Когда выплачивается пособие по уходу за ребенком?

Содержание

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2020 | размер выплаты

Кто имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет право воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до трех лет женщинам, родившим (усыновившим) ребенка. При этом пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения им 1.5 лет. В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке).

Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

Куда обращаться за назначением детского пособия по уходу

Граждан, которые имеют право на данный вид детского пособия, можно условно разделить на:

  • официально трудоустроенных;
  • неработающих.

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

Безработным гражданам оформляется и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отделении социальной защиты по месту жительства (УСЗН). Если гражданин имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, он может оформить пособие только по одному из оснований. Тем временем право на получение пособия сохраняется, если гражданин, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, на дому, или решил продолжить обучение. Часто мамочки путают отпуск по уходу за ребенком с декретным отпуском. Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) назначается только официально работающим мамочкам в 30 недель беременности и сроком на 140 календарных дней. За этот период женщина получает декретные выплаты в размере 100% от среднего заработка. После окончания декрета у женщины начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается ежемесячное пособие до 1.5 лет. В случае, если женщина официально не работает, ежемесячное пособие назначается со дня рождения ребенка. Подробнее обо всех выплатах при рождении ребенка.

Размер выплаты

Законом установлен минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году. Безработным гражданам и сотрудникам с невысоким доходом выплачивается именно эта сумма, которая с февраля 2019 года составляет:

  • 3277,45 руб. за первого ребенка
  • 6554,89 руб. за второго и последующего

Обратите внимание!
Данные пособия будут проиндексированы с 1 января 2020 года.

Размер пособия по уходу для официально трудоустроенных граждан

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

Для расчета размера причитающегося пособия можно воспользоваться нашим калькулятором ежемесячного пособия. (открывается в новом окне)

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком на начало 2020 года составляет 27984,66 руб.

Безработные мамы на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка имеют в случае, если:

  • в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком были уволены в связи с ликвидацией предприятия;
  • уволены в период отпуска по уходу в связи с переводом мужа из военных частей, находящихся за пределами РФ и переведенных в РФ, или уволены в связи с истечением срока трудового договора мужа в таких воинских частях.

Необходимые документы для оформления пособия по уходу за ребенком:

Для трудоустроенных граждан:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
  • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
    не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Для неработающих граждан:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Важные моменты выплаты ежемесячного пособия из законодательства:

  • Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
  • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
  • В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
  • В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Сроки обращения и выплаты ежемесячного пособия по уходу

Обращаться следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю с необходимыми документами.

Собираем голоса в поддержку принятия законопроекта о продлении срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3-х лет

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев с момента рождения на каждого ребенка Для получения пособия необходимо встать на учет в женскую консультацию до определенного срока беременности Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий а также: В некоторых субъектах РФ обозначены дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующих детей, его номинал 466617 руб. Потратить эти средства можно строго на определенные цели Размер выплаты равен региональному прожиточному минимуму на ребенка. Внимание: на второго ребенка сумму выплаты вычитают из средств маткапитала 6554,89

До скольки лет платят детские пособия

Российская Федерация является социальным государством. На правительственном уровне разрабатываются меры поддержки различным слоям населениям. В этот перечень входят малоимущие, пенсионеры. Большая помощь оказывается семьям, воспитывающим детей. Семьям с ребенком выплачивается единоразовая компенсация. Многие платежи являются ежемесячными. Размер сумм разный, до какого возраста платят детское пособие и какого размера, уточняют в органах опеки.

До какого возраста в России платят ежемесячное детское пособие

Уточняя, до скольки лет платят детские пособия, важно учитывать:

  • статус семьи, — мать-одиночка может рассчитывать на гос.поддержку;
  • начисляется оплата детям-инвалидам;
  • дополнительные средства будут оплачивать малоимущим;
  • пособие будет платиться ребенку, потерявшему одного родителя.

Материальная помощь детям

Такие виды материального субсидирования начисляются из федерального и регионального бюджета. Средства, направляемые местными органами власти, могут отличаться.

Какие факторы влияют на сроки выплат

Узнавая, до какого возраста платят пособие на ребенка, стоит учитывать многие факторы. В том числе возрастные:

  • начисляется пособие по уходу, которая получает мать до исполнения ребенку полутора лет;
  • на ребенка до трех лет предоставляется компенсационная выплата;
  • начисляется пособие детям в возрасте до 16 или 18 лет;
  • матери полагается выплата на третьего и последующих детей.

Важно! Правила начислений определяются Федеральным законом 81-ФЗ с дополнениями и уточнениями. Закон был принят в 1995 году.

Сроки начисления и виды

Базовая сума не изменялась с 1994 года. Но некоторые факторы оказывают влияние на изменение параметров суммы. Факторами, способными изменить этот показатель, становится:

  • предоставление пособия матери-одиночке;
  • женщине, являющейся военнослужащей;
  • перечисление на помощь в содержании и воспитании ребенка-инвалида.

Эти виды определяются региональными властями. Могут присутствовать и дополнительные. Например, в Москве помощь оказывается нетрудоспособным родителям, матерям, отцы детей которых не исполняют алиментных обязательств и некоторые другие.

Какие существуют виды материальной помощи

Нормализовать бюджет семьи, в которой появился на свет ребенок, помогут виды материальной помощи, оказываемой для матери государством. Их можно разделить на обязательные и необязательные.

Обратите внимание! Самым существенным по размеру вариантов госпомощи является материнский капитал, который предоставляется по факту рождения второго, а также, при неполучении, на последующих малышей.

Первые начисляются государством. Вторые могут быть выплачены организаций, в которой мама малыша трудится.

Государственные финансовые направления могут быть перечисляемыми из федерального и регионального бюджета, быть разовыми и ежемесячными. Отличаются варианты предоставления средств, которые будут получать многодетные семьи и те, где воспитывается ребенок-инвалид.

Одна семья имеет право получать одновременно любое количество пособий на детей. Их число законодательно не ограничено. Размеры отличаются в зависимости от региона.

Порядок начислений в Подмосковье в 2018 году

Размеры сумм детских пособий

В России до скольки лет платят детские определяется в отношении каждой семьи индивидуально. Они могут индексироваться ежегодно. На сентябрь 2018 года показатели составляют (*данные даны на сентябрь 2018 года):

  • первый платеж будущая мать получает по факту ранней постановки наблюдения в женской консультации, он составляет 632 рубля 76 копеек;
  • разовая выплата, причитающаяся по рождению, в настоящий момент составляет 16 873 рубля 54 копейки;
  • компенсационное перечисление до трех лет в 50 рублей;
  • ежемесячно их регионального бюджета начисляется сумма на воспитание ребенка, которому еще не исполнилось 1,5 года, исчисляемая из размера прожиточного уровня ребенка в данном регионе.

На заметку! Предоставляется материальная помощь от предприятия. Единого размера в такой ситуации не существует.

Средства могут выплачиваться матери, отцу, официальному опекуну. Для получения лицо должно находиться в отпуске по уходу за малолетним. Средства выплачиваются из фонда обязательного социального страхования. В исключительных случаях финансовая поддержка назначается вне рамок ОСС. Например, в ситуациях, когда беременная была уволена в период ожидания появления малыша, во время отпуска по уходу или во время прохождения военной службы.

Какова выплата для ребенка возрастом до полутора лет

Интересно! Большая часть мам старается оставаться в декретном отпуске по уходу за своим крохой до 18 месяцев. Предполагается, что этот срок с ребенком желательно находиться дома, не работая. По этой причине мама получает средства, которые определяются в каждом регионе в зависимости от территориального прожиточного минимума, необходимого для ребенка этой возрастной группы.

Порядок платежа для ребенка возрастом до 36 месяцев

На официальном уровне предполагается, что такие значительные траты на граждан страны возрастом от 18 до 36 месяцев уже не требуются. В этот период будут выплачивать минимум, установленный еще в 1994 году. Сколько он составляет можно узнать из ФЗ №81. Эта скромная сумма называется компенсационной и составляет 50 рублей (*данные на сентябрь 2018). Количество сыновей и дочерей роли не играет, параметры неизменны на третьего и последующих. Выплатить должны все равно единую сумму.

Интересно! Региональным законодательством может дополнительно назначаться финансирование. Оно определяется представителями местной власти. Параметры сумм зависят от средств, которые выделены на эти цели в региональном бюджете.

Может ли назначаться выплата детям до 16 лет и до 18 лет

Компенсации на уход причитаются и в более старшем возрасте. Они начисляются в случаях, когда несовершеннолетний по разным причинам нуждается в длительном оказании финансового содействия. Такой вариант также учитывается в принятом еще в 1995 году ФЗ №81.

Финансовая помощь до 18 лет

Такой вариант предусмотрен для детей возрастом до 16 лет и до 18 лет, в зависимости от того, насколько дееспособным является подросток. Такое содействие оказывается:

  • в случае отсутствия выплаты алиментов вторым родителем при признании его единственного родителя малоимущим;
  • при назначении выплат детям военнослужащих;
  • если подушевой доход всех членов семьи ниже прожиточного минимума, который устанавливается в регионе.

Важно! Критерием для получения становится постоянное совместное проживание ребенка с родителями или с одним из них.

Вне зависимости от приведенных факторов лишение назначение денежной помощи возможно в ситуациях:

  • подросток не проживает вместе с родителями и/или они официально лишены родительских прав;
  • несовершеннолетний находится постоянно на абсолютно полном финансовом обеспечении государства;
  • юный гражданин официально усыновлен или ему назначен опекун, получающий иные виды гос. содействия от государства.

Обратите внимание! Период проведения ежемесячных компенсаций продлевается до 18 лет в ситуации, когда получатель проходит обучение в образовательном учреждении по очной форме.

Порядок назначения проводится при направлении соответствующего заявления в территориальное отделение органов опеки и попечительства. К нему прикладывается установленный законодательно пакет документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справки о доходах всех взрослых членов семьи, подтверждающие факт малообеспеченности;
  • факт проживания подтверждается справка о совместном проживании, она выдается в БТИ или МФЦ;
  • при наличии передается документ о заключении брачных отношений между родителями;
  • если подросток рожден в незарегистрированном браке, потребуется документ, в котором устанавливается отцовство;
  • в службе судебных исполнителей требуется получить справку, что при отсутствии одного из родителей, алиментные обязательства не исполняются;
  • паспорта родителей;
  • данные о лицевом счете, на который при одобрении заявления будут направляться перечисления.

Обратите внимание! Для направления на рассмотрение все материалы должны быть собраны в полном соответствии с представленным списком. Отсутствие хотя бы одного из них исключит оценку необходимости направления выплат.

В случае, когда получатель выплат учится на очном отделении образовательного учреждения, в этот перечень потребуется включить правку, полученную в ВУЗе или ССУзе, ином ГБОУ.

В случае принятия положительного решения, назначаются ежемесячные или ежеквартальные платежи. Они могут быть отменены при выявлении несоответствия подростка требованиям уже во время перечислений. Право подтверждается в этом случае ежегодно. Требуется каждый раз вновь подавать полный пакет документов.

Возможны и другие платежи, которые родители получают на детей:

  • отдельно рассматривается материальная помощь семьям, которых воспитываются дети-инвалиды. В такой ситуации на содержание назначается пенсия по инвалидности;
  • государственная помощь предусмотрена для несовершеннолетних, один из родителей которых умер или признан умершим.

Назначение проводится в органах опеки и пенсионном фонде.

В нашем государстве детям предлагаются различные варианты оказания финансовой помощи. Они перечисляются местными и федеральными органами власти из средств соответствующего бюджета. При возникновении проблем с определением размера платежей, рекомендуется обратиться за юридической помощью.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?

Юридическая консультация > Социальное обеспечение > Пособия > Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?

Сегодня существует ряд мер государственной помощи, адресованной семьям с детьми. Такие меры говорят о заинтересованности государства в рождении новых граждан. Чтобы иметь возможность своевременно воспользоваться полагающимися льготами и выплатами, семьи должны знать, что они имеют законное право на получение родового сертификата, а также на ряд выплат.

Если родился не первый ребенок, то семья обязательно получит сертификат на получение маткапитала. Свои льготы есть у многодетных семей. О них заботятся федеральные власти, и региональные.

Что получают при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка — небольшой вклад в его будущее

В случае, когда женщина, ожидающая малыша, имеет официальное трудоустройство, то ей причитаются такие выплаты:

  • Пособие за обращение в женскую консультацию в течение первого триместра (на ранних сроках) с целью наблюдения специалистом. Его получают те дамы, которые стали посещать женскую консультацию до того, как беременность дошла до 12-недельного срока.
  • Декретное пособие. Его оплачивают как больничный лист. Внешне документ выглядит как обычный больничный лист. Его выдает врач, наблюдающий беременность. Сумма данного пособия равна среднему заработку.
  • Есть и региональные меры поддержки женщин, родивших малыша

К сожалению, декретное пособие женщины, не устроенные на работе официально, не получают. Его также лишены безработные беременные женщины, этот правило распространяется и на тех, что состоят на учете в официальных центрах занятости.

Жены военнослужащих при наступлении срока беременности свыше 180 дней также получают единовременное пособие. Правда, это касается только супруг военных-срочников.

Единовременное детское пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить как отец, так и мать

Данная выплата является разовой. Ее можно получить как маме, так и папе малыша. Если родители (мать или отец) трудоустроены официально, то они могут получить деньги по месту работы. Иная ситуация, когда они безработные или студенты дневного отделения, то мама, папа обращаются за этой выплатой в органы соцзащиты.

Если родители живут вместе, то нет разницы, кто получит деньги. Если же супруги в разводе, то выплата идет на имя того человека, с кем живет младенец в то время, когда подается заявление.

Когда рождается двойня или тройня, пособие платят на каждого малыша. Если случилось так, что ребенок родился мертвым, деньги семья не получит. Размер выплаты на одного ребенка является одинаковым для всех. Ни зарплата, ни должность не увеличивают сумму. Например, в 2015 году эта сумма была равна 14 497 рублям и 80 копейкам.

Чтобы не оказаться в стороне от такой выплаты, получить все, что положено по закону, надо подать заявление на выделение единовременного пособия в нужный срок. Сегодня это полгода после даты родов. Решение о выплате принимается быстро, законом на это отведено 10 дней. Указанный срок касается выплат, получаемых на работе. Пособие оформляется в соцзащите, значит, надо знать, что здесь будут иные рамки: до 26 числа следующего месяца. Если вдруг будет отказ в его получении, сообщить должны в 5-дневный период.

Какие документы надо подготовить

Чтобы беспрепятственно получить пособие на работе, надо собрать такую документацию:

  • паспорта + копии;
  • заявление на получение пособия (бланк можно скачать);
  • справка о рождении ребенка;
  • свидетельство о рождении ребенка + копия;
  • справка, свидетельствующая, что 2-й родитель пока не воспользовался правом получения вышеуказанного пособия

Если обращение идет в соцзащиту, то нужно также позаботиться о наличии СНИЛСа папы и мамы, справки из паспортного стола, в которой перечисляются члены семьи. Из нее будет видно, что ребенок проживает вместе с тем, кто претендует на получение пособия. Если речь о безработном человеке, то нужно сделать выписку из трудовой, где говорится о последнем месте трудоустройства.

Выплаты после рождения

Выплаты проводятся каждый месяц

После рождения и до достижения малышом возраста 18 месяцев на ребенка будут идти выплаты каждый месяц. Такое пособие могут оформить как родители, так и любой близкий родственник. Главное – его будут выплачивать только одному человеку.

Здесь существуют рамки выплат. Если родился первый малыш, то минимальный размер – 2718 руб. 34 коп. Если второй, третий и так далее, то минимум – 5436 руб. 67 коп. Максимум – 19855 руб. 82 коп. для работающих пособие рассчитывается исходя от размеров зарплаты. Это будет сумма, равна 40 % от среднего заработка.

В ситуации, когда пособие оформляет студент, безработный, то размер выплат делают минимальным. Документы оформляются в органах соцзащиты. Предоставляется такой пакет бумаг:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о рождении ребеночка;
  • справка, говорящая, что данное пособие другим членом семьи не получается;
  • заявление.

    Неработающие приносят справку из ЦЗ, в которой указывается, что ими не получалось пособие, потребуется и выписка из трудовой, а именно то, где официально трудился человек в последний раз.

Единовременное пособие. Особенности сроков

Единовременное пособие будет одобрено, если документы были предоставлены не позже 6 месяцев после рождения. Если нет возможности оформить все должным образом по уважительным причинам, то можно обратиться и позже. Но придется доказывать свою правоту, а в итоге можно ничего не получить. Так что лучше все делать в отведенный законом срок. На работе такое пособие дадут в течение 10 дней после подачи нужных документов.

Если говорить о ежемесячном пособии, то женщина должна знать, что она сможет обратиться за ним только после выхода из декретного отпуска. Если женина безработная, то она имеет право получать вышеуказанное пособие сразу после того, как станет мамой.

Когда пособие выплачивается жене того, кто находится на службе в армии (военнослужащего – срочника), то, как только супруг будет демобилизован, выплаты прекращаются. Поэтому при оформлении пособия приносят справку из военкомата, в которой указывается до какого времени муж будет проходить службу в ВС.

Выплаты для семей со 2-м, 3-им и последующими детьми

Маткапитал можно оформить после рождения второго ребенка

Если семья пополнилась вторым ребеночком, а также любым другим последующим, она имеет право оформить маткапитал. Это приличная сумма, которая оказывает ощутимую помощь. Чтобы получить матпомощь, нужно оформить соответствующий сертификат. Для этого надо посетить отделение Пенсионного фонда и принести такие документы:

  • заявление;
  • паспорт того, кто пишет заявление, + копия;
  • свидетельства о рождении всех детей (учитываются родные, усыновленные);
  • документ, в котором свидетельствуется гражданство РФ у ребенка;
  • СНИЛС заявителя;
  • свидетельство и регистрации брака

Особенность материнского (семейного) капитала – в возможности потратить сумму только в одном из 3- направлений. Во-первых, улучшение семейных жилищных условий. Сделать это можно через покупку жилплощади, через погашение ипотеки, через строительство своего дома. В каждом из этих случаев есть свои тонкости, о которых можно узнать в ПФ. Во-вторых, пенсия мамы. А также платное обучение детей, которые есть в этой семье.

Налог с перечисленных на одно из 3 — х направлений средств платить не нужно. Получают данные средства лишь один раз. Обратиться в местный Пенсионный фонд за данными средствами можно, когда ребенку уже есть 3 года. Исключение составляют случаи, когда выплачивается ипотека.

Многодетные семьи имеют право на получение ежемесячной финансовой поддержки от государства. Оформить такое пособие можно в соцзащите по месту регистрации. Его будут выплачивать на детей, которым нет 3 лет. Отличие данного пособия от прочих в том, что пакет документов собирают и приносят в соцзащиту ежегодно.

Размер данных выплат рассчитывается в зависимости от уровня прожиточного минимума на детей, официально зафиксированного там, где живет семья. Перечень документов:

  • паспорта, копии;
  • на каждого воспитывающегося в семье малыша – свидетельство о рождении;
  • справка из паспортного стола о составе семьи;
  • справка о доходах (3 предыдущих месяца);
  • номер счета, чтобы перечислять деньги

Каждый регион по-своему старается помогать многодетным семьям. Могут давать безвозмездно землю, частично оплачивать коммунальные услуги, обеспечивать углем на льготных условиях, выделять субсидии на приобретение жилья, предлагаются налоговые льготы.

Разобраться в тонкостях получения единовременной выплаты поможет видео:

Российским семьям на федеральном и региональном уровне полагается ряд пособий на детей с рождения и вплоть до совершеннолетия. Некоторые выплаты можно получить по месту работы, другие пособия начисляются через органы социальной защиты населения, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд России. Какие-то средства поступают на заработную карту, другие — на специальный банковский счет, третьи — почтовым переводом. Если родители подавали заявление на получение сразу нескольких выплат, будет сложно уследить за денежными поступлениями. Предлагаем разобраться, когда переводят детские пособия в 2020 году работодатели и уполномоченные органы, по каким причинам случаются задержки, и как с этим бороться.

Когда переводят детские пособия в 2020 году — от чего зависят сроки начисления выплат на ребенка

Важно! Детские пособия выплачиваются на банковскую карту или сберегательную книжку, также возможен денежный перевод через Почту России — в зависимости от того, какой способ получения выплат выбрал заявитель при подаче заявления. Исходя из выбранного варианта, следует учитывать опоздание в поступлении денег, связанное с работой банка и передачей почтового извещения.

Прежде всего, сроки зачисления денежных средств зависят от источника выплат на ребенка:

Источник выплаты детских пособий Сроки зачисления средств, особенности
Территориальные органы социальной защиты населения (УСЗН) по месту постоянной регистрации заявителей либо по месту фактического проживания Детские выплаты перечисляются на счет заявителей в порядке, предусмотренном нормативными актами.

Как правило, деньги приходят на карту до 26 числа месяца.

Бухгалтерия работодателя (выплаты по месту работы производятся только предприятиями тех регионов, которые до сих пор не участвуют в пилотном проекте, суть которого заключается в перечислении выплат напрямую через ФСС) Срок зачисления средств родителю ребенка будет зависеть от даты выплаты аванса и заработной платы. Если день выдачи зарплаты не укладывается в установленные законодательством сроки, пособия выплачиваются раньше.
Территориальное отделение Фонда социального страхования (в регионах, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты») Срок начисления выплаты будет увеличен на 5 дней в сравнении с оформлением пособий через работодателя. Наниматели рассматривают бумаги и назначают пособие в течение 10 дней, а в случае с ФСС лишние 5 дней уходят на передачу в фонд документов работодателем заявителя.

Читайте также статью ⇒ «Пособие на ребенка женам военнослужащих по контракту в 2020 году».

Куда обращаться за оформлением детских пособий

Сведения, содержащиеся в таблице ниже, помогут определиться с тем, куда подавать документы на оформление пособий на ребенка:

Место подачи заявлений на получение выплат В каких случаях обращаться
Бухгалтерия работодателя матери ребенка
  • когда оформляется пособие по беременности и родам трудоустроенной женщине, а также единовременное пособие за раннюю постановку на учет в гинекологии;
  • когда оформляется единовременное пособие при рождении ребенка;
  • при оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возраста до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет в случае, если за малышом ухаживает именно мать.
Бухгалтерия работодателя отца ребенка
  • для оформления единовременного пособия при рождении ребенка (если мать не трудоустроена);
  • при оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, когда отпуск по уходу за ребенком оформляет отец, чтобы фактически осуществлять присмотр за новорожденным (но не тогда, когда мать ребенка является неработающей — в такой ситуации считается, что ухаживать за малышом должна именно женщина).
Органы социальной защиты населения
  • за получение единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и за ежемесячным региональным пособием на ребенка до 16 (18) лет, если оба родителя ребенка (или единственный родитель) не трудоустроены;
  • при оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если мать не трудоустроена, а отец трудоустроен;
  • для оформления пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия за раннюю постановку на учет в гинекологии в случае, если женщина была уволена по причине ликвидации ООО или закрытия ИП и встала на учет в Центре занятости сразу после увольнения.
Фонд социального страхования
  • если регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты»;
  • когда ООО или ИП (работодатели) прекратили свою деятельность;
  • если работодатель отказывается от исполнения своих финансовых обязанностей по причине банкротства или недостаточности средств на счету компании;
  • когда сотрудница подала в суд на работодателя по причине задержки выплат, суд признал работодателя виновным, но установить его местонахождения (либо место нахождения имущества компании) не удается;
  • если на дату подачи женщиной заявления на выплату пособий в отношении работодателя проводится процедура банкротства.
Пенсионный Фонд РФ Только в случае оформления сертификата на материнский капитал и при подаче заявлений о желании израсходовать средства материнского капитала на целевые нужды.

Читайте также статью ⇒ «Выплаты при рождении двойни в 2020 году».

Когда переводят детские пособия в 2020 году от работодателя

Согласно указаниям ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, декретные пособия начисляются женщинам в ближайший день выплаты на предприятии зарплаты (аванса), а выплачиваются не позднее чем через 10 календарных дней с момента приема документов от сотрудницы:

Наименование детского пособия Срок выплаты пособия Пример
Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в гинекологии (до 12 акушерских недель беременности) 10 календарных дней, начиная со дня приема справки о постановке на учет от заявительницы В компании авансы по зарплате выплачиваются 15 числа каждого месяца, а сама заработная плата — 30 числа.

Вариант 1. Женщина представила в бухгалтерию справку о ранней постановке на учет в женской консультации 22 января. Начисление средств произойдет в срок до 2 февраля, а выплата будет произведена 15 февраля.

Вариант 2. Сотрудница подает заявление об уходе в отпуск по беременности и родам, а также заявление на выплату единовременного пособия за раннюю постановку на учет и пособия по БиР. Справка и больничный лист переданы бухгалтеру 18 декабря. До 28 декабря средства будут начислены, выплата обоих пособий произойдет 30 декабря (ст. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Пособие по беременности и родам 10 календарных дней с момента передачи работодателю больничного листа и заявления В компании авансы по зарплате выплачиваются 15 числа каждого месяца, а сама заработная плата — 30 числа.

Женщина передала листок нетрудоспособности по беременности и родам 2 января и написала заявление об уходе в декрет. Бухгалтер начислит выплату до 12 января, а деньги сотрудница получит 15 января — в день выдачи аванса за 1-ую половину месяца.

В отличие от декретных выплат, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячные пособия по уходу за ребенком могут быть оформлены и на отца малыша. Пособие при рождении закон позволяет получить по месту работы матери или отца. Ежемесячное пособие предоставляется тому члену семьи, кто фактически берет на себя обязанность по присмотру за новорожденным и оформляет для этого отпуск — это может быть мать, отец, бабушка и другой родственник ребенка.

Важно! Если член семьи, получающий ежемесячное пособие по уходу за ребенком, во время отпуска продолжает осуществлять трудовую деятельность на условиях неполного рабочего дня или удаленно (на дому), пособие за ним сохраняется.

Сроки выплаты детских пособий регламентируются статьей 30 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н. Выплаты начисляются в течение 10 дней с даты приема от заявителя документов, а выдаются получателю в ближайший день выплаты зарплаты:

Наименование детского пособия Срок выплаты пособия Пример
Единовременное пособие при рождении ребенка 10 календарных дней с даты написания заявления и передачи документов на выплату В компании авансы по зарплате выплачиваются 15 числа каждого месяца, а сама заработная плата — 30 числа.

Мужчина 10 июля подает документы на получение пособия при рождении ребенка по месту работы, представив справку о том, что супруга не получает аналогичную выплату в органах социальной защиты населения. Начисление пособия произойдет до 20 июля, выплату отец ребенка получит 30 июля — в день зарплаты.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 10 календарных дней со дня передачи работодателю документов В компании авансы по зарплате выплачиваются 15 числа каждого месяца, а сама заработная плата — 30 числа.

Бабушка ребенка оформила по месту работы отпуск по уходу за ребенком и подала заявление на получение пособия 1 августа. Начисление средств произойдет до 11 августа, зачисление на зарплатную карту (передача наличными в кассе) — 15 августа.

Когда переводят детские пособия в 2020 году от Фонда социального страхования (ФСС)

Процесс получения детских пособий через Фонд социального страхования выглядит следующим образом:

  1. Сотрудница приносит документы и передает их в бухгалтерию работодателя.
  2. Бухгалтер направляет документы на получение пособий в Фонд социального страхования (на это работодателю отводится 5 календарных дней).
  3. Специалисты ФСС изучают полученные документы и выносят решение о выплаты пособий или об отказе в осуществлении выплат (в течение 10 календарных дней).
  4. После вынесения положительного решения о выплате пособий сотрудница получает первую выплату не позднее 10-ого дня с даты подачи заявления и предъявления документов.
  5. В дальнейшем выплаты будут осуществляться в период с 1 по 15 число месяца, следующего за отчетным месяцем.

Читайте также статью ⇒ «100 000 рублей за 3 ребенка в 2020 году».

Когда переводят детские пособия в 2020 году безработным (от органов социальной защиты населения)

О сроках выплаты детских пособий от органов СЗН говорится в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н — пособия по БиР (ст. 18), пособия за раннюю постановку на учет в гинекологии (ст. 24), пособия при рождении ребенка (ст. 30), пособия по уходу за ребенком (ст. 51):

Наименование пособия Сроки выплат
Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации до 12 акушерских недель В течение 10 дней с момента получения документов от заявителя.

КРОМЕ учащихся на дневном отделении студентам — им выплаты производятся не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Пособие по беременности и родам В течение 10 дней с момента получения документов от заявителя.

КРОМЕ женщин, которые были уволены по причине ликвидации компании либо завершили деятельность ИП и обратились за пособием не позднее 12 месяцев с момента прекращения трудовой деятельности — им выплаты производятся не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Единовременное пособие при рождении ребенка В течение 10 дней с момента получения документов от заявителя.

КРОМЕ лиц, не подлежащих социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — им выплата поступит до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком До 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Могут ли случиться задержки в выплатах детских пособий

Пособия, которые выплачиваются по месту работы родителей, задерживаются редко — такое случается, только если предприятие испытывает финансовые трудности и готовится к инициации процедуры банкротства. А вот в случае с органами социальной защиты населения выплаты задерживаются часто — особенно это касается ежемесячных пособий по уходу за ребенком и региональных пособий на детей до 16 лет.

Случается и такое, что региональное пособие вовсе отменили по причине повышения демографического показателя, а потому выплата не поступила на счет родителей ребенка вовремя.

«Многодетные родители Прикамья негодуют: «Закон есть, а денег — нет». В ноябре 2017 года вышло Распоряжение Правительства страны, утверждающее список регионов, которым из госбюджета предоставлено софинансирование расходов на выплату пособия на третьего ребенка в возрасте до 3 лет. Оно положено семьям при рождении 3-его или последующего ребенка, и Пермский край в этом перечне есть. Однако, соответствующих изменений в региональное законодательство на начало 2018 года внесено еще не было. Ежемесячная выплата на третьего ребенка до достижения 3 лет выплачивалась несколько лет, но с 2016 года была отменена — демографические показатели рождаемости в регионе превысили средние по стране. Из-за этого в крае свернули программу регионального материнского капитала и ежемесячные выплаты на третьего ребенка — отпала необходимость стимуляции рождаемости. Матери говорят, для семей обещанная материальная помощь в размере прожиточного минимума (9700 рублей) была бы очень кстати. Многодетные родители продолжают рассылать запросы. Говорят, что если ситуация не прояснится, придется выходить на митинги.»

Евгения Чернявская, корреспондент Телевизионной службы новостей (ТСН) в Перми

Законодательные акты по теме «Когда переводят детские пособия в 2020 году»

ст. 30 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н О сроках выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (по месту работы)
ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ О сроках начисления пособия по беременности и родам

Распространенные ошибки получателей детских пособий

Ошибка №1: Женщина вышла на работу, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Сотрудница жалуется на работодателя, что тот опаздывает с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ошибка заключается в том, что одновременно зарплата и пособие по уходу за новорожденным не выплачиваются. Поэтому, как только женщина выйдет из отпуска по уходу за ребенком, пускай и раньше положенного времени, выплаты пособия прекратятся.

Ошибка №2: Женщина оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница недоумевает, почему не приходит пособие по уходу за ребенком. Дело все в том, что два пособия выплачиваться не могут — как только женщина оформляет второй отпуск по БиР, она начинает получать больничное пособие по БиР и прекращает получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ответы на часто задаваемые вопросы о том, когда переводят детские пособия в 2020 году

Вопрос №1: Можно ли получить единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женской консультации для наблюдения беременности на сроке до 12 акушерских недель, раньше или позже выплаты по беременности и родам? Или данное пособие предоставляется строго одновременно с пособием по БиР?

Несмотря на то, что пособие за раннюю постановку на учет в гинекологии полагается женщинам, обратившимся в женскую консультацию до 12 акушерских денешь беременности, сразу после постановки на учет выплата не предоставляется. Право на получение данного пособия подтверждает справка врача о постановке на учет в гинекологии, а документ этот выписывается одновременно с листком нетрудоспособности по беременности и родам. Соответственно, обе выплаты оформляются в один день, если только женщина не решила представить справку о постановке на учет позднее больничного листа.

Вопрос №2: Я устроилась на работу впервые и узнала о том, что наш регион участвует в пилотном проекте «Прямые выплаты» Фонда социального страхования. Мне необходимо оформить пособие по беременности и родам, означает ли это, что подавать документы следует в ФСС?

Нет, документы следует подавать в бухгалтерию работодателя. Просто деньги будут начислены не из личных средств работодателя с последующей компенсацией его затрат за счет средств ФСС, а напрямую из Фонда социального страхования. Единственное, в чем заключается разница для получателя пособий (сотрудника) — это сроки начисления средств. Если бы деньги начислял работодатель, начисления произошло бы в течение 10 дней с момента подачи сотрудником заявления. Но в случае с проектом «Прямые выплаты» работодателю требуется дополнительные 5 дней на отправку документов работника в ФСС, после чего бумаги изучаются сотрудниками ФСС на протяжении 10 дней, итого — начисление выплаты произойдет в течение 15 дней.

Центр обучения «Клерка»📌 Реклама

— Если говорить по закону, то администрация поступать так не вправе. Они обязаны обеспечить рабочее место сотруднице, а если работы для нее нет – объявить простой и оплачивать за этот период 2/3 среднего заработка. Вместе с тем на практике, если у сотрудницы есть возможность оформить больничный и не выходить на работу, то многие сами предпочитают оформить больничный. Во-первых, не нужно будет выходить на работу, а значит можно полноценно готовиться к новой беременности и продолжать ухаживать за первым ребенком. Во-вторых, сумма пособия, если общий страховой стаж сотрудницы больше 5 лет, в общем случае получится больше, чем сумма простоя. Если же никакого желания и/или возможности оформить больничный нет – нужно требовать от работодателя оформления простоя и его оплаты с учетом норм Трудового кодекса.

Что касается оплаты, то при расчете пособий связанных с материнством, действительно в расчет берут зарплату за два года, предшествующих отпуску. Но если в эти годы сотрудница была в аналогичных отпусках, то по ее заявлению в расчет включают заработок за более ранние годы, который позволит получить сотруднице максимальную сумму пособия. Просчитать варианты, какие годы использовать выгоднее, можно обратившись в свою бухгалтерию.

📌 Реклама Отключить

— Правда ли, что при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется и должность и место работы, а при выходе в 3 года только место работы?

— Нет, это неверная информация. На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы, в т.ч. его должность. Это четко следует из статьи 256 Трудового кодекса РФ. Это правило действует независимо от того, как долго сотрудница будет находиться в отпуске по уходу за ребенком: несколько месяцев, год, полтора года, два или решит использовать его полностью, пока ребенку не исполнится 3 года.

— Работаю в новой компании около восьми месяцев. Дочери 5 лет, сыну 2 года 2 месяца. По семейным обстоятельствам( побыв в декрете 1 год и 6 месяцев) пришлось уволиться со старой работы и устроится на новое место. Сын сейчас с бабушкой. Могу ли я снова уйти в отпуск с сыном пока ему не исполнится 3 года. И могут ли меня при этом уволить?

📌 Реклама Отключить

— Да, можете. Это Ваше полное право. Причем Вы можете подать заявление на отпуск с текущего дня и сразу этим же днем в него уйти. Предупреждать заранее об использовании отпуска по уходу за ребенком, в т.ч. таком частичном использовании, работник не обязан. Исходя из общих принципов хорошего тона это не совсем корректно по отношению к работодателю, но никаких ограничений по этому поводу в трудовом кодексе нет. В этом вопросе закон полностью стоит на стороне молодых мам: если нужен отпуск, то можно в любой момент воспользоваться пока ребенку нет 3 лет. И работодатель будет не вправе отказать в предоставлении данного отпуска.

Что касается возможности увольнения, то просьба предоставить отпуск сама по себе конечно же не является основанием для увольнения, поэтому чтобы Вас уволить, у работодателя должна появиться какая-то веская причина, например грубые нарушения в работе. А если Вы уйдете в отпуск день в день, то уволить по своей инициативе в период отпуска работодатель Вас уже точно не сможет и вопрос дальнейших отношений, будете решать уже после окончания отпуска. Учтите, что период отпуска у Вас по сути уже будет неоплачиваемым. Ведь пособие по уходу за ребенком полагается только пока ребенку не исполнится 1,5 года. Ежемесячная выплата от работодателя в 50 рублей до 3 лет, про которую кстати часто забывают, не в счет.