение вполне обоснованно: в Москве прожиточный минимум выше, чем, например, в Новосибирске, поэтому и минимальная зарплата (2018) должна быть больше.

Чтобы коммерческие компании поднимали зарплату, на уровне региона заключают трехстороннее соглашение об установлении регионального уровня оплаты труда. Если компания не может себе позволить платить предложенную сумму каждому работнику, она направляет мотивированный отказ от присоединения к документу на основании ст. 133.1 ТК РФ. По закону, за своевременный — в течение 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению — отказ от регионального МРОТ не последует никакого наказания. Но платить сотрудникам ниже федерального показателя — это уже нарушение, за которое п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штрафы до 50 000 рублей.

Что еще может влиять на региональный МРОТ? Это районные коэффициенты и надбавки. Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, районные коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также процентные надбавки за стаж в этих местностях являются частью системы специальных государственных гарантий. Поэтому в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях минимальная оплата труда (2018) должна быть выше из-за этих прибавок.

Как объяснить работникам, почему они получают на руки другие суммы

Некоторые граждане считают, что если МРОТ принят законом, значит, они должны получать именно такую сумму. И когда им платят меньше, они начинают возмущаться. Но помимо закона о минимальной оплате труда, есть еще Налоговый кодекс РФ, который обязывает работодателя удерживать из дохода подоходный налог. Учитывая, что с 11 163 рублей надо удерживать 13 %, сумма, которую выдают на руки, получается ниже.

Кроме того, в некоторых случаях работодатель обязан или имеет право удерживать из зарплаты алименты и иные долговые обязательства. Это тоже влияет на сумму, которую получит по итогам месяца работник.

Нельзя также забывать о том, что минимальный оклад — это деньги, которые работник получает за полностью отработанный месяц. А если он болел, находился в отпуске за свой счет или просто работает неполное время, в том числе, в качестве совместителя, то плата за месяц будет ниже МРОТ.

Минимальная зарплата в 2019 году

Согласно последним поправкам, с 01.01.2019 минимальный оклад труда не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за 2 квартал предыдущего года. Если минимум ниже установленного ранее оклада, то МРОТ сохраняется на прежнем уровне.

В Министерстве труда прожиточный минимум за 2 квартал текущего года уже подсчитали: для трудоспособного населения он составит 11 280 рублей. Это значит, что с 01.01.2019 минимальная зарплата в Крыму и других субъектах РФ не может быть ниже 11 280 рублей. Остается только дождаться, когда соответствующие решения будут одобрены на федеральном уровне. Что касается субъектов, то работодателям надо следить за региональными новостями. Не исключено, что в некоторых областях и республиках утвердят отличный от общего по стране показатель.

Минимальный размер оплаты труда в Воронежской области вырастет с 1 января 2020 года

Бюджет Воронежской области в 2020 году будет направлен на развитие социальной сферы. Проект бюджета представила глава департамента финансов Надежда Сафонова на заседании в региональном правительстве в понедельник, 28 октября.

По ее словам, общие доходы составят 110 млрд 670 млн рублей. Расходы – 113 млрд 561 млн рублей, дефицит 2 млрд 890 млн.

– Мы понимаем, что не вся доходная часть сейчас учтена. С учетом федеральных поступлений общая сумма в итоге будет выше, – отметил губернатор Александр Гусев. – Есть переходящий остаток и дополнительные поступления. С учетом этого бюджет у нас будет бездефицитный.

Расходы на 98% сформированы в рамках реализации 25 государственных программ области. Бюджет, как и прежде, будет социально направленным – на эту сферу рассчитано около 77% расходов.

В следующем году 3,1 млрд рублей направят на повышение зарплат бюджетников. Зарплаты остальных категорий вырастут на 3% с 1 октября 2020-го. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повысят до 12 тыс. 130 рублей с 1 января (сейчас – 11 тыс. 280 рублей в месяц). Кроме того, будут проиндексированы социальные выплаты.

На социальную защиту планируют потратить 11,2 млрд рублей. Надежда Сафонова отметила, что меры соцподдержки расширятся. Во-первых, 200 тыс. рублей получат женщины до 27 лет, родившие второго ребенка. Во-вторых, материнский капитал при рождении третьего ребенка вырастет до 150 тыс. рублей. В-третьих, педагоги станут получать денежную компенсацию за аренду жилья.

На реализацию национальных проектов предусмотрено 19,3 млрд рублей, из которых 10,4 млрд – федеральные средства.

Общий объем финансирования здравоохранения – 45,5 млрд рублей (рост на 4 млрд 264 млн рублей), из которых 9,6 млрд – региональные средства. Консолидированный бюджет на образование – 34,3 млрд рублей (22,6 млрд – областные деньги).

Расходы на культуру превысят 1,5 млрд рублей (рост на 5%). Предусмотрено финансирование всех фестивалей. Будет запущена адресная программа капремонта объектов культуры.

Дорожный фонд составит 12,5 млрд рублей, с учетом федеральных средств – почти 14 млрд. Дополнительный 1 млрд будет направлен на ремонт дорог в сельской местности.

На поддержку агропромышленного сектора из региональной казны планируют направить около 2,5 млрд рублей, с учетом федеральных средств – 5,1 млрд. Поддержка малого и среднего предпринимательства составит 66,3 млн рублей (рост на 18%) – это средства областного бюджета. Межбюджетные трансферы (в бюджеты районов) в общей сложности составят 32,8 млрд рублей. Для муниципалитетов сохранят все виды финансовой помощи.

Глава финдепартамента добавила, что в проекте бюджета есть два новшества. Впервые запланированы субсидии для Фонда капитального ремонта многоквартирных домов – 450 млн рублей, что позволит снизить нагрузку на жителей. Также будет внедрена контрактная система межмуниципальных пассажирских перевозок.

Подводя итог, Надежда Сафонова добавила, что долговая нагрузка региона находится на экономически безопасном уровне.

Глава региона добавил, что при распределении денег на ремонт объектов социального назначения акцент будет сделан на здравоохранении и культуре (как и в 2019 году, будет выделено 2 млрд рублей). По словам губернатора, 80% средств уже распределено по объектам. На резерв в 20% уже есть планы, но они могут измениться. Поэтому Александр Гусев призвал глав районов предлагать свои проекты.

Заметили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter