Больничный на двух работах

Как получать пособие по больничному, если трудишься у нескольких работодателей

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 5 февраля 2016 г.

Содержание журнала № 4 за 2016 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

Если вы работаете сразу в нескольких фирмах (основное место работы и одно или несколько по совместительству) и заболели, возникают вопросы: могут ли все работодатели выплачивать вам пособие и сколько больничных оформлять? Это зависит от ситуации.

СИТУАЦИЯ 1. У всех своих работодателей вы трудитесь с начала 2014 г. и по настоящий момент (то есть все 2 календарных года, предшествующих году болезни (расчетный период), плюс текущий год).

Пособие вам обязаны выплатить по каждому месту работы исходя из заработанных там суммч. 2 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Поэтому в медицинском учреждении попросите оформить больничные листы на каждого работодателяч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Никаких иных справок для получения пособия представлять не нужноч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

СИТУАЦИЯ 2. У всех работодателей, назовем их А и Б, вы начали трудиться только в 2016 г. В течение 2014—2015 гг. вы работали в совершенно других фирмах, предположим В и Д. Тогда вы вправе получить пособие только по одному из текущих мест работы — либо в компании А, либо в компании Бч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. То есть оформляйте один больничный.

Однако независимо от того, к кому из работодателей вы обратитесь за пособием, оно будет посчитано исходя из сумм, заработанных в 2014—2015 гг. и в организации В, и в организации Дч. 2.1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; Письмо ФСС от 14.11.2013 № 15-03-14/12-13959. Правда, если эти суммы подтверждены установленной справкой о заработке для пособийутв. Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.

Также независимо от того, у какого работодателя — А или Б — вы решите получать пособие, вам нужно представить ему справку о том, что пособие у другого работодателя вы не получалич. 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Конечно, бухгалтерия по основному месту работы (работодатель А) может и не знать о том, что вы где-то еще работаете. Но в случае если ФСС выяснит, что сотрудник работает по совместительству, а по основному месту работы справку не представил, то может не принять к зачету расходы работодателя по основному месту работы на выплату пособияп. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ.

СИТУАЦИЯ 3. Сейчас вы работаете в компаниях А и Б. В течение 2014—2015 гг. вы работали не только в этих, но и в других компаниях. В такой ситуации Закон разрешает вам выбрать один из двух вариантов, как получать пособиеч. 2.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

  • <или>по каждому месту текущей работы (вариант 1);
  • <или>по одному из текущих мест (вариант 2).

От выбранного варианта зависит, исходя из каких выплат работодатель исчислит вам пособие (только исходя из своих либо учтет суммы, заработанные вами в расчетном периоде в другом месте).

Чтобы понять, какой вариант выгоднее, рассмотрим каждый из них. Итак, вы заболели в 2016 г.

Данные о периодах трудовой деятельности у различных работодателей в расчетном периоде (2014—2015 гг.) и в текущем году (2016 г.) представлены в таблице.

Работодатель Работа в расчетном периоде Работа в году начала болезни
2014 г. 2015 г. 2016 г.
А Работал Работал Работает
Б Не работал Работал Работает
В Не работал Работал Не работает

ВАРИАНТ 1. За пособием вы обратились к каждому работодателю — и в организацию А, и в организацию Б. Тогда пособие должен начислитьч. 2, 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ:

  • работодатель А исходя из своих выплат за расчетный период;
  • работодатель Б исходя из своих выплат за расчетный период.

Строго по закону суммы, выплаченные вам в 2015 г. организацией В, при исчислении пособий учитываться не должны ни организацией А, ни организацией Бп. 19 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375.

Но если вы принесете в А справку о заработке, выданную работодателем В, не принимать этот заработок в расчет пособия у работодателя А попросту не будет оснований. И все потому, что при исчислении пособия основной работодатель обязан учитывать любые выплаты работнику, заработанные им в расчетном периоде, в том числе на других местах работыч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. А то, что вы параллельно трудитесь где-то еще и поэтому в отношении вас как совместителя должны применяться специальные нормы Закона № 255-ФЗ о начислении пособий, основной работодатель может и не знать.

ВАРИАНТ 2. За пособием вы обратились к одному из текущих работодателей (к А или к Б).

Тогда та организация, в которую вы сдали больничный лист, при расчете пособия уже может учесть не только свои выплаты, но и выплаты, заработанные в расчетном периоде (2014—2015 гг.) у остальных работодателейч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Для этого вы должны будете представить выбранному работодателю следующие документы:

  • справки о заработке по установленной формеутв. Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н от всех работодателей, у которых вы трудились в расчетном периоде;
  • справку о том, что на другой работе пособие вы не получалич. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Между тем ФСС считает, что в ситуации 3 пособие вправе начислить только один работодатель, то есть вариант 1 невозможен.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

УСПЕНСКАЯ Ирина Викторовна Заместитель начальника отдела расчета и назначения страхового обеспечения Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС РФ

“В указанном случае пособие назначается только по одному месту работы по выбору застрахованного лица, с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у другого страхователя.

Для получения внешними совместителями пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по всем местам работы должно соблюдаться следующее условие. Необходимо, чтобы работник исполнял свои обязанности как по основному месту работы, так и по совместительству у тех же работодателей в 2 календарных годах, предшествующих году наступления страхового случаяч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Если работник в расчетном периоде работал у одного из страхователей не больше года, то выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится по одному из мест работы по выбору застрахованного лица, с учетом заработка, полученного в расчетном периоде и у другого страхователяч. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ”.

Поэтому если для вас не принципиально, какой из двух вариантов выбрать, то сразу применяйте вариант 2. И вам хлопот будет меньше, и работодателю спокойнее.

Очевидно, что если ваши выплаты за расчетный период в каждой из фирм, в которых вы трудитесь на момент начала болезни, уже достигли предельной суммы, то выгоднее обращаться за пособием по всем местам работы. Ведь в этом случае вы получите двойной максимум пособия.

В остальных случаях надо смотреть, что будет выгоднее:

  • <или>получать пособие по одному месту работы исходя из выплат, заработанных в расчетном периоде у всех работодателей. Это возможно, если общая сумма выплат за каждый год расчетного периода у всех работодателей не превышает предельную сумму для начисления взносов за каждый год расчетного периода;
  • <или>обращаться за пособием к каждому работодателю. Это выгоднее, если общая сумма выплат по всем местам работы в расчетном периоде больше однократной предельной суммы для начисления пособий за каждый год расчетного периода. Больничный (один или два) оформляйте в зависимости от выбранного варианта.

***

Общий размер выплат за расчетный период, который каждый назначающий вам пособие работодатель учтет при его расчете, не может превышать предельную сумму, установленную законом для начисления пособий в ФСС за каждый год расчетного периодач. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. В 2016 г. этот размер не может быть более 1 294 000 руб. (624 000 руб. + 670 000 руб.)ч. 4, 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ; Постановления Правительства от 04.12.2014 № 1316 (п. 1), от 30.11.2013 № 1101.

ДВА БОЛЬНИЧНЫХ В ОДНИ РУКИ
Как получить пособие по болезни, работая в нескольких местах

([Российская газета» Неделя 18.05.2007)

Ирина Невинная

На вопросы читателей «РГ» ответила замруководителя правового департамента Фонда социального страхования РФ Галина Орлова.

Узнал из «Российской газеты», что теперь можно представлять больничные листы на всех местах работы, и они должны быть оплачены. Работаю в двух местах. Но, выписываясь из больницы, оформил только один больничный, так как не знал нового порядка. Что мне делать?

Григорий Семенович, Колпино.

— С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства. Вам нужно подойти в больницу, где вы находились на лечении, и обратиться к врачу, который открывал вам первый листок нетрудоспособности, чтобы вам выписали еще один больничный листок с теми же датами. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству. Вам оплатят оба больничных — по основному месту работы и там, где вы работаете дополнительно. Естественно, ваша вторая работа должна быть оформлена официально — трудовым договором.

Если оплачивается два больничных на двух местах работы, как действует ограничение по размеру пособия не более 16 125 рублей в месяц?

— Расчет пособия производится отдельно по каждому месту работы. И ограничитель применяется тоже отдельно по каждому месту работы. То есть если, например, вы болели целый месяц и ваш среднемесячный заработок по обоим местам работы превышал 16 125 рублей, вы получите максимально возможную сумму: 16 125 рублей по одному месту работы и 16 125 — по второму. Итого — максимум 32 250 рублей в месяц.

«Конверты» не считаются

Как оплачивается больничный лист работнику, который заболел в течение месяца после увольнения? Я болела 50 календарных дней, то есть вышла за рамки этого месяца.

Полякова Татьяна, Курск

— Пособие по временной нетрудоспособности в случае, если вы заболели в течение месяца после увольнения, выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. То, что вы болели дольше месяца, не имеет значения: пособие вам будет выплачено за все время болезни.

Еще вопрос: у нас, видите ли, часть зарплаты идет в «конвертах» в виде премии. Ее учтут при расчете среднего заработка или при определении размера пособия возьмут только сумму, указанную в трудовом договоре?

— Официальной называется зарплата, с которой работодатель уплачивает единый социальный налог. Если с тех сумм, которые вы назвали «премиальными», налог платился, значит, они будут учтены при расчете пособия. Если на вашем предприятии часть заработков уводится от налогообложения, то эти суммы, естественно, при расчете пособия по временной нетрудоспособности никто учитывать не будет.

У меня общий стаж работы 36 лет. Каким должен быть процент оплаты больничного и исходя из какой суммы — среднего заработка или тарифа?

Иванов Александр Павлович, Оренбург

— Александр Павлович, поскольку страховой стаж составляет 36 лет (больше 8 лет), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев. Но надо помнить о том, что с 1 января 2007 года размер пособия ограничен максимальной суммой 16 125 рублей в месяц.

Если в течение последних 12 месяцев вы не имели заработка (например, только поступили на работу, долго болели, были в длительной командировке), в этом случае пособие рассчитывается из тарифной ставки или должностного оклада.

Моя дочь работает мойщицей на автопредприятии, я не могу сказать конкретно, на каком. Когда заболела, хотела взять больничный. Ей начальник сказал: «Возьмешь больничный — можешь на работу не приходить, на твое место пять человек в очереди». И дочь работала с высокой температурой…

Екатерина Дмитриевна, Санкт-Петербург.

— Работодатель откровенно нарушает нормы Трудового кодекса. Если ваша дочь официально оформлена по трудовому договору, то в соответствии с законодательством работодатель обязан выплачивать ей в случае болезни пособие по временной нетрудоспособности. При этом надо иметь в виду, что это пособие он выплачивает не из собственных средств (за исключением двух первых дней болезни), а за счет средств Фонда социального страхования. Я бы все-таки посоветовала обратиться к врачу, оформить больничный и нормально полечиться, а затем в установленном порядке представить листок нетрудоспособности работодателю. Если откажутся принять, можно обратиться в региональное отделение ФСС в Санкт-Петербурге.

Если заболел ребенок

Сейчас я две недели на больничном с ребенком. Год проработала в организации, а раньше 10 лет занималась частным предпринимательством. В бухгалтерии мне сказали, что можно сделать перерасчет и увеличить оплату по больничному, но придется собрать дополнительные справки. Правомерно ли это?

Инга Ершинина, город Плавск.

— Действительно, если вы работали по трудовому договору всего один год, вы теряете в размере пособия — при общем стаже менее пяти лет размер пособия равен 60 процентам среднего заработка. Но если, работая частным предпринимателем, вы платили страховые взносы в Фонд социального страхования и сможете представить подтверждающие документы, этот период времени будет включен в общий страховой стаж и размер пособия будет больше. При общем стаже более 8 лет пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев работы.

Я мать-одиночка, ребенку 9 лет. Бюллетень был на 24 дня. Мне сказали, что оплатят 100 процентов заработка только за 10 дней и еще за пять — 50 процентов, а остальные дни не оплатят совсем. Это правильно?

Ольга, Москва.

— В соответствии с 255-м законом пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет оплачивается следующим образом: за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа (если стаж больше восьми лет, выплачивается 100 процентов среднего заработка); последующие пять дней — 50 процентов среднего заработка. Остальные дни не оплачиваются, но предъявлять больничный лист на работе все равно надо: он подтверждает ваше отсутствие на работе по уважительной причине. Также надо учесть, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается исходя из общей продолжительности в течение года не более 45 календарных дней. Для детей до 7 лет — 60 дней. То, что вы мать-одиночка, значения не имеет. Пособие рассчитывается на общих основаниях.

Может ли быть оплачен больничный по уходу за больным ребенком члену семьи (бабушке), которая живет вместе с дочерью и внуком? Нужны ли какие-нибудь дополнительные документы?

Кондракова Л.А., Ставропольский край, с. Прасковея

— Дополнительные документы не нужны. Если бабушка работает, она имеет право взять больничный по уходу за внуком, и он ей будет оплачен в соответствии с общим стажем ее работы и средним размером заработка.

Сколько дней больничного по уходу за ребенком будет оплачено за год, если у меня, например, двое детей? Иногда они болеют по отдельности, иногда — вместе.

Ольга Короткова, Лобня

— Максимальное количество оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком (60 дней в год — при возрасте ребенка до 7 лет, 45 дней — если ребенку от 7 до 15 лет) учитывается в расчете на каждого ребенка отдельно. То есть если у вас, например, двое детей до 7 лет, за год вам оплатят по уходу за ними во время болезни максимум 120 дней. Если одному ребенку меньше 7 лет, а другому — больше (но меньше 15), вы сможете рассчитывать на оплату больничных, взятых по уходу за ними, из расчета не более 105 дней в год.

Важно

Как зависит оплата больничного от стажа работы

При стаже менее 5 лет пособие рассчитывается в размере 60 процентов от среднего заработка;
при общем стаже от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка;

при общем стаже 8 и более лет — 100 процентов среднего заработка.

При этом установлен максимальный размер пособия в месяц — 16 125 рублей по каждому месту работы.

Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера г. Владивосток

Раздел 1. Сведения о доходах
При заполнении данного раздела Справки под «доходом» следует понимать любые денежные поступления гражданского служащего (гражданина, кандидата на должность), его супруги (супруга), несовершеннолетних детей в наличной или безналичной форме, имевшие место в отчетном периоде.
Представляются сведения обо всех доходах (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за отчетный период независимо от того, учитываются ли они при налогообложении или не учитываются, получены они от источников в Российской Федерации или от источников за пределами Российской Федерации.
В данном разделе указываются суммы начисленных доходов без вычета причитающихся с этой суммы налогов и иных вычетов.
Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Центрального Банка России на дату получения дохода.
Величина дохода не округляется и указывается в рублях и копейках.
В строке 1 «Доход по основному месту работы» указывается доход, полученный гражданским служащим (гражданином, кандидатом на должность) согласно справке о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ), выдаваемой по месту службы (работы) (графа 5.1 «Общая сумма дохода»).
Справки формы 2-НДФЛ необходимо получить из всех организаций, где получен доход в отчетном периоде: предыдущие места службы (работы), ВУЗы (в случае осуществления научной или преподавательской деятельности) и другие организации.
Кроме справок формы 2-НДФЛ сведения о полученных доходах можно установить из таких документов, как договоры подряда, авторские (лицензионные) договоры (в том числе из актов приемки-сдачи выполненных работ по договорам).
В том случае, если замещение должности гражданской службы, поступление на гражданскую службу состоялось в отчетном периоде (смена основного места работы), доход, полученный по предыдущему месту службы (работы), указывается в строке «иные доходы». При этом в графе «вид дохода» указывается наименование предыдущего места работы (службы).
Строка 2 «Доход от педагогической и научной деятельности»
В данной строке указывается общая сумма дохода, полученная со всех мест ведения педагогической и научной деятельности в соответствии со справками формы 2-НДФЛ.
Если в отчетном периоде педагогическая деятельность осуществлялась в нескольких образовательных учреждениях, то из каждого образовательного учреждения необходимо получить справку формы 2-НДФЛ и суммировать по ним общий доход (без вычета налога).
К доходам от научной деятельности относятся: доходы, полученные по договорам, связанным с выполнением научно-исследовательских работ; получение грантов на проведение научных исследований, если их получение не включено в величину дохода по основному месту работы; полученные премии от российских и зарубежных научных объединений; доходы от оказания возмездных услуг в области интеллектуальной деятельности, от публикации статей, учебных пособий, монографий, от использования авторских или иных смежных прав.
Если педагогическая (научная деятельность) является деятельностью по основному месту работы (например, супруга гражданского служащего, гражданина, кандидата на должность либо сам гражданин, кандидат на должность в отчетном периоде работал преподавателем в образовательной организации), то сведения о полученных от нее доходах следует указывать в строке «Доход по основному месту работы».
Строка 3 «Доход от иной творческой деятельности»
В данной строке указывается сумма доходов, полученных в разных сферах творческой деятельности (технической, художественной, публицистической и т.д.), включающих доход от создания литературных произведений (их публикации), фоторабот для печати, произведений архитектуры и дизайна, произведений скульптуры, искусства, аудиовизуальных произведений (видео-, теле- и кинофильмов), музыкальных произведений, интеллектуальных разработок, гонорары за участие в съемках, гонорары за публичные выступления, денежные призы за победу в творческих конкурсах, доходы от внедрения программных продуктов, баз данных, доходы, полученные в результате использования изобретений, промышленных образцов, полезных моделей и т.д.
Также подлежат указанию в строке 3 раздела 1 Справки суммы, полученные в виде:
а) грантов, предоставляемых для поддержки науки и образования, культуры и искусства в Российской Федерации от международных и иных организаций;
б) международных (и иных) премий за выдающиеся достижения в области науки и техники, литературы и искусства, образования, культуры и т.д.
В строке 4 «Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях» указывается общая сумма доходов, полученных в отчетном периоде в виде процентов по любым вкладам в банках и иных кредитных организациях вне зависимости от вида вклада и валюты вклада.
Доход от вкладов, закрытых в отчетном периоде, также подлежит указанию.
Сведения о наличии соответствующих банковских счетов и вкладов указываются в разделе 4 Справки «Сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях».
Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Центрального Банка России на дату получения дохода. Сведения об официальных курсах валют на заданную дату, устанавливаемых Центральным банком России, доступны на официальном сайте по адресу: http://www.cbr.ru/currency_base/daily.aspx.
Не рекомендуется проводить какие-либо самостоятельные расчеты, поскольку вероятно возникновение различного рода ошибок и указание неверной суммы полученного дохода в виде процентов.
В целях точности указания суммы полученного дохода в виде процентов от вкладов в банках и иных кредитных организациях рекомендуется запросить от банка или иной кредитной организации справку о размере выплаченных процентов от вклада (в рублях).
При закрытии счета в банке или иной кредитной организации в период с отчетной даты до даты представления сведений о доходах, рекомендуется сохранить документы по закрытому счету, в связи с тем, что по состоянию на 31 декабря отчетного года счет был открыт, но на момент заполнения Справки счет закрыт и кредитная организация может отказать в предоставлении сведений, касающихся такого счета.
К доходам, полученным от иных кредитных организаций, относятся доходы, полученные от размещения денежных средств, либо их передачи в доверительное управление различным кредитным организациям, деятельность которых не связана с банковской деятельностью. Это могут быть различные инвестиционные фонды (ПИФы), игроки финансовых (валютных) рынков, и др.
Например, гражданским служащим открыт текущий счет в банке под 11 процентов годовых в рублях. В Справке указывается сумма в рублях, полученная от начисленных процентов по вкладу без учета собственных вложений.
Строка 5 «Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях»
К ценным бумагам относятся: акции, векселя, депозитные и сберегательные сертификаты, облигации, приватизационные ценные бумаги, чеки и другие документы, которые федеральными законами о ценных бумагах или в установленном ими порядке отнесены к числу ценных бумаг.
Под «долей участия» в коммерческих организациях понимается владение ценными бумагами данных коммерческих организаций, дающими право на управление организацией и получение дивидендов (дохода) по ним.
В строке 5 указывается сумма доходов, начисленных по ценным бумагам и по долям участия в коммерческих организациях, включающая:
— доход, полученный в виде дивидендов по ценным бумагам от организации при распределении прибыли по итогам календарного года без учета номинальной стоимости ценных бумаг;
— проценты, полученные от российских индивидуальных предпринимателей и (или) иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации по денежным вкладам и долговым обязательствам;
— доход от операций с ценными бумагами, который выражается в величине суммы финансового результата. Нулевой или отрицательный доход (нулевой или отрицательный финансовый результат) в справке не указывается. Сами ценные бумаги указываются в разделе 5 Справки «Сведения о ценных бумагах» (в случае если по состоянию на отчетную дату гражданский служащий (гражданин, кандидат на должность), член его семьи обладал такими бумагами).
В случае продажи ценных бумаг в течение отчетного периода указываются доходы, полученные от их реализации (в рублях).
В целях точности указания суммы полученного дохода от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях рекомендуется запросить от банка, иной кредитной организации или коммерческой организации — эмитента ценных бумаг справку о размере полученных дивидендов по ценным бумагам.
Вместе с тем, необходимо отметить, что согласно пункту 4 части 1 статьи 17 Федерального закона № 79-ФЗ в связи с прохождением государственной гражданской службы гражданскому служащему запрещается приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход.
Часть 2 статьи 17 Федерального закона № 79-ФЗ устанавливает запрет на владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) в случаях, если такое владение приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
В случае если ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) переданы в доверительное управление, указываются реквизиты соответствующего договора.
В строке 6 «Иные доходы (указать вид дохода)» указываются все виды доходов, которые не были отражены выше в строках 1-5, в том числе, доходы, перечисленные в статьях 208, 217 части второй Налогового кодекса РФ, такие как:
— пенсии (все виды), социальные доплаты к пенсиям;
— все виды пособий (по безработице, по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение), если указанные выплаты не были включены в справку 2-НДФЛ (по месту службы (работы);
— средства государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (в случае если в отчетном периоде данный сертификат либо его часть был реализован);
— алименты;
— стипендии (все виды) и иные аналогичные выплаты;
— суммы выплат на приобретение и (или) строительство жилого помещения, предоставленные за счет средств бюджетов (к примеру, единовременная субсидия на приобретение жилья, которая указывается в тот отчетный период, в котором денежные средства перечислены на счет продавца (физического лица (юридического лица, индивидуального предпринимателя, осуществляющего отчуждение жилого помещения), а также иные аналогичные выплаты (например, денежные средства, полученные участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих;
— доходы, полученные от сдачи в аренду или иного использования имущества (транспортных средств), в том числе доходы, полученные от имущества, переданного в доверительное управление (траст);
— доходы от реализации недвижимого и иного имущества, акций или иных ценных бумаг, а также долей участия в уставном капитале организаций;
При этом должны быть указаны вид и адрес проданного недвижимого имущества, вид и марка проданного транспортного средства, вид ценной бумаги, лицо ее выпустившее, проданное количество, наименование организации и проданное количество акций или размер доли участия (в том числе в случае зачета стоимости проданного недвижимого имущества, транспортного средства, акций, иных ценных бумаг, долей участия в уставном капитале организаций в стоимость при покупке новых).
— доходы, полученные от использования: любых транспортных средств (включая морские, речные, воздушные суда и автомобильные транспортные средства), трубопроводов, линий электропередачи (ЛЭП), линий оптико-волоконной и (или) беспроводной связи, иных средств связи, включая компьютерные сети;
— доходы по трудовым договорам по совместительству. При этом указывается наименование организации, от которой был получен доход;
— вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу (по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера), если данный доход не указан в строке 2 раздела 1 Справки.
При этом указывается наименование организации, от которой был получен доход;
— денежные средства, полученные в порядке дарения или наследования;
— возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
— все выплаты, связанные с гибелью (смертью), выплаченные наследникам;
— страховые выплаты при наступлении страхового случая (ренты, аннуитеты) и (или) выплаты, связанные с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика (в том числе денежные средства, полученные от страховой компании на ремонт автотранспортного средства);
— выплаты, связанные с увольнением (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.д.), в случае если данные выплаты не были включены в справку 2-НДФЛ по месту службы (работы);
— вознаграждения донорам, при условии возмездной сдачи крови и ее компонентов;
— денежные средства, полученные в качестве благотворительной помощи при покупке лекарств, оплаты медицинских услуг.
Если для их получения открывался счет на имя гражданского служащего (гражданина, кандидата на должность), его супруги (супруга) или несовершеннолетнего ребенка, то данную информацию необходимо также отразить в разделе 4 Справки «Сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях»;
— суммы полной или частичной компенсации стоимости приобретенных путевок (санаторно-курортных, оздоровительных, за исключением туристских), в санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря;
— выигрыши в лотереях, тотализаторах, конкурсах и иных играх; по облигациям государственных займов Российской Федерации и суммы, получаемые в погашение указанных облигаций;
— средства, получаемые родителями, законными представителями детей, посещающих образовательные организации, в виде компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
— все виды компенсационных выплат, связанных с: бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения (в том числе социальные выплаты в денежной форме: замена льгот (скидок) по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и услуг связи), представляемые отдельным категориям граждан; оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;
— суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых в связи со стихийным бедствием или с другим чрезвычайным обстоятельством; работодателями членам семьи умершего (бывшего) работника, в связи со смертью; в виде гуманитарной помощи (содействия), а также в виде благотворительной помощи; адресной социальной помощи; пострадавшим от террористических актов; при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения; за оказание содействия в предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов;
— за лечение и медицинское обслуживание, обучение гражданских служащих (граждан, кандидатов на должность) и членов их семей;
— доход, полученный от продажи выращенных в личных подсобных хозяйствах скота, кроликов, нутрий, птицы, диких животных и птиц, продукции животноводства, растениеводства, цветоводства и пчеловодства;
— доход, полученный от реализации дикорастущих плодов, ягод, орехов, грибов и других пригодных для употребления в пищу лесных ресурсов;
— доход, полученный из бюджетов при целевом использовании их на развитие личного подсобного хозяйства;
— доход, полученный в виде стоимости эфирного времени и (или) печатной площади, предоставленных безвозмездно в соответствии с законодательством о выборах и референдумах;
— доход, полученный пострадавшими от террористических актов, стихийных бедствий или от других чрезвычайных обстоятельств;
— доход, полученный в денежной форме в виде оплаты стоимости проезда к месту обучения и обратно лицам, не достигшим 18 лет;
— суммы частичной оплаты за счет средств федерального бюджета стоимости нового автотранспортного средства (взамен вышедших из эксплуатации и сдаваемых на утилизацию);
— выплаты, производимые профсоюзными комитетами (в том числе материальная помощь) членам профсоюзов за счет членских взносов, за исключением вознаграждений и иных выплат за выполнение трудовых обязанностей, а также выплаты, производимые молодежными и детскими организациями своим членам за счет членских взносов на покрытие расходов, связанных с проведением культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий;
— вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями;
— стоимость призов, полученных на конкурсах и соревнованиях;
— суммы материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов;
— вознаграждение, полученное за передачу в государственную собственность кладов.
Выплаты, полученные на несовершеннолетнего ребенка, вносится в Справку о доходах того родителя, которым эти выплаты получены.
Информация о наличии обезличенного металлического счета (далее – ОМС) подлежит указанию в разделе 3 «Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях» с указанием вида счета и металла, в котором он открыт.
Отражение граммов драгоценного металла в рублевом эквиваленте осуществляется аналогично счетам, открытым в иностранной валюте, остаток ОМС указывается в рублях по курсу Центрального Банка России на отчетную дату (по ценам на 31 декабря отчетного периода).
Общая сумма полученных иных доходов в строке «Иные доходы (указать вид дохода)» не указывается.
Не отражаются следующие выплаты, полученные гражданским служащим (гражданином) в отчетном периоде:
— получение товаров, услуг в натуральной форме;
— возмещение расходов (компенсация), связанных: со служебными командировками, включающими расходы по: оплате проезда к месту командирования и обратно; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные); приобретение проездных документов для исполнения служебных (должностных) обязанностей;
— компенсация расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в том числе представляемая лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
— оплата стоимости и (или) выдача полагающегося натурального довольствия, а также выплата денежных средств взамен этого довольствия;
— сумма социального, имущественного налогового вычета, полученная гражданским служащим (гражданином) (а также членами его семьи) как налогоплательщиком (в случае оплаты налога и получения выплаты в отчетном периоде). При оплате налога в году предшествующем отчетному периоду, и получении налогового вычета в отчетном периоде, он подлежит указанию в строке «Иные доходы (указать вид дохода)»;
— средства (бонусы) на накопительных дисконтных картах, предоставленные магазинами розничной торговли, обладателем которых является гражданский служащий (гражданин, кандидат на должность), а также члены их семьи;
— доходы от продажи различного вида сертификатов (подарочных карт);
— доходы, полученные от инвестирования средств, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии в негосударственном пенсионном фонде, а также о участия в программе софинансирования пенсии.
В строке 7 «Итого доход за отчетный период» указывается суммарная величина дохода за отчетный период, представляющая собой сумму всех полученных доходов по пунктам 1 – 6 раздела 1.
Пример заполнения раздела 1:


п/п
Вид дохода Величина дохода
(руб.)
1 2 3
1 Доход по основному месту работы 620 012,24
2 Доход от педагогической и научной деятельности не имею
3 Доход от иной творческой деятельности не имею
4 Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях 4 000,20
5 Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях не имею
6 Иные доходы (указать вид дохода):
1) пенсия 100 000,0
2) продажа автомобиля (Тойота Марк II) 500 000,0
3) продажа квартиры (г. Москва, ул. Бутовская, д. 1, кв. 1)
4) возмещение ущерба по договору страхования
5) сдача в аренду квартиры (г. Артем, ул. Кирова, д. 5, кв. 1)
5 000 000,0
50 000,0
300 000,0
6) страховые выплаты на ремонт автомобиля (Рено Логан) 50 024,0
7) выплаты участнику боевых действий 1 750,0
8) выплаты участнику ликвидаций последствий ЧС, в т.ч. на Чернобыльской АС 3 700,0
7 Итого доход за отчетный период 6 629 486,44

В первую очередь всех мам волнует, будут ли повышаться ежемесячные пособия. Ведь сейчас на первого ребенка платят 35% средней зарплаты по стране (это 312 руб. 3 коп.), на второго и последующих — 40% (то есть 356 руб. 60 коп.). Пересматривают пособия раз в год — 1 февраля и 1 августа.

— Вопрос о повышении размера пособия по уходу за ребенком до трех лет в настоящее время не рассматривается, — сообщил во время онлайн-конференции на сайте Министерства труда и соцзащиты заместитель министра Валерий Ковальков. — Комплексная государственная поддержка семей с детьми осуществляется также в виде гарантий и льгот в сфере налогообложения, пенсионного обеспечения, трудовых и жилищно-кредитных отношений и других.

Помимо ежемесячного пособия на ребенка до трех лет белорусские мамочки получают еще и пособие по беременности и родам. На последние недели перед родами женщинам открывают листок нетрудоспособности, чаще всего это 126 дней. За каждый из этих дней будущей маме платят 100% ее среднедневного заработка за последние шесть месяцев. То есть, по сути, полную зарплату.

— Работаю в одной организации по трудовому договору, в другой — по договору подряда. Назначается одно или два пособия по беременности и родам? — поинтересовалась у чиновников жительница Минска.

— Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам предусмотрено, что пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы, — ответила Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда соцзащиты населения. — Для получения пособия по беременности и родам по месту работы по трудовому договору и месту работы по договору подряда вам необходимо представить листки нетрудоспособности по каждому месту работы. Выдача листков нетрудоспособности производится в количестве, необходимом для представления по каждому месту работы. Об этом вам следует поставить в известность врача.

Так что если официальных работ у вас две или три, то и пособий по беременности будет столько же!

А В ЭТО ВРЕМЯ

Станет ли декрет короче?

Недавно в Совете Республики чиновники обсуждали проблему нехватки денег в Фонде соцзащиты, среди прочих тем всплыло и возможное сокращение отпуска по уходу за ребенком. Он в Беларуси один из самых длинных в мире — три года. Кроме того, детское пособие мамочки тоже получают все три года. Например, в России в декрете тоже можно провести три года, но при этом пособие выплачивают только первые полтора.

Пока о сокращении декрета речь идет только в теории.

— В настоящее время вопрос об изменении порядка предоставления отпуска по уходу за ребенком в Министерстве труда и социальной защиты не рассматривается, — сообщил Валерий Ковальков.

Замминистра также рассказал о том, как обстоит ситуация с декретным отпуском в других странах.

— Во Франции продолжительный отпуск до 3-летия ребенка предоставляется только при рождении в семье второго и последующих детей (при рождении первого ребенка отпуск предоставляется до исполнения ребенку 1 года). В Болгарии — до достижения ребенком 2 лет, в Германии — 10 месяцев, а в Италии — 6 месяцев. В Эстонии также отпуск до 3 лет, но оплачивается только 62 недели, в Испании — отпуск до 3 лет без оплаты, — рассказал Валерий Ковальков.