Какой стаж для ветерана?

Какой стаж нужен для получения «Ветерана труда»

Жители России, имеющие звание ветерана труда, пользуются определенными привилегиями и льготами. Однако далеко не всем известно, как присваивается статус и какие условия и документы для этого необходимы.

Кому полагается присвоение звания «Ветеран труда»

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 «О ветеранах» статус ветерана труда могут получить следующие граждане:

  • награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации;
  • удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации;
  • награжденные почетными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента;
  • награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (знаки отличия устанавливаются конкретными ведомствами);
  • начавшие работать до наступления совершеннолетия во время Великой Отечественной войны.

В той же статье указано, что минимальный необходимый период зависит от категории, к которой относится гражданин. Если речь идет о награжденных ведомственными знаками отличия, то для мужчин это 25 лет, а для женщин – 20. Примечательно, что претендент должен не менее 15 лет отработать в соответствующей сфере. Это условие распространяется только на тех, кто получил знаки отличия после 30 июня 2016.

Если вы получили знаки отличия до 30 июня 2016 и имеете трудовой стаж (ТС) или выслугу лет (ВЛ) не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин, то в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки, исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости», то право на получение звания ветерана труда у вас сохраняется. При этом количество лет, отработанных в соответствующей сфере, может быть менее 15.

Для граждан, работавших во время Великой Отечественной войны, будучи несовершеннолетними, минимальный период составляет 40 лет для мужчин и 35 для женщин.

Как получить звание «Ветеран труда»

Чтобы получить привилегию, вам нужно обратиться в учреждение социальной защиты. Именно там будет принято окончательное решение. В перечень необходимых к представлению документов входят: заявление, действующий паспорт гражданина РФ и его копия, фотография 3×4 см, документы о наличии наград (если имеются), справка из Пенсионного фонда о наличии необходимого стажа.

Став ветераном труда, вы имеете право на льготы. Однако в каждом субъекте РФ они свои. Льготы можно уточнить в учреждении социальной защиты региона или на его официальном сайте.

Стаж трудовой деятельности для получения звания

Получение звания регулируется законами и другими нормативными актами субъектов РФ. Такое изменение было внесено в ФЗ «О ветеранах труда». Следовательно, все региональные власти определяют свои критерии рабочей длительности, которая необходима для получения награды.

С 2006 года требования к продолжительности трудовой деятельности, и другие вопросы, которые касаются порядка получения ветеранского звания, льгот вследствие оного, стали решаться на уровне регионов. На федеральном уровне оставили только общую законодательную базу.

В соответствии с п. 2 статьи 7 ФЗ «О ветеранах», получение звания допускается только в тех случаях, когда гражданин одновременно соответствует двум требованиям – имеются соответствующие награды (государственные или ведомственные) и требуемая длительность.

Получить ветеранское звание может также человек, который не обладает наградами. Этот момент касается тех лиц, которые начали работать до наступления совершеннолетия в период ВОВ. Но к таким категориям граждан установлены более жесткие требования:

  • мужчина должен отработать минимум 40 лет;
  • женщина от 35.

При толковании закона, который регламентирует получение ветеранского звания, многие люди понимают его неправильно. Они полагают, что 35 и 40 лет для женского и мужского населения, это общие требования, а не для лиц, которые начали работать до 18 лет в период ВОВ.

Трудовой стаж согласно новому закону

В законодательных актах указано, что для получения ветеранского звания должен быть:

  1. ТС, по достижению которого у человека появляется право на страховое пенсионное обеспечение вследствие старости.
  2. ТС, вследствие которого появляется право на получение пенсионного пособия от государства (основание – ВЛ).

Требования к длительности трудовой деятельности для получения ветеранского звания обусловлены характером трудовой деятельности, соответственно, типом пенсионного обеспечения:

  • ветераны, которые получают страховое пенсионное обеспечение;
  • ветераны, получающие государственное пособие по выслуге лет.

Практика показывает, что с ВЛ серьезных вопросов не возникает, поскольку все более-менее регулируется актами и правовыми документами. Но с трудовым пенсионным обеспечением не все так однозначно.

С первого января 2015 на фоне пенсионной реформы понятие «трудовой стаж» практически прекратило существовать, так как для назначения пенсии уже требуется страховой стаж, минимальные рамки которого постоянно возрастают.

В пенсионном законодательстве «трудовой» с первого января 2015 стал «страховым». Но в некоторых актах и документах до сих пор упоминается ТС. С первого июля 2016 закон о получении звания ветерана труда приобрел более понятную формулировку.

Согласно новым правилам, получить ветеранское звание могут те лица, чей период на момент обращения за получением звания составляет:

  1. От двадцати лет для женщин.
  2. От двадцати пяти лет для мужчин.

Также появилось еще одно нововведение. Когда получение звания обусловлено основанием как ведомственная награда, то стаж гражданина в соответствующей отрасли должен быть не менее пятнадцати лет.

Категории получателей

Физические лица

Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, постоянно или преимущественно проживающие в регионе прописки.

Для присвоения звания «Ветеран труда»:

  • награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие ТС, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
  • начавшие рабочую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Для присвоения звания «Ветеран труда»:

  • начавшие деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны;
  • женщины, имеющие общий период не менее 35 лет и не менее 17 лет 6 месяцев проработавшие на территории проживания;
  • мужчины, имеющие общий (трудовой) стаж не менее 40 лет и не менее 20 лет.

Необходимые документы

Документы, подтверждающие ТС (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин), при этом не менее 20 лет и 17 лет 6 месяцев соответственно должен составлять трудовой стаж в организациях, расположенных на территории прописки.

  1. Трудовая книжка (предоставляется заявителем).
  2. Выписка из лицевого счета застрахованного лица (предоставляется заявителем);
  3. справка отделения Пенсионного Фонда о трудовом периоде (предоставляется заявителем).
  4. Справка о времени получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (предоставляется в рамках межведомственного взаимодействия, также может предоставляться заявителем по собственному желанию).
  5. Военный билет (предоставляется заявителем).
  6. Архивные справки, копии приказов о периодах трудовой деятельности (предоставляется заявителем).
  7. Документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем, и документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
  8. Документ, удостоверяющий личность гражданина.

Как считают стаж для получения «Ветерана труда»

В июле 2016 были введены серьезные ограничения условий для получения ветеранского статуса: теперь требуется получить государственную либо ведомственную награду (причем ведомственная награда должна входить в заранее утвержденный перечень и может выдаваться не ранее чем по истечении 15 лет работы в соответствующей отрасли) и выработать как минимум 25 лет и 20 лет стажа (соответственно, мужчинам и женщинам).

Вопрос о том, какие награды теперь учитываются при присвоении «ветеран труда», подробно рассматривался ранее. Вторым условием для того, чтобы стать «ветераном труда», является выработка требуемого стажа.

Поэтому порядок его подтверждения и подсчета не менее важен, чем правила об определении статуса награды.

В законе «О ветеранах» сейчас предусмотрено, что стаж для получения федерального звания «ветеран труда» учитывается тот же, что и при назначении пенсии.

Регионы могут вводить свои звания «ветерана труда» и устанавливать для их получения свои условия, но в большинстве случаев региональные льготы ветеранов также опираются на срок, необходимый для назначения пенсии.

Таким образом, стаж, который необходим для присвоения ветеранского звания, засчитывается и подтверждается по тем же правилам, что и страховой стаж для назначения пенсии.

В стаж включаются:

  • периоды работы по трудовым договорам, имевшие место до 2002 года;
  • периоды работы по трудовым договорам, датированные 2002 г. и позднее, если за них перечислялись страховые взносы в ПФР;
  • периоды работы по гражданско-правовым договорам, в составе крестьянского (фермерского) хозяйства, кооператива, а также предпринимательской и иной деятельности в качестве самозанятого лица – при условии подтверждения уплаты обязательных платежей, которые взимались с доходов от трудовой деятельности в соответствующий период (ЕСН, ЕНВД, страховые взносы и т.д.);
  • иные периоды общественно полезной деятельности, прямо указанные в законе (служба в армии или правоохранительных органах, уход за ребенком до 1,5 лет, за нетрудоспособным, получение пособия по безработице и др.).

При этом действуют такие правила подтверждения стажа:

  • периоды работы, выполнявшейся до того, как гражданину был оформлен СНИЛС, подтверждаются на основании трудовой книжки и иных документов;
  • после присвоения СНИЛС и включения в систему обязательного пенсионного страхования весь стаж учитывается по сведениям лицевого счета (они формируются на основании отчетов работодателей).

Органы социальной защиты населения, которые уполномочены принимать решения о присвоении званий «Ветеран труда», устанавливают необходимый стаж на основании трудовой книжки и иных документов.

Поскольку у них нет возможности получить сведения об уплате страховых взносов или проверить данные индивидуального лицевого счета, они запрашивают справку ПФР о периодах, которые были включены в стаж при назначении пенсии.

Соответственно, отказ ПФР зачесть тот или иной период в страховой стаж автоматически повлечет отказ в присвоении ветеранского звания.

Поэтому, если вы претендуете на «ветерана труда», обязательно проверьте, все ли периоды включил вам ПФР в страховой отрезок, есть ли неучтенные периоды и по каким основаниям.

Своевременные меры по обжалованию позволят предотвратить дальнейшие неприятности с соцзащитой.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда»

  1. Лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии в календарном исчислении.
  2. Лицам, награжденным по состоянию на 30 июня 2016 ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин или ВЛ, необходимую для назначения пенсии.
  3. Лицам, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин или ВЛ.
  4. Лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 для женщин.
  5. Лицам, награжденным знаком отличия Курганской области «Материнская слава» и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 15 лет.

Особенности трудового стажа для ветерана труда

Звание ветерана труда позволяет претендовать на такие льготы, как снижение оплаты за услуги ЖКХ, особые условия получения медицинской помощи, помощь в улучшении жилья, предоставление земельных участков под ИЖС и другие. Для оформления статуса и получения удостоверения ветерана необходимо быть награжденным за труд и отработать суммарно не менее 20 лет.

Трудовой стаж для ветерана труда

Трудовым стажем считается фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей время. Сюда относится и работа в качестве индивидуального предпринимателя.

Важным критерием исчисления стажа является наличие отчислений в пенсионный фонд.

Какой стаж необходим для присвоения звания?

Согласно ст. 7 Федерального закона №5 «О ветеранах» по состоянию на 1 января 2019, ветеранами труда признаются граждане, имеющие стаж либо выслугу 20 и более лет (женщины) и от 25 лет (мужчины) – такие сроки установлены для имеющих награды федерального уровня.

Важно! Имеющие ведомственные знаки отличия должны отработать суммарно в одной отрасли 15 и более лет.

Также заявиться на присвоение ветеранского звания могут лица, отработавшие непрерывно 35 и 40 лет соответственно, и при этом приступившие к исполнению трудовых обязанностей в период с 1941 по 1945 год в детском и юношеском возрасте.

В нормативных документах встречаются разные виды стажа, такие как:

  • Общий,
  • Страховой,
  • Непрерывный,
  • Специальный.

Чтобы понять, как правильно рассчитать наличие необходимого для присвоения звания ветерана стажа, и какие из его видов нужно учитывать, следует сначала дать определение каждому из них.

Общий стаж – все время, фактически потраченное на трудовую деятельность в течение жизни. Здесь не учитываются перерывы в исполнении трудовых обязательств, связанные с переменой места работы, длительной нетрудоспособностью и прочие. С 2002 года понятие общего стажа неактуально, поскольку документально ему на смену пришел страховой.

Страховой стаж – все годы работы по найму, в качестве ИП, военной службы и другие (ФЗ № 173, статьи 10-11), включая периоды временной нетрудоспособности и трудовую деятельность за границей, в которые за гражданина производились страховые отчисления в ПФ РФ. Именно он учитывается при расчете общего стажа для выхода на пенсию по возрасту.

Непрерывный стаж – ныне устаревшее понятие, также замененное в нормативных документах на страховой стаж. В настоящее время имеет значение только для тех, кто трудится в регионах с особым климатом, гарантируя некоторые льготы. В расчетах для выхода на пенсию и присвоение звания ветерана не участвует.

Специальный стаж – в советское время означал продолжительность труда в определенных отраслях хозяйственной деятельности, по одной профессии, на одной территории, перерывы в работе не учитывал. В настоящее время такого понятия не существует, однако особенности регулирования трудовых отношений по отраслям в законодательстве сохранены.

Особенности исчисления стажа по выслуге лет

Исчисление стажа по выслуге лет регламентируется ПП РФ №941. Льготный стаж для разных категорий служащих считается по-разному, в частности:

  • месяц за три – для участников активных боевых действий (перечень военных конфликтов приводится в вышеуказанном нормативном документе) и ликвидаторов техногенных катастроф;
  • месяц за два – для служащих в реактивной авиации, на объектах атомной промышленности, в высокогорных районах и пр.;
  • месяц за полтора – для служащих на подводном флоте и атомных надводных судах, в войсках спецназначения, авиации, разведке, ракетных войсках, охране мест лишения свободы (конвоирование) и др.;
  • месяц за 1 и 1/3 месяца – для служащих в МВД и на надводном флоте.

Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Если у гражданина есть несколько оснований для исчисления льготного стажа, применяется только одно – дающее наибольшую льготу.

Для категорий населения, не имеющих отношения к военной службе, но к которым применяется расчет стажа по выслуге лет, он регламентируется ПП РФ №942, для таможенников – ПП РФ №103.

Как рассчитать необходимый стаж?

Для расчета стажа можно воспользоваться он-лайн калькуляторами или сделать это вручную. Для максимальной точности расчетов нужно подготовить документы, подтверждающие:

  • обучение в специальных учреждениях со стипендией,
  • периоды пребывания с военнослужащими (для жен военных),
  • время, проведенное в исправительных учреждениях с последующей реабилитацией,
  • периоды, проведенные на исправительных работах, если таковые оплачивались,
  • нахождение в отпусках по уходу за детьми или за больным членом семьи.

Указанные пункты также учитываются при расчете общего страхового стажа.

Калькуляторы и сторонние сервисы

Чтобы посчитать трудовой стаж для ветерана труда на он-лайн калькуляторе, потребуется ввести данные о занятости, при которой производились отчисления в Пенсионный фонд и нажать кнопку «рассчитать». Этот способ самый простой и удобный, если у человека нет льготного стажа, так как калькулятор считает простую сумму всех фактически отработанных месяцев. При наличии оснований для льготного исчисления стажа и выслуги лет, считать лучше вручную.

Расчет вручную

Для расчета стажа вручную потребуется выписка из ПФ РФ, показывающая наличие переводов на страховую часть пенсии. Получившееся время нужно сложить. При наличии периодов для льготного исчисления стажа, расчет осуществляется в соответствии с правилами, указанными выше. Также необходимо учитывать время, в которое такие взносы не осуществлялись, но законодательством предусмотрено его включение в общий страховой стаж:

  • периоды временной нетрудоспособности,
  • военную службу (без льгот),
  • уход за детьми,
  • нахождение на учете в центре занятости,
  • пребывание под стражей,
  • уход за инвалидами,
  • сопровождение супругов-дипломатов за пределами государства и др.

Все эти периоды в дальнейшем нужно будет подтвердить документально.

Как получить звание ветерана труда?

Чтобы получить удостоверение о признании гражданина ветераном труда, ему необходимо подготовить пакет документов для подтверждения стажа и написать заявление в территориальный орган соцзащиты. После рассмотрения обращения будет выдано удостоверение, подтверждающее присвоение звания.

Что потребуется?

В список документов, необходимых для подачи в органы социальной защиты, входят:

  • паспорт,
  • заявление по установленному образцу,
  • документы, позволяющие установить наличие необходимого стажа,
  • награды с удостоверениями об их выдаче,
  • фотографии (2 шт).

Пошаговые действия

Первое – подготовка документов: выписки из трудовой книжки, военных билетов, медицинских карт, сбор справок из учебных заведений профессионального образования и других, подтверждающих наличие необходимого для присвоения звания страхового стажа. Также потребуется подтверждение получения человеком наград (ордена, медали, грамоты, почетные звания) за трудовые заслуги. Форма обращения по регионам различна, ниже приведен один из вариантов.

Второе – явка с пакетом документов в территориальное отделение органов социальной защиты.

Третье – получение удостоверения ветерана труда либо мотивированного отказа в его выдаче (отказ можно оспорить в судебном порядке).

Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Порядок присвоения звания в регионах может быть различен, так как устанавливается ими самостоятельно. Выше приведен алгоритм общих по стране действий. Решение принимается в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления.

Возможные проблемы и нюансы

Сложности чаще возникают на этапе подготовки пакета документов. Актуально в случае, если подтверждающий документ утрачен, а организация, его выдавшая, упразднена – тогда потребуется запрашивать выписки из архивов. Запрос можно отправить заказным письмом, если требуется получить документ из другого региона.

Отказать в присвоении звания могут по нескольким причинам, например:

  • к наградам не приложены удостоверения;
  • заявление подано в орган соцзащиты с нарушением территориальной подведомственности,
  • стаж не удовлетворяет требования законодательства.

Подведем итоги

Самый сложный этап в получении звания ветерана труда — подготовка всех документов. В остальном процесс проходит быстро. После получения удостоверения человек может пользоваться льготами, предусмотренными для ветеранов, в объеме, установленном законодательством РФ.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Когда учеба входит в стаж для звания «ветеран труда»

За последнее время процент отказов в присвоении звания «ветеран труда» заметно увеличился, и это было вполне ожидаемо на фоне общей тенденции усложнения доступа к социальным льготам.

Для получения звания «ветеран труда», а вместе с ним – и всех сопутствующих льгот, необходимо получить особую награду от имени РФ или ведомства (подробнее о них рассказывалось ) и выработать минимальный стаж:

— общий трудовой стаж: 25 лет – мужчинам, 20 лет – женщинам, или — льготный трудовой стаж – той продолжительности, которая требуется для досрочного назначения пенсии по старости за выслугу лет.

Если гражданин начал свой трудовой путь еще в годы Великой Отечественной войны, то звание «ветеран труда» ему предоставляется независимо от наличия наград, при условии, что продолжительность трудового стажа составляет: для мужчин – не менее 40 лет, для женщин – 35 лет.

Во всех случаях стаж для присвоения ветеранского звания учитывается в том же порядке, что и для назначения пенсии (подробнее см. ), поэтому при возникновении спорных ситуаций апеллировать нужно к правилам исчисления трудового (страхового) стажа.

Часто поступают вопросы о том, какие периоды, помимо непосредственно трудовой деятельности, можно включить в стаж для получения звания «ветеран труда».

Это вполне понятно: правила исчисления стажа за последнее время стали намного строже, и риск не набрать требуемую продолжительность стажа намного возрос.

К счастью, пока это компенсируется тем, что можно применить нормы старого законодательства, если они действовали в течение соответствующего периода стажа и являются более выгодными для пенсионера.

Благодаря этому, в частности, и можно добиться включения периодов учебы в стаж, который учитывается для ветеранского звания. А именно:

1) Периоды учебы в системе профессионально-технического образования (фабрично-заводские школы, профессионально-технические, ремесленные и пр. училища), в училищах и школах системы государственно-трудовых резервов, на курсах профессионального переобучения и повышения квалификации – входят в стаж для ветеранского звания, если они датированы с 1972 по 1991 гг.

В этот период действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совмина СССР от 3 августа 1972 г. № 590, которое предусматривало включение указанных периодов учебы в общий трудовой стаж для пенсии;

2) Периоды учебы в системе среднего профессионального образования (в училищах для подготовки медицинских и педагогических работников, в техникумах), а также высшего образования (в т.ч. в партшколах, на рабфаках, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре) входят в стаж для ветеранского звания, если они проходили в тот же период – с 1972 по 1991 гг. (согласно Постановлению 1972 г.).

Но дополнительно здесь ставится одно условие: перед учебой в трудовой книжке должна быть отражена работа в качестве рабочего или служащего либо служба в армии (в т.ч. в правоохранительных органах), любой продолжительности;

3) Периоды учебы в системе профессионально-технического, средне-специального и высшего образования включаются без каких-либо дополнительных условий, если они были датированы, начиная с 1 января 1992 г. и по 31 декабря 2001 г. включительно.

В это время действовал Закон РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20 ноября 1990 г. № 340-I, который позволял свободно включать учебу в трудовой стаж для назначения пенсии.

Начиная с 2002 года, когда вступил в силу Закон «О трудовых пенсиях», учеба перестала входить в стаж для пенсии, а соответственно, и для присвоения звания «ветеран труда».

Правило это действует по сей день. Поэтому учебу могут сейчас включить в свой стаж только те, кто учился до 2002 года (если учеба началась хотя бы за день до наступления 2002 года, весь период все равно должен войти в стаж).

Ветеран труда – звание почетное. Ранее получали его не только обладающие многолетним стажем, но и имеющие особые отличия и награды, полученные по месту работы. Однако законодательство постоянно меняется. Потому пожилым людям и их родственникам не помешает узнать, как получить ветерана труда, если нет наград, но есть стаж в 2019 году. Ведь это предусматривает довольно ощутимые льготы от государства.

Основная информация

Причины внесения изменений по поводу получения статуса ветерана труда в 2019 году более чем понятны. Времена меняются, и все чаще на первый план во время принятия решения выходит так называемый «человеческий фактор». Предположим, на заводе всю жизнь трудилась женщина, обладающая не совсем дружелюбным характером. Показатели у нее отменные, замечаний и выговоров нет, но и наград с благодарностями не имеется. Почему? Потому что не хотелось начальству отмечать ее из-за обид, не имеющих отношения к работе. Реальная ситуация? Более чем. Но это просто пример. Многие не получают наград просто по халатности руководства или по другим причинам. В результате ни льгот, ни поощрений на пенсии. Теперь все не так.

Более 12 лет назад решение о присвоении статуса ветерана труда было передано на региональный уровень. В законе прописаны общие требования, но местные власти могут устанавливать и индивидуальные требования, причем, касаются они не только продолжительности стажа, но также:

  • порядка оформления звания;
  • пакета документов;
  • перечня льгот.

Определение

Вообще присваивать статус «Ветеран труда» начали с 70-х годов ХХ века. Тогда на первом месте стояли именного годы, которые трудящийся потратил на благо государства. В те времена также были льготы и поощрения, но для людей намного важнее было само звание.

Получившие почетный статус во времена СССР имели право на:

  • бесплатный проезд;
  • прибавку к пенсии и некоторые другие поощрения.

В наше время льготы более ощутимы. Они остаются почти такими же, как и ранее, но жизнь изменилась и «подорожала». Все ветераны труда получают льготу на оплату коммунальных услуг, имеют право на путевки, бесплатный проезд, внеочередное медицинское обслуживание и другие преференции. Некоторым в регионах дополнительно оплачивают телефонную связь, предоставляют услуги бесплатного протезирования зубов, частичное или полное освобождение от уплаты налогов.

Факт!

Первая медаль «Ветеран труда» была выдана в 1974 году.

Законодательные нормы

Нормы присвоения титула ветерана регулируются Федеральным законом №5 (с.7).

Согласно ему статус могут получить:

  1. Лица, имеющие соответствующие поощрения и награждения (ордена, медали, благодарности от ведомственных структур и самого Президента).
  2. Начавшие трудовую деятельность ребенком еще во времена ВОВ.
  3. Граждане с достаточным трудовым стажем.

Награды учитываются только в том случае, если человек отработал не менее 15 лет на том месте, на котором получил поощрение.

Особенности в регионах

Для получения почетного звания претендующему на это, его родственникам или доверенным лицам надо обратиться в Управление соцзащиты и проконсультироваться с юристом по этому поводу. Ведь при оформлении статуса Ветерана труда в Москве и других местностях может отличаться.

Например, в удаленных регионах мало кто вообще знает о такой возможности. Особенно это касается жителей сел и деревень. В них работать в колхозах (на фермах) с самого раннего возраста считается нормой. И никто не думает, что за такой ударный труд государством награждается. Люди просто уходят на пенсию и все. Тем более наград то нет. А надо не полениться и съездить в район, узнать о своих правах.

Повлиять на положительное решение могут другие граждане. Если, например, к пакету документов будет приложено прошение от жителей села или сельского головы, это значительно повысит шансы.

Местные власти имеют право делать некоторые послабления в отношении граждан, которым планируется присвоить почетное звание. Например, в небольшой деревеньке всю жизнь проработала фельдшером женщина. Она и детям помогала, и роды принимала, и старушек лечила, и даже животных спасала. В общем работала за десятерых. Но российское гражданство она приняла только почти перед выходом на пенсию. Получается, не положено ей звание? Вот, к примеру, в таком случае может местная власть сделать послабление.

Вопрос трудового стажа для получения звания остается самым спорным. Все дело в пенсионной реформе, которая началась с этого года и еще не всем понятны ее тонкости. Стаж, который теперь будет называться не «трудовой», а «страховой» увеличивается. И происходить это будет ежегодно.

Но пока для получения статуса ветерана мужчинам по-прежнему надо иметь стаж 40 лет, женщинам – 35. А имеющим награды 25 и 20 соответственно.

Как получить ветерана труда при стаже 40 лет без наград

Для этого необходимо обратиться в отделение соцзащиты по месту прописки или постоянного проживания, если они отличаются. Но не спешите записываться на прием к специалисту и предоставлять пакет документов. Сначала получите консультацию по поводу особенностей оформления желаемого статуса. Ведь даже в одном регионе, но в разных городах они могут слегка отличаться.

Специалисты обязаны предоставить полную информацию, дать разъяснения по поводу особенностей законодательных норм и решений, принятых властями на местах.

Факт!

Любые консультации в УТСЗН абсолютно бесплатны.

Правила оформления

Регламент получения статуса Ветерана труда независимо от региона имеет общую хронологию. Сначала заявитель или его доверенное лицо (с доверенностью, заверенной нотариально) обращается в соцзащиту. Там, после получения консультации, гражданин подает заявление, прикладывает необходимые документы. Специалист их принимает, заводит дело. Подать документы можно и в электронном виде, либо послать заказным письмом. Но дело заводится с момента принятия их специалистом соцзащиты, а так потребуется дополнительное время.

Затем производится перенаправление бумаг комиссии, которая уполномочена принимать такие решения. Создается она на основании решения обладминистрации. В ней могут быть как госслужащие, так и обычные трудовые граждане, педагоги, врачи. Главное условие – незаинтересованность.

Факт!

Все предоставленные документы обязательно проходят проверку на подлинность.

Срок на принятие решения – месяц. Если ответ положительный – документы пересылают в область, там их утверждают на заседании и выписка с удостоверением направляется по месту подачи заявления. Удостоверение регистрируется, выдается ветерану, а все копии документов прикладываются к пенсионному делу. В пенсионном удостоверении должны сделать специальную отметку о дополнительном льготном статусе.

Если же решение отрицательное, то в течение пяти рабочих дней после его принятия в письменном виде уведомление направляется заявителю. Он имеет право оспорить вердикт в судебном порядке.

Какие нужны документы

Перед подачей заявления надо подготовить основные документы:

  1. Паспорт.
  2. Трудовая (если была утеряна, или не хватает записей, нужно заранее восстановить их через Пенсионный).
  3. 4 фото 3х4 см.
  4. Выписка из ПФ о стаже.
  5. Грамоты, благодарности, награды и другие документы, повышающие шансы на получение звания.

Если оформлением будет заниматься доверенное лицо, понадобятся документы, подтверждающие его личность и права (доверенность).

Когда могут отказать

Если комиссия принимает отрицательное решение по поводу присвоению гражданину звания, то произойти это может по следующим причинам:

  • нет оснований для присвоения льготного статуса;
  • нет регистрации по месту подачи заявления;
  • предоставлены ложные сведения либо документы подделаны (да, такое случается и нередко).

Получить статус Ветерана труда может человек, который отдал значительную часть своей жизни на благо государства. Только надо уметь подтвердить это документально.

Ветеран труда – это почетное звание, которым награждаются граждане, вышедшие на пенсию и отработавшие установленный федеральным законодательством период. Они должны иметь признание заслуг на заводе или предприятии со стороны органов власти Российской Федерации или бывшего СССР. Статус оформляется документально. В качестве подтверждения выдается удостоверение.

Такая категория имеет право на получение различных льгот и преференций, например, скидок по налогам, при проезде на общественном транспорте, по оплате коммунальных услуг, доплаты к пенсии, бесплатного медицинского обслуживания и др. Рассмотрим подробнее, сколько стажа для ветерана труда необходимо заработать, как он рассчитывается и как оформить почетное звание.

Как получить статус

В соответствии с действующим законодательством назначаются следующие звания ветеранов:

  • боевых действий;
  • ВОВ;
  • службы в армии;
  • труда.

Последняя группа является наиболее многочисленной, поскольку для получения такого звания предъявляются не такие высокие требования, как для остальных групп.

Звание можно получить при соблюдении следующих условий:

  • гражданство Российской Федерации;
  • стаж в конкретной отрасли – 15 лет;
  • есть совокупный стаж для женщины-ветерана труда – 20 лет, для мужчины – 25 лет;
  • имеют награды, медали, благодарности;
  • достигли пенсионного возраста или отработали необходимый стаж для получения пенсионного обеспечения по выслуге лет, то есть стали пенсионерами.

В нормативно-правовых актах четко ограничивается перечень наград, дающих право на получение этого звания:

  • советские почетные награды;
  • российские почетные награды;
  • советские почетные звания;
  • российские почетные звания;
  • почетные бумаги от Президента РФ;
  • ведомственные почетные звания;
  • начало трудовой карьеры во время Великой Отечественной войны.

Звания присваиваются за выдающиеся успехи в какой-либо профессиональной, приоритетной для страны отрасли. Они присваиваются после рассмотрения специализированным комитетом Госдумы личного дела гражданина на основании Указа Президента. Ходатайствовать о рассмотрении могут профсоюзы, главы субъектов РФ, руководители органов власти. Согласно действующему законодательству, каждое ведомство должно разработать свое внутреннее положение, где регламентируется перечень почетных грамот и званий для ветерана труда.

Они бывают следующих видов:

  • звания: почетный нефтяник, строитель, шахтер, металлург и др.;
  • знаки отличия и нагрудные знаки: почетный знак МЧС или МВД России, отличник здравоохранения, за достижения в культуре и др.;
  • почетные грамоты министерств и ведомств ветерану труда: Министерства обороны, Государственного комитета по высшему образованию, федеральной службы воздушного транспорта, судебных приставов;
  • медали: за отличие в военной службе, за воинскую доблесть, за содействие органам наркоконтроля.

Чтобы награды были учтены, они должны быть назначены:

  • правительственными комитетами;
  • главой министерства;
  • главой федеральной службы;
  • главой федерального агентства;
  • главой Совета Министров СССР;
  • главами министерств и ведомств СССР;
  • главами советских республик;
  • руководством Прокуратуры, в том числе СССР;
  • руководством судебных органов власти, в том числе СССР;
  • главами общественных объединений России и СССР;
  • руководством федеральных органов государственной власти.

Присвоение звания допустимо только при достижении пенсионного возраста. Согласно последней реформе, возраст выхода на заслуженный отдых для мужчин составляет 65 лет, для женщин – 60 лет. Эти значения установятся к 2023 году. Сейчас действует переходный период.

Посмотреть на график перевода можно ниже, в таблице.

Год Выход на пенсию, лет мужчины/женщины
2019 61/56
2020 62/57
2021 63/58
2022 64/59
2023 65/60

При этом устанавливаются льготные категории, которые могут выйти на пенсию раньше остальных, среди них:

Категория Срок назначения пенсии по старости
Работники образования Отработан педстаж 20 лет + отсрочка 5 лет, накоплено 30 баллов
Работники здравоохранения Отработан стаж 20 лет в селе, 25 лет в городе + отсрочка 5 лет, накоплено 30 баллов
Работники Крайнего Севера Отработан стаж 15 лет, общий – 25 у мужчин, 20 у женщин, достигнут возраст 55 у женщин, 60 у мужчин, накоплено 30 баллов
Работники территорий, прилегающих к Крайнему Северу Отработан стаж 20 лет, общий – 25 у мужчин, 20 у женщин, достигнут возраст 55 у женщин, 60 у мужчин, накоплено 30 баллов
Мамы троих детей Достигнут возраст 57, стаж – 15 лет, баллы – 30
Мамы четверых детей Достигнут возраст 56, стаж – 15 лет, баллы – 30
Мамы пятерых детей Достигнут возраст 50, стаж – 15 лет, баллы – 30
Творческие деятели Отработан стаж 15–30 лет в зависимости от группы, баллы – 30, для некоторых категорий – достигнут возраст 55–60 лет
Работники опасных производств Отработан стаж – 7,5 у женщин, 10 у мужчин, общий – 15 у женщин, 20 у мужчин, достигнут возраст – 45 у женщин, 50 у мужчин, баллы – 30.
Работники вредных производств Отработан стаж – 10 у женщин, 12,5 у мужчин, общий – 20 у женщин, 25 у мужчин, достигнут возраст – 50 у женщин, 55 у мужчин, баллы – 30.

Звание присваивается в соответствии с порядком, регламентированным региональными властями, поэтому он может отличаться в зависимости от субъекта РФ. Обратится за разъяснениями можно через:

  • лично, в органы соцзащиты;
  • МФЦ;
  • портал Госуслуг.

Для отправки документов в режиме онлайн через Госуслуги необходима подтвержденная учетная запись. Для ее получения после регистрации необходимо отправить заявку на идентификацию. Подтверждение проходит в любом МФЦ, с помощью почтового отправления или на сайте «Тинькофф банка» и «Почта банка» для их клиентов. При обращении потребуется следующий комплект документов:

  • заявление, образец можно найти на официальном сайте;
  • паспорт с пропиской;
  • фотография 3*4;
  • трудовая книжка и иные документы, подтверждающие наличие стажа работы и общего страхового стажа;
  • документы о наличии наград;
  • подтверждение, что трудовая деятельность была начата во время ВОВ, если звание присваивается по этому основанию;
  • доверенность, если будущий ветеран подает документы через своего представителя.

В заявлении указывается следующая информация:

  • фамилия, имя, отчество;
  • паспортные данные;
  • наименование, номер и дата всех прикрепленных документов;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • дата;
  • подпись.

Для учета имеющихся наград при принятии решения о присвоении статуса ветерана труда, необходимо документально подтвердить их наличие.

Таким подтверждением могут быть:

  • грамоты;
  • письма;
  • книжки;
  • диплом(ы);
  • приложения;
  • удостоверения;
  • дубликаты наград;
  • выписки из архивов;
  • приказ о присвоении и др.

В любом случае документ о награждении должен содержать:

  • подпись руководителя;
  • печать;
  • наименование награды;
  • данные получателя.

В качестве подтверждения признания заслуг может выступать запись в трудовой книжке, которая содержит название награды, органа, выпустившего приказ о ее назначении, номер и дату соответствующего решения.

Услуга по присвоению звания предоставляется бесплатно, госпошлина не взимается. Рассмотрение длится не более 30 календарных дней. Для проверки создается специальная комиссия, в которую входят представители органов власти региона, общественных объединений. Решение принимается большинством голосов членов комиссии. На практике чаще всего проводят открытые голосования, но нормативно-правовыми актами региона может быть установлен и особый порядок.

Отказ может быть по следующим причинам:

  • нет стажа для получения звания;
  • предоставлен неполный комплект документов;
  • в документах содержатся ложные сведения;
  • заявитель не является гражданином РФ;
  • заявление заполнено с ошибками;
  • представитель заявителя не имеет соответствующих полномочий;
  • нет почетных наград или их нет в списке оснований для получения звания.

Необоснованный отказ можно обжаловать через суд. В случае принятия положительного решения гражданину выдается удостоверение ветерана труда региона или России. В любом случае в нем указывается следующая информация:

  • фамилия, имя, отчество;
  • наименование выдавшего органа;
  • порядковый номер;
  • звание;
  • география действия;
  • дата выдачи;
  • подпись;
  • печать;
  • фотография гражданина.

При наличии регионального удостоверения в случае переезда на ПМЖ в другой регион право на льготы теряется. Звание используется для получения льгот и действует в зависимости от статуса на территории всей России или конкретного субъекта. Документ выдается под расписку и не имеет срока действия. Он актуален на протяжении всей жизни владельца.

Что включается в стаж

Сколько нужно отработать, чтобы быть ветераном труда? Минимум 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин в общем и 15 лет в отрасли.

Стаж для ветерана труда-женщины и мужчины считается страховым.

Это значит, что в него можно включить не только период официального трудоустройства, но и другие периоды:

  • получение дохода в России при переводе страховых взносов;
  • армейскую службу;
  • периоды начисления выплат по безработице;
  • рождение детей и присмотр за ними до полутора лет;
  • больничные и периоды выплат по временной нетрудоспособности;
  • общественные работы при получении платы за них;
  • переезд для трудоустройства при направлении от Центра занятости населения;
  • пребывание в тюрьме и под стражей;
  • присмотр за человеком с I группой инвалидности;
  • присмотр за ребенком-инвалидом;
  • присмотр за пожилыми людьми старше 80 лет;
  • нахождение в месте, где нет работы (женам военных, сотрудников посольств или консульств, но не больше 5 лет);
  • время действия договора с органами внутренних дел, заключенного в целях содействия в осуществлении оперативной и розыскной деятельности.

Включение этих периодов допускается только в случае, если до них и после них осуществлялась официальная трудовая или предпринимательская деятельность.

Как учесть периоды присмотра?

Присмотр за инвалидами и пожилыми людьми для возможности его учета должен быть оформлен официально в ПФР.

Осуществлять уход может любой гражданин, соответствующий следующим условиям:

  • достиг совершеннолетия;
  • имеет российское гражданство;
  • не осуществляет трудовую деятельность;
  • ему не выплачиваются: пособие по безработице, пенсии от государства и другие денежные перечисления.

При этом необязательно быть родственником человека, за которым осуществляется уход. Для оформления ухода необходимо явиться в ПФР лично или передать документы через МФЦ, индивидуальный кабинет на сайте, портал Госуслуг.

В состав комплекта документов включаются:

  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • согласие на уход от человека, за которым он осуществляется, или от его опекуна или официального представителя, если он недееспособен;
  • подтверждение из службы занятости о невыплате пособия по безработице;
  • заключение медико-социальной экспертизы с отметкой, если присмотр производится за инвалидом о том, что такой присмотр необходим;
  • трудовая книжка, если есть;
  • согласие от органов опеки и попечительства на присмотр, если ребенок является инвалидом, и он старше 14 лет;
  • справка из учебной организации, подтверждающая факт обучения на дневном отделении, если ухаживающий учится;
  • документы, подтверждающие права опекуна или законного представителя гражданина, за которым планируется уход, если необходимо их согласие.

Рассмотрение осуществляется в течение 10 рабочих дней. В случае принятия положительного решения, ухаживающий получает:

  • учет периодов в стаж;
  • 1,8 пенсионных баллов за каждый год ухода;
  • денежное пособие в размере 5 000 р.– родителям, опекунам, попечителям; 1 200 р. – остальным гражданам.

Как только ухаживающий гражданин выходит на работу, оформляет пособие по безработице, пенсионные и другие выплаты, льготы прекращают действовать. О наступлении таких событий требуется незамедлительно известить ПФР.

Как узнать накопленный стаж

Узнать стаж можно с помощью:

  • визита в офис ПФР;
  • личный кабинет на сайте ПФ;
  • сайт Госуслуг;
  • запроса через почту;
  • калькулятора.

Для посещения ПФР потребуется паспорт и СНИЛС. Найти ближайшее отделение можно на официальном сайте в разделе «Контакты и адреса». Для адресного поиска нужно отметить, что требуются только «Отделения» для услуги «Получение выписки с индивидуального лицевого счета». В результате появится информация, где будет указан адрес отделения, график работы, контакты горячей линии, а также (если есть) возможность осуществления предварительной записи.

Найти личный офис можно на сайте ПФ РФ в разделе «Личный кабинет гражданина». Для входа потребуется логин и пароль от портала Госуслуг. Необходимая операция называется «Получить информацию о сформированных пенсионных правах» или «Заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета». Общий стаж будет указан на главной странице личного профиля. Если возникли недочеты в расчетах через личный офис можно направить сообщение в ПФР для уточнения данных. Для получения сведений на сайте Госуслуг необходимо получить подтвержденную учетную запись. Для этого после регистрации необходимо нажать на «Отправить на подтверждение». Идентификация проходит через МФЦ, Почту России, сайт «Тинькофф банка» или «Почта Банка» (для их клиентов). После того, как запись подтверждена можно заказывать услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР» на вкладке «Пенсия, пособия, льготы». В открывшемся заявлении вводятся Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС. Результат приходит мгновенно, извещение можно открыть, скачать или переслать на электронную почту.

Когда не получается обратиться лично или через интернет, можно направить письмо через Почту России с заявлением и нотариально заверенной копией паспорта и СНИЛС. Срок получения ответа зависит от удаленности места проживания. Адрес, куда отправлять письмо, можно найти на официальном сайте в разделе «Контакты и адреса».

Самостоятельный расчет не представляет сложности. Для удобства сотрудниками Пенсионного фонда разработан специализированный калькулятор. Его можно найти в разделе «Будущим пенсионерам» внизу страницы.

Особенности учета стажа для отдельных категорий

Учет периодов трудоустройства отличается для некоторых категорий граждан. Например, у работников сферы образования и здравоохранения действует понятие выслуги лет для получения звания «Ветеран труда». Рассмотрим особенности ее расчета.

Учителя

Сколько лет отработать, чтобы получить звание? Требования к стажу для ветерана общие для всех. Но такая категория граждан, как педагогические работники, может выйти на заслуженный отдых только после получения 25 лет трудового стажа. В него не включаются отпуск для обучения, работа за границей, декрет после 1992 года, служба в армии.

В связи с изменившимся законодательством для возможности учета в стаж преподавательской деятельности после 2000 года были установлены некоторые ограничения. Изменение расчета представлено в таблице.

Параметр Учет до 2000 года Учет после 2000 года
Количество рабочих часов в неделю Не имеет значения, кроме социальных педагогов, психологов, музыкальных руководителей Больше 36 часов, кроме учителей начальных классов
Количество рабочих часов для руководителя Не имеет значения Если педагогическая деятельность больше 240 часов в год, 360 часов – для школ

Работа на отдельных должностях не идет в педстаж или учитывается с ограничениями. Например, работа учителем вечерних смен не засчитывается до 2000 года, после этого – может быть учтена при условии, что 50% класса младше 18 лет. Если гражданин работает в учреждении дополнительного образования, то соответствующий стаж может быть учтен, только если до 2001 года он отработал не меньше 16 лет и 8 месяцев.

Врачи

Что касается медицинских работников, то они для возможности уйти на заслуженный отдых и оформить статус ветерана должны отработать:

  • 25 лет в сельской местности;
  • 30 лет в городской.

В стаж можно включить только следующие периоды:

  • больничные;
  • отпуска;
  • декретный отпуск до 1992 года;
  • испытательный срок при приеме на работу.

Трудовая деятельность может вестись как на территории России, так и за ее пределами в медицинских организациях Российской Федерации.

Ситуация по учету рабочего времени аналогична, как у педагогов. Если до 2000 года количество рабочих часов в неделю не имело значения, то после этого времени в стаж идут только те периоды, когда рабочее время соответствовало полной ставке.

При этом, если врач работал сначала в сельской больнице, потом в городской, то трудоустройство в сельском учреждении засчитывается с повышающим коэффициентом: год равен году и 3 месяцам. Такой коэффициент допускается применять только при вычислении тридцатилетнего стажа.

Повышающие коэффициенты применяются и к работе в отделениях хирургии, скорой помощи, реанимации, патолого-анатомических подразделениях и подразделениях медицинской экспертизы. Они касаются только медсестер и врачей, проводящих операции. В таком случае год равен году и 6 месяцам.

Льготы ветеранам

Ветеранам образования, здравоохранения и другого труда положены следующие льготы:

Льгота Как получить
50% скидка на оплату содержания, найма и ремонта, капитального ремонта, коммунальных услуг • Гражданин оплачивают услуги в полном объеме.

• Органы социальной защиты получают информацию от управляющих компаний о показаниях счетчиков или рассчитывают размер скидки самостоятельно.

• Соц.защита компенсирует расходы путем перевода денег на счет, открытый в кредитной организации.

Обратиться в соцзащиту с документами:

• заявлением;

• удостоверением ветерана;

• СНИЛС;

• банковскими реквизитами для перечисления компенсации;

• справкой по оплате и подтверждением отсутствия просроченной задолженности;

• выпиской из ЖЭКа о зарегистрированных лицах.

Рассмотрение производится в течение 10 рабочих дней.

Субсидия на оплату коммунальных услуг на 6 месяцев, если уровень затрат на коммуналку превышает установленный в регионе норматив • Одобрение субсидии.

• Перечисление рассчитанной суммы на счет получателя, открытый в любом банке.

• Предоставление получателем документов, подтверждающих факт оплаты коммунальных платежей в течение 10 рабочих дней после окончания срока назначения выплаты.

Обратиться в соцзащиту с документами:

• заявлением;

• паспортами и свидетельствами о рождении детей, если есть;

• реквизитами;

• документами, подтверждающими собственность на жилое помещение или его аренду;

• отчетами о коммунальных отчислениях за предыдущий месяц;

• выписками о денежных поступлениях всех членов за предыдущие 6 месяцев;

• удостоверением ветерана;

• справкой из ЖЭКа о зарегистрированных лицах.

Рассмотрение в течение 10 рабочих дней.

Выплата к пенсии при назначении ее ниже прожиточного минимума В случае, когда уровень пенсии ветерана не дотягивает до регионального прожиточного минимума, разница компенсируется за счет средств бюджета субъекта РФ. За выплатой компенсации следует обращаться в ПФР с заявлением, СНИЛС, удостоверением ветерана.
50% скидка на проезд в общественном транспорте кроме такси и маршруток При оплате проезда предъявить удостоверение.
Бесплатное медицинское обслуживание в государственной поликлинике и помощь врачей вне очереди При обращении в поликлинику предъявить ветеранское удостоверение.
Бесплатные лекарства из перечня Правительства России Потребуется рецепт лечащего врача, оформленный в установленном порядке. С ним необходимо обращаться в муниципальную аптеку или частную, имеющую контракт с муниципальными властями. При отсутствии требуемого лекарства, ветерана поставят в очередь и известят, как только оно будет в наличии.
Бесплатное протезирование зубов Подойти в отдел соцзащиты с удостоверением и полисом. Предоставляется не во всех регионах.
Освобождение 600 кв.м. земельного участка от уплаты земельного налога Направить в ФНС заявку с приложением удостоверения.
В некоторых регионах возможно освобождение от уплаты транспортного налога Направить в ФНС заявку с приложением удостоверения.
Освобождение от уплаты подоходного налога на все денежные поступления от государства Дополнительные действия не требуются.
Санаторно-курортное лечение Подтверждением необходимости прохождения лечения является результат полного медицинского осмотра, который проводится по направлению от лечащего врача. Запрос на путевку подается в отдел социальной защиты вместе со следующими документами:

• заявлением;

• паспортом;

• удостоверением ветерана труда;

• медицинскими справками и выписками, подтверждающими болезнь.

В случае наличия большого количества желающих формируется очередь.

Полный перечень льгот и преференций для ветеранов труда зависит от региональных властей. Многие задаются вопросом, сколько лет стажа нужно иметь чтобы получить звание ветерана труда. В одной отрасли необходимо проработать не менее 15 лет, общий стаж должен быть 20 лет у женщин, 25 лет у мужчин.

В общий стаж включаются как периоды официального трудоустройства, так и другие периоды, среди которых: уход за стариками, инвалидами, детьми до полутора лет, служба в армии и др. Для возможности получения звания необходимо достичь пенсионного возраста и выйти на пенсию.

Категориям, которым пенсия назначается по выслуге лет для присвоения статуса необходимо отработать дольше остальных, например, работникам сферы образования и здравоохранения. Оформление звания происходит через местные органы социальной защиты населения. По результатам выдается бессрочное подтверждающее удостоверение, которое необходимо для предоставления по требованию, а также для пользования льготами и преференциями.