Малое предприятие численность работников 2018

Критерии малого предприятия 2020: таблица

Актуально на: 23 января 2020 г.

Субъекты малого и среднего предпринимательства (СМП) – это организации и ИП, которые в соответствии с определенными условиями относятся к малым и средним предприятиям и сведения о которых указываются в едином реестре таких субъектов (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). Быть СМП и особенно малым предприятием удобно, ведь малые предприятия, к примеру, могут в общем случае вести упрощенный бухучет и составлять упрощенную бухгалтерскую отчетность. Малые предприятия могут не утверждать лимит остатка кассы (п. 2 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У). На многих малых предприятиях в 2020 году нельзя проводить плановые проверки (но речь не идет о проверках органами ФНС или ФСС) (ч. 3.1 ст. 1, ст. 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Средние и малые предприятия: критерии 2020

Критерии малых предприятий в 2020 году установлены ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ.

Для предприятий малого и среднего бизнеса критерии 2020 сгруппируем в таблицах.

При этом такие критерии разобьем на 3 группы: критерии юридические, критерии по численности и критерии по доходу. Если хозяйственное общество или хозяйственное партнерство соответствует хотя бы одному из юридических критериев, нужно сверить их соответствие критерию численности (а точнее среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год) и критерию дохода. А вот для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и ИП важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.

Юридические критерии

Для хозяйственных обществ и партнерств юридические критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства следующие.

Форма (особенности) организации Условия Примечание
Любые ООО Условие 1:
1а) Суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов (за исключением суммарной доли участия, входящей в состав активов инвестиционных фондов) в уставном капитале не превышает 25%;
1б) суммарная доля участия иностранных организаций или организаций, не являющихся СМП, не превышает 49%
ООО, удовлетворяющее Условию 1а), но не удовлетворяющее Условию 1б), признается СМП, если такое ООО соответствует Условию 4, 5 или 6
Любые АО Условие 2:
Акции, обращающиеся на организованном РЦБ, отнесены к акциям высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики
Условие 3:
Акционеры – РФ, субъекты РФ, муниципальные образования, общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды (за исключением инвестиционных фондов) владеют не более чем 25% голосующих акций, а акционеры – иностранные организации или организации, не являющиеся СМП, владеют не более чем 49% голосующих акций
Организации-«интеллектуалы» Условие 4:
Деятельность заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для ЭВМ, изобретений, селекционных достижений и т.д.), исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам)
Учредители (участники) – это бюджетные, автономные научные учреждения либо являющиеся бюджетными, автономными учреждениями образовательные организации высшего образования
Организации-«сколковцы» Условие 5:
Имеют статус «сколковца»
Организации с «особенным» учредителем Условие 6:
Учредители (участники) – это АО «РОСНАНО» или Фонд инфраструктурных и образовательных программ

Малые и средние предприятия: критерии 2020 по численности

Тип СМП Среднесписочная численность работников за 2019 год Примечание
Микропредприятие До 15 человек включительно
Малое предприятие От 16 до 100 человек включительно
Среднее предприятие От 101 до 250 человек включительно
От 251 до 1000 человек включительно Хозяйственное общество, хозяйственных партнерство входит в утвержденный Минпромторгом перечень предприятий легкой промышленности в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от 22.11.2017 № 1412

Предприятия малого и среднего бизнеса: критерии по доходу

Тип СМП Предельное значение дохода за 2019 год Примечание
Микропредприятие 120 млн. рублей Доход определяется по данным налогового учета путем суммирования доходов по всем осуществляемым видам деятельности и применяемым налоговым режимам
Малое предприятие 800 млн. рублей
Среднее предприятие 2 млрд. рублей

Обращаем внимание, что категория СМП определяется в соответствии с наибольшим по значению условием (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ). Если, к примеру, по численности ООО, соответствующее юридическому критерию, может считаться микропредприятием, но выручка у него за прошлый год находится в диапазоне свыше 800 млн. рублей до 2 млрд. рублей включительно, такое ООО будет считаться средним предприятием.

Предприятия малого и среднего бизнеса: реестр

Узнать, относится ваша организация к малому или среднему бизнесу можно, воспользовавшись специальным сервисом ФНС.

Количество участников ООО: лимит и изменение состава

Указанные субъекты, действуя в рамках ООО, наделяются определенными правами. Например, получать бухгалтерскую информацию о деятельности общества, принимать участие в работе основных органов, созданных в обществе, получать прибыль в зависимости от внесенных средств (размер прибыли может корректироваться внутренними документами). Кроме прав, участники, естественно, имеют и обязанности (например, действовать разумно и добросовестно, внести свою долю в уставный капитал).

Следует отметить, что количество участников ООО должно соответствовать требованиям законодательства: минимальное число участников – 1 лицо, максимальное – 50 (превышать указанный показатель общество не может под угрозой добровольного или принудительного расформирования).

Что такое ООО?

Общество с ограниченной ответственностью – это юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Если проводить классификацию в соответствии с требованиями действующего законодательства, ООО относится к следующим группам:

  1. Является корпоративным юридическим лицом.
  2. Преследует коммерческий интерес.
  3. Является непубличным хозяйственным обществом.

Закон предусматривает возможность учреждения общества как одним лицом, так и несколькими лицами.

Порядок учреждения следующий:

  1. Учредители должны заключить между собой специальный договор об учреждении юридического лица. В указанном договоре прописываются следующие показатели: размер уставного капитала, правила определения долей в капитале и так далее.
  2. Учредители должны утвердить устав созданного общества. Именно устав определяет наиболее важные (структурные) вопросы: где данное общество находится, как оно называется, кто принимает решения, есть ли разделение властей, и другое.
  3. Созданная компания должна быть зарегистрирована в ЕГРЮЛ.

Некоторые правила работы

Если участником ООО является:

– Одно лицо. В этом случае все решения (включая вопросы об учреждении общества, его структурном изменении) принимаются этим лицом в письменном виде.

– Два и более лиц. В этом случае все решения принимаются на общем собрании путем голосования (при учреждении общества все присутствующие лица должны проголосовать единогласно).

– Более 50 лиц. В этом случае юридическое лицо должно быть преобразовано в акционерное общество. Если добровольного преобразования не произошло, указанное ООО должно быть ликвидировано в принудительном порядке.

Изменение количества участников

В законодательстве предусматривается два варианта изменения количества участников:

  1. Путем сокращения числа членов общества (например, если гражданин желает выйти из состава).
  2. Путем увеличения их числа (порядок должен быть прописан в учредительных документах).

Итак, мы узнали, что в самом определении ООО как формы юридического лица есть четкое указание на количество участников. Любая организация с более чем 50 учредителями должна регистрироваться как акционерное общество.

Участники общества с ограниченной ответственностью

Также вам будут полезны следующие статьи

  • Учредители и устав религиозной организации
  • Имущество религиозной организации
  • Основные положения о религиозных организациях
  • Основные положения об автономной некоммерческой организации
  • Государственное учреждение и муниципальное учреждение
  • Управление фондом
  • Изменение устава и ликвидация фонда
  • Управление автономной некоммерческой организацией
  • Частное учреждение
  • Основные положения об учреждениях
  • Основные положения о фонде
  • Адвокатские образования, являющиеся юридическими лицами
  • Особенности управления в товариществе собственников недвижимости
  • Имущество фонда
  • Адвокатские палаты
  • Община коренных малочисленных народов РФ
  • Казачье общество, внесенное в государственный реестр казачьих обществ РФ
  • Имущество товарищества собственников недвижимости
  • Основные положения о товариществе собственников недвижимости
  • Права и обязанности члена ассоциации (союза)
  • Основные положения об ассоциации (союзе)
  • Особенности управления в ассоциации (союзе)
  • Учредители ассоциации (союза) и устав ассоциации (союза)
  • Общественные движения
  • Особенности управления в общественной организации
  • Права и обязанности участника (члена) общественной организации
  • Основные положения об общественных организациях
  • Учредители и устав общественной организации
  • Обязанность членов потребительского кооператива по внесению дополнительных взносов
  • Основные положения о потребительском кооперативе
  • Основные положения о некоммерческих корпоративных организациях
  • Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая
  • Особенности управления в производственном кооперативе
  • Основные положения об унитарном предприятии
  • Преобразование производственного кооператива
  • Имущество производственного кооператива
  • Создание производственного кооператива и его устав
  • Ограничения на выпуск ценных бумаг и выплату дивидендов акционерного общества
  • Уменьшение уставного капитала акционерного общества
  • Увеличение уставного капитала акционерного общества
  • Создание унитарного предприятия и его уставный фонд
  • Уставный капитал акционерного общества
  • Создание акционерного общества
  • Публичное акционерное общество
  • Основные положения об акционерном обществе
  • Выход участника общества с ограниченной ответственностью из общества
  • Реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью
  • Реорганизация и ликвидация акционерного общества
  • Переход доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью к другому лицу
  • Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью
  • Основные положения об обществе с ограниченной ответственностью
  • Крестьянское (фермерское) хозяйство
  • Ведение дел полного товарищества
  • Создание общества с ограниченной ответственностью
  • Ликвидация товарищества на вере
  • Управление в товариществе на вере и ведение его дел
  • Учредительный договор товарищества на вере
  • Выход участника из полного товарищества
  • Изменение состава участников полного товарищества
  • Ответственность участников полного товарищества по его обязательствам
  • Корпоративные и унитарные юридические лица
  • Права и обязанности вкладчика товарищества на вере
  • Основные положения о товариществе на вере
  • Ликвидация полного товарищества
  • Распределение прибыли и убытков полного товарищества
  • Управление в полном товариществе
  • Управление в корпорации
  • Обращение взыскания на долю участника в складочном капитале полного товарищества
  • Последствия выбытия участника из полного товарищества
  • Обязанности участника полного товарищества
  • Дочернее хозяйственное общество
  • Особенности управления и контроля в хозяйственных товариществах и обществах
  • Права и обязанности участников корпорации
  • Передача доли участника в складочном капитале полного товарищества
  • Учредительный договор полного товарищества
  • Органы юридического лица
  • Корпоративный договор
  • Права и обязанности участника хозяйственного товарищества и общества
  • Основные положения о хозяйственных товариществах и обществах
  • Порядок ликвидации юридического лица
  • Публичные и непубличные общества
  • Вклады в имущество хозяйственного товарищества или общества, основные положения об уставном капитале хозяйственного общества
  • Учредительные документы юридических лиц
  • Государственная регистрация юридических лиц
  • Решение об учреждении юридического лица
  • Коммерческие и некоммерческие организации
  • Основные положения о полном товариществе
  • Преобразование хозяйственных товариществ и обществ
  • Несостоятельность (банкротство) юридического лица
  • Ликвидация юридического лица
  • Реорганизация юридического лица
  • Признание реорганизации корпорации несостоявшейся
  • Правопреемство при реорганизации юридических лиц
  • Последствия признания недействительным решения о реорганизации юридического лица
  • Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица
  • Ответственность юридических лиц
  • Представительства и филиалы юридического лица
  • Наименование, место нахождения и адрес юридического лица
  • Аффилированность
  • Правоспособность юридического лица
  • Органы управления юридических лиц в качестве субъекта ответственности
  • Понятие юридического лица
  • Передаточный акт
  • Обязанности лиц, принявших решение о ликвидации юридического лица

Малые и средние предприятия

Малые и средние предприятия — это внесенные в Единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в Единый госреестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее — индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие условиям, перечисленным в Федеральном законе от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Определено три критерия для отнесения предприятий к малому или среднему бизнесу: состав учредителей, объем выручки и численный состав сотрудников.

Относительно состава учредителей в законе говорится о том, что доля участия государства, иностранных юридических лиц и иностранных граждан, общественных и религиозных организаций или объединений, благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) юридических лиц не должна превышать 25%. Исключение сделано для активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов.

Кроме того, доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать также 25%.

Причем эти ограничения не распространяются на хозяйственные общества, деятельность которых заключается в практическом применении и внедрении результатов интеллектуальной деятельности, таких как программ для электронных вычислительных машин, баз данных, изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений, топологий интегральных микросхем, секретов производства (ноу-хау), исключительные права на которые принадлежат учредителям таких хозяйственных обществ — бюджетным научным учреждениям, созданным государственными академиями наук научным учреждениям либо бюджетным образовательным учреждениям высшего профессионального образования, созданным государственными академиями наук образовательным учреждениям высшего профессионального образования.

По среднесписочной численности сотрудников предприятия делятся на три категории: 101-250 человек – среднее предприятие, 15-100 – малое предприятие, до 15 – микропредприятие.

Третий критерий признания предприятия относящимся к малому и среднему бизнесу – объем выручки или балансовая стоимость активов – в зависимости от того, что больше. Закон предписывает правительству не реже одного раза в пять лет устанавливать предельные значения. На сегодняшний день они таковы:

— средние предприятия – 2 млрд рублей;

— малые предприятия — 800 млн рублей;

— микропредприятия — 120 млн рублей.

Банки, как правило, сегментируют предприятия по размеру годовой выручки и могут устанавливать свои собственные диапазоны границ величины бизнеса клиента.

Отнесение организации к категории малого или среднего предпринимательства позволяет получить ряд льгот, а также дает право на участие в программах поддержки малого бизнеса.

Численность малого предприятия

Обновление: 22 марта 2017 г.

Законодательство устанавливает несколько критериев отнесения предприятий к малым субъектам предпринимательства, и один из них – это численность работников организации.

Законодательство о малых предприятиях

Главные вопросы малых предприятий регулируются в Федеральном законе № 209-ФЗ от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» (далее – 209-ФЗ).

Действуют также постановления Правительства, регулирующие отдельные вопросы критериев отнесения к таким субъектам (N 265 от 4 апреля 2016 г. и др.).

Вопросы составления и предоставления отчетности такими субъектами регулируются приказами Росстата, ФНС и другими ведомственными нормативными актами.

Критерии малого предприятия

209-ФЗ определяет условия признания организации субъектом малого предпринимательства (или малым предприятиям).

Система налогообложения роли в этом не играет.

Прежде всего отметим, что субъектом малого предпринимательства может быть юрлицо, индивидуальный предприниматель или крестьянско-фермерское хозяйство, внесенные в соответствующие государственные реестры.

Они должны соответствовать одновременно нескольким условиям (критериям), к которым относятся ограничения до определенных в законе размеров:

  • суммарной доли участия в их уставном (складочном) капитале государства, иностранных организаций и граждан, общественных, религиозных, благотворительных организаций и фондов, доли участия в них других российских организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства (этот критерий применим только для юридических лиц, но не для ИП и КФХ);
  • средней численности трудящихся там работников;
  • выручки, полученной в результате реализации товаров, работ или услуг (не включая НДС), либо балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год.

Однако статус малого предприятия присваивается не навсегда.

Его можно и утратить, если в течение трех лет подряд эти критерии-показатели будут отличаться от предельных значений, установленных законом (ч. 4 ст. 4 209-ФЗ).

Количество работающих на малом предприятии

В пп. 2″б» п. 1.1 ч. 1 ст. 4 209-ФЗ устанавливается критерий, относящийся к численности персонала субъекта малого предпринимательства и позволяющий отнести субъекта к этой группе.

Это средняя численность его работников за предшествующий календарный год.

К малым предприятиям законодательство относит предприятия с численностью работающих там не более ста человек включительно, а для микропредприятий, отдельно выделяемых в составе малых, – пятнадцати человек включительно.

Микропредприятия в последнее время подверглись существенному изменению в части законодательного регулирования, но критерий их численности остался прежним.

Как посчитать среднюю численность персонала малого предприятия

Расчет численности не слишком прост, поскольку последняя содержит в себе:

  • среднесписочную численность работников;
  • среднюю численность внешних совместителей;
  • среднюю численность лиц, работавших по гражданско-правовым договорам (выполнения работ, оказания услуг и др.).

Вопросы подсчета каждого показателя регулируются в действующей до настоящего времени Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. 17.09.1987 Госкомстатом СССР, Приказах Росстата от 27.08.2014 N 536, от 03.08.2015 N 357, от 26.10.2015 N 498 и др.